（本报告数据采集自泉州市劳动力中心市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级劳动力市场和所属的民办职业介绍机构。主要代表我市沿海地区劳动力供求基本状况）
一、2006年第四季度供求总体状况
本季在我市劳动力市场进行登记的企业需求人数和求职人数分别是38238和20088，求人倍率为2.52，与2004年、2005年度略有下滑。
表1.供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
49155 |
19518 |
2.52 |
二、各产业劳动力需求情况
从产业分组的需求人数上看，我市第二产业的需求人数仍然占据着强有力的位置，约占总需求人数的四分之三。
表2.按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
104 |
0.21% |
|
第二产业 |
35572 |
72.37% |
|
第三产业 |
13479 |
27.42% |
|
合计 |
49155 |
100.00% |
三、行业需求情况
从行业需求看，受我市行业格式的影响，本期的用人需求仍没有发生改变，需求比较集中的行业有制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业。
表3.按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
104 |
0.21% |
|
采矿业 |
33 |
0.07% |
|
制造业 |
32124 |
65.35% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
166 |
0.34% |
|
建筑业 |
3249 |
6.61% |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
259 |
0.53% |
|
信息传输、计算机服务和软件行业 |
79 |
0.16% |
|
批发和零售业 |
3646 |
7.42% |
|
住宿和餐饮业 |
3009 |
6.12% |
|
金融业 |
108 |
0.22% |
|
房地产业 |
163 |
0.33% |
|
租赁和商务服务业 |
1460 |
2.97% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
43 |
0.09% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
183 |
0.37% |
|
居民服务和其他服务业 |
3978 |
8.09% |
|
教育 |
50 |
0.10% |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
153 |
0.31% |
|
文化、体育和娱乐业 |
341 |
0.69% |
|
公共管理与社会组织 |
7 |
0.01% |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
合计 |
49155 |
100.00% |
四、用人单位需求情况
从用人单位需求上看，由于我市的中小型私营企业较为密集，我市用人需求相对集中在私营企业中，其需求人数占内资企业需求数的三成多。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
企业数小计 |
47872 |
97.39% |
|
内 资 企
业 |
小计 |
27194 |
56.81% |
|
国有企业 |
224 |
0.47% |
|
集体企业 |
204 |
0.43% |
|
股份合作企业 |
807 |
1.69% |
|
联营企业 |
229 |
0.48% |
|
有限责任公司 |
1943 |
4.06% |
|
股份有限公司 |
1967 |
4.11% |
|
私营企业 |
17466 |
36.48% |
|
其他企业 |
4354 |
9.10% |
|
港、澳、台投资企业 |
13287 |
27.76% |
|
外商投资企业 |
5962 |
12.45% |
|
个体经营 |
1429 |
2.99% |
|
事业 |
10 |
0.02% |
|
机关 |
12 |
0.02% |
|
其他 |
1261 |
2.57% |
|
合计 |
49155 |
100.00% |
五、各类职业供求状况
1、各类职业都存在一定的劳动力缺口，对普通工等一线操作人员的需求缺口较大。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类型 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
263 |
0.54% |
673 |
3.45% |
0.39 |
|
专业技术人员 |
2506 |
5.10% |
1039 |
5.32% |
2.30 |
|
办事人员和有关人员 |
1736 |
3.53% |
3047 |
15.61% |
0.56 |
|
商业和服务业人员 |
5151 |
10.48% |
4154 |
21.28% |
1.21 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
107 |
0.22% |
195 |
1.00% |
0.54 |
|
生产运输设备操作工 |
37276 |
75.83% |
8796 |
45.07% |
3.90 |
|
其他 |
2116 |
4.30% |
614 |
3.15% |
3.22 |
|
无要求 |
|
|
1000 |
5.12% |
|
|
合计 |
49155 |
100.00% |
19518 |
100.00% |
|
2、需求大于求职缺口最大的十个职业
在需求大于求职缺口最大的十个职业中，电平车工、鞋帽制作工、纺织针织印染工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
表6. 需求大于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
电平车工 |
6110140 |
3789 |
2894 |
895 |
1.31 |
|
鞋帽制作工 |
6110200 |
1320 |
930 |
390 |
1.42 |
|
餐饮服务员 |
4030000 |
1204 |
941 |
263 |
1.28 |
|
工艺、美术品制作工 |
6210000 |
1114 |
868 |
246 |
1.28 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
1053 |
875 |
178 |
1.20 |
|
机械制造加工工 |
6040000 |
492 |
344 |
148 |
1.43 |
|
纺织针织印染工 |
6100000 |
223 |
77 |
146 |
2.90 |
|
电子元器件制造装调工 |
6080000 |
811 |
682 |
129 |
1.19 |
|
普工 |
6271200 |
256 |
131 |
125 |
1.95 |
|
机械热加工工 |
6040200 |
333 |
227 |
106 |
1.47 |
3、需求小于求职缺口最大的十个职业
表7. 需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240000 |
1648 |
2180 |
-532 |
0.76 |
|
营业员 |
4010101 |
1232 |
1534 |
-302 |
0.80 |
|
文员 |
3010200 |
903 |
1182 |
-279 |
0.76 |
|
财会人员 |
2060300 |
2937 |
3183 |
-246 |
0.92 |
|
安全保卫和消防人员 |
6020000 |
825 |
1024 |
-199 |
0.81 |
|
送货员 |
6271100 |
182 |
351 |
-169 |
0.52 |
|
仓储人员 |
4020000 |
863 |
998 |
-135 |
0.86 |
|
力工 |
6270300 |
416 |
514 |
-98 |
0.81 |
|
部门经理及管理员 |
1050100 |
341 |
409 |
-68 |
0.83 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
95 |
152 |
-57 |
0.63 |
六、求职人员构成状况
表8.按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
2168 |
11.11% |
|
|
应届高校毕业生 |
372 |
17.16% |
|
就业转失业人员 |
2027 |
10.39% |
|
其他失业人员 |
2751 |
14.09% |
|
在业人员 |
2127 |
10.90% |
|
下岗职工 |
694 |
3.56% |
|
退休人员 |
200 |
1.02% |
|
在学人员 |
300 |
1.54% |
|
本市农村人员 |
3836 |
19.65% |
|
外埠人员 |
5415 |
27.74% |
|
合计 |
19518 |
100.00% |
|
|
|
|
|
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从性别供求上分析，我市仍处于性别供求失调的状态。
表9.按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
10387 |
21.13% |
13012 |
66.67% |
2.17 |
|
女 |
12056 |
24.53% |
6506 |
33.33% |
3.22 |
|
无要求 |
26712 |
54.34% |
|
|
|
|
合计 |
49155 |
100.00% |
19518 |
100.00% |
|
2、年龄
年龄供求对比分析：
表10.按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
19432 |
39.53% |
7108 |
36.42% |
3.01 |
|
25-34岁 |
17814 |
36.24% |
6375 |
32.66% |
3.07 |
|
35-44岁 |
5451 |
11.09% |
4021 |
20.60% |
1.63 |
|
45岁以上 |
1085 |
2.21% |
2014 |
10.32% |
0.81 |
|
无要求 |
5373 |
10.93% |
|
|
|
|
合计 |
49155 |
100.00% |
19518 |
100.00% |
|
3、文化程度
文化程度供求对比分析：
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
10273 |
20.90% |
8377 |
42.92% |
2.52 |
|
高中 |
6288 |
12.79% |
7003 |
35.88% |
2.20 |
|
|
职高、技校、中专 |
3296 |
52.42% |
3830 |
54.69% |
2.10 |
|
大专 |
4980 |
10.13% |
3312 |
16.97% |
2.80 |
|
大学 |
2289 |
4.66% |
826 |
4.23% |
4.07 |
|
硕士以上 |
4 |
0.01% |
0 |
0.00% |
#DIV/0! |
|
无要求 |
25321 |
51.51% |
|
|
|
|
合计 |
49155 |
100.00% |
19518 |
100.00% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
技术等级供求对比分析：
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
11003 |
22.38% |
5490 |
28.13% |
3.33 |
|
职业资格四级（中级技能） |
3357 |
6.83% |
2925 |
14.99% |
2.47 |
|
职业资格三级（高级技能） |
613 |
1.25% |
894 |
4.58% |
2.01 |
|
职业资格二级（技师） |
291 |
0.59% |
879 |
4.50% |
1.66 |
|
职业资格一级（高级技师） |
181 |
0.37% |
101 |
0.52% |
3.12 |
|
初级专业技术职务 |
6916 |
14.07% |
1940 |
9.94% |
4.89 |
|
中级专业技术职务 |
771 |
1.57% |
930 |
4.76% |
2.15 |
|
高级专业技术职务 |
147 |
0.30% |
95 |
0.49% |
2.87 |
|
无技术等级或职务 |
|
|
6264 |
32.09% |
1.33 |
|
无要求 |
25876 |
52.64% |
|
|
|
|
合计 |
49155 |
100.00% |
19518 |
100.00% |
|
八、劳动力市场运行特点
从本季的供求情况上看，我市的用工需求数和求职人员数较第三季度相比显现一升一降的走势，其中需求人数由上季的38238上升到本季的49155，求职人数由上季的20088下降到本季的19518。本季的求人倍率为2.52,较上季的1.9略有上升，与2004年的第四季度的2.70，2005年的第四季度的2.75相比有所下降。
从产业角度上看，受我市产业结构的影响，我市的第二产业的用工需求数仍占据着强有力的位置。今年我市各级政府加大对当地农村劳动力的转移力度，使用得我市劳动力在第二及第三产业上得予相应的缓解和补充。
受传统产业的影响，我市的制造业、建筑业和其他服务行业的需求量相对较大，需要人员相对集中于服务人员、生产运输设备操作工等普通操作工。
从求职人员的身份上看，本季度的求职员主要集中在新成长的劳动力及农村劳动力，对此，今年我市各级劳动部门开展了“春风行动”、“再就业援助活动”等一系列有针对性的活动。同时由市政府主办的“劳务洽谈会”进一步促进富余劳动力转移、“走出去、请进来”劳务输入工作的开展，达到缓解我市企业用工需求、转移富余劳动力的双赢格局。
从性别上分析，虽然目前大部分企业已打破用工时对性别的要求，但是企业在一定程度上仍存在对女工的需求。对此，我市求职人员及企业需求人员在性别方面的失调，将会在一定时期内存在。
综合分析，受政府调控及传统佳节临近的双重影响下，近年来我市的用人需求数趋向平缓。
