白城市劳动保障部门十分重视劳动关系工作，他们全面加强组织领导，加大宣传力度，进行劳动关系和清理企业工资拖欠工作，开展专项督查和验收等一系列工作，使此项工作取得了较好的成绩。据统计，白城市市全部用人单位2015个，在岗职工77771人，签订劳动合同70383人，劳动合同签订率90.5%，计划清理拖欠工资29510.6万元，实际完成28123.6万元，完成年计划95.3%。劳动合同和清理拖欠工资工作超额完成省定指标。

　　为确保重点工作的顺利进行，白城市市本级、县(市、区)成立了组织机构，制定方案，及时召开动员大会，并在21个街道、73个乡、镇组建劳动关系协调委员会，79个社区成立劳动关系协调小组。并按照《省劳动关系协调员培训提纲》的要求，对全市403名劳动关系协理员集中培训，通过考试，全部办理了劳动监察证，使劳动关系进社区工作在组织上得到了保证。在此基础上，局劳动工资科、劳动监察支队组成督导组，深入五个县（市、区）劳动保障局和街道、社区进行督导检查，检查各县（市、区）劳动保障局对推进劳动关系进社区统一规范基础工作。统一制作了“基层劳动保障组织机构网络图”、“ 劳动保障所”“劳动保障服务站”工作职责、劳动保障工作指标动态揭示板和11个管理台账发至每个社区。做到各类台账齐全、装订成册、分类摆放。还要按照省里统一规定的考核验收标准，完善了各项基础工作。与此同时， 全市各县（市、区）组织用人单位劳资人员和社区劳动关系协理员，对辖区内用人单位的基本情况进行一次全面调查，按标准完成《用人单位采集表》2015户，涉及职工62042人。为1624户用人单位核发《劳动用工备案手册》，涉及职工58256人，核发《劳动用工备案手册》达到了80.6%。各用人单位、街、镇、乡和社区按照省里统一要求建立《劳动合同签订情况管理台帐》等11个管理台账，全面掌握劳动合同签订情况和用人单位劳动用工变动信息，实现对用人单位劳动用工的动态管理。他们还通过当地报纸、电台、电视台开设专栏、专题、以及办简报等形式，宣传劳动关系进社区的内容，有力地推动了工作的深入开展。白城市劳动和社会保障局；陈宝林 李浩山