数据分析

本季度我地区人力资源市场共举办了人力资源招聘洽谈会10次，其中大型招聘会1次，进入市场登记招聘的用工单位216家，提供就业岗位6332个，其中本期有效数2676个，与上季度相比本季度用人需求有了大幅度上升趋势，用人需求增加了2491人。进入劳动力市场登记的各类求职人员有4764人，与上季度末相比增加了894了人。

本季度我地区人力资源市场在上级部门的指导下和支持下，9月25日—26日在地区体育馆召开了喀什地区大中专技校毕业生招聘用工洽谈会，参会单位为145家，提供就业岗位4750个，就业工种103个，参加会议的各类人员有4251人，达成就业意向人数为2074个，其中中专以下文化程度的906人，大专文化940人，本科文化228人。

我地区第一、二、三产业需求人数所占比重为3.25%、46.52%、50.22%。与上季度相比，第一产业的需求比重无变化，第二产业的需求比重有了大幅度上升，与上季度相比上升了23个百分点，第三产业的需求比重下降了22个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了2个百分点，第二产业的需求比重上升了17个百分点，第三产业的需求比重下降了16个百分点。

		需求人数	需求比重
		人	%
甲	序号	1	2
第一产业	1	87	3.25
第二产业	2	1245	46.52
第三产业	3	1344	50.22
合计	4	2676	100.00

从行业分组情况来看，本季度制造业和技术服务业的用人需求量最大。需求人数分别为1116人、294人。本季度服务行业的用人需求量有所下降，与上季度相比下降了22个百分点，与去年同期相比也上下降了16个百分点。

		需求人数	需求比重
		人	%
甲	序号	1	2
农、林、牧、渔业	1	87	3.25
采矿业	2	0
制造业	3	1116	41.70
电力、燃气及水的生产和供应业	4	0
建筑业	5	129	4.82
交通运输、仓储和邮政业	6	0
信息传输、计算机服务和软件业	7	36	1.35
批发和零售业	8	170	6.35
住宿和餐饮业	9	247	9.23
金融业	10	164	6.13
房地产业	11	106	3.96
租赁和商务服务业	12	122	4.56
科学研究、技术服务和地质勘查业	13	294	10.99
水利、环境和公共设施管理业	14	0
居民服务和其他服务业	15	88	3.29
教育	16	24	0.90
卫生、社会保障和社会福利业	17	48	1.79
文化、体育和娱乐业	18	45	1.68
公共管理与社会组织	19	0
国际组织	20	0
合计	21	2676	100.00

从用人单位性质来看，企业用工需求占总需求人数的99.66％，其中私营企业及有限责任公司对劳动力的需求量较大。所占比重达77%，其中私营企业占56，有限责任公司占用人需求的25％，机关事业单位、个体经营和其他用人单位对劳动力的需求量较较小。所占比重不到1%。

		需求人数	需求比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	2667	99.66
其中：内资企业	2	2562	96.06
国有企业	3	78	2.92
集体企业	4	0
股份合作企业	5	0
联营企业	6	0
有限责任公司	7	547	20.51
股份有限公司	8	114	4.27
私营企业	9	1512	56.69
其他企业	10	311	11.66
港、澳、台商投资企业	11	0
外商投资企业	12	0
个体经营	13	105	3.94
事业	14	9	0.34
机关	15	0
其他	16	0
合计	17	2676	100.00

从各类职业的需求状况看，专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为36.77%、18.39％、20.22％。本季专业技术人员的需求均有所上升，与上季度相比，所占比重上升了13个百分点。与去年同期相比也上升了8个百分点。

		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
单位负责人	1	179	6.69	622	13.06	0.28
专业技术人员	2	984	36.77	1018	21.37	0.90
办事人员和有关人员	3	492	18.39	1146	24.06	0.41
商业和服务业人员	4	541	20.22	384	8.06	1.26
农林牧渔水利生产人员	5	87	3.25	64	1.34	1.22
生产运输设备操作工	6	69	2.58	621	13.04	0.11
其他	7	324	12.11	688	14.44	0.45
无要求	8	/	/	221	4.64	/
合计	9	2676	100.00	4764	100.00	/

人力资源市场需求大于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别是业务推销员和餐厅服务员，保险业务员，应聘此岗位的人员仍然少。

	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
			需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
			人	人	人	％
序号	1	2	3	4	5	6
1	推销员	4010201	378	84	294	0.22
2	餐厅服务员	4030500	253	98	155	0.38
3	保险业务员	2070200	195	81	114	0.41
4	餐厅服务人员	2021300	164	69	95	0.42
5	汽车修理工	6060102	125	34	91	0.27
6	环境卫生人员	4071300	97	51	46	0.52
7	客房服务人员	4040102	85	38	47	0.44
8	物业管理员	4070200	76	31	45	0.40
9	财会人员	2060300	74	42	32	0.56
10	医疗技术人员	2050700	66	28	35	0.42

人力资源市场需求小于供给的十个职业中，缺口最大的是机动车驾驶员、车工和保安人员，其中驾驶员和车工所占比重较大。

	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
			需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
			人	人	人	％
序号	1	2	3	4	5	6
1	机动车驾驶员	6240100	81	765	684	0.10
2	车工	6040101	35	522	487	0.06
3	治安保卫人员	3020200	95	368	273	0.25
4	包装工	6270100	25	325	300	0.07
5	收银员	4010102	67	311	244	0.21
6	保管人员	4020100	65	285	220	0.22
7	行政事务人员	3010200	86	218	132	0.39
8	营业员	4010101	101	213	112	0.47
9	安全保卫和消防人员	3020000	65	191	126	0.34
10	农副产品加工工	5010600	47	167	120	0.28

本季度人力资源市场求职人员中，就业转失业人员为1347人，占总求职人数的28.27％，新成长失业青年为1650人，占总求职人数的34.63％，其他失业人员为894人，占总求职人数的18.77％，与上季度相比新成长失业青年，在学人员、比重有了明显上升，分别上升了6％，12％。

		求职人数	求职比重
		人	%
甲	序号	1	2
新成长失业青年	1	1650	34.63
其中：应届高校毕业生	2	944	57.21
就业转失业人员	3	1347	28.27
其他失业人员	4	894	18.77
在业人员	5	87	1.83
下岗职工	6	155	3.25
退休人员	7	43	0.90
在学人员	8	324	6.80
本市农村人员	9	264	5.54
外埠人员	10	0
合计	11	4764	100.00

本季度男性求职者为2247人，占总人数的47.17％，女性为2517人，占总人数的52.83％，与上季度相比，女性求职者比重上升了1个百分点，女性求职者比重下降了1个百分点，需求状况来看，需求男性占25.07％，女性占45.40％，本季度需求女性比重上升了20个百分点，无要求的需求人数790人，占29.52％。

		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
男	1	671	25.07	2247	47.17	0.46
女	2	1215	45.40	2517	52.83	0.65
无要求	3	790	29.52	/	/	/
合计	4	2676	100.00	4764	100.00	/

从年龄分组来看，需求人数中，16－34岁所占比重最大，占总体需求的72%；其中，对16–24岁之间劳动者的需求占46.56%，对25–34岁之间劳动者的需求占25.34%。无年龄要求的占用人需求的14.69％。本季度无年龄要求的用人需求有所下降，下降了8％。从求职者的年龄构成来看，年龄在16-34岁之间者为主体，16–34岁的求职者约占总求职人数的82%；其中，16–24岁之间的求职者占37.66%，25–34岁之间的求职者占44.94%。36---45岁年龄组求职人员构成大多数为就业失业人员，占求职总人数的14.21％。

		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16-24岁	1	1246	46.56	1794	37.66	0.78
25-34岁	2	678	25.34	2141	44.94	0.40
35-44岁	3	324	12.11	677	14.21	0.56
45岁以上	4	35	1.31	152	3.19	0.31
无要求	5	393	14.69	/	/	/
合计	6	2676	100.00	4764	100.00	/

从文化结构来看，需求人员中，要求高中以上学历的所比重最大，占39.13％，其次是大专学历，占需求比例的28.66％；

大专和大专以上学历的用人需求比重占用人需求43％，与上季度相比下降了3个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中和初中及以下文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占求职人员总数的68％，其中初中及以下学历的占15.17％，高中学历的占49.27％。

		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
初中及以下	1	278	10.39	927	19.46	0.33
高中	2	1047	39.13	2347	49.27	0.48
其中：职高、技校、中专	3	745	71.16	984	41.93	0.81
大专	4	767	28.66	826	17.34	0.96
大学	5	423	15.81	664	13.94	0.67
硕士以上	6	0		0
无要求	7	161	6.02	/	/	/
合计	8	2676	100.00	4764	100.00	/

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有要求的占总需求人数的76.68%，初级和中级职业资格所占比重合计为73%。无要求的占23.32％。

以上数据可以看出，用人单位对求职人员的职业资格和技术登记的要求也有了明显的提高。

		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
职业资格五级（初级技能）	1	792	29.60	1076	22.59	0.87
职业资格四级（中级技能）	2	268	10.01	529	11.10	0.64
职业资格三级（高级技能）	3	68	2.54	13	0.27	5.36
职业资格二级（技师）	4	29	1.08	5	0.10	5.92
职业资格一级（高级技师）	5	7	0.26	0
初级专业技术职务	6	671	25.07	987	20.72	0.81
中级专业技术职务	7	214	8.00	315	6.61	0.81
高级专业技术职务	8	3	0.11	0
无技术等级或职称	9	/	/	1839	38.60	0.13
无要求	10	624	23.32	/	/	/
合计	11	2676	100.00	4764	100.00	/