一、 供求总体情况：
二00七年一季度共有571户用工单位进入州劳动力市招聘，共提供各类就业岗位3515个，进入州劳动力市场求职登记人数为2597人，求人倍率为1.35。与上年同期相比，本季度的需求人数增加383人，增幅为10.90%；求职人数增加139人，增幅为5.35%。举办供需见面会2场，参加招聘单位77家，开发用工岗位1258个，进场求职人数754人（下岗失业人员218人，大中专毕业生353人），达成初步求职意向268人（其中:下岗失业人员104人，大中专毕业生129人）。从总体来看，虽然劳动力市场呈现供大于求的局面，但由于求职者文化素质和劳动技能普遍不高，部份岗位招聘较困难。基于这个形势，劳动力市场应有针对性的开发用工岗位，加大职业指导和就业培训力度,促进劳动力就业。（见表1）
表1供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
3515 |
2597 |
1.35 |
二、各产业劳动力需求情况：
从产业劳动力需求来看，以第三产业为主体的用工需求仍然是吸纳劳动力的主要渠道，占比重的75.65%，第二产业的用人需求比去年同期减少8.44%。（见表2）
表2 按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
|
第一产业 |
50 |
1.42 |
|
第二产业 |
806 |
22.93 |
|
第三产业 |
2659 |
75.65 |
|
合 计 |
3515 |
100 |
三、行业需求情况：
从行业需求看，批发和零售业，制造业，住宿和餐饮业，用工需求量较大。因服务、销售等行业人员流动较大，制造业专业技术要求较高，存在需求大，求职少的状况，以上行业所占比重分别为28.31%、13.29%和14.91%。（见表3）
表3 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
|
农、林、牧、渔业 |
50 |
1.42 |
|
采掘业 |
6 |
0.17 |
|
制造业 |
524 |
14.91 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
26 |
0.74 |
|
建筑业 |
250 |
7.11 |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
252 |
7.17 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
228 |
6.49 |
|
批发和零售业 |
995 |
28.31 |
|
住宿和餐饮业 |
467 |
13.29 |
|
金融业 |
38 |
1.08 |
|
房地产业 |
241 |
6.86 |
|
租赁和商务服务业 |
5 |
0.14 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
8 |
0.23 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
34 |
0.97 |
|
居民服务和其他服务业 |
237 |
6.74 |
|
教育 |
43 |
1.22 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
82 |
2.33 |
|
文化、体育和娱乐业 |
11 |
0.31 |
|
公共管理与社会组织 |
18 |
0.51 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
3515 |
100 |
四、用人单位需求情况：
在本季度的用人需求中，各类民营企业仍是吸纳劳动力就业的主体，占用人总需求的96.99%。其中民营企业及个体经营分别占总需求量的49.13%和20.40%；股份有限公司所占比重为17.10%，这三类企业仍然占据用工需求的主导地位，仍然是吸纳劳动力就业的主要渠道。（见表4）
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
|
企业
|
内资
企业 |
国有企业 |
198 |
5.63 |
|
集体企业 |
109 |
3.10 |
|
股份合作企业 |
0 |
0 |
|
联营企业 |
15 |
0.43 |
|
有限责任公司 |
0 |
0 |
|
股份有限公司 |
601 |
17.10 |
|
私营企业 |
1727 |
49.13 |
|
其他企业 |
0 |
0 |
|
港、澳、台商投资公司 |
0 |
0 |
|
外商投资企业 |
42 |
1.20 |
|
个体经营 |
717 |
20.40 |
|
事业 |
81 |
2.30 |
|
机关 |
0 |
0 |
|
其它 |
25 |
0.71 |
|
合计 |
3515 |
100 |
五、各类职业供求情况：
劳动力市场供求结构的矛盾依然突出，推销展销人员、治安保卫人员、饭店服务人员、健身娱乐场所服务员等岗位需求量较大，但由于受求职者就业观念等因素的影响，招聘较为困难。营业员、收银员、机动车驾驶员、力工、财会人员等求职人员较多，但需求岗位相对较少。（见表5）
表5 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
225 |
6.40 |
90 |
3.47 |
2.50 |
|
专业技术人员 |
493 |
14.02 |
247 |
9.51 |
2.00 |
|
办事人员和有关人员 |
387 |
11.01 |
158 |
6.07 |
2.45 |
|
商业和服务业人员 |
1621 |
46.12 |
933 |
35.93 |
1.74 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
1 |
0.03 |
2 |
0.08 |
0.50 |
|
生产运输设备操作工 |
788 |
22.42 |
1167 |
44.94 |
0.68 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无需求 |
|
|
0 |
0 |
|
|
合计 |
3515 |
100 |
2597 |
100 |
1.35 |
求职最易实现就业的前十个岗位分别是：推销展销人员、治安保卫人员、饭店服务人员、美容美发人员、健身娱乐场所服务员、餐厅服务员、厨工、广告设计人员、保育、家庭服务、工程施工人员、室内装饰设计人员。求职最难实现就业的前十个岗位分别是：营业员、收银员、机动车驾驶员、力工、财会人员、清洁工、计算机工程技术人员、秘书、打字员、药品生产制造工、部门经理、保管人员。（见表6、表7）
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
301 |
120 |
181 |
2.51 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
230 |
99 |
131 |
2.32 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
98 |
24 |
74 |
4.08 |
|
美容美发人员 |
4070400 |
76 |
7 |
69 |
10.86 |
|
健身娱乐场所服务员 |
4040300 |
73 |
13 |
60 |
5.62 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
64 |
28 |
36 |
1.78 |
|
广告设计人员 |
2100708 |
34 |
3 |
31 |
11.33 |
|
保育、家庭服务 |
4071200 |
33 |
4 |
29 |
8.25 |
|
工程施工人员 |
6230000 |
68 |
41 |
27 |
1.66 |
|
室内装饰设计人员 |
2100706 |
20 |
0 |
20 |
0 |
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
营业员、收银员 |
4010100 |
135 |
389 |
254 |
0.35 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
45 |
259 |
214 |
0.17 |
|
力工 |
6270300 |
258 |
332 |
74 |
0.78 |
|
财会人员 |
2060300 |
29 |
87 |
58 |
0.33 |
|
清洁工 |
40071300 |
8 |
51 |
43 |
0.16 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
5 |
39 |
34 |
0.13 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
19 |
50 |
31 |
0.38 |
|
药品生产制造工 |
6149900 |
7 |
34 |
27 |
0.21 |
|
部门经理 |
1050100 |
13 |
39 |
26 |
0.33 |
|
保管人员 |
4020100 |
4 |
23 |
19 |
0.18 |
六、求职人员构成情况：
本季度新成长失业青年占求职人员总数的5.85%。较去年同期有较所下降，但减幅不大。就业转失业人员较去年同期有所增长，占市场求职人员总数的36.00%，其它失业人员仍然是求职人员主体，占求职人员总数的56.45%。（见表8）
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求 职 人 员 类 别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
152 |
5.85 |
|
|
应届高校毕业生 |
72 |
47.37 |
|
就业转失业人员 |
935 |
36.00 |
|
其它失业人员 |
1466 |
56.45 |
|
在业人员 |
8 |
0.31 |
|
下岗职工 |
5 |
0.19 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
5 |
0.19 |
|
本市农村人员 |
19 |
0.73 |
|
外埠人员 |
7 |
0.28 |
|
合计 |
2597 |
100 |
七、招聘、应聘条件情况：
1、性别：
从性别分组的供求人数来看，男性岗位的需求少于女性岗位需求，分别为1124人和2254人，而男性求职人数大于女性求职人数，分别为1434人和1163人。男、女求人倍率分别为0.78和1.94。（见表9）
表9 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比例 |
|
需求人数 |
所占比例 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
1124 |
31.98 |
1434 |
55.22 |
0.78 |
|
女 |
2254 |
64.12 |
1163 |
44.78 |
1.94 |
|
无需求 |
137 |
3.90 |
|
|
|
|
合计 |
3515 |
100 |
2597 |
100 |
1.35 |
2、年龄：
从年龄分组的需求人数来看，16-24岁年龄段的劳动力构成了用工需求的主体，有1759个岗位需求，较去年同期增加198个岗位，占总需求的47.44%。从求职者年龄来看，35-44岁的求职者有856人，占求职人员总数的30.07%，成为求职人员的主体。其他年龄段的人员需求随着年龄的增加，需求量减少。（见表10）
表10 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比例 |
|
需求人数 |
所占比例 |
求职人数 |
所占比例 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
1925 |
54.76 |
862 |
33.19 |
2.23 |
|
25-34岁 |
1089 |
30.98 |
885 |
34.08 |
1.23 |
|
35-44岁 |
319 |
9.08 |
235 |
9.05 |
1.36 |
|
45岁以上 |
46 |
1.31 |
615 |
23.68 |
0.07 |
|
无需求 |
136 |
3.87 |
|
|
|
|
合计 |
3515 |
100 |
2597 |
100 |
1.35 |
3、文化程度：
从用工单位需求来看，由于我州用工多以服务行业为主，对求职者文化程度要求不高，企业用人需求以初中、高中和职高、技校、中专等文化程度为主，占需求总量的68.36%，比去年同期相比有所减少，减幅为7.08%。求职者的供给对象主要集中在对文化程度要求不高的餐饮业、批发、零售、社会服务业等行业。（见表11）
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
需求比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
922 |
26.23 |
1254 |
48.29 |
0.74 |
|
高中 |
1481 |
42.13 |
1067 |
41.09 |
1.39 |
|
|
职高、技校、中专 |
614 |
41.46 |
595 |
55.76 |
1.03 |
|
大专 |
193 |
5.49 |
240 |
9.24 |
0.80 |
|
大学 |
15 |
0.43 |
35 |
1.35 |
0.43 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
1 |
0.03 |
0 |
|
无需求 |
904 |
25.72 |
|
|
|
|
合计 |
3515 |
100 |
2597 |
100 |
1.35 |
4、技术等级：
由于我州工业行业数量少，规模小，对技术技能型求职者需求有限，按统计数据显示94.56%的用工单位对求职者的技术等级无要求。而求职者中，仅有0.96%的求职者持有技术等级证书。从求职者的技能水平偏低，也是造成供求不相适应的主要因素。
表12 按技术等级分组的供求人数
|
技 术 等 级 |
劳动力供求人数比例 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
20 |
0.57 |
8 |
0.31 |
2.50 |
|
职业资格四级（中级技能） |
60 |
1.71 |
12 |
0.46 |
5 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
0.09 |
3 |
0.11 |
1 |
|
职业资格二级（技师） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
78 |
2.22 |
0 |
0 |
0 |
|
中级专业技术职务 |
30 |
0.85 |
2 |
0.08 |
15 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
2572 |
99.04 |
0 |
|
无要求 |
3324 |
94.56 |
|
|
|
|
合计 |
3515 |
100 |
2597 |
100 |
1.35 |
