数据分析

一、供求总体情况

表1. 供求总体人数

	需求人数（人）	求职人数（人）	求人倍率
本期有效期	4649	6725	0.69

2006年第2季度,从总体情况看,劳动力总量供大于求,求人倍率为0。69，与上一季度相比，有所下降。

二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重%
第一产业	473	10.17
第二产业	1514	32.57
第三产业	2662	57.26
合计	4649	100.00

本季度，从产业分组情况看，以第三产业为主体的需求结构相对稳定，第一产业的需求量为473人，占劳动力市场需求总量的10.17 %，第二产业的需求量为1514人，占劳动力市场需求总量的32.57 %，第三产业的需求量为2662人，占劳动力市场需求总量的57.37%。

三、行业需求分析

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重%
农、林、牧、渔业	473	10.17
采矿业	250	5.38
制造业	479	10.30
电力、燃气及水的生产和供应业	115	2.47
建筑业	670	14.41
地质勘察业、水利管理业	15	0.33
交通运输、仓储及邮电通信业	79	1.70
批发和零售贸易、餐饮业	901	19.38
金融业、保险业	192	4.13
房地产业	40	0.86
社会服务业	1016	21.86
卫生、体育和社会福利业	94	2.02
教育、文化艺术广播电影电视业	120	2.58
科学研究和综合技术服务业
国家机关、政党机关和社会团体	63	1.36
其他行业	142	3.05
合计	4649	100

从行业需求来看，用人需求主要来自批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业各大行业，与上一季度相比，批发和零售业有所下降。

四、用人单位需求情况

表4、按用人单位性质分组的需求人数

单位性质				需求人数	所占比重
	内资企业	国有企业	182		3.91
		集体企业	193		4.15
		股份合作企业	200		4.30
		联营企业	307		6.60
		有限责任公司	153		3.29
		股份有限公司	545		11.73
		私营企业	1151		24.76
		其他企业
	港、澳、台商投资企业		971		20.89
	外商投资企业		447		9.60
	个体经营		202		4.36
事业			129		2.77
机关			18		0.38
其他			151		3.25
合计			4649		100.00

从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达93.59%，其中内资企业占58.74%，其中股份有限公司、私营企业、港、澳、台商投资企业用人需求占多数，三者所占比重和为57.38%。
五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比重
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	88	1.89	139	22.07	0.63
专业技术人员	1108	23.83	859	12.77	1.29
办事人员和有关人员	585	12.58	478	7.11	1.22
商业和服务业人员	1620	34.85	2606	38.75	0.62
农林牧渔水利生产人员	502	10.80	478	7.11	1.05
生产运输设备操作工	669	14.39	1313	19.52	0.51
其他	77	1.66	852	12.67	0.09
无要求
合计	4649	100	6725	100	0.69

本季度，从各类职业的需求情况看，商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是用人需求的主体，二者所占比重达58.68%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员，所占比重为 38.75%，从供求状况对比看，除专业技术人员、办事人员和农林牧渔水利生产人员求人倍率相对较高，均大于1。其余各类职业供求状况均处于求职人数大于需求人数的状况，求人倍率均小于1。

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产运输设备操作工		100	23	77	4.35
农林牧水利生产人		60	15	45	1.33
营销员		40	12	28	3.33
保险业务员		50	23	27	2.17
计算机专业人员		30	6	24	1.25
缝纫工		502	478	24	1.05
家政服务人员		30	13	17	1.76
建筑工程技术人员		24	7	17	3.43
信息员		15	2	13	1.15
美容美发		15	4	11	1.36

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
饭店招待所服务员		669	1313	644	0.51
营业员		180	398	218	0.45
收银员		120	210	90	0.57
餐厅经理		13	59	46	0.22
客房经理		12	45	33	0.27
物业管理人员		15	47	32	0.32
司机		18	48	30	0.38
初级会计人员		15	43	28	0.35
手机推销员		25	51	26	0.49
保管人员		7	32	25	0.22

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重%
新成长失业青年		1249	18.57
	应届高校毕业生	856	12.73
就业转失业人员		1142	16.98
其他失业人员		1640	24.39
在业人员		208	3.09
下岗职工		1630	24.24
退休人员		32	0.48
在学人员		493	7.33
本市农村人员		131	1.95
外埠人员		200	2.97
合计		6725	100

本季度，在求职人员中，新成长的失业青年占18.57 %，就业转失业人员占16.98 %，其他失业人员占24.39%；下岗职工占 24.24 %。

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

表9.按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
男	1828	39.32	3228	48	0.57
女	2821	60.68	3497	52	0.81
无要求
合计	4649	100	6725	100	0.69

本季度，从供求状况对比看，女性的就业状况略好于男性，男性与女性的求人倍率分别为0.57 和0.81 。

2、年龄

表10.按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
16-24岁	2478	53.30	2455	36.51	1.01
25-34岁	1573	33.84	2873	42.72	0.55
35-44岁	570	12.26	1358	20.19	0.42
45岁以上	28	0.60	39	0.58	0.72
无要求
合计	4649	100	6725	100	0.69

从求职者的年龄构成来看,各年龄组的劳动力供给基本大于需求，用人单位对劳动者的年龄都有所要求，16-34岁之间的求职者构成单位用人需求的主体，占需求总量的79.23%，其中，16-24岁之间求职者的需求占36.51%，25-34岁之间求职者的需求占42.72%。

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
初中及以下		1859	39.99	2690	40	0.69
高中		2124	45.69	3362	49.99	0.63
	职高、技校、中专
大专		462	9.94	650	9.67	0.71
大学		204	4.38	23	0.34	8.87
硕士以上
无要求
合计		4649	100	6725	100	0.69

本季度,从用人单位对求职者的要求来看,高中文化程度的求职者构成用人单位的主体,所占比重为 45.69 %,其次是初中及以下文化程度的求职者,所占比重为39.99 %;从求职者的状况来看,初中及以下和高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体,所占比重分别为 40%和 49.99 %。

4、技术等级或职称

表12、按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	倍率
职业资格五级	1226	26.37	1450	21.56	0.85
职业资格四级	473	10.17	532	7.90	0.89
职业资格三级	192	4.13	190	2.83	1.01
职业资格二级	63	1.36	51	0.76	1.24
职业资格一级	51	1.10	32	0.48	2.29
初级专业技术职务	652	14.02	1299	19.32	0.73
中级专业技术职务	174	3.74	320	4.76	0.79
高级专业技术职务
无技术等级或职称	1818	39.11	2851	42.39	0.64
无要求
合计	4649	100	6725	100	0.69

从技术等级分组情况看,用人单位的需求和求职人员主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务和无技术等级的劳动者，所占比重分别达26.37 %和 14.02 %和 39.11 %.拥有高级技能、技师职称的求职者，对工作的挑选余地较大。