岳阳市劳动力市场第3季度在政府的优惠政策和劳动保障部门的帮扶下，以“零就业”家庭援助为主的招聘会，各县市区积极行动起来，共举行招聘会11场，因受再就业优惠政策的积极影响，用工单位在文化程度年龄各方面的要求进一步放宽，吸引了大量的求职者入市求职。

一、供求总体供求情况：

与上季度相比,本季的需求人数和求职人数均有所增长,分别增长了1742人和1494人。

表1：供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况：

从第三产业需求为主体的用人需求结构相对稳定，是当前吸纳劳动者就业的主体行业。

表2：按产业分组的需求人数

三、行业需求情况：

从行业需求看，各行业和劳动力的需求依然集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业和居民服务和其他服务业，四者合计约占61.97%。

表3：按行业分组的需求人数

四、按用人单位性质分组的需求情况：

 从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达96.71%。大力发展第三产业，私营及个体企业及其它一些类型的企业仍然是劳动者就业和再就业的主要途径。 

表4、按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况：

从求职情况看，2006年3季度劳动力市场人员流动保持方向稳定，供需量较大的职业是商业和服务业人员和办事人员和有关人员。

表5、按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	320	1.36	613	1.97	0.52
专业技术人员	156	0.66	375	1.20	0.42
办事人员和有关人员	2745	11.64	4732	15.18	0.58
商业和服务业人员	18673	79.18	23254	74.61	0.80
农林牧渔水利生产人员	734	3.11	513	1.65	1.43
生产运输设备操作工	437	1.85	877	2.81	0.50
其他	518	2.20	802	2.57	0.65
无要求	/	/	/	/	/
合计	23583	100.00	31166	100.00	/

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7、需求小于求职缺口最大的十个职业

职   业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
计算机操作工	2021300	357	673	316	0.53
教学人员	2090000	71	255	184	0.28
秘书	3010201	109	233	124	0.47
营业员	4010101	211	372	161	0.57
会计	2060300	54	142	88	0.38
中餐烹饪人员	4030100	79	106	27	0.75
其它部门管理人员	1059900	63	127	64	0.50
营业员	4010101	201	283	82	0.71
收银员	4010102	336	572	236	0.59
清洁工	4071300	145	294	149	0.49

六、求职人员构成情况：

从求职人员类别构成来看，新成长失业青年和下岗职工是求职队伍的主体，源于政府的优惠政策和劳动保障部门的帮扶行动，促使广大失业人员纷纷的入市求职。

表8、按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况：

1、性别：

从劳动力的需求看，用人需求对求职者的性别有明确要求，其中女性劳动力的需求高于男性。

表9、按性别分组的供求人数

2、年龄：

从求职者的年龄构成来看，同样以青壮年为主。年龄在16-34岁之间的求职者占总求职人数的97.12%，年轻的求职者择业空间较大，但45岁以上人群就业依然是比较困难仍然是就业工作中重点，还是需要各级政府加大资金和落实政策的扶持力度，使多的大龄困难人员尽快实现再就业。

表10、按年龄分组的供求人数

3、文化程度：

从求职者文化程度看，具有高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，需求占92.15%

表11、按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称:

从技术等级分组来看，具有初级专业技术职务的求人倍率只有0.97%，说明我市市场中短缺具有高级技能的专业技术人才，在现在就业压力如此大的情况下，应大力发展职业培训教育，提高广大求职者的创业就业能力，稳定当前的就业矛盾。

表12、按技术等级分组的供求人数