一、供求总体情况
2006年第三季度，白银市劳动力中心市场有15家单位，招聘各类人员3179,进入劳动力市场求职登记的人数为5545人，求人倍率为0.57。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
3179 |
5545 |
0.57 |
二、分行业劳动力需求
2006年第三季度产业需求为:第一产业需求人数265人,占8.34%;第二产业需求人数为1574人,占49.51%;第三产业需求人数1340人,占42.15%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
265 |
8.34 |
|
第二产业 |
1574 |
49.51 |
|
第三产业 |
1340 |
42.15 |
|
合计 |
3179 |
100 |
2006年第三季度劳动力市场中制造业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务为和电力、煤气及水的生产和供应业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，制造业需求旺盛是产业惯性所致，其它行业在劳动力市场中居配角地位。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
265 |
8.34 |
|
采掘业 |
166 |
5.22 |
|
制造业 |
793 |
24.94 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
343 |
10.79 |
|
建筑业 |
272 |
8.56 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
90 |
2.83 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
134 |
4.22 |
|
批发和零售业 |
259 |
8.15 |
|
住宿和餐饮业 |
183 |
5.76 |
|
金融业 |
129 |
4.06 |
|
房地产业 |
54 |
1.70 |
|
租赁和商务服务业 |
85 |
2.67 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
|
|
水利、环境和公共市设施管理业 |
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
112 |
3.52 |
|
教育 |
69 |
2.17 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
61 |
1.92 |
|
文化、体育和娱乐业 |
89 |
2.80 |
|
公共管理与社会组织 |
75 |
2.36 |
|
国际组织 |
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
三、用人单位需求情况
企业用人需求占劳动力市场需求的98.52%，可见企业是吸纳劳动力的主渠道，其中私营企业占市场需求的27.81%，,有限责任公司占18.42%,股份制企业占15.93%.
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
416 |
13.28 |
|
集体企业 |
420 |
13.41 |
|
股份合作企业 |
|
|
|
联营企业 |
|
|
|
有限责任公司 |
577 |
18.42 |
|
股份有限公司 |
499 |
15.93 |
|
私营企业 |
871 |
27.81 |
|
其他企业 |
|
|
|
港、澳、台商投资企业 |
|
|
|
外商投资企业 |
214 |
6.83 |
|
个体经营 |
135 |
4.31 |
|
事业 |
47 |
1.48 |
|
机关 |
|
|
|
其他 |
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
四、分职业供求情况分析
2006年第三季度从各类职业需求状况来看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是29.60%，27.56%和20.04%，三者合计超过总需求量的三分之二。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
215 |
6.76 |
854 |
15.40 |
0.25 |
|
专业技术人员 |
941 |
29.60 |
1583 |
28.55 |
0.59 |
|
办事人员和有关人员 |
245 |
7.71 |
730 |
13.17 |
0.34 |
|
商业和服务业人员 |
876 |
27.56 |
1130 |
20.38 |
0.78 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
265 |
8.34 |
283 |
5.10 |
0.94 |
|
生产运输设备操作工 |
637 |
20.04 |
965 |
17.40 |
0.66 |
|
其他 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
5545 |
100 |
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
种值业生产人员 |
5010000 |
106 |
95 |
+11 |
1.12 |
|
建筑工程技术人员 |
2022100 |
168 |
158 |
+10 |
1.06 |
|
园林植物保护人员 |
4040207 |
96 |
87 |
+9 |
1.10 |
|
家庭服务人员 |
4071202 |
298 |
289 |
+9 |
1.03 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
190 |
182 |
+8 |
1.04 |
|
美容师 |
4070401 |
88 |
80 |
+8 |
1.10 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
234 |
227 |
+7 |
1.03 |
|
计算机工程人员 |
2021300 |
108 |
102 |
+6 |
1.06 |
|
推销员 |
4071300 |
146 |
141 |
+5 |
1.04 |
|
企业高级管理人员 |
1050000 |
86 |
82 |
+4 |
1.05 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
财会人员 |
20603001 |
93 |
178 |
-85 |
0.52 |
|
机动车驾驶人员 |
6240100 |
85 |
207 |
-122 |
0.41 |
|
部门经理及管理人员 |
1050100 |
91 |
235 |
-144 |
0.39 |
|
电焊工 |
6040205 |
107 |
271 |
-164 |
0.39 |
|
营业员 |
4010101 |
115 |
361 |
-246 |
0.32 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
163 |
274 |
-111 |
0.59 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
267 |
387 |
-120 |
0.69 |
|
企业熟练工人 |
6240000 |
301 |
458 |
-157 |
0.66 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
233 |
441 |
-208 |
0.53 |
|
清洁工 |
4010201 |
204 |
461 |
-257 |
0.44 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业所占比重达76.01%，其中新成长失业青年占32.46%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的68.61%,,就业转失业人员占43.55%
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
1800 |
32.46 |
|
|
应届高校毕业生 |
1235 |
68.61 |
|
就业转失业人员 |
2415 |
43.55 |
|
其他失业人员 |
|
|
|
在业人员 |
|
|
|
下岗职工 |
893 |
16.10 |
|
退休人员 |
437 |
7.88 |
|
在学人员 |
|
|
|
本市农村人员 |
|
|
|
外埠人员 |
|
|
|
合计 |
5545 |
100 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从劳动力的需求来看，用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求明显高于女性.
从供求对比状况来看，男性和女性的求人倍率均为0.62和0.53。两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状况。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职比重 (%) |
求人倍率 |
|
男 |
1748 |
54.99 |
2827 |
50.98 |
0.62 |
|
女 |
1431 |
45.01 |
2718 |
49.02 |
0.53 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
5545 |
100 |
|
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄来看，用人需求对劳动者的年龄有所要求。25-44岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，约占总体需求的66.47%，其中，对25-34岁之间的劳动者需求占31.99%，对35-44岁之间的劳动者需求约占34.48。
从供求状况对比来看，各个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
16-24岁 |
731 |
22.99 |
1464 |
26.40 |
0.50 |
|
25-34岁 |
1017 |
31.99 |
2038 |
36.75 |
0.50 |
|
35-44岁 |
1096 |
34.48 |
1589 |
28.66 |
0.69 |
|
45岁以上 |
335 |
10.54 |
454 |
8.19 |
0.74 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
5545 |
100 |
|
3. 文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，用人需求对求职者文化程度也有明显的要求。要求高中文化程度的用人单位占总体需求的45.99
从供求状况对比来看，不同层次的文化程度在2006年第三季度多数处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
381 |
11.98 |
1774 |
31.99 |
0.21 |
|
高中 |
1462 |
45.99 |
1962 |
35.38 |
0.75 |
|
|
职高、技校、中专 |
680 |
46.51 |
1385 |
70.59 |
0.49 |
|
大专 |
1176 |
36.99 |
1519 |
27.39 |
0.77 |
|
大学 |
160 |
5.03 |
290 |
5.23 |
0.55 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
5545 |
100 |
|
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求来看，对技术等级在第三季度都有明确的要求,这表示用人单位对求职者能力的要求将越来越重视。
从供求状况对比来看，各技术等级的劳动力多数处于求职人数大于需求人数的状况。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人 倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
413 |
12.99 |
831 |
14.99 |
0.50 |
|
职业资格四级(中级技能) |
350 |
11.01 |
665 |
11.99 |
0.53 |
|
职业资格三级(高级技能) |
222 |
6.98 |
277 |
5.00 |
0.80 |
|
职业资格二级(技师) |
182 |
5.73 |
166 |
2.99 |
1.10 |
|
职业资格一级(高级技师) |
75 |
2.36 |
215 |
3.88 |
0.35 |
|
初级专业技术职务 |
317 |
9.97 |
444 |
8.01 |
0.71 |
|
中级专业技术职务 |
699 |
21.99 |
887 |
16.00 |
0.79 |
|
高级专业技术职务 |
921 |
28.97 |
998 |
18.00 |
0.92 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
1062 |
19.15 |
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3179 |
100 |
5545 |
|
|
