本分析报告所采用的数据，来源于全省9个市州的公共就业服务机构，反映了我省第二季度职业供求的基本情况。
一、供求的总体情况
表1、供求的总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
225613 |
267867 |
0.84 |
0.04 |
0.03 |
第二季度，在全省各级人力资源市场登记的需求总人数为225,613人，较上季增加25,333人，较去年同期增加30，941人；求职总数为267867人次，较上季增加17267人次，较去年同期增加28,095人次；求人倍率为0.84，较上季增加0.04,较去年同期增加0.03。数据表明，较上季相比，岗位数比求职人数多增加了8066个，就业难的状况在本季又有所好转。
二、分行业劳动力需求
表2、按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
13385 |
5.93 |
2.24 |
1.81 |
|
第二产业 |
78836 |
34.94 |
-0.15 |
-0.26 |
|
第三产业 |
133392 |
59.12 |
-2.1 |
-1.57 |
|
合 计 |
225613 |
100 |
0 |
0.00 |
按产业分组的需求情况看，第三产业需求比重为59.12%，虽然较上季降低了2.1个百分点，较去年同期降低了1.57个百分点，但仍牢牢占据了用工主渠道的位置；相对于上季度和去年同期而言，需求增长幅度最大的是第一产业，所占比重较上季增加了2.24个百分点，而需求人数较上季增加了将近一倍。分析第一产业用工登记比重上升的原因基本如下：一方面，随着社会的进步和市场经济的发展，第三产业已经打破了一家一户家庭式的生产方式，逐步向社会化、规模化方向发展，因而对相关专业人才的需求有所增加；另一方面，随着这一产业的发展，又衍生了在其它产业或行业方面的需求，故这一产业的需求比重有所提高。
表3、按行业分组的需求情况
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
12488 |
5.54 |
1.86 |
1.42 |
|
采矿业 |
13635 |
6.04 |
0.95 |
0.52 |
|
制造业 |
37102 |
16.44 |
-2.81 |
-1.06 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
7248 |
3.21 |
-0.63 |
-0.30 |
|
建筑业 |
23024 |
10.21 |
3.24 |
1.55 |
|
交通运输、仓储邮政业 |
8876 |
3.93 |
-0.14 |
-0.59 |
|
信息传输、电脑和软件业 |
5419 |
2.4 |
-0.42 |
-0.21 |
|
批发和零售业 |
26762 |
11.86 |
-0.79 |
0.03 |
|
住宿和餐饮业 |
21520 |
9.54 |
-1.9 |
-1.14 |
|
金融业 |
2941 |
1.3 |
-0.17 |
-0.46 |
|
房地产业 |
8366 |
3.71 |
0.81 |
1.17 |
|
租赁和商务服务业 |
12755 |
5.65 |
-0.74 |
0.79 |
|
科研、技术和地质勘查 |
3186 |
1.41 |
0.42 |
-0.95 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
3790 |
1.68 |
-0.11 |
-0.31 |
|
居民服务和其他服务业 |
24983 |
11.07 |
0.79 |
1.26 |
|
教育 |
2701 |
1.2 |
-0.34 |
-0.69 |
|
卫生、社会保障福利业 |
4225 |
1.87 |
-0.04 |
-1.00 |
|
文化、体育和娱乐业 |
3436 |
1.52 |
0.01 |
-0.33 |
|
公共管理与社会组织 |
2328 |
1.03 |
-0.29 |
-0.05 |
|
国际组织 |
828 |
0.37 |
0.28 |
0.35 |
|
合计 |
225613 |
100 |
/ |
/ |
按行业分组的需求情况看，居前四位的分别是：制造业，占需求总量的16.44%；批发和零售业，占需求总量的11.86%；居民服务和其它服务业，占需求总量的11.07%；建筑业，占需求总量的10.21%；本季需求增幅最大的是建筑业，较上季增加了3.24个百分点，符合我省建筑行业用工的季节性特点，而减幅最大的则是制造业，较上季降低了2.81个百分点。
三、用人单位需求情况
表4、按经济类型分组的需求情况
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
211429 |
93.71 |
1.16 |
0.07 |
|
其中：内资企业 |
155014 |
73.32 |
-7.32 |
-5.26 |
|
国有企业 |
22310 |
10.55 |
0.31 |
-0.72 |
|
集体企业 |
9642 |
4.56 |
0.66 |
0.20 |
|
股份合作企业 |
14993 |
7.09 |
-1.66 |
-1.70 |
|
联营企业 |
9250 |
4.37 |
-2.52 |
-1.87 |
|
有限责任公司 |
25686 |
12.15 |
0.37 |
3.81 |
|
股份有限公司 |
15174 |
7.18 |
-1.47 |
0.32 |
|
私营企业 |
49968 |
23.63 |
-1.5 |
-1.71 |
|
其它企业 |
7991 |
3.78 |
-1.52 |
-3.59 |
|
港、澳、台投资企业 |
2660 |
1.26 |
-0.57 |
-0.60 |
|
外商投资企业 |
8803 |
4.16 |
0.38 |
-0.34 |
|
个体经营 |
44952 |
21.26 |
7.51 |
6.20 |
|
事业 |
2836 |
1.26 |
0.25 |
0.12 |
|
机关 |
845 |
0.37 |
0 |
-0.03 |
|
其他 |
10503 |
4.66 |
-1.4 |
-0.16 |
|
合计 |
225613 |
100 |
0 |
0.00 |
按经济类型看，企业仍是用工的绝对主体，占到了需求总量的93.71%，而且较上季又增加了1.16个百分点。其中增幅最大的是个体经营企业，较上季和去年同期分别增加了7.51和6.20个百分点，国有企业和民营企业需求比重较上季略有增加。
四、分职业供求情况分析
表5、按职业分组的供求人数
|
职业
类别 |
需求 人数(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人
倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
|
单位负责人 |
5160 |
2.29 |
-0.16 |
-1.18 |
7666 |
2.86 |
0.02 |
-1.09 |
0.65 |
-0.01 |
|
专业技术人员 |
31788 |
14.09 |
0.43 |
0.24 |
31892 |
11.91 |
1.33 |
1.26 |
0.95 |
-0.01 |
|
办事人员和有关人员 |
22380 |
9.92 |
-0.41 |
-1.14 |
28865 |
10.78 |
-0.06 |
-0.81 |
0.75 |
0.03 |
|
商业和服务业人员 |
77975 |
34.56 |
-2.76 |
-0.35 |
87317 |
32.6 |
-2.71 |
0.84 |
0.85 |
0.06 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
13071 |
5.79 |
2.25 |
1.24 |
14237 |
5.31 |
2.33 |
2.03 |
0.88 |
-0.01 |
|
生产运输设备操作工 |
56986 |
25.26 |
2.89 |
5.41 |
65792 |
24.56 |
4.57 |
5.52 |
0.83 |
-0.01 |
|
其他 |
18253 |
8.09 |
-2.24 |
-4.22 |
20310 |
7.58 |
-3.74 |
-4.16 |
0.86 |
0.17 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
11788 |
4.4 |
-1.75 |
-3.60 |
/ |
/ |
|
合计 |
225613 |
100 |
0 |
100.00 |
267867 |
100 |
0 |
0.00 |
/ |
/ |
按职业分组的供求人数看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工及专业技术人员仍居用工和求职的前三位；生产运输设备操作工无论是需求还是求职比重，增幅都是最大的，分别较上季增加了2.89和4.57个百分点。从求人倍率上看，最高的是专业技术人员，求人倍率为0.95；最低的是单位负责人，求人倍率仅为0.65，可见在求职人员中，技术人员具有较明显的就业优势。
表6、需求大于求职的前十个职业
|
序号 |
工 种 |
职业代码 |
需求人数 |
求职人数 |
缺口人数 |
|
1 |
推销展销人员 |
4010200 |
14572 |
5600 |
7972 |
|
2 |
餐厅服务人员 |
4030500 |
10833 |
4626 |
6207 |
|
3 |
其它机械制造加工人员 |
6040099 |
6214 |
2053 |
4161 |
|
4 |
办公设备维修人员 |
4071100 |
5115 |
1047 |
4068 |
|
5 |
其它饭店服务人员 |
4040199 |
2956 |
616 |
2340 |
|
6 |
电子工程技术人员 |
2021100 |
3031 |
1274 |
1757 |
|
7 |
电信通信传输业务人员 |
3030100 |
2345 |
1250 |
1095 |
|
8 |
企业负责人 |
1050100 |
2700 |
1668 |
1032 |
|
9 |
机械热加工工 |
6040200 |
1423 |
526 |
897 |
|
10 |
环境卫生人员 |
4071300 |
1741 |
846 |
895 |
在本季需求大于求职的前十个职业中，推销展销人员及餐厅服务人员至少已有六个季度位列其中。企业负责人在需求大于求职的前十个职业中，出现的频率也比较高。
表7、需求小于求职的前十个职业
|
序号 |
工 种 名 称 |
职业代码 |
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
|
1 |
输电配电变电设备值班人员 |
6070300 |
5428 |
10938 |
5510 |
|
2 |
会计人员 |
2060300 |
4136 |
8614 |
4478 |
|
3 |
行政事务人员 |
3010200 |
4110 |
7943 |
3833 |
|
4 |
公路运输设备操作及有关人员 |
6240100 |
2275 |
4351 |
2076 |
|
5 |
行政业务人员 |
3010100 |
2659 |
4625 |
1966 |
|
6 |
装饰装修人员 |
6230700 |
2203 |
3885 |
1682 |
|
7 |
营业人员 |
4010100 |
985 |
2311 |
1326 |
|
8 |
中餐烹饪人员 |
4030100 |
1100 |
2227 |
1127 |
|
9 |
保管人员 |
4020100 |
645 |
1559 |
914 |
|
10 |
物业管理人员 |
4070200 |
345 |
961 |
616 |
在需求小于求职的前十个职业中，会计人员、行政事务人员、中餐烹饪人员及保管人员连续位列其中，出现的频率较高。
五、求职人员分类
表8、按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
55141 |
20.59 |
-0.4 |
1.14 |
|
（其中）应届高校毕业生 |
22875 |
41.48 |
5.67 |
11.45 |
|
就业转失业人员 |
45334 |
16.92 |
-6.14 |
-3.17 |
|
其他失业人员 |
57405 |
21.43 |
1.02 |
0.09 |
|
在业人员 |
10620 |
3.96 |
1.04 |
1.37 |
|
下岗职工 |
35504 |
13.25 |
3.47 |
0.33 |
|
退休人员 |
4197 |
1.57 |
-0.24 |
-0.16 |
|
在学人员 |
5407 |
2.02 |
-1.92 |
-3.12 |
|
本市农村人员 |
33286 |
12.43 |
0.02 |
1.64 |
|
外埠人员 |
20973 |
7.83 |
3.15 |
1.89 |
|
合计 |
267867 |
100 |
0 |
0.00 |
按求职人员类别分组的情况看，新成长失业青年、就业转失业人员、下岗职工、本市农村人员分居求职比重的前几位。减幅最明显的是就业转失业人员，较上季降低了6.14个百分点，其次是在学人员，较上季降低了1.92个百分点；而外埠人员求职比重则较上季提高了3.15个百分点，增幅较大。造成这一增一减现象的原因在于：一方面，随着就业再就业政策的落实和公益性岗位的开发，部分就业转失业人员的就业工作得到了较好的解决，因此，这类人员求职比重有所下降；而3至6月间，各类学校皆已开学，因此在学人员求职比重也有所降低；另外，在我省，第二季度已接近农闲季节，部分农村富余劳动力有外出务工的需求，加之我省在四月份开展了为期一个月的“农民工招聘月”活动，自然增加了外埠劳动力求职的比重。
六、招聘应聘条件分析
表9、按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
|
男 |
114457 |
50.73 |
4.51 |
147192 |
54.96 |
-0.93 |
0.88 |
0.1 |
|
女 |
84298 |
37.36 |
-1.68 |
120675 |
45.05 |
0.94 |
0.8 |
-0.03 |
|
无要求 |
26858 |
11.9 |
-2.84 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
225613 |
100 |
/ |
267867 |
100 |
0 |
/ |
/ |
按性别分组的需求情况看，本季度男性的需求人数为114457人，较上季增加了21887人，而求职人数为147192人，较上季增加了7141人，需求人数的增长远远超过了求职人数的增长。因此，男性的求人倍率较上季有了较大幅度的提高，达到了0.88。而女性求人倍率为0.80，较上季降低了0.03。这表明，本季男性的就业压力较上季要小一些。
表10、按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
|
16-24岁 |
69528 |
30.82 |
-3.41 |
77565 |
28.96 |
-0.45 |
0.95 |
-0.03 |
|
25-34岁 |
78722 |
34.89 |
1.04 |
91132 |
34.02 |
1.37 |
0.92 |
0.04 |
|
35-44岁 |
44897 |
19.9 |
1.78 |
60258 |
22.5 |
-2.17 |
0.8 |
0.16 |
|
45岁以上 |
18045 |
8 |
0.87 |
38912 |
14.53 |
1.26 |
0.52 |
0.04 |
|
无要求 |
14421 |
6.39 |
-0.28 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
225613 |
100 |
/ |
267867 |
100 |
/ |
/ |
|
按年龄分组的的供求情况看，对44岁以下的需求比重达到了85.61%,其中，所占比重最大的是25-34岁的人员，其原因在于，这一年龄段的人往往精力充沛，积累了一定的社会阅历和工作经验，因此较受用人单位青睐。本季度的求人倍率情况和上季度基本相同，年龄从小到大，求人倍率呈下降趋势，求人倍率最低的是45岁以上的人群，求人倍率仅为0.52,但较上季增加了0.04。
表11、按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
|
初中及以下 |
57816 |
25.63 |
-1.87 |
85165 |
31.79 |
-2.5 |
0.74 |
0.03 |
|
高中 |
89063 |
39.48 |
-2.31 |
101746 |
37.98 |
-5.17 |
0.94 |
0.1 |
|
职高、技校、中专 |
51695 |
58.04 |
3.83 |
61539 |
60.48 |
2.44 |
0.9 |
0.11 |
|
大 专 |
31832 |
14.11 |
0.13 |
43685 |
16.31 |
2.19 |
0.79 |
-0.07 |
|
大 学 |
28842 |
12.78 |
5 |
35862 |
13.39 |
5.02 |
0.87 |
0.06 |
|
硕士以上 |
1744 |
0.77 |
0.6 |
1409 |
0.53 |
0.46 |
1.3 |
-0.68 |
|
无要求 |
16316 |
7.23 |
-1.55 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
225613 |
100 |
0 |
267867 |
100 |
0 |
/ |
/ |
按文化程度分组的供求人数看，高中学历人员需求比重最大，占需求总量的39.48%,其中，对职高、技校、中专学历人员的需求比重占一半以上，达到58.04%；从求人倍率上看，居前三位的依次是：硕士以上学历求人倍率为1.3,高中学历求人倍率为0.94，职高、技校、中专学历求人倍率为0.90，初中以下学历的求人倍率为0.74。
表12、按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
|
职业资格五级 |
32424 |
14.37 |
-4.91 |
57225 |
21.36 |
3 |
0.92 |
-0.24 |
|
职业资格四级 |
24255 |
10.75 |
1.01 |
36106 |
13.48 |
2.61 |
1.02 |
-0.01 |
|
职业资格三级 |
12848 |
5.69 |
0.61 |
22339 |
8.34 |
1.33 |
0.92 |
0.02 |
|
职业资格二级 |
8921 |
3.95 |
1.65 |
9115 |
3.4 |
0.87 |
1.33 |
0.29 |
|
职业资格一级 |
2253 |
1 |
-0.06 |
2907 |
1.09 |
0.71 |
1.13 |
-1.39 |
|
初级专业技术职务 |
38680 |
17.14 |
0.33 |
37880 |
14.14 |
1.67 |
1.37 |
-0.02 |
|
中级专业技术职务 |
7970 |
3.53 |
-1.09 |
9602 |
3.58 |
-0.06 |
1.18 |
-0.15 |
|
高级专业技术职务 |
4590 |
2.03 |
0.67 |
8836 |
3.3 |
0.12 |
0.87 |
0.21 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
83857 |
31.31 |
-10.25 |
0.35 |
0.03 |
|
无要求 |
93672 |
41.52 |
1.77 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
225613 |
100 |
0 |
267867 |
100 |
/ |
/ |
/ |
按技术等级分组的需求人数看，需求居前三位的依次是：对初级专业技术职务的需求，占需求总量的17.14%；对职业资格五级的需求，占需求总量的14.37%；对职业资格四级的需求，占需求总量的10.75%。求职居前三位的是：无技术等级或职称求职人员占求职总量的31.31%；职业资格五级求职人员占求职总量的21.36%；职业资格四级求职人员占13.48%。求人倍率居前三位的依次是：初级专业技术职务为1.37；职业资格二级为1.33；中级专业技术职务为1.18。求人倍率最低的为无技术等级或职称，仅为0.35。
