一、基本情况

   本季度全省劳动力市场供求总量284.29万人次，较上季度下降6.32%，较上年同期增长8.65%。其中，需求人数176.05万人次，求职人数108.24万人次，分别比上季度减少1.34万、17.83万，降幅0.76%和14. 15%；比上年同期增加18.41万、4.23万，增长11.68%和4.07%。求人倍率1.63，较上季度上升0.22，较上年同期上升0.11。

（一）需求

从区域看，珠三角地区劳动力需求156.63万，其它地区需求19.42万，各占全省需求总量的88.97%、11.03%，分别比上季度下降2.63%、17.89%，比上年同期增长6.28%、89.35%。

从产业看，第一、二、三产业需求人数分别为2.42万、101.66万和71.96万，各占需求总量的1.37%、57.75%和40.88%。与上季度比，第一产业增长12.68%，第二、三产业分别下降0.66%、1.29%。与上年同期比，三大产业分别增长9.26%、14.62%、7.85%。

从行业看，用人需求主要集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业三大行业，需求人数分别为96.59万、19.66万和17.55万，三者合计占需求总量的76.01%。比上季度下降0.01%，比上年同期增长49.86%。另外，信息传输、仓储和邮政业较上季度和上年同期均有明显上升，分别增长27.70%、22.81%。

从用人单位性质看，企业用人占主体地位，为159.35万，占需求总量的90.52%。在各类企业中，需求居前三位的是私营企业、港澳台商投资企业和有限责任公司，所占比重分别为25.05%、19.16%、16.87%。与上季度和上年同期比，国有企业、外商投资企业、个体经营和事业单位需求均有较大幅度增长。

从职业工种看，生产运输设备操作工和商业服务业人员需求占主体，数量分别为62.13万、41.81万，二者需求合计占总量的59.04%。此外，专业技术人员和办事人员、有关人员的需求也较大，所占比重分别为14.67%和12.76%。与上季度和上年同期比，专业技术人员分别减少1.38万、3.48万，农林牧渔水利生产人员分别增加2.70万、1.16万。

从性别看，77.16%的用人需求对求职者的性别有明确要求，分别较上季度和上年同期上升1.88、6.78个百分点。其中对女性的需求比男性高14.06%。与上季度比，男性需求下降4.71%，女性需求上升6.70%。与上年同期比，男、女性需求分别上升8.12%、34.78%。

从年龄看，87.09%的用人需求对求职者的年龄有明确要求，分别较上季度和上年同期上升1.51、2.90个百分点。其中，16-34岁年龄段的需求130.94万，占需求总量74.38%，35岁及以上年龄段的需求22.38万，占需求总量12.71%。与上季度和上年同期比，35岁及以上年龄段的需求分别增加4.61万、5.40万，增长25.91%、9.99%。

从文化程度看，88.85%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求，分别较上季度和上年同期上升2.78、1.92个百分点。其中高中[2]及以下文化程度的需求119.21万，占需求总量的67.71%，与上季度和上年同期比，增长4.57%、24.67%；大专及以上文化程度的需求37.21万，占需求总量21.14%，与上季度和上年同期比，下降3.83%、10.15%。

从技术技能等级看，44.99%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，比上季度上升0.85，比上年同期下降3.25个百分点。其中要求具有技能等级的需求46.94万，占需求总量26.66%，比上季度减少1.92万，下降3.93%，比上年同期增加1.17万，增长2.56%；要求具有技术职称的需求32.26万，占需求总量18.33%，比上季度增加2.83万，增长9.63%，比上年同期增加1.99万，增长6.56%。

（二）求职

从人员类别看，失业人员和外埠人员占据求职市场的主体，数量分别为58.63万、26.17万，各占求职总量的54.16%、24.17%。与上季度比，两者分别下降12.74%、19.85%，与上年同期比，失业人员增长2.62%，外埠人员下降0.34%。三类失业人员中，新成长失业青年（应届高校毕业生求职者8.05万）数量最多，为27.91万，占求职总量的25.78%。

从职业工种看，求职岗位主要集中在生产运输设备操作工和商业服务业人员，数量合计达58.74万，占求职总量54.27%。其次为办事人员、有关人员和专业技术人员，求职人数分别为1.86万、14.02万。与上季度和上年同期比，农林牧渔水利生产人员均有所增长，单位负责人则均有所下降。

从性别看，男性求职比女性高17.08个百分点，数量为63.37万，分别比上季度和上年同期下降7.60%、1.20%，女性求职44.88万，比上季度下降21.95%，比上年同期增长12.55%。

从年龄构成看，求职市场以35岁以下的青壮年劳动者为主，求职数量87.01万，占求职总量的80.38%，较上季度下降15.07%，较上年同期增长5.11%；45岁及以上年龄段的求职数量为21.23万，占求职总量的19.62%，较上季度下降10.13%，较上年同期增长0.02%。

从文化程度看，具有高中及以下文化程度的求职人数为84.09万，占求职总量的77.68%，比上季度下降5.88%，比上年同期增长17.42%；具有大专及以上文化程度的求职者24.16万，占求职总量的22.32%，分别比上季度和上年同期下降34.24%、25.43%。

从技术技能等级看，52.05%的求职者具有某种技术等级或职称，比上季度下降了0.88个百分点，比上年同期上升了0.89个百分点。其中具有技能等级的求职者30.22万，占求职总量的27.92%，分别比上季度和上年同期下降24.33%、13.50%；具有技术职称的求职者为26.12万，占求职总量的24.13%，比上季度下降12.46%，比上年同期增长42.95%。

二、主要特点

（一）全省劳动力供求缺口拉大，结构性矛盾更加突出。年末，各用人单位的招聘需求有所放缓，且受临近“春节”的客观影响，进入市场的求职人数也明显减少。与上季度相比，需求下降0.76%，求职下降14.15%，分别为176.05万和108.24万。由于供给总量的相对不足，供需差距有所扩大，求人倍率由上季度的1.41上升到1.63。同时，结构性矛盾更加凸现，各性别、年龄、文化程度和技术等级的求人倍率较上季度全部都有较大幅度的上升，且均处于劳动力需求大于供给态势。性别方面，女性达2.16，比男性高0.91。年龄方面，16-24岁年龄段最高，达1.91。文化程度方面，初中及以下组最高，达2.04。技术等级方面，具中、高级职称的技术技能人才尤其供不应求，职业资格一级组高达5.12，职业资格二级组和高级专业技术职称组也分别达3.24、3.23。

（二）服务性行业用人需求旺盛。随着政府对第三产业的大力扶持，商贸、旅游等服务产业不断发展，拉动批零贸易、餐饮、交通运输等行业对劳动力的需求。本季度批零贸易、餐饮、居民服务及其他服务业用人需求紧跟制造业之后，三者需求合计42.99万，占总需求的24.42%，同比增长11.88%。另外，信息传输、计算机服务、软件业、租赁、商务服务业、文化、体育、娱乐业需求增速也较快，分别较上年同期增长22.81%、22.48%和31.72%。但服务性行业由于个人发展空间、工作环境、劳动强度等的限制，以及灵活多样的就业方式，就业质量相对较低，容易造成行业缺口。

（三）就业转失业人员比重上升。随着劳动力市场的发展和进一步完善，通过市场自主择业的人数逐年增多，特别是大中专毕业生比往年都有较大增加，竞争就业越来越激烈。一些年龄较大、文化及技能程度较低的就业困难群体，及缺少工作经验的应届毕业生，就业的稳定性较差。一方面是企业对求职者技术素质、工作能力、经验的高要求，一方面是劳动者对企业工资待遇、工作环境、劳动时间的高期望，造成部分已从业人员频繁跳槽，流动性大。本季度，由就业转为失业状态的人数为21.52万，占总求职的19.89%，与上季度和上年同期比，所占比重分别上升了2.62和0.61个百分点。

三、具体供求情况

（一）供求总体状况

从总体情况看，本季度需求人数176.05万，求职人数108.25万，分别占供求总量的61.92%、38.08%；求人倍率1.63。与上季度比，供给和需求均有所下降，与上年同期比，则均有所增长。

表1  供求总体情况

（二）产业劳动力需求状况

与上季度比，第一、二产业的需求比重上升0.16%、0.06%，第三产业下降0.22%。与上年同期比，第二产业上升1.48%，第一、三产业分别下降0.03%、1.45%。

表2  按产业分组的需求人数

(三)行业劳动力需求状况

与上季度和上年同期比，电力、燃气及水的生产、供应业和信息传输、仓储及邮政业变动幅度较大，前者下降31.53%、46.72%，后者增长27.70%、22.81%。

表3  按行业分组的需求人数

（四）用人单位需求状况

企业需求中，内资企业占63.11%，比上季度下降8.32%，比上年同期增长4.83%。港澳台商投资企业、外商投资企业和个体经营分别占19.16%、10.33%、7.39%，与上季度和上年同期比，三者均有所增长。

表4  按用人单位性质分组的需求人数

（五）职业供求状况

从职业类别对比看，各组均呈劳动力需求大于求职态势。与上季度比，各组求人倍率均有所上升。与上年同期比，求人倍率下降幅度最大的是农林牧渔水利生产人员，从2.41下降到1.77，上升幅度最大的是生产运输设备操作工，从1.41上升到1.84。

（六）供求缺口最大的职业

本季度，营业人员、收银员和推销展销人员从需求缺口最大进入了求职缺口最大前十个职业排行榜，分别居第5、10位，缺口数为2.25万、0.90万。

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

从需求小于求职缺口最大的职业看，计算机工程技术人员既是需求缺口最大的职业，也是供需最不平衡的职业，缺口数量为0.95万，求人倍率仅0.32。

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

（七）求职人员分类状况

与上季度和上年同期比，其他失业和在业求职人员均有所下降，而本市农村和退休求职人员则均有所上升。

表8  按求职人员类别分组的求职人数

（八）招聘、应聘条件状况

1．性别

从性别对比看，女性的求人倍率较大，达2.16，分别比上季度和上年同期上升0.50、0.22。男性求人倍率与上年同期持平，为1.25，但比上季度上升了0.05。

2．年龄

从年龄对比看，各组的劳动力需求均大于供给，16-24岁年龄组的求人倍率高于其他各组，为1.91。与上季度和上年同期比，求人倍率变动幅度最大的是35-44岁年龄组，分别由1.29上升了0.33、0.28。

3．文化程度

从文化程度对比看，各组的求人倍率均大于1，最大的是初中及以下组，达2.04，最小的为高中组，也达1.38。与上季度比，各组均有所下降。与上年同期比，除高中组下降0.08外，其余组均有所上升。

4．技术等级或职称

从技术技能等级对比看，各组求人倍率处于1.96和5.12之间，与上季度比，各组均有较大幅度增长，特别是职业资格一级，上升了2.91,达到5.12。