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陕西省咸阳市2006年第二季度劳动力市场职业供求状况分析
2006-09-04

一、供求总体情况

2006年2季度咸阳市中心劳动力市场招聘各类人员14748人,比上季度减少5397人;求职登记的各类人员22346人,比上季度减少7530人。

表1. 供求总体情况

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

14748

22346

0.66

 

二、分行业劳动力需求

从产业分组的需求情况看,第三产业对人员的需求较多,占需求总量的68.42%。其次是第二产业,占需求总量的30.44%。  同上季度相比,第一产业对人员的需求比重下降了0.10个百分点;第二产业上升了3.00个百分点;第三产业下降了2.93个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重%

与上季度相比需求变化(百分点)

第一产业

168

1.14

-0.07

第二产业

4489

30.44

+3.00

第三产业

10091

68.42

-2.93

合计

14748

100.00

/

 

从行业分组情况看,各行业用人主要集中在制造业,批发和零售业,居民服务和其他服务业。三者合计约占各行业需求的56.42%,比上季度上升了1.09个百分点。

 

表3. 按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

农、林、牧、渔业

168

1.14

-0.07

采矿业

0

0.00

/

制造业

4026

27.30

+1.43

电力、燃气及水的生产和供应业

149

1.01

+0.56

建筑业

314

2.13

+1.01

交通运输、仓储和邮政业

263

1.78

0.00

信息传输、计算机服务和软件业

1497

10.15

-0.99

批发和零售业

2228

15.11

+0.90

住宿和餐饮业

1494

10.13

-1.08

金融业

1202

8.15

+0.67

房地产业

1100

7.46

-1.01

租赁和商务服务业

114

0.77

-0.21

科学研究、技术服务和地质勘查业

19

0.13

+0.02

水利、环境和公共设施管理业

68

0.46

+0.12

居民服务和其他服务业

2066

14.01

-1.24

教育

16

0.11

+0.01

卫生、社会保障和社会福利业

5

0.03

-0.04

文化、体育和娱乐业

19

0.13

-0.08

公共管理与社会组织

0

0.00

/

国际组织

0

0.00

/

合计

14748

100.00

/

三、用人单位需求情况

    从用人单位的需求情况看,企业对人员的需求占需求总量的99.55;事业、机关单位两者合计占需求总量的0.45%。其中企业用人相对集中在私营企业、股份有限公司,两者合计占企业用人总量的56.58%。与上季度相比,企业用人下降了0.06个百分点;事业单位用人上升了0.06个百分点。

表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

企业

14682

99.55

-0.06

其中:内资企业

14148

   95.93

-0.01

国有企业

345

2.34

-0.64

集体企业

1360

9.22

+0.05

股份合作企业

916

6.21

0.00

联营企业

805

5.46

+0.34

有限责任公司

2377

16.12

+0.65

股份有限公司

2675

18.14

-1.03

私营企业

5669

38.44

+0.99

其它企业

0

0.00

/

港、澳、台投资企业

49

0.33

-0.15

外商投资企业

229

1.55

-0.03

个体经营

257

1.74

-0.24

事业

66

0.45

0.06

机关

0

0.00

0.00

其他

0

0.00

/

合计

14748

100.00

/

四、职业供求情况分析

从职业分组的需求情况看,商业和服务业以及生产运输设备操作工这两个职业是用人单位所急需,分别占需求总量的34.16%、33.77%。

与上季度相比,商业和服务业的需求量上升了2.71个百分点,生产运输设备操作工需求量下降了1.88个百分点。

从职业分组的求职情况看,求职者主要集中在商业和服务业以及生产运输设备操作工这两个职业,分别占求职总量的28.41%、44.59%。

与上季度相比,商业和服务业人员求职量下降了1.33个百分点,生产运输设备操作工求职量上升了2.43个百分点。

 

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

单位负责人

465

3.15

-0.31

720

3.22

-0.22

0.65

专业技术人员

1523

10.33

-1.12

1149

5.14

-0.02

1.33

办事人员和有关人员

2574

17.45

+0.67

4127

18.47

-0.98

0.62

商业和服务业人员

5038

34.16

+2.71

6348

28.41

-1.33

0.79

农林牧渔水利生产人员

168

1.14

-0.07

38

0.17

+0.12

4.42

生产运输设备操作工

4980

33.77

-1.88

9964

44.59

+2.43

0.50

其他

0

0.00

/

0

0.00

/

/

无要求

/ 

/ 

/

0

0.00

/

/ 

合计

14748

100.00

/

22346

100.00

/

0.66

 表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

 

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.推销展销人员

4010200

754

356

398

2.12

2.保险业务员

2070200

289

140

149

2.07

3.机械冷加工工

6040100

256

127

129

2.01

4、计算机工程技术人员

2021300

246

125

121

1.97

5.餐厅服务人员

4030500

212

114

98

1.86

6.保育家庭服务员

4071200

189

109

80

1.74

7.销售和营销经理

1050100

221

134

87

1.65

8.财会人员

2060300

321

210

111

1.53

9.家庭服务员

4071200

145

100

45

1.45

10.营业员、收银员

4010100

255

183

72

1.39

 

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1、体力工人

6279900

178

987

809

0.18

2.机动车驾驶员

6240100

47

213

166

0.22

3.营业员、收银员

4010100

57

198

141

0.29

4.保管人员

4020100

58

177

119

0.33

5.治安保卫人员

3020200

45

121

76

0.37

6.话务员

3030200

50

114

64

0.44

7、采购人员

4010300

83

169

86

0.49

8.投递员

3030100

54

102

48

0.53

9.物业管理人员

4070200

109

188

79

0.58

10.出纳

2060300

88

145

57

0.61

五、求职人员分类

本季度从求职人员分组表中可以看出,求职者主要来自下岗职工和本市农村人员这两大主体,分别占求职总量的22.16%、37.70%。

与上季度相比,本市农村人员的求职比重上升了2.33个百分点,下岗职工求职比重下降了2.02个百分点。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

新成长失业青年

4498

20.13

+0.99

其中:应届高校毕业生

2280

50.69

+3.91

就业转失业人员

2045

9.15

-1.00

其他失业人员

1667

7.46

-0.71

在业人员

40

0.18

+0.02

下岗职工

4952

22.16

-2.02

退休人员

25

0.11

-0.03

在学人员

253

1.13

+0.58

本市农村人员

8424

37.70

+2.33

外埠人员

442

1.98

-0.16

合    计

22346

100.00

/

 

六、招聘、应聘条件分析

1. 性别

从性别分组需求情况看,本季度用人单位女性需求大于男性,分别为52.16%、46.19%。与上季度相比,女性的需求上升了0.81个百分点,男性需求上升了1.01个百分点。

从性别分组求职情况看,求职者主要以男性居多,占求职总量的55.46%,女性求职者占求职总量的44.54%。与上季度相比,男性求职上升了2.32个百分点,女性求职降低了2.32个百分点。

   

表9. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

6812

46.19

+1.01

12393

55.46

+2.32

0.56

7693

52.16

+0.81

9953

44.54

-2.32

0.78

无要求

243

1.65

-1.82

 /

/ 

/

 /

合计

14748

100.00

/

22346

100.00

/

0.66

 

2. 年龄

 从年龄分组需求情况看,用人单位需要16-24岁以及25-34岁这两个年龄段的求职者较多,它们分别占需求量的39.45%、37.36%。与上季度相比,16-24岁年龄段的需求比重上升了0.98个百分点,25-34岁需求比重降低了0.79个百分点。

从年龄分组求职情况看,16-24岁以及25-34岁年龄段求职者较多,分别占求职量的36.13%、34.28%。与上季度相比,16-24岁年龄段的求职比重上升了0.99个百分点,35-44岁求职比重上升了0.40个百分点。

表10. 按年龄分组的供求人数

年龄

 

劳动力供求人数比较

 

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

16-24岁

5818

39.45

+0.98

8074

36.13

+0.99

0.75

25-34岁

5510

37.36

-0.79

7660

34.28

+0.40

0.75

35-44岁

2572

17.44

-1.33

6140

27.48

-1.49

0.45

45岁以上

165

1.12

-0.32

472

2.11

+0.10

0.38

无要求

683

4.63

+1.46

 

 

/

 /

合计

14748

100.00

/

22346

100.00

/

0.66

3. 文化程度

从文化程度分组的需求情况看,用人单位对具备高中、大专文化程度的需求量较大,分别占需求总量的45.57%、33.15%。与上季度相比,具备高中化程度的需求比重上升了0.16个百分点,对大专文化程度的需求比重降低了2.73个百分点。

从文化程度分组的求职情况看,求职者的文化程度主要为高中,占求职量的51.13%,与上季度相比,求职比重上升了0.61个百分点,其中主要是职高、技校、中专毕业生,占高中需求总量的72.13%,其次为大专,占求职总量的24.19%,与上季度相比,求职比重上升了0.83个百分点。

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

 

劳动力供求人数对比

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化  (百分点)

求职人数 (人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职  变化   (百分点)

求人倍率

初中及以下

2681

18.18

+2.26

5401

24.17

-1.48

0.50

高中

6721

45.57

+0.16

11426

51.13

+0.61

0.59

其中:职高、技校、中专

4783

71.16

+1.02

8242

72.13

+0.98

0.58

大专

4889

33.15

-2.73

5405

24.19

+0.83

0.91

大学

360

2.44

+0.10

114

0.51

+0.04

3.16

硕士以上

0

0.00

0.00

0

0.00

/

0.00

无要求

97

0.66

+0.21

 /

 /

/

 /

合计

14748

100.00

/

22346

100.00

/

0.66

 

4、技术等级或职称

从技术等级或职称需求情况看,职业资格四级(中级技能)以及职业资格五级(初级技能)的需求量较多,分别占总需求的29.48%、26.14%。与上季度相比职业资格四级(初级技能),需求量降低了1.70个百分点,职业资格五级(初级技能)需求量降低了1.32个百分点。

从技术等级或职称求职情况看,求职者大多只具备初级技能或没有技术等级或职称,分别点总需求的21.45%、53.56%。与上季度相比,初级技能求职比重降低了0.96个百分点,无技术等级或职称求职比重增加了2.53个百分点。

表12. 按技术等级分组的供求人数

技术等级

 

劳动力供求人数对比

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

职业资格五级
(初级技能)

3855

26.14

-1.32

4793

21.45

-0.96

0.83

职业资格四级
(中级技能)

4348

29.48

-1.70

840

3.76

-0.02

5.20

职业资格三级
(高级技能)

65

0.44

-0.04

0

0.00

0.00

0.00

职业资格二级
(技师)

83

0.56

-0.21

0

0.00

0.00

0.00

职业资格一级
(高级技师)

0

0.00

0.00

0

0.00

0.00

0.00

初级专业技术职务

2534

17.18

+2.01

4500

20.14

-1.33

0.59

中级专业技术职务

3265

22.14

+1.92

244

1.09

-0.22

13.41

高级专业技术职务

32

0.22

+0.02

0

0.00

0.00

0.00

无技术等级或职称

0

0.00

0.00

11969

53.56

+2.53

0.00

无要求

566

3.84

-0.68

 /

/ 

/

/ 

合计

14748

100.00

/

22346

100.00

/

0.66

 
稿件来源: 延阳市职业介绍服务中心
 
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