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四川省泸州市2006年第二季度劳动力市场供求状况分析
2006-09-05

  一、概况

  本报告所采集的数据为2006年第二季度统计期内公共职业介绍机构所采集的有效求职人数和需求人数 。

  2006年第二季度,需求人数较上季度增幅0.35,求职较上季度增幅0.20;本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员17843人,进入劳动力市场求职的劳动力共22391人,求人倍率约为0.80(见表1),比上个季度上升0.09,较去年同期上升0.09,就业压力较去年同期有所缓解。

  表1:供求总体人数

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与上季度 相比变化

与去年同期 相比变化

本期有效数

17843 

22391 

0.80 

+0.09

+0.09


  根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析,2006年第二季度我市劳动力市场具有以下特征:

  1、从总体状况来看

  本季度有效求职人员数为22391人,需求人员数为17843人,求人倍率为0.80,劳动力总量仍然供大于求。

  2、从劳动力需求情况来看

  ·劳动力需求从产业上来看,对劳动力的需求集中在第三产业,占三大产业比重的78.28%,成为我市劳动力的主要就业方向,并且随着我市第三产业的快速发展,将会为广大求职人员提供了更多的工作岗位,也对缓解我市的就业压力起到积极的作用。

  ·对劳动力的需求从行业上来看,主要集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业,建筑业以及房地产业,占行业总需求的80.04%。主要原因在我市处于经济欠发达地区,用工主要集中在部分有经济增长点的新兴行业(如建筑业)和与衣食住行息息相关的劳动密集性企业和服务性行业,虽然这部分企业在用工数量上需求比较大,但行业内的兴衰更替频繁,导致行业内人员流动频繁,这些因素决定了用人需求处在不断变化当中。

  ·从用人单位性质划分上来看,主要是集中在企业,占总需求的98.55%,而企业中又主要集中在内资和个体经营企业,占总需求的94.54%,是我市劳动力就业流向的主渠道。

  ·从对各类职业的需求状况来看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,两者合计占总需求的78.72%,比上季度上升了4.44个百分点。

  ·从年龄段来看,主要集中在16-24岁年龄段和25-34岁年龄段,两者合计约占总需求的59.01%,这两个年龄段人员是劳动力需求来源的主体。

  ·从文化程度来看,对高中学历的用人需求占总需求的49.88%,在人员总需求量中,占主导地位。

  ·从技术等级上看,42.11%的用人需求对技术等级有明确要求,对求职者无技术等级要求的需求数占57.892%。对求职者技术等级要求的需求数有所上升。

  3、从劳动力供给状况来看

  ·在所有求职人员中,失业人员(包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员)占求职人员总人数的68.10%,本市农村人员占总求职人数的22.20%,与上个季度比较下降0.36%,已经成为求职大军中一支重要的力量。

  ·求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业以及生产运输设备操作工上,两者合计占求职人员数的70.72%。

  ·从性别上看,男性求职人员总量低于女性求职人员总量。

  ·从年龄上看,16-24岁年龄段和25-34岁年龄段是求职人员主体,两者约占总需求的70.50%。

  ·从文化程度上看,高中文化程度占求职人员主体。占求职总数的54.33%,初中以下的求职人数所占比重占总量的26.94%。

  ·从技术等级上看,绝大部分求职人员不具备技术等级或职称,占求职人员总数的73.50%。

  4、从劳动力供求状况对比来看

  ·男性求职人员和女性求职人员均处于供大于求的状态。男性就业机会从本季度来看略低于女性。

  ·16-24岁和25-34岁年龄段既是用人需求的主体又是求职者的主体。就业压力缓和于其他年龄组,就业压力基本上与年龄成正比关系。

  ·从文化程度上看,总体上是供过于求。高中文化程度占用人需求和求职者主要地位,本季度的求人倍率为0.86,比上季度上升了0.13。

  ·具备技术等级或职称的求职人员就业压力相对好于无技术等级或职称的求职人员。

  二、分行业劳动力需求

  从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.11%、19.61%和78.28%,用人需求集中在第三产业。(见表2)

表2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比 需求变化(百分点)

第一产业

376

 2.11

 +0.24

 +0.73

第二产业

 3499

19.61

 +0.64

 -1.90

第三产业

13968

 78.28

 -0.89

 +1.17

合计

17843

 100.00

/

/

  

         从行业需求看,各行业对劳动力的需求相对集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业,建筑业以及房地产业,占行业总需求的80.04%。(见表3)

表3:按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

农、林、牧、渔业

 376

 2.11

 +0.24

 +0.73

采矿业

 227

 1.27

 +0.11

+0.63

制造业

 2320

 13.00

 +1.95

 -0.02

电力、燃气及水的生产和供应业

 196

 1.10

 +0.27

 -1.28

建筑业

 756

 4.24

 -1.68

 -1.24

交通运输、仓储和邮政业

 467

 2.62

 -0.64

 0.81

信息传输、计算机服务和软件业

 231

 1.29

0.00

 /

批发和零售业

 4087

 22.91

 +0.50

 /

住宿和餐饮业

 5316

 29.79

 +2.75

 /

金融业

 325

 1.82

 +0.47

 /

房地产业

 729

 4.09

 +0.29

 +1.22

租赁和商务服务业

 361

 2.02

+0.22

 /

科学研究、技术服务和地质勘查业

 117

 0.66

+0.10

 /

水利、环境和公共设施管理业

 147

 0.82

+0.14

 /

居民服务和其他服务业

 1073

 6.01

-2.05

 /

教育

 266

 1.49

-0.16

 /

卫生、社会保障和社会福利业

 474

 2.66

+0.14

 /

文化、体育和娱乐业

 339

 1.90

-2.52

 /

公共管理与社会组织

 36

 0.20

-0.13

 /

国际组织

 0

 0.00

0.00

 /

合计

 17843

 100.00

/

/

 

   三、用人单位需求情况

  从用人单位经济类型看,用人需求集中在企业,占总需求人数的98.55%,而内资企业所占比重为企业总需求人数的66.01%。(见表4)

  表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

企业

17584

98.55

+0.66

+1.99

其中:内资企业

11608

66.01

-0.51

 /

        国有企业

467

2.66

-0.36

+1.23

        集体企业

545

3.10

-0.67

 -2.28

        股份合作企业

1174

6.68

+3.10

 /

        联营企业

440

2.50

-0.24

 -1.53

        有限责任公司

1496

8.51

+0.07

 /

        股份有限公司

2763

15.71

+2.19

 /

        私营企业

4302

24.47

-4.22

 /

        其它企业

421

  2.39

+0.64

-0.86

     港、澳、台投资企业

434

2.47

-0.70

+0.26

     外商投资企业

525

  2.99

+0.03

+0.03

     个体经营

5017

  28.53

+0.18

 /

事业

110

  0.62

+0.20

-0.03

机关

44

  0.25

-0.10

-0.04

其他

105

  0.59

-0.75

-1.91

合计

17843

  100.00

/

 

   四、分职业供求情况分析

  从职业供求状况来看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,两者合计约占用人总需求的78.72%。从求职情况看,求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员以及生产运输设备操作工,两者合计约占总求职人数的70.72%。

  从供求状况对比来看,本季度除商业和服务业人员和农林牧渔水利生产人员的需求量大于本职业的求职量外,其余各类职业(大类)的供求状况均处于求职人数大于需求人数的局面。(见表5)

 

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求 人数(人)

需求比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求 变化(百分点)

求职 人数(人)

求职 比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季 度相比 供求 变化

与去年 同期相比 供求变化

单位负责人

 467

 2.62

 -0.08

 -1.21

 1169

 5.22

 -0.69

 +0.04

 0.40

 +0.08

 -0.10

专业技术人员

  952

 5.34

 -1.88

 -0.69

 1930

 8.62

 -0.99

 -0.12

 0.49

 -0.04

 +0.02

办事人员和有关人员

 1578

 8.84

 -0.79

 +1.69

 2479

 11.07

 -0.46

 -0.79

 0.63

 +0.05

 +0.22

商业和服务业人员

11778

 66.01

 +2.46

 +1.13

 11286

 50.40

 +1.72

 +4.08

 1.03

 +0.12

 +0.11

农林牧渔水利生产人员

  374

 2.10

 +0.17

 +0.17

 302

 1.35

 -0.13

 +0.18

 1.21

 +0.31

 +0.13

生产运输设备操作工

 2268

 12.71

 +1.98

 +1.07

 4550

 20.32

 +2.14

 +3.10

 0.49

 +0.08

 +0.03

其他

 426

 2.39

 -1.86

 -2.15

 387

 1.73

 -1.28

 -2.92

 1.08

 +0.10

+0.42

无要求

/

/

/

/

 288

 1.29

-0.30

-3.56

/

/

/

合计  

17843

 100.00

/

/

 22391

 100.00

/

/

 0.00

 

 

 

  

表6:需求大于求职最大的十个职业

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

餐厅服务员、厨工

4030500

4220

1871

2349

2.26

推销展销人员

4010200

4602

2526

2076

1.82

美容美发人员

4070400

339

74

265

4.58

保险业务人员

2070200

316

137

179

2.31

矿山开采工

6010300

270

130

140

2.08

健身娱乐场所服务员

4040300

230

96

134

2.40

机械冷加工工

6040100

55

15

40

2.81

矿山工程技术人员

2020300

50

14

36

3.57

机械热加工工

6040200

47

17

30

2.76

机械设备维修工

6060100

53

25

28

2.12

  
表7:需求小于求职最大的十个职业

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

营业人员、收银员

4010100

2993

6127

3134

0.49

行政事务人员

3010200

590

2006

1416

0.29

部门经理及管理人员

1050100

190

1248

1058

0.15

机动车驾驶员

6240100

197

921

724

0.21

财会人员

2060300

150

721

571

0.21

治安保卫人员

3020200

433

1000

567

0.43

力工

6270300

22

568

546

0.04

保管人员

4020100

90

340

250

0.26

中餐烹饪人员

4030100

52

274

222

0.19

行政业务人员

3010100

15

150

135

0.10

 

  五、求职人员分类

  求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员三类人员组成,三者合计占总求职人员数的68.10%,本市农村人员占总求职人员数的22.20%。(见表8)

  表8:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比 求职变化(百分点)

新成长失业青年 

 4134

18.46

 +0.57

 -3.78

   应届高校毕业生

 1930

 46.69

  +5.19

/

就业转失业人员 

 6459

 28.85

 -0.41

 -6.44

其他失业人员

 4654

 20.79

 -0.65

 -11.95

在业人员

 159

 0.71

 -0.02

 -1.40

下岗职工

 1124

 5.02

 +0.43

 +2.30

退休人员

 41

 0.18

 +0.01

 -0.40

在学人员

 214

 0.96

 +0.02

 +0.18

本市农村人员

4971

 22.20

-0.36

外埠人员

 635

 2.84

+0.42

合计

 22391

 100.00

/

/

 

   六、招聘、应聘条件分析

  1. 性别

  从对劳动力的需求看,71.47%的用人需求对求职者的性别有明确要求。

  从求职者的性别结构看,男性低于女性。

  从供求状况对比来看,均处于供大于求的局面,女性求人倍率大于男性的求人倍率。(见表9)

表9. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求 人数(人)

需求比重(%) 

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数(人)

求职 比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求 变化

与去年同期相比供求变化

6065

33.99

-4.34

-5.35

11146

49.78

-1.34

+0.76

0.77

+0.05

+0.06

6688

37.48

  -2.87

  -2.07

 11245

  50.22

+1.34

-0.76

0.82

  +0.13

  +0.12

无要求

 5090

28.53

   +1.47

+7.42

/

/

/

/

/

/

/

合计

  17843

100.00

/

/

22391

100.00

/

/

  

  

  

  2. 年龄

  从用人单位对劳动力的年龄要求看,78.36%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。

  从求职者年龄构成看,16-24岁年龄段和25-34岁年龄段占求职者的主体,占总求职总量的70.50%。

  从供求状况对比看,所有年龄段的求职人员数大于需求人数。(见表10)

  表10:按年龄分组的供求人数

年龄

 

劳动力供求人数比较

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求 变化

与去年 同期相比 供求变化

16-24岁

 5341

29.93

-1.20

 -6.72

 8584

38.34

 +1.24

-5.91

 0.79

 +0.07

 +0.10

25-34岁

 5189

29.08

-2.55

 -3.23

 7202

32.16

 -2.04

-0.28

 0.89

 +0.11

 +0.08

35-44岁

 2307

12.93

-0.91

 +0.57

 4701

21.00

 +1.14

+4.40

 0.66

 +0.04

 +0.03

45岁以上

 1145

6.42

+0.35

 +2.92

 1904

8.50

 -0.34

+1.80

 0.77

 +0.16

 +0.29

无要求

 3861

21.64

+4.31

 +6.45

/

/

/

/

/

/

/

合计

 17843

100.00

/

/

 22391

 100.00

/

/

 0.00

 

 

  3. 文化程度

  从用人单位需求上看,高中文化程度的用人需求人数49.88%,占主体地位。

  从求职人员的文化程度上看,高中和初中以下学历的求职者占据主导地位,两者占总求职人数的81.27%。

  从供求状况对比看,所有文化程度均处于供大于求的局面。(见表11)

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

 

劳动力供求人数比较

 

需求 人数 (人)

需求 比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数 (人)

求职 比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求 变化

与去年 同期相比供求变化

初中及以下

 3619

 20.28

 -1.48

 -4.80

 6033

26.94 

 -0.63

 -3.21

0.73 

 +0.05

 +0.08

高中

 8900

 49.88

 +3.30

 -1.56

 12165

54.33 

 -0.19

 -0.68

0.86 

 +0.13

 +0.13

    职高、技校、中专

 4588

 51.55

 -3.38

 /

 6051

49.74 

 -3.16

 /

0.90 

 +0.14

 /

大专

 1755

 9.84

 -1.15

 -1.44

 3318

14.82 

 +0.73

 +2.21

0.66 

 -0.02

 -0.04

大学

 597

 3.35

 +0.02

 +0.75

 875

3.91 

 +0.08

 +1.69

0.82 

 +0.08

 -0.07

硕士以上

 0

 0.00

 0.00

 0.00

 0

0.00 

 0.00

 0.00

0.00 

 0.00

0.00

无要求

 2972

 16.66

 -0.68

 +7.07

/

/

/

/

/

/

/

合计

 17843

 100.00

/

/

 22391

100.00 

/

/

100.00 

 

 

  4. 技术等级或职称

  对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的42.11%,比上季度有所下降。

  在所有求职人员中,无技术等级或职称的求职人员占总体73.50%,比上季度有所上升。

  从供求状况对比看,有技术等级或职称的就业情况好于无技术等级或职称的就业情况(见表12)。

  表12:按技术等级分组的供求人数

技术等级

 

劳动力供求人数比较

需求 人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数 (人)

求职 比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求 变化

与去年 同期相比供求变化

职业资格五级
(初级技能)

2554

14.31

-2.63

-8.01

2685

11.99

-2.09

 -4.25

1.41

+0.16

+0.06

职业资格四级
(中级技能)

3107

17.41

+1.00

+1.20

2191

9.79

+0.36

-0.32

1.88

+0.25

+0.37

职业资格三级
(高级技能)

935

5.24

+0.32

+2.00

305

1.36

-0.50

-0.39

3.53

+1.26

  +1.84

职业资格二级
(技师)

151

0.85

+0.17

-0.74

12

0.05

+0.02

-0.72

13.01

-5.44

+11.16

职业资格一级
(高级技师)

92

0.52

+0.12

+0.46

77

0.34

+0.06

+0.33

1.65

+0.26

-2.70

初级专业技术职务

481

2.70

-0.37

+0.08

446

1.99

-1.32

+0.44

1.54

+0.49

+0.29

中级专业技术职务

180

1.01

-0.23

+0.42

204

0.91

-0.50

+0.51

1.34

+0.31

-0.09

高级专业技术职务

13

0.07

+0.05

+0.01

14

0.06

0.00

+0.02

1.37

+0.78

-0.25

无技术等级或职称

/

/

/

/

16457

73.50

+3.96

+4.36

0.46

+0.06

0.00

无要求

10330

57.89

+1.57

+3.87

/

/

/

/

/

/

/

合计

17843

100.00

/

/

22391

100.00

/

/

/

/

/

  

 
稿件来源: 泸州市职业介绍中心
 
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