●行业：纺织制鞋制衣电子批零贸易住宿餐饮居民服务

　　●工种：服务员营业员清洁工保安员机械设备操作工装配工

　　●广州市用工需求：营业员机械冷加工工餐厅服务员保安员

　　●惠州市用工需求：制衣、制鞋普工

　　●深圳市用工需求：清洁工服务员保安员

　　●江门市用工需求：电子类、制衣类企业

　　本报讯 （记者 王微 陈捷 通讯员 粱嘉敏）省职业介绍服务中心昨日发布的广东春节后企业用工状况统计数据显示，全省人力资源市场供求基本平衡，工资福利待遇较好、用工比较规范的企业不缺工；招工难现象部分存在于纺织、制鞋等劳动密集型制造行业及批零贸易等服务行业，所缺工种以服务员、营业员、清洁工、保安员等劳动强度较大、工作时间较长、工资待遇偏低的岗位为主。

　　劳动密集行业缺工明显

　　该数据是由广东省职业介绍服务中心对广州、深圳、惠州等地人力资源市场供求状况、专场招聘会举办情况进行及时掌握，对全省303家定点企业用工状况开展调查统计后得出的。

　　数据显示，我省企业节后用工状况总体保持稳定，全省人力资源市场供求基本平衡，但各地市场供给均大于需求。工资福利待遇较好、用工比较规范的企业不缺工。招工难的现象部分存在（详见右表）。

　　工资低普工缺

　　节后全省各地人力资源市场招聘数据显示，缺工企业普遍工资福利待遇水平偏低。如广州市纺织、制鞋等企业平均薪酬960元/月，惠州市制衣、制鞋企业的招聘工资是800-1000元/月。此外，劳动合同短期化，普工的流失率偏高；现有技能人才数量和结构与市场需求存在错位也是导致缺普工的原因。

　　同时，随着内地经济的发展和工资福利待遇水平的提升，珠三角地区和本省其他区域以及外省之间工资福利待遇水平的差距在不断缩小，外省和本省劳务输出地的分流比较明显，部分对外来务工人员依赖程度较高的劳动密集型企业也出现缺工。

　　五大措施促进就业

　　除了从正月初六开始持续到4月份的全省“春风行动”系列专场招聘活动之外，劳动保障部门将重点采取五大措施缓解企业缺工状况，进一步促进就业。

　　一是启动全民技能提升计划，以培训转移本省农村劳动力为重点，开展技能人才培养，满足企业对技能人才的需求。二是县（区）及以上公共就业服务机构除提供常规性招聘服务外，根据企业需要，提供网上招聘、电话招聘和远程可视招聘等个性化的招聘服务。三是组织企业深入到乡镇、村居举办现场招聘会，提高招聘活动的专业性、针对性和实效性。四是继续加强与外省的劳务协作，帮助企业与外省劳务输出地建立较为稳定的联系和合作。五是继续加强劳动用工和员工工资发放等情况的监察，切实维护劳动合法权益，要求企业严格执行最低工资标准制度，引导企业在实现生产方式转变的同时，根据经济发展水平，逐步提高员工工资福利待遇，提高企业招用工的吸引力。