一、供求总体情况分析

本季度奉化市劳动力市场共举办26期各类现场招聘会 ，3408家企业进入市场，提供岗位31288只，求职者28572人，初步达成录用意向6743人，成交率为24%。本市场为了做好公共就业服务工作，充分发挥市场平台作用，在坚持每周三、五两期现场招聘会的基础上，同时择期举办特色专场招聘会。4月21日举办了农村富余劳动力及被征地人员专场招聘会，5月30日组织30家企业赴缙云、丽水两地举办“校企对接恳谈招聘会”，招聘各类紧缺人才，均成效显著。

本季度劳动力市场运行主要呈现以下几个特点：

1、    供需持续呈现两旺状态。

2、    “招工难，就业难”矛盾仍然存在。

3、    以第二、三产业为主体的产业需求结构继续保持稳定状态。

4、    外埠人员占总求职者的50.1%。

5、    从行业需求看，主体行业仍集中于制造业、批发业、住宿和餐饮业。

6、 求职者素质相对偏低。

表1：供求总体人数

二、分产业需求状况

表2 ：按产业分组的需求人数

从产业分组需求情况看，以第二、三产业为主体的产业需求结构继续保持稳定状态。本季度二、三产需求占总需求的98.74%。、

三、分行业需求状况

表3：按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	394	1.26
采矿业	0	0
制造业	10047	32.11
电力、燃气及水的生产和供应业	1884	6.02
建筑业	1019	3.26
交通运输、仓储和邮政业	1286	4.11
信息传输、计算机服务和软件业	538	1.72
批发和零售业	4671	14.93
住宿和餐饮业	5982	19.12
金融业	992	3.17
房地产业	319	1.02
租凭和商务服务业	1364	4.36
科学研究、技术服务和地质勘查业	38	0.12
水利、环境和公共设施管理业	53	0.17
居民服务和其他服务业	132	0.42
教育	613	1.96
卫生、社会保障和社会福利业	551	1.76
文化、体育和娱乐业	1405	4.49
公共管理与社会组织	0	0
国际组织	0	0
合计	31288	100

按行业分组的需求看，制造业、批发零售贸易餐饮业和社会服务业三大行业用人需求数为20700人，占总需求的66.16%、继续保持劳动力市场中吸纳劳动者就业的主体行业地位。

           表4：按用人单位性质分组的需求人数

从用人单位的性质来看,私营企业需求人数为11085人，占总需求的35.43%，私营及股份制企业继续成为吸纳劳动力就业的主要渠道。

四、分职业类别

表5：按职业分组的供求人数

本季度从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工仍是用人需求主体，需求人数为18470人，占总需求的59.03%。从劳动力供给来看，求职人数相对集中的也是生产运输设备操作工及商业和服务业人员，两者总供给16672人， 基本能满足需求。

表6 ：需求大于求职缺口最大的前十个职业

本季度需求缺口最大的职业仍是裁剪缝纫工，缺口数1868人，求人倍率2.48。其次为机电产品装配工、加工中心操作工。

本季度供给缺口最大的职业是财务人员，缺口数1007人，求人倍率0.28。其次是机动车驾驶员、保管员。

五、分求职人员类别

表8：按求职人员类别分组的求职人数

从求职人员类别看，本季度各类求职人员以外埠人员居多，占50.1%。本市农村人员进入市场求职人员仅占15.14%。

六、招聘、应聘条件分析

1、性别

表9：按性别分组的供求人数

从对劳动力的需求看，78.41%的单位用人需求对求职者性别有明确要求，其中对男性的需求为9477人次，占30.29%，女性为15056人次，占48.12%。

　　从求职者的性别结构看，男性明显高于女性。本季度男性求职者为16237人次，占56.83%，女性求职者为12335人次，占43.17%。

表10、按年龄分组的供求人数

从用人单位对劳动力的年龄要求看，88.88%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求。16-24周岁之间劳动者的需求占36.18%，对25-34周岁之间的劳动者的需求占36.18%。单位对年龄在45周岁以上的劳动力需求较小，仅占1.98%，对劳动力年龄无要求的占总需求的11.12%。

　　从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体。其中，16-24周岁的求职者约占37.23%；25-34周岁的求职者约占33.26%。35-44周岁以及45周岁以上的求职者分别占22.18%和7.33%。

表11、按文化程度分组的供求人数

从图表中可以看出，高中、初中及以下文化程度劳动力是市场的求职主体，占求职人数的87.4%。83.34%用人单位对劳动力的文化程度有要求,,初中,高中学历需求最大总人数为21645人.占总需求人数的69.18%.

表12、按技术等级分组的供求人数

从图表中可以看出，用人单位对求职者的技术等级要求仍集中在职业资格五级（初级技能）、初级专业技术职务，职业资格四级（中级技能），分别为6937人,6355人,5407人,占总需求的59.76%.求职者具有这部分资格,技术等级的占总求职人数的54.96%.,两者技术等级结构基本保持一致。