一、 概况

    本报告中所统计的数据为本市公共职业介绍中心所采集的劳动力供求信息。

    本季度，通过本市中心劳动力市场需招聘各类人员共3423人,进入本市公共职介求职的劳动力资源有2236人求人倍率为1.53比上季度提高0.44个百分点,比去年同期提高0.55个百分点。(见表1)

表1、供求总体情况

    根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析，我市劳动力市场大体具有以下特征：

    1、从总体状况看，有效求职人员数为2236人，需求人员数为3423人，用工需求总量比上季度减少了9.16%,求职人数比上季度减少了35.60%。劳动力总量呈现求职人数小于需求人数的趋势。

    2、从劳动力需求状况看

·用人单位对劳动力的需求总量为3423人，99.91%都是企业用工需求。

·劳动力需求从产业上来看，第三产业仍为劳动力需求主体，占总体需求的76.69%，比上季度减少了19.01个百分点。

·对劳动力的需求从行业上看，主要集中在住宿餐饮业,居民服务和其他服务业，两者合计约占总需求的74.76%。

·从用人单位经济类型划分来看，私营企业及个体经济的需求占主体地位，占到总体需求的85.32%。

·从对各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工仍是用人需求的主体，两者合计占到总需求的69.26%。

·从性别、年龄、文化分组来看，用人单位对求职者性别有相应的要求的占总需求的76.13%，比上季度的96.39%明显减少了；对年龄无要求的需求数占到总需求人数的96.44％；用人单位对求职者文化程度要求高中及以上文化程度的约占总需求的97.28%比上季度的91.51%提高5.77个百分点，说明用人单位对求职者文化程度是有较高的要求的。　

·从技术等级上看，用人单位对技术等级有明确要求，但要求不高。从总量来看对中、高级技术等级以上的人员需求还是明显偏少。

    3.从劳动力供给状况看

    ·第二季度求职群体以就业转失业人员及外埠人员 为主要求职群体，两者比重分别占到35.20%和43.52%。外地来攀务工农民工明显增多。

　　·求职人员的求职意愿主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务人员、单位负责人上。这三个职业类型的求职比例分别占到求职总人数的40.43%，27.77%，13.55%。

　　·从性别上看，男女求职人员分别占到70.39%,29.61%，男性求职人数明显多于女性。

　　·从年龄上看，求职者以青壮年为主体，35岁以下的求职者占66.06%比上季度减少8.62个百分点。

　　·从文化程度上看，具备高中以上文化程度的求职人员是主体占到求职总数的61.22%，比上季度减少了13.52个百分点。

　　·从技术等级上看，绝大部分求职人员只具备初级技术等级或职称。

     4、从劳动力供求状况对比看

  ·本季度在各类职业（大类）的供求状况中专业技术人员 、商业服务人员的供求关系较为缓和，求人倍率为分别为2.43、2.00。

　　·男、女性求职人员的求人倍率分别为1.29，2.11。

　　·用人单位对年龄基本没有限制，求职者年龄相对集中在16-34岁青壮年这一年龄段。

　　·高中文化程度占用人需求和求职者主要地位，其求人倍率达到2.82。

　　·具有较高技术等级和职业资格的求职者和有工作经验的求职者就业压力要低于那些没有技术等级和工作经验的。

　　二、分行业劳动力需求

　　从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为22.41%、0.91%和76.69%。同上季度比本季度第一、二产业的比重有明显增加，但第三产业为主体的产业需求结构仍然不会动摇，它为我市求职人员提供了大量的就业岗位，是劳动力市场中吸纳劳动力的主要渠道。（见表2）。

表2、按产业分组的需求人数

    从行业需求来看，本季度对劳动力的需求集中于居民服务和其他服务业，住宿和餐饮业 ，上述行业的用人需求占到所有行业需求的74.76%。在行业用人需求排名中,居民服务和其他服务业，住宿和餐饮业分别占到用人需求的49.43%、25.33%，位居前两位。（见表3）

表3、按行业分类的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　从用人单位性质看，企业对劳动力的需求量最大，是吸纳大量劳动力和解决就业问题的绝对主力；其中私营及个体企业需求量最大，占到企业需求总数的85.32%。

表4、按用人单位经济类型分组的需求人数

    四、分职业供求情况分析

    从各职业需求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体。其中，位于首位的商业和服务业人员需求所占比重为36.34%，比上季度降低3.15个百分点；生产运输设备操作工次之，需求人数所占比重为32.92%（见表5）。

    从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、单位负责人，所占比重分别为40.43%、27.77%、13.55%。

    从供求对比看，商业和服务人员，专业技术人员供求关系较为缓和，求人倍率分别为2.00，2.43。

表5、按职业分组的供求人数

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业的前十个职业（职业小类）

  五、求职人员分类

　　本季度，3987位求职人员中，其中新成长失业青年占0.63比上季度增加了0.05个百分点，就业转失业人员占35.20%比上季度增加了13.63个百分点。农民工和外地人员也是我市求职人员的主要组成部分,其比重分别为20.66%,43.52%。（见表8）

表8、按求职人员类别分组的求职人数

    六、招聘、应聘条件分析

　　1、性别

        从对劳动力的需求看，本季度用人需求中有76.13%对求职者的性别有明确要求。

      从求职者的数量看，男女比重分别是70.39%和29.61%。男性求职人数大大多于女性求职人数，就业压力也大于女性求职者。

        从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.29,2.11。

表9、按性别分组的供求人数

　　2、年龄

      从用人单位对劳动力的年龄要求看，绝大多数用工单位对劳动者的年龄都没有明确要求。

    从求职者的年龄构成来看，求职者以青壮年为主体。16－34岁的求职者约占总求职人数的66.06%,比上季度减少8.62个百分点。

      从供求状况对比看，各年龄段的求人倍率都基本和上季度持平（见表10）。

表10、按年龄分组的供求人数

　　2、 文化程度

　　从用人单位需求上看，除无要求外高中文化程度的用人需求占到需求总数的96.82%，占主体地位。

　　从求职者的文化程度上看，高中和初中以下学历的求职者占据主导地位，两者占总求职人数的91.41%；大专文化程度的求职者次之，约占总求职人数的7.33%；大学以上学历的求职者所占比重为1.25%。总体来看求职者文化层次相对偏低。

　　从供求状况对比看，高中文化程度求人倍率达到2.82供求关系较为缓和，从求职数量上看大专以上文化程度均处于供大于求的局面（见表11），市场工作岗位层次较低，仍有待提高。

表11、按文化程度分组的求职人数

　　3、 技术等级或职称

    求职者中绝大多数技术等级偏低。从下表可以看出大多数求职者缺乏足够的求职技能。（见表12）。

表12、按技术等级分组的求职人数