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河北省秦皇岛市2006年第三季度职业供求排行榜
2006-11-02

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

促销员

4010200

2316

1012

1304

2.29

行政业务人员

3010100

1945

963

982

2.02

饭店服务员

4040100

2517

1642

875

1.53

家庭服务员

4071200

3312

2456

856

1.35

餐饮业服务员

4030500

1678

987

691

1.7

保险业务员

2070200

965

379

586

2.55

文秘

3010200

965

321

644

3.01

保安员

3020200

569

287

282

1.98

打字员

3010200

812

698

114

1.16

电工

6270300

468

359

109

1.3

 

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

 

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

会计

2060300

268

1169

-901

0.23

办公室文员

3010200

259

986

-727

0.26

门卫

3020200

398

1012

-614

0.39

机动车驾驶员

6240100

259

763

-504

0.34

教师

2090700

248

672

-424

0.37

收银员

4010100

225

623

-398

0.36

物业管理人员

4070200

159

529

-370

0.3

营业员

4010100

113

418

-305

0.27

保管人员

4020100

97

284

-187

0.34

部门经理和管理人员

1050100

88

198

-110

0.44

从需求大于求职和需求小于求职的职业排行来看,促销员、行政业务人员、饭店服务员成为需求大于求职行业中缺口较大的职业;而会计、办公室文员、门卫驾驶员成为需求小于求职行业中缺口较大的职业。

 
稿件来源: 中国劳动力市场信息网监测中心
 
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