一、       供求总体情况

1、全市本季度进入劳动力市场招聘的用人单位35886家（次），提供各类岗位共608874个（次）,求职登记的总人数共551667人（次），总的求人倍率为1.10。其中全市共举办供需洽谈会202场，参加单位11494家（次），共提供岗位187221个（次），进场求职的各类人员为265005人（次），初招人员81021人（次）；通过委托职业介绍机构登记的用人单位共24392家（次），提供岗位421653个（次），登记求职人数286662人（次），介绍成功数135884人（次）。

（一）全大市总体与去年同期相比

（二）全大市洽谈会与去年同期相比

（三）全大市职业介绍与去年同期相比

2、本季度进入宁波市职介中心招聘的用人单位3086家（次），提供各类岗位共58444个（次），求职登记共81870人（次）。其中举办劳动力供需洽谈会28场(包括各类专场5场)，有1589家（次）单位提供各类招聘岗48308个（次），求职登记的各类人员为72536人（次），初招人员27184人（次）；通过委托登记的单位1497家（次），提供岗位10136个（次），求职登记人数9334人（次）,介绍成功7121人（次），介绍成功率为76.29%。

（一）市本级总体与去年同期相比

（二）市本级洽谈会与去年同期相比

（三）市本级职业介绍与去年同期相比

二、各产业劳动力需求情况

本季第一、二、三产业需求结构较第一季度变化均有不同幅度的增加，第一、二、三产业需求人数分别为365人次、254752人次和353757人次，所占比重依次为0.06%、41.84%和58.10%。总体而言各产业需求结构相对稳定（见表2）。

表2.按产业分组的需求人数

三、   行业需求情况

从行业需求看，各行业对劳动力的需求集中在制造业、住宿和餐饮业和租赁和商务服务业三大行业，本季用人需求分别为217794人次、116214次和81119人次，三者合计占总需求的68.183%。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

四、        用人单位需求情况

从用人单位经济类型看，企业用人占主导地位，所占比重达93.54%，其中又以股份制经济和私营经济的用人需求为多数，两者所占比重分别为28.42%和25.70%。港、澳、台投资企业和外商投资企业的需求比重分别为9.01%和7.94%。（见表4）

表4、按用人单位性质分组的需求人数

五、       各类职业供求情况

从各类职业的需求状况来看，本季度商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别为36.55%和31.56%；办事人员和有关人员以及专业技术人员位居三、四位，所占比重分别为22.44%和7.78%。

从求职情况来看，本季度求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为29.44%和24.56%，两者合计约占总求职人数的54%；对职业无要求的人数100801人，占总需求的18.27%。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比例	求职人数	所占比重	求人倍率
商业和服务业人员	222548	36.55	135468	24.56	1.29
生产运输设备操作工	192137	31.56	162435	29.44	0.99
办事人员和有关人员	136611	22.44	102596	18.60	1.09
专业技术人员	47364	7.78	36659	6.65	1.06
单位负责人	9849	1.62	13432	2.43	0.65
农林牧渔水利生产人员	365	0.06	276	0.05	1.08
其他	0	0	0	0	0
无要求			100801	18.278
合计	608874	100	551667	100

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

六、       求职人员构成情况

本季在所有登记的求职人员中，城镇失业人员所占比重为25.43%，其中新成长失业青年求职人数4387人次，占0.80%，就业转失业人员为110360人次，占求职总人数的20.00%，其他失业人员25538人次，占4.63%。而本市农村人员和外埠人员分别为132541和244512人次，占总求职人数的68.35%。（见表8）

表8.按求职人员类别分组的求职人数

   七、招聘、应聘条件情况

1.    性别

从对劳动力的需求看，66.92%的单位用人需求对求职者性别有明确要求，其中对男性的需求为223456人次，占36.70%，女性为183987人次，占30.22%。

从求职者的性别结构看，男性明显高于女性。本季度男性求职者为318572人次，占57.75%，女性求职者为233095人次，占42.25%。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数

2.    年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，73.96%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总需求的53.41%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占21.87%，对25-34岁之间的劳动者的需求占31.54%。单位对年龄在45岁以上的劳动力需求较小，仅占3.23%，对劳动力年龄无要求的占总需求的26.04%。

从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的70.09%，。其中，16-24岁的求职者约占31.47%；25-34岁的求职者约占38.624%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别占25.63%和4.28%。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

3.文化程度

就用人单位对求职者文化程度的要求来看，79.48%的用人需求对求职者文化程度有要求。其中对高中文化程度的用人需求占总体需求的39.60%，对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为21.13%，而对初中及以下文化程度的需求比重为18.64%。

从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度的劳动力各占总求职人数的28.98%和43.74%；大专及以上的求职者有占27.12%。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

3.    技术等级或职称

从总体来看本季用人单位对求职人员的技术等级要求都有不同

程度的增加，但需求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为103585人次、72967人次、122374人次、59811人次，其所占比重分别为17.01%、11.98%、20.10%、9.82%。对无职业资格等级及无要求的需求量227320人次，占37.33%。

从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者379462人次，占68.78%，其中初级技能和初级专业技术职务资格的求职者分别为120354人次和130542人次，各占总需求的21.82%和23.66%，可见，加大职业培训依然在就业准入中扮演着重要角色。（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数

八、本季度我市劳动力市场运行主要特点：

1、为缓解我市逐渐出现的“技工荒”矛盾，满足我市各类企业对中高级技师、企业管理人才及技术工人的用工需求，继去年在东北地区成功举办中高级技术技能人才招聘洽谈会后，根据宁波市政府2006年“沈阳·宁波周”活动安排，今年5月11日，由市劳动保障局、市就业管理服务局组织全市企业赴沈阳开展招聘活动和举行对接签约仪式。

2、根据市委、市政府关于开展城乡统筹就业工作的总体要求，及省、市有关文件精神，于4月20日至4月26日在全市范围内开展“2006年农村富余劳动力和被征地人员就业服务周”。活动主题是继续“打造公共职业介绍品牌、搭建人力资源交流平台”。活动重点是突出对农村富余劳动力和被征地人员等困难群体的就业帮扶。

3、为满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求，促进各类院校毕业生和具备一定技能的劳动者就业，根据部、省有关文件精神，于6月-9月在全市范围内开展以“满足企业需求，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动。

4、6月份，结合“技能岗位对接活动”与团市委、教育局、人事局等部门联合举办“大中专学生暑期人才交流会暨勤工俭学岗位推介会。