一、供求总体情况
2007年第二季度通过本市劳动力市场招聘的用工单位915个；共发布用工信息1426条；用人单位提供的各类岗位7665个，进入市场求职的各类人员共9170人，求人倍率为0.84
。从整个第二季度的供求情况来看，在需求人数和求职人数总量上比上季度略有上升。在求人倍率上与上个季度相比也基本保持平衡为0.84，劳动力总体供求关系从近几个季度分析也相对稳定起伏幅度不大，供大于求这个矛盾依旧存在，总体上看比往年有所缓解。（见表1）。
表１．供求总体人数
|
|
需求人数
（人） |
求职人数
（人） |
求人倍率 |
与上季度
相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数 |
7665 |
9170 |
0.84 |
-0.02 |
-0.02 |
注：求人倍率＝需求人数／求职人数
二、各产业劳动力需求情况
在本季度，我市第一产业用人的需求所占比重仅为0.67%，说明这一产业需求逐步淡出市场。第二产业需求本季所占比重为48.17%，比上个季度相比略增涨了2.8个百分点，第三产业需求在本季度所占比重达51.17%，比上季度下降了个3.16个百分点。总体趋势上看第二产业与第三产业在总需求上基本持平，随着季度变化也交替升降。
表２．按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需
求变化(百分点) |
|
第一产业 |
51 |
0.67 |
0.37 |
-0.41 |
|
第二产业 |
3692 |
48.17 |
2.80 |
-4.88 |
|
第三产业 |
3922 |
51.17 |
-3.16 |
5.29 |
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
三、行业需求情况
从行业需求上看，各行业的用人需求中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业依旧占据着主要位置，其用人需求分别为：制造业39.50%、批发和零售业25.23%；住宿和餐饮12.15%，三者合计约占各行业总需求的76.88%。与上季度相比较除住宿和餐饮业上升1.22个百分点外，其它二项分别下降了1.49和1.86个百分点。
水利、环境和公共设施管理业和卫生、社会保障和社会福利业在本季度所占比例最小分别为0.01%和0.04%。电力、燃气及水的生产和供应业在本季增幅最大为2.6%，主要是向家坝水电站开工后需求上升所至。随着我市大力加大基础建设的投入，预计下季在建筑业这一行业上需求将会有所上升。
表３．按行业分组需求人数
|
行业 |
需求人数（人） |
所占比重
（%） |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
51 |
0.67 |
0.37 |
-0.41 |
|
采矿业 |
270 |
3.52 |
1.46 |
-2.89 |
|
制造业 |
3028 |
39.50 |
-1.49 |
-6.04 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
232 |
3.03 |
2.6 |
1.98 |
|
建筑业 |
262 |
3.42 |
1.53 |
0.88 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
159 |
2.07 |
0.55 |
-1.67 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
87 |
1.14 |
-0.89 |
-0.15 |
|
批发和零售业 |
1934 |
25.23 |
-1.86 |
3.18 |
|
住宿和餐饮业 |
931 |
12.15 |
1.22 |
1.26 |
|
金融业 |
101 |
1.32 |
-0.63 |
0.81 |
|
房地产业 |
44 |
0.57 |
-1.51 |
-1.29 |
|
租赁和商务服务业 |
166 |
2.17 |
-1.31 |
0.53 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
10 |
0.13 |
0.10 |
-0.52 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
1 |
0.01 |
0.01 |
-0.44 |
|
居民服务和其他服务业 |
231 |
3.01 |
-1.24 |
2.54 |
|
教育 |
58 |
0.76 |
0.32 |
0.03 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
3 |
0.04 |
-0.29 |
-0.77 |
|
文化、体育和娱乐业 |
97 |
1.27 |
1.07 |
0.41 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
注：“农、林、牧、渔业”数等于“第一产业数”。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水利生产和供应业”和“建筑业”合计数等于第二产业”数。其他各栏合计数等于“第三产业”数。
四、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人所占比重达99.57%，占据经济类型分组的绝对地位。其中内资企业比重占91.77%，在内资企业中国有企业、股份有限公司和私营企业三者占了总需求量的80.71%。国有企业需求在所占比重比上季度上升6.98个百分点为29.19%。私营企业在本季度需求所占比重为23.65%，与上季度需求人数比重上升0.62分点。股份有限公司所占比重为30.08%比上季度下降了5.39个百份点。股份制经济和民营经济大大超过国有企业的需求，二者占据了总需求的一半以上，是我市最为主要的吸纳用工渠道，在本季民营企业招聘周的顺利举行也大大刺激这一行业的需求。
港、澳、台商投资企业在本季度继续下降，占所有比重的1.26%，与上季度相比下降了0.25个百分点。外商投资企业的需求在本季度所占比重为1.31%，比上季下降1.13个百分点。
表４．按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数
(人) |
所占比重
(%) |
与上季相比需求变化(%) |
与去年同期相比需求变化(%) |
|
企业 |
7632 |
99.57 |
-0.10 |
-0.30 |
|
其中：内资企业 |
7004 |
91.77 |
3.72 |
3.13 |
|
国有企业 |
2228 |
29.19 |
6.98 |
7.70 |
|
集体企业 |
112 |
1.47 |
-0.99 |
-9.69 |
|
股份合作企业 |
31 |
0.41 |
0.08 |
-1.04 |
|
联营企业 |
213 |
2.79 |
0.84 |
1.87 |
|
有限责任公司 |
307 |
4.02 |
1.99 |
1.32 |
|
股份有限公司 |
2296 |
30.08 |
-5.39 |
5.37 |
|
私营企业 |
1805 |
23.65 |
0.62 |
-0.17 |
|
其他企业 |
12 |
0.16 |
-0.40 |
-0.23 |
|
港、澳、台商投资企业 |
96 |
1.26 |
-0.25 |
-0.73 |
|
外商投资企业 |
100 |
1.31 |
-1.13 |
-2.14 |
|
个体经营 |
432 |
5.66 |
-2.34 |
-0.26 |
|
事业 |
28 |
0.37 |
0.13 |
0.24 |
|
机关 |
5 |
0.07 |
-0.02 |
0.07 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
五、各类职业供求情况
从各类职业供求情况来看，职业供求情况市场需求主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工这两项上,需求人数为3491人和3463人，两者所占比重分别为45.54%和45.18%，二者占据了主要份额达到总需求的90.72%。求职人数方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作工分别为2541人和5132人，各占比重为27.71%和55.97%。求人倍率分别为1.35和0.67。从以上数据分析大多数求职人员目前更倾向生产运输操作工，他们普遍认为进厂比进服务行业更加稳定，但随着择业观点的转变这一现象将逐步改变。
供求结构不平衡的依然是农、林、渔、牧水利生产人员与业技术人员与办事人员，求人倍率为3.24和0.19。与上季度比较分别上涨2.02和下降0.28
。
表５．按职业分组的供求人数
|
职业
类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数
(人) |
所占比重
(%) |
与上季度相比需求变化(%) |
与去年同期相比需求变化(%) |
求职
人数
(人) |
所占
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(%) |
与去年同期相比需求变化(%) |
求人
倍
率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变 |
|
单位负责人 |
63 |
0.82 |
0.40 |
-0.03 |
142 |
1.55 |
0.22 |
-1.69 |
0.44 |
0.17 |
0.22 |
|
专业技术人员 |
439 |
5.73 |
2.39 |
1.29 |
407 |
4.44 |
-1.63 |
-1.18 |
1.06 |
0.59 |
0.38 |
|
办事人员和有关人员 |
158 |
2.06 |
-0.19 |
-3.41 |
824 |
8.99 |
4.90 |
5.07 |
0.19 |
-0.28 |
-1.01 |
|
商业和服务业人员 |
3491 |
45.54 |
0.16 |
9.58 |
2541 |
27.71 |
-7.75 |
-9.67 |
1.35 |
0.27 |
0.52 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
51 |
0.67 |
0.37 |
-1.13 |
15 |
0.16 |
-0.05 |
-0.16 |
3.24 |
2.02 |
0.40 |
|
生产运输设备操作工 |
3463 |
45.18 |
-3.14 |
-7.03 |
5132 |
55.97 |
4.28 |
6.58 |
0.67 |
-0.12 |
-0.24 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
|
|
/ |
/ |
109 |
1.19 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
7665 |
100 |
/ |
/ |
|
100 |
/ |
/ |
0.84 |
-0.02 |
-0.02 |
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数／［求职人数（实际）＋加权计入数］，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。
表６．需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
纺织针织印染工 |
6100000 |
1792 |
952 |
838 |
1.70 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
1349 |
629 |
720 |
2.14 |
|
印染人员 |
6100500 |
823 |
264 |
559 |
3.12 |
|
包装工 |
6270100 |
874 |
332 |
542 |
2.63 |
|
简单体力劳动人员 |
6990300 |
627 |
211 |
416 |
2.97 |
|
机械设备装配工 |
6050200 |
842 |
463 |
379 |
1.82 |
|
保育、家庭服务员 |
4071200 |
378 |
96 |
282 |
3.94 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
651 |
449 |
202 |
1.45 |
|
保险业务员 |
2070200 |
303 |
134 |
169 |
2.26 |
|
健身娱乐场所服务员 |
4040300 |
347 |
185 |
162 |
1.88 |
表７．需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
营业人员 |
4010100 |
673 |
1319 |
646 |
0.51 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
244 |
797 |
553 |
0.31 |
|
行政事务人员 |
3010200 |
83 |
456 |
373 |
0.18 |
|
采购人员 |
4010300 |
34 |
383 |
349 |
0.09 |
|
机械热加工工 |
6040200 |
326 |
642 |
316 |
0.51 |
|
中餐烹饪人员 |
4030100 |
75 |
389 |
314 |
0.19 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
237 |
526 |
289 |
0.45 |
|
力工 |
6270300 |
214 |
483 |
269 |
0.44 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
60 |
276 |
216 |
0.22 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
138 |
344 |
206 |
0.40 |
注：表６、表７，按“缺口数”进行职业排行
六、求职人员构成情况
从求职人员构成情况上看，在所有求职人员中，就业转失业人员所占比重为29.49%，在所占比重上比上季度上升了7.06个百分点。其次本市农村人员所占比重为52.26%，在所占比重上比上个季度下降13.75个百分点，两项在总求职人员构成比重中占81.75%。
新成长失业青年在本季度所占比重为16.13%，比上个季度在求职比重上增加了5.54个百分点，说明本季度新成长失业青年这一求职群体增涨幅度快。外埠人员为1.92%，与上季度相比在所占比重上上升了1.05个百分点。
表８．按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
1479 |
16.13 |
5.54 |
10.75 |
|
|
应届高校毕业生 |
314 |
21.23 |
-16.98 |
1.85 |
|
就业转失业人员 |
2704 |
29.49 |
7.06 |
-3.65 |
|
其他失业人员 |
0 |
0 |
0 |
-0.31 |
|
在业人员 |
16 |
0.17 |
0.13 |
-0.09 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
-0.02 |
-0.03 |
|
退休人员 |
3 |
0.03 |
0.01 |
0.03 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
本市农村人员 |
4792 |
52.26 |
-13.75 |
-6.17 |
|
外埠人员 |
176 |
1.92 |
1.05 |
-0.53 |
|
合计 |
9170 |
100 |
/ |
/ |
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括
初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用人员。
就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
七、招聘、应聘条件情况
１．性别
用人需求从性别上看，本季度75%的用人单位对求职者的性别有明确要求。总体上对男性的需求比对女性要多，所占比重分别为40.52%和34.98%,与第上季度相比，其中对男性需求有明确要求的主要集中表现在第二产业中的建筑业、采矿业、制造业。女性需求主要表现在第二业中纺织行业和第三产业中住宿、餐饮服务业等行业中。
从求职者的性别结构来看，男性仍高于女性比例，各占554.71%和45.29%。与第上个季度相比分别上升和下降了0.06个百分点。从男女性别结构的求人倍率上分析，求人倍率分别为0.82与0.85。本季度最为显著的变化就是用工单位加大了无要求的需求量，不少单位对性别要求基本淡化，有利于更好更快招聘到人员。
表９．按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
男 |
3106 |
40.52 |
1.25 |
4.51 |
5017 |
54.71 |
-0.06 |
3.36 |
0.82 |
0.06 |
-0.01 |
|
女 |
2681 |
34.98 |
-9.46 |
-2.75 |
4153 |
45.29 |
0.06 |
-3.36 |
0.85 |
-0.13 |
-0.04 |
|
无要求 |
1878 |
24.50 |
8.21 |
-1.76 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
7665 |
100 |
/ |
/ |
9170 |
100 |
|
|
0.84 |
-0.02 |
-0.02 |
注：关于出“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以［需求人数（实际）＋加权计入数］／求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”一栏处理方法同此表。
２．年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，74.74 %的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。从求职人员的年龄构成分析，
16-24、25-34、35-44这三个年龄阶段构成了劳动力市场供求关系的主体，占整个需求的70.69%。它们分别占总需求的19.47%、42.36%和8.86%。从求职人员来看，16-24、25-34、35-44这三个年龄分组各占比重为23.17%、47.64%、22.41%，三者共占比重为93.23%。其求人倍率又分别为0.91、0.95、0.54。
45岁以上这个年龄分组是所有分组中供求关系依旧最为紧张，需求比重为4.06%，求职比重为6.77%，求人倍率为10.71。
表10．按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求职人数 |
求职比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
16-24岁 |
1492 |
19.47 |
-3.84 |
-6.06 |
2125 |
23.17 |
-2.58 |
-10.13 |
0.91 |
-0.02 |
0.06 |
|
25-34岁 |
3247 |
42.36 |
5.46 |
4.08 |
4369 |
47.64 |
1.73 |
6.25 |
0.95 |
0.07 |
-0.04 |
|
35-44岁 |
679 |
8.86 |
-3.99 |
-1.08 |
2055 |
22.41 |
-0.60 |
5.24 |
0.54 |
-0.13 |
-0.15 |
|
45岁以上 |
311 |
4.06 |
-1.20 |
0.35 |
621 |
6.77 |
1.44 |
-1.37 |
0.71 |
-0.32 |
0.12 |
|
无要求 |
1936 |
25.26 |
3.58 |
2.72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
9170 |
100 |
|
|
0.84 |
-0.02 |
-0.02 |
注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。
出现跨年龄分组的需求时，手工统计可采取平分到所跨越的分组中，余数据按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。
３．文化程度
从用人单位对求职者的文化程度的要求来看，84.74
%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。初中及以下文化占据了整个总需求的45.88%，相比上了季度上升了1.13个多百分点。求职人员结构上分析，初中及以下和高中（含职高、技校、中专）文化占据主要地位，求职比重分别为60.39%和34.59%，与上个季度相比初中及以下文化程度上升了10.03%，高中下降8.41%，主要是大量农村剩余劳动力进城务工所至。其它分类变化不大，大专以上文化程度在供需比例上占少数位置。
求人倍率上分析，初中及以下求人倍率为0.76，相对供求关系压力较小，高中求人倍率为0.99是最平衡的一组，大专最不平衡仅为0.63。
表11．按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求职人数 |
求职比重 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
初中及以下 |
3517 |
45.88 |
1.13 |
-18.15 |
5538 |
60.39 |
10.03 |
5.90 |
0.76 |
-0.13 |
-0.29 |
|
高中 |
2740 |
35.75 |
0.91 |
7.19 |
3172 |
34.59 |
-8.41 |
-4.35 |
0.99 |
0.17 |
0.32 |
|
|
职高、技校、中专 |
375 |
13.69 |
-57.33 |
-31.66 |
1448 |
45.65 |
-26.77 |
-25 |
0.30 |
-0.51 |
-0.13 |
|
大专 |
207 |
2.70 |
-3.14 |
0.01 |
415 |
4.53 |
-1.40 |
-0.52 |
0.63 |
-0.25 |
0.13 |
|
大学 |
31 |
0.40 |
-0.20 |
0.01 |
45 |
0.82 |
0.12 |
-0.67 |
0.82 |
-0.04 |
0.56 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-0.03 |
0 |
0 |
-0.04 |
|
无要求 |
1170 |
15.26 |
0.67 |
10.92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
9170 |
100 |
|
|
0.84 |
-0.02 |
-0.02 |
４．技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的5.05%，无要求的占总需求人数的94.95%。我市大多数企业为劳动密集型产品的技术含量不高，对专业人员需求不大，造成了对技术等级相对需求总量偏小的重要因素。
从求职者的技术或职称构成来看，具有某种技术资格等级的仅占5.9%左右，绝大多数求职者是无技术等级或职称，劳动者对自身素质的提高和掌握专业技能的愿望不强、缺乏竞争意识，市场应加大引导其积极参与类职业技能培训，。
求人倍率上看，职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务分别为1.49、1.09 和2.14，其它几组都与上季度相比较差别不是很大。
表12．按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
（人） |
需求比重
（%） |
与上季度相比需求变化（%） |
与去年同期相比需求变化 |
求职人数
（人） |
求职比重
（%） |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
职业资格五级（初级技能） |
276 |
3.60 |
-0.02 |
-2.43 |
395 |
4.31 |
-0.85 |
-2.93 |
1.49 |
0.07 |
-0.02 |
|
职业资格四级（中级技能） |
21 |
0.27 |
-0.12 |
-0.15 |
73 |
0.80 |
-0.27 |
-2.27 |
1.09 |
-0.04 |
0.17 |
|
职业资格三级（高能技能） |
0 |
0 |
0 |
-0.18 |
2 |
0.02 |
-0.02 |
-0.06 |
0.73 |
-0.15 |
-2.08 |
|
职业资格二级（技师） |
0 |
0 |
0 |
-0.01 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
83 |
1.08 |
0.15 |
0.59 |
62 |
0.68 |
0.09 |
-0.26 |
2.14 |
-0.03 |
0.89 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
0.09 |
-0.10 |
-0.04 |
9 |
0.10 |
0.04 |
0.07 |
1.59 |
-3.40 |
-2.89 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
8629 |
94.10 |
1.02 |
5.46 |
0.79 |
|
|
|
无要求 |
7278 |
94.95 |
0.08 |
2.21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
7665 |
100 |
|
|
9170 |
100 |
|
|
0.84 |
-0.02 |
|
