数据分析

　　（本报告中所采集的数据，均为2006年第三季度，市及13个市各县市区劳动力市场有效的岗位需求人数和求职登记人数。）

　　2006年第三季度全市通过市场招聘的用人单位共计6110个，其中：国有企业130个，集体企业101个，股份合作企业21个，联营企业34个，有限责任公司1326个，股份有限公司1364个，私营企业1889个，外商投资企业368个，港、澳、台投资企业62个，个体经营企业679个，其他企业135个，事业单位8个；用人单位提供的各种需求岗位92620个，比去年同比增加了45.28%；进入市场报名、求职的人员达74103人次，与去年同期增加了21.02%。本季度求人倍率为1.25，与上个季度相比增加了0.22，比去年同期增加了0.21。

　　本季度中需求人数与比去年同比增加了46.80%。求职人数为80079人，与去年同期相比增加了87.04%。本季度求人倍率为1.03，与上个季度相比降低了0.13，比去年同期降低了0.27。

从产业分组的需求人数来看，第三产业的需求人数较去年同期相比有显著增加，增加了5.19个百分点，与上个季度相比增加了4.11个百分点。第一产业、第二产业与去年同期相比分别降低了0.25、4.94个百分点。

行业	需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业	241	0.26	-0.25
采矿业	0	0.00	-0.09
制造业	24664	26.63	-3.44
电力、燃气及水的生产和供应业	880	0.95	0.73
建筑业	1584	1.71	-2.14
交通运输、仓储和邮政业	1250	1.35	0.91
信息传输、计算机服务和软件业	1250	1.35	1.30
批发和零售业	25146	27.15	0.70
住宿和餐饮业	13013	14.05	-1.08
金融业	19	0.02	-0.29
房地产业	1093	1.18	-0.79
租赁和商务服务业	370	0.40	0.38
科学研究、技术服务和地质勘查业	65	0.07	-0.45
水利、环境和公共设施管理业	1000	1.08	-1.52
居民服务和其他服务业	20091	21.69	8.39
教育	222	0.24	-0.03
卫生、社会保障和社会福利业	926	1.00	-0.56
文化、体育和娱乐业	787	0.85	-1.79
公共管理与社会组织	0	0.00	0.00
国际组织	19	0.02	0.02
合计	92620	100.00

从行业需求来看，需求量最大的行业是批发和零售业，占总需求量的27.15%，与去年同期相比略有增加，增加了0.70个百分点。行业需求变化最大的是居民服务和其他服务业，占总需求人数的21.69%，与去年同期相比增加了8.39个百分点，与上个季度相比增加了4.03个百分点，这主要是人们生活水平不断提高，消费以及提供服务形式的多样化是分不开的。制造业需求量所占比重比去年同期相比有所降低，降低了3.44个百分点。

单位性质			需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
企业	内资企业	国有企业	1328	1.44	-2.58
		集体企业	1107	1.20	-1.03
		股份合作企业	0	0.00	-1.20
		联营企业	350	0.38	0.03
		有限责任公司	22841	24.77	4.37
		股份有限公司	30375	32.94	3.15
		私营企业	17908	19.42	-2.14
		其他企业	867	0.94	0.48
	港、澳、台商投资企业		1687	1.83	1.11
	外商投资企业		7829	8.49	1.34
	个体经营		7921	8.59	-3.94
事业			370	0.40	0.34
机关			37	0.04	0.04
其他			0	0.00	-0.01
合计			92620	100.00

从单位性质来看，股份制企业、有限责任公司和私营企业需求人数最大，分别占企业总需求量的32.94%、24.77%、19.42%；有限责任公司和股份制有限公司需求比例增长幅度最大，分别增长了4.37、3.15个百分点。外资企业以及港澳台投资企业和去年同期相比有小幅度增长，分别增长了1.34、1.11个百分点。国有企业登记的需求人数比重连续降低，较去年同期降低了2.58个百分点。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
单位负责人	1964	2.12	-0.76	1882	2.54	-0.27	1.04	-0.03
专业技术人员	4029	4.35	-1.30	7973	10.76	-0.10	0.51	0.03
办事人员和有关人员	4548	4.91	-0.08	9159	12.36	2.88	0.50	-0.05
商业和服务业人员	28647	30.93	-10.17	20875	28.17	1.13	1.37	-0.21
农林牧渔水利生产人员	4594	4.96	4.45	274	0.37	0.18	16.76	10.46
生产运输设备操作工	48838	52.73	7.86	33940	45.80	-3.82	1.44	0.50
其他	0	0.00	0.00	0	0.00	0.00	0.00	0.00
无要求				0	0.00	0.00
合计	92620	100.00		74103	100.00		1.25	0.21

　　从需求方面看，生产运输设备操作工需求比例最大，占总需求量的52.73%，与去年同期相比增长幅度较大，同比增长了7.86个百分点；商业和服务业人员需求比例与去年同期相比有所降低，在总需求量中仍保持较高比例，占总需求量的30.93%。

　　从求职方面看，生产运输设备操作工在总求职者中所占比重最大，商业和服务业人员次之，两者所占比重分别为45.80%和28.17%。生产运输设备操作工与去年同期相比有所降低，增加了3.82个百分点，商业和服务业人员同期相比则有所增加，增加了1.13个百分点。

　　从各类职业的供求总体情况看，商业和服务业的需求有所降低，该职业的供给量略有增加，然而由于供求总量的变化不同，求人倍率于去年同期却有所降低。农林牧渔业供求矛盾增加，需求人数较去年同期有大幅增加，增加了4.45个百分点，求职人员却仅有0.18个百分点的增幅，求人倍率为16.76，创历史最高水平。形成这种状况的主要原因是劳动强度大，劳动报酬低所造成的。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
推销展销人员	4010200	4154	2174	1980	1.91
餐厅服务员、厨工	4030500	4065	2254	1811	1.80
营业人员、收银员	4010100	3657	2189	1468	1.67
中餐烹饪人员	4030100	2541	1159	1382	2.19
电子元件制造工	6080200	1868	568	1300	3.29
水产品加工工	5040300	2104	1054	1050	2.00
机械热加工工	6040200	1424	576	848	2.47
食品加工	6120200	1657	865	792	1.92
部门经理	1050100	1412	754	658	1.87
纺织、针织、印染工	6109900	897	254	643	3.53

　　从需求大于求职的缺口来看，推销展销人员缺口最大，餐厅服务员、厨工，营业员、收银员等供求变化不大，供求矛盾依然存在。本季度新增供求缺口最大的职业小类——纺织、针织、印染工。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6270300	1004	2864	1860	0.35
机动车驾驶员	6240100	871	2501	1630	0.35
秘书、打字员	3010200	674	1865	1191	0.36
财会人员	2060300	628	1424	796	0.44
保管人员	4020100	574	1244	670	0.46
中餐烹饪人员	4030100	468	977	509	0.48
机械设备维修工	6060100	377	787	410	0.48
部门经理	1050100	345	687	342	0.50
机械工程技术人员	2020700	274	578	304	0.47
计算机工程技术人员	2021300	265	491	226	0.54

　　在本季度的需求小于求职者的缺口中，力工、机动车驾驶员、文秘打字员、财会人员、保管延续了前期的特点，仍处于需求小于求职者缺口的前几位。另外，本季度新增有一定技术水平要求的职业，如机械工程技术人员、计算机工程技术人员，这主要是本季度内进入市场的大中专毕业生较多，但由于实践经验较少，却不能满足企业的岗位要求。

求职人员类别		求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
新成长失业青年		16406	22.14	1.04
	应届高校毕业生	8664	52.81	10.66
就业转失业人员		12279	16.57	-0.71
其他失业人员		14413	19.45	4.28
在业人员		778	1.05	-0.32
下岗职工		0	0.00	-1.00
退休人员		556	0.75	0.14
在学人员		1608	2.17	-1.99
本市农村人员		8485	11.45	0.89
外埠人员		19578	26.42	-2.33
合计		74103	100.00

　　从求职人员构成方面来看，新成长失业青年、其他失业人员占总求职人数的41.59%，是求职人员的主体。从求职人员类别分组的情况看，应届高校毕业生较上个季度相比增长幅度较大，在新成长失业青年中的比例增加了10.66个百分点；其他失业人员较去年同期相比有所增加，增加了4.28个百分点，本市农村人员所占比例有小幅度增加，外埠人员所占比例有小幅度降低。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
男	34852	37.63	2.26	46151	62.28	-5.31	1.07	0.28
女	34205	36.93	6.79	27952	37.72	5.31	1.54	-0.02
无要求	23563	25.44	-9.05
合计	92620	100.00		74103	100.00		1.25	0.21

　　在需求方面，对性别有明确要求的需求量占总需求量的74.56%，较去年同期相比高出了9.05个百分点。对男性的需求量明显大于女性。

　　在求职方面，总体数量较去年同期有显著增加，其中男性求职者比重较去年同期有显著降低，降低了5.31个百分点，女性求职者比重较同期则有显著增加。从供需对比情况看，男性求人倍率小于女性，分别为1.07、1.54，女性求职者的可选择岗位与男性相比在本季度内有显著增加，女性求职比男性求职更容易。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
16-24岁	34371	37.11	5.85	32924	44.43	-4.15	1.04	0.33
25-34岁	33454	36.12	2.55	23832	32.16	-0.39	1.40	0.25
35-44岁	18126	19.57	-1.87	11960	16.15	1.91	1.51	-0.18
45岁以上	6669	7.20	-0.22	5387	7.27	2.64	1.24	-0.52
无要求	0	0.00	-6.31
合计	92620	100.00		74103	100.00		1.25	0.21

　　从年龄分组的需求人数看，73.23%的岗位要求年龄在35岁以下，较去年同期相比增加了8.40个百分点。适合45岁以上的岗位需求量与去年同期相比降低了2.09个百分点，仅占总需求量的7.2%。求职人员的按年龄分组所占比例则存在相反的情况，35岁以下的求职者占总求职人数比例较去年同期有所降低，占总求职人数的76.59%，同比降低了4.54个百分点。从求人倍率来看，35岁以下的求人倍率较去年同期均有所增加，该年龄段的求职人员可选择岗位较去年同期相比有所增加。本季度内求人倍率最大的是35-44年龄段的求职者，可选择的岗位最多。

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
初中及以下		30352	32.77	-0.66	20178	27.23	-1.63	1.50	0.08
高中		45588	49.22	2.71	40327	54.42	1.49	1.13	0.05
	职高、技校、中专	20668	51.25	0.58	21232	52.65	-9.75	1.10	0.00
大专		3344	3.61	0.94	11538	15.57	0.78	0.29	0.07
大学		1990	2.15	0.03	2060	2.78	-0.60	0.97	0.20
硕士以上		0	0.00	0.00	0	0.00	0.00	0.00	0.00
无要求		11346	12.25	-3.02
合计		92620	100.00		74103	100.00			0.21

　　从文化程度的需求人数看，对求职人员的要求整体水平有所增加，要求高中学历的人数占总需求人数的49.51%，要求初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的32.45%。

　　从文化程度的求职人数看，求职人员的整体文化水平较去年同期也有所增加，高中学历的求职人数占总求职人数的53.58%，初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的28.66%。

　　从求人倍率来看，初、高中学历求职者需求数量大于求职人数量，求人倍率大于1，其他文化程度求职人数均大于需求人数，求人倍率小于1。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)	16625	17.95	-0.33	11738	15.84	-3.65	2.04	1.10
职业资格四级(中级技能)	12087	13.05	0.51	12197	16.46	1.82	1.61	0.76
职业资格三级(高级技能)	1686	1.82	0.25	1082	1.46	0.08	2.18	1.04
职业资格二级(技师)	1806	1.95	-0.48	993	1.34	0.07	2.44	0.53
职业资格一级(高级技师)	778	0.84	-0.41	170	0.23	0.04	5.19	-1.38
初级专业技术职务	7910	8.54	-1.07	6462	8.72	-0.07	1.85	0.76
中级专业技术职务	5224	5.64	0.21	2616	3.53	-0.12	2.62	1.14
高级专业技术职务	472	0.51	-0.54	415	0.56	0.05	1.76	-0.29
无技术等级或职称				38430	51.86	1.78	0.62	0.62
无要求	46032	49.70	1.86
合计	92620	100.00		74103	100.00		1.25	0.21

　　从技术等级分组的需求情况看，本季度登记的对技能资格证书无要求的比重和去年同期相比略有增加，其他均有不同程度的变化。从技术等级分组的求职者情况看,具有中级技能的求职者比重略有增加，和去年同期相比增加了1.82个百分点。从求人倍率来看，虽然高级技师的求人倍率和去年同期相比降低了1.38，高级技师的求人倍率仍然最大，为5.19，高级技师仍然处于大量短缺状态。（赵中海苏建芳）