数据分析

第二、三产业依然为劳动力市场中的主体产业需求结构。第一产业需求1542人，占需求人数的5.77％，第二产业需求6422人，占需求人数的24.02％，第三产业需求18777人，占需求人数的70.22%。与上季度相比，第二产业的需求比重上升了8.41%，第三产业需求比重下降了10.13%。从需求的分布情况看，第三产业仍是吸纳就业的主体产业。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重（％）
第一产业	1542	5.77
第二产业	6422	24.02
第三产业	18777	70.22
合计	26741	100.00

制造业需求2095人，占需求人数7.83％，较上季度上升了2.40％；建筑业需求2418人，占需求人数的9.04％，较上季度上升了2.76％；批发和零售业需求4056人，占需求人数15.17％，较上季度下降了3.04％；住宿和餐饮业需求5562人，占需求人数的20.80％，较上季度下降了3.13％；居民服务和其他服务业需求2698人，占需求人数的10.09％，较上季度下降了3.99％；以上五种行业需求人数占总需求人数的62.93％。与上季度相比，制造业和建筑业的用人需求比重有所上升，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求比重有所下降。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重（％）
农、林、牧、渔业	1542	5.77
采矿业	347	1.30
制造业	2095	7.83
电力、燃气及水的生产和供应业	983	3.68
建筑业	2418	9.04
交通运输、仓储和邮政业	991	3.71
信息传输、计算机服务和软件业	1069	4.00
批发和零售业	4056	15.17
住宿和餐饮业	5562	20.80
金融业	1570	5.87
房地产业	1377	5.15
租赁和商务服务业	494	1.85
科学研究、技术服务和地质勘查业	26	0.10
水利、环境和公共设施管理业	158	0.59
居民服务和其他服务业	2698	10.09
教育	242	0.90
卫生、社会保障和社会福利业	109	0.41
文化、体育和娱乐业	696	2.60
公共管理与社会组织	308	1.15
国际组织	0	0.00
合计	26741	100.00

有限责任公司需求4343人，占需求人数的16.68％，较上季度下降了4.06％；股份有限公司需求3463人，占需求人数的13.30％，较上季度上升了0.83％; 私营企业需求5750 人，占需求人数的22.08％，较上季度下降了4.15％；个体经营需求3556人，占需求人数的13.65％,较上季度下降了4.58％。与上季度相比，有限责任公司、私营企业、个体经营的用人需求比重有所下降，其他用人单位需求比重变化不大；从单位性质看，企业用人占主体地位，所占比重97.39 ％，其他用人单位占2.61％。企业用人中有限责任公司、股份有限公司、私营企业和个体经营仍是吸纳劳动力就业的主要渠道。

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重（％）
企业	内资企业	国有企业	1438	5.52
		集体企业	1345	5.16
		股份合作企业	2113	8.11
		联营企业	894	3.43
		有限责任公司	4343	16.68
		股份有限公司	3463	13.30
		私营企业	5750	22.08
		其他企业	2029	7.79
	港、澳、台商投资企业		1070	4.11
	外商投资企业		43	0.17
	个体经营		3556	13.65
事业			260	0.97
机关			70	0.26
其他			367	1.37
合计			26741	100.00

从职业分组的供求人数看，商业服务业、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的求人倍率均大于1，较上季度相比，农林牧渔水利生产人员的求人倍率有所上升，其余变化不大，说明这三种职业依然是用人单位需求的主体，也是求职人员兴趣较大，愿意应聘的职业。

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
单位负责人	529	1.98	748	3.79	0.69
专业技术人员	2209	8.26	2342	11.86	0.91
办事人员和有关人员	2628	9.83	4067	20.60	0.63
商业和服务业人员	11517	43.07	6422	32.52	1.66
农林牧渔水利生产人员	1921	7.18	512	2.59	3.22
生产运输设备操作工	6276	23.47	3432	17.38	1.69
其他	1661	6.21	1044	5.29	1.49
无要求			1180	5.745.98
合计	26741	100.00	19747	100.00

从表6可以看出：治安保卫人员、饭店服务人员、餐饮服务费人员依然是供不应求的前三个工种。本季度，治安保卫人员的缺口高居榜首，其缺口数为2329人次，主要是由于这些行业的工资待遇低，用工不规范等原因，造成失业人员对此类工种不感兴趣，逐步放弃了对此类岗位的应聘。

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．治安保卫人员	3020200	4011	1682	2329	2.38
2．饭店服务人员	4240100	1872	691	1181	2.71
3．餐饮服务人员	4030000	1872	792	1080	2.36
4．普工、操作工	6270200	2139	1090	1049	1.96
5．家政服务人员	4071202	1604	592	1012	2.71
6．营业员	4010101	1872	891	981	2.10
7．混凝土工	6230300	1203	395	808	3.05
8．保险业务人员	2070200	1203	594	609	2.03
9．矿物开采工	6010300	936	396	540	2.36
10．裁剪缝纫工	6110100	802	398	404	2.02

从表7可以看出：求职缺口最大的前三个职位是机动车驾驶员、秘书、打字员和水暖工，其缺口数达到了3062人次，说明这三种职业供大于求，求职难度大。

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．机动车驾驶员	6240100	892	2354	—1462	0.38
2．秘书、打字员	3010200	634	1476	—842	0.43
3．水暖工	4070300	975	1733	—758	0.56
4．锻造工	6040202	756	1359	—603	0.56
5．保管人员	4020100	532	1142	—610	0.47
6．厨工	4030500	427	1064	—637	0.40
7．出纳	2060304	483	993	—510	0.49
8．会计	2060301	316	847	—531	0.37
9．话务员	3030202	173	522	—349	0.33
10．锅炉操作工	4070304	160	358	—198	0.45

在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、下岗职工依然是引领求职群体的主力军，其比重分别为：19.25％、29.42％、16.55％。本市农村人员占10.52％，较上季度增长幅度明显。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重（％）
新成长失业青年		3801	19.25
	应届高校毕业生	1273	33.49
就业转失业人员		5810	29.42
其他失业人员		1469	7.44
在业人员		874	4.43
下岗职工		3268	16.55
退休人员		881	4.46
在学人员		974	4.93
本市农村人员		2077	10.52
外埠人员		593	3.00
合计		19747	100.00

从对劳动者的需求看，79.91％的用人需求对求职者的性别有所要求。本季度，男性需求和女性需求基本持平，其所占比重分别为39.20％、40.71％；与上季度相比，求人倍率变化不大，女性的就业机会与男性的就业机会差不多。

表9 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
男	10482	39.20	9574	48.48	1.37
女	10886	40.71	10173	51.52	1.34
无要求	5373	20.09
合计	26741	100.00	19747	100.00

从用人单位对求职人员年龄的要求看，89％的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16－24岁、25－34岁的求人倍率均高于1，分别为2.91和1.76， 35－44岁、45岁以上的求人倍率均低于1，分别为：0.61和0.38；由此可以看出，16－35岁是求职相对集中的年龄段。45岁以上求职人员的就业机会不多。

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	需求比重（％）	求职人数	求职比重（％）	求人倍率
16-24岁	8055	30.12	2920	14.79	2.91
25-34岁	11946	44.67	7428	37.62	1.76
35-44岁	3268	12.22	7080	35.85	0.61
45岁以上	530	1.98	2319	11.74	0.38
无要求	2942	11.00
合计	26741	100.00	19747	100.00

本季度用人单位对求职人员文化程度要求看，80.15％的用人需求对求职者文化程度有要求，其中初中及以下的用人需求占19.74％，高中以上的用人需求占42.35％，大专以上的用人需求占13.60％。从求职人员的文化程度上看，初中及以下和高中的求职比重分别为30.79％、49.22％，大专占16.65％。与上季度相比，初中及以下的求职比重上升明显，其余变化不大。

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数	需求比重（％）	求职人数	求职比重（％）	求人倍率
初中及以下		5278	19.74	6080	30.79	1.14
高中		11324	42.35	9720	49.22	1.43
	职高、技校、中专	6837	60.38	4968	51.11	1.69
大专		3636	13.60	3287	16.65	1.38
大学		1195	4.47	660	3.34	2.08
硕士以上		0	0.00	0	0.00	0.00
无要求		5308	19.85
合计		26741	100.00	19747	100.00

本季度，具有初级技能、初级专业技术职务的求人倍率为2.23、2.21，而技师、高级技师等技术等级高的存在需求大，求职人数少的现象，说明我市技能人才缺乏的状况依然存在，由于我市职业技能教育培训比较滞后，不能满足新一代劳动力的需求，技能人才将在今后较长一段时期内供不应求。

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	需求比重（％）	求职人数	求职比重（％）	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	7265	27.17	4243	21.49	2.23
职业资格四级(中级技能)	2759	10.32	1451	7.35	2.42
职业资格三级(高级技能)	10	0.04	0	0.00	0.00
职业资格二级(技师)	1266	4.73	114	0.58	11.63
职业资格一级(高级技师)	207	0.77	11	0.06	19.38
初级专业技术职务	3999	14.95	2365	11.98	2.21
中级专业技术职务	960	3.59	1009	5.11	1.47
高级专业技术职务	30	0.11	10	0.05	3.51
无技术等级或职称			10544	53.40	0.52
无要求	10245	38.31
合计	26741	100.00	19747	100.00

稿件来源：兰州市职业介绍服务中心

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