（一）、需求人数总体状况
本季度我地区人力资源市场共举办了人力资源招聘洽谈会9次，度进入市场登记招聘的用工单位189家，提供就业岗位3441个，其中本期有效数1756个，与上季度相比本季度用人需求略有下降，用人需求减少了628人。进入劳动力市场登记的各类求职人员有3213人。
需求人数总体状况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
本期有效数 |
1 |
1756 |
3213 |
0．55 |
(二)、按产业分组的供求状况
我地区第一、二、三产业需求人数所占比重为3.30%、23.97%、72.72%。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了3个百分点，第二产业的需求比重上升了6个百分点，第三产业的需求比基本保持平衡；与去年同期相比，第一产业的需求比重上升了3个百分点，第二产业的需求比重上升了12个百分点，第三产业的需求比重下降了14个百分点。
按产业分组的供求状况
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
58 |
3．30 |
|
第二产业 |
2 |
421 |
23．97 |
|
第三产业 |
3 |
1277 |
72．72 |
|
合计 |
4 |
1756 |
100.00 |
（三）、按行业分组的供求状况
从行业分组情况来看，住宿和餐饮业、租赁商务服务业、批发和零售业、居民服务和其他服务业成为吸纳劳动力的主要行业。需求人数分别为192人、182人、259人、124人。服务行业的用人需求量仍然较大。本季度农、林、牧、渔业用人需求人数比重有所上升，与上季度相比上升了3个百分点，与去年同期相比也上升了3个百分点。
按行业分组的供求状况
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
58 |
3.30 |
|
采矿业 |
2 |
95 |
5.41 |
|
制造业 |
3 |
131 |
7.46 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
4 |
32 |
1.82 |
|
建筑业 |
5 |
169 |
9.62 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
6 |
106 |
6.04 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
68 |
3.87 |
|
批发和零售业 |
8 |
259 |
14.75 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
192 |
10.93 |
|
金融业 |
10 |
|
|
|
房地产业 |
11 |
104 |
5.92 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
182 |
10.36 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
85 |
4.84 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
41 |
2.33 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
124 |
7.06 |
|
教育 |
16 |
22 |
1.25 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
|
|
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
88 |
5.01 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
|
|
|
国际组织 |
20 |
|
|
|
合计 |
21 |
1756 |
100.00 |
（四）、按用人单位性质分组的供求状况
从用人单位性质来看，私营企业及有限责任公司对劳动力的需求量较大。所占比重达78.42%，其中私营企业占44.89，有限责任公司占用人需求的33.53％。
按用人单位性质分组的供求状况
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
1682 |
95.79 |
|
其中：内资企业 |
2 |
1590 |
94.53 |
|
国有企业 |
3 |
63 |
3.75 |
|
集体企业 |
4 |
0 |
|
|
股份合作企业 |
5 |
84 |
4.99 |
|
联营企业 |
6 |
|
|
|
有限责任公司 |
7 |
564 |
33.53 |
|
股份有限公司 |
8 |
|
|
|
私营企业 |
9 |
755 |
44.89 |
|
其他企业 |
10 |
124 |
7.37 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
0 |
|
|
外商投资企业 |
12 |
0 |
|
|
个体经营 |
13 |
92 |
5.47 |
|
事业 |
14 |
8 |
0.46 |
|
机关 |
15 |
0 |
|
|
其他 |
16 |
66 |
3.76 |
|
合计 |
17 |
1756 |
100.00 |
（五）、按职业分组的供求状况
从各类职业的需求状况看，专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为33.37%、23.52％、16.97％。本季专业技术人员的需求均有所下降，与上季度相比，所占比重下降了9个百分点。与去年同期相比也下降了15个百分点。
按职业分组的供求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
142 |
8.09 |
313 |
9.74 |
0.42 |
|
专业技术人员 |
2 |
586 |
33.37 |
622 |
19.36 |
0.81 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
413 |
23.52 |
921 |
28.66 |
0.41 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
298 |
16.97 |
219 |
6.82 |
1.09 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
58 |
3.30 |
18 |
0.56 |
2.04 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
106 |
6.04 |
589 |
18.33 |
0.17 |
|
其他 |
7 |
153 |
8.71 |
214 |
6.66 |
0.63 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
317 |
9.87 |
/ |
|
合计 |
9 |
1756 |
100.00 |
3213 |
100.00 |
/ |
（6）、需求大于求职最大十个职业
人力资源市场需求大于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别是业务推销员和专业技术人员，应聘此岗位的人员仍然少。
需求大于求职最大十个职业
|
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
人 |
％ |
|
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
推销员 |
4010201 |
216 |
36 |
250 |
6 |
|
2 |
餐厅服务员 |
4030500 |
197 |
45 |
152 |
2.2 |
|
3 |
工程技术人员 |
2020000 |
148 |
19 |
129 |
7.7 |
|
4 |
计算机工程师 |
2021300 |
88 |
16 |
72 |
5.5 |
|
5 |
汽车修理工 |
6060102 |
91 |
37 |
54 |
2.45 |
|
6 |
保险业务员 |
2070200 |
84 |
21 |
63 |
4 |
|
7 |
客房服务人员 |
4040102 |
81 |
26 |
55 |
3.1 |
|
8 |
建筑工程师 |
2022100 |
69 |
6 |
63 |
11.5 |
|
9 |
护士 |
2050800 |
51 |
17 |
34 |
3 |
|
10 |
装潢美术设计人员 |
2100704 |
36 |
9 |
27 |
4 |
（7）、需求小于求职最大十个职业
人力资源市场需求小于供给的十个职业中，缺口最大的是机动车驾驶员、车工和保安人员，其中驾驶员和车工所占比重较大。
需求小于求职最大十个职业
|
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
人 |
％ |
|
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
机动车驾驶员 |
6240100 |
84 |
601 |
517 |
0.13 |
|
2 |
车工 |
6040101 |
80 |
561 |
481 |
0.08 |
|
3 |
治安保卫人员 |
3020200 |
38 |
311 |
273 |
0.12 |
|
4 |
财会人员 |
2060300 |
89 |
317 |
228 |
0.28 |
|
5 |
收银员 |
4010102 |
63 |
212 |
149 |
0.29 |
|
6 |
保管人员 |
4020100 |
16 |
168 |
152 |
0.09 |
|
7 |
行政事务人员 |
3010200 |
13 |
116 |
103 |
0.11 |
|
8 |
营业员 |
4010101 |
104 |
283 |
179 |
0.36 |
|
9 |
包装工 |
6270100 |
51 |
136 |
85 |
0.37 |
|
10 |
维修电工 |
6070605 |
40 |
187 |
147 |
0.21 |
（8）、按求职人员类别分析
本季度人力资源市场求职人员中，就业转失业人员为912人，占总求职人数的28.38％，新成长失业青年为986人，占总求职人数的30.69％，其他失业人员为714人，占总求职人数的22.22％，下岗人员占总求职人数的1.59％。
按求职人员类别分析
|
|
求职人数 |
求职比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
986 |
30.69 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
328 |
33.27 |
|
就业转失业人员 |
3 |
912 |
28.38 |
|
其他失业人员 |
4 |
714 |
22.22 |
|
在业人员 |
5 |
48 |
1.49 |
|
下岗职工 |
6 |
51 |
1.59 |
|
退休人员 |
7 |
18 |
0.56 |
|
在学人员 |
8 |
86 |
2.68 |
|
本市农村人员 |
9 |
214 |
6.66 |
|
外埠人员 |
10 |
184 |
5.73 |
|
合计 |
11 |
3213 |
100.00 |
（9）、按性别分组需求分析
本季度男性求职者为1918人，占总人数的59.69％，女性为1295人，占总人数的40.31％。需求状况来看，需求男性占35.76％，女性占30.01％，无要求的需求人数601人，占34.23％。本季度无要求的用人需求有所上升，与上季度相比，上升了7个百分点。
按性别分组需求分析
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
628 |
35.76 |
1918 |
59.69 |
0.51 |
|
女 |
2 |
527 |
30.01 |
1295 |
40.31 |
0.59 |
|
无要求 |
3 |
601 |
34.23 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
4 |
1756 |
100.00 |
3213 |
100.00 |
/ |
（10）、按年龄分组的需求状况
从年龄分组来看，需求人数中，16－34岁所占比重最大，占总体需求的59%；其中，对16–24岁之间劳动者的需求占17.77%，对25–34岁之间劳动者的需求占41.51%。无年龄要求的占用人需求的12.59％。从求职者的年龄构成来看，年龄在16-34岁之间者为主体，16–34岁的求职者约占总求职人数的78%；其中，16–24岁之间的求职者占28.82%，25–34岁之间的求职者占48.99%。36---45岁年龄组求职人员构成人员构成大多数为下岗失业人员，占求职总人数的28.13％。
按年龄分组的需求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
312 |
17.77 |
926 |
28.82 |
0.41 |
|
25-34岁 |
2 |
729 |
41.51 |
1574 |
48.99 |
0.53 |
|
35-44岁 |
3 |
421 |
23.97 |
584 |
18.18 |
0.79 |
|
45岁以上 |
4 |
73 |
4.16 |
129 |
4.01 |
0.63 |
|
无要求 |
5 |
221 |
12.59 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
1756 |
100.00 |
3213 |
100.00 |
/ |
（11）、按文化程度分组的供求状况
从文化结构来看，需求人员中， 要求高中以上学历的所比重最大，占37.85％，其次是大专学历，占需求比例的24.60％；
本季度大专和大专以上文化程度的需求有所下降，大专和大专以上学历的用人需求比重占用人需求33.15％，上季度相比下降了9个百分点。
从求职者的文化程度来看，高中和初中及以下文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占求职人员总数的66.86％，其中初中及以下学历的占29.01％，高中学历的占37.85％。
按文化程度分组的供求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中及以下 |
1 |
218 |
12.41 |
932 |
29.01 |
0.31 |
|
高中 |
2 |
624 |
35.54 |
1216 |
37.85 |
0.59 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
415 |
66.51 |
585 |
48.11 |
0.82 |
|
大专 |
4 |
432 |
24.60 |
647 |
20.14 |
0.74 |
|
大学 |
5 |
234 |
13.33 |
418 |
13.01 |
0.64 |
|
硕士以上 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
7 |
248 |
14.12 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8 |
1756 |
100.00 |
3213 |
100.00 |
/ |
（12）、按技术等级分组的需求状况
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有要求的占总需求人数的89.52%，初级和中级职业资格所占比重合计为42.48%。初级和中级技术职务所占比重合计为28.78，无要求的占10.48％。
以上数据可以看出，虽然本季度用工单位对求职人员文化程度的要求有所下降，但是对职业资格和技术登记的要求有了明显的提高。
按技术等级分组的需求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
465 |
26.48 |
708 |
22.04 |
0.71 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
281 |
16.00 |
321 |
9.99 |
0.93 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
121 |
6.89 |
81 |
2.52 |
1.55 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
67 |
3.82 |
18 |
0.56 |
3.78 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
18 |
1.03 |
0 |
|
|
|
初级专业技术职务 |
6 |
311 |
17.71 |
581 |
18.08 |
0.59 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
212 |
12.07 |
215 |
6.69 |
1.04 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
97 |
5.52 |
64 |
1.99 |
1.57 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
1225 |
38.13 |
0.06 |
|
无要求 |
10 |
184 |
10.48 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
1756 |
100.00 |
3213 |
100.00 |
/ |
