一、供求总体情况
2006年二季度西安市劳动力市场招聘各类人员89206人，比上季度减少12867人；求职登记的各类人员129412人，比上季度减少955人。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
89206 |
129412 |
0.69 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求情况看，第三产业对人员的需求较多，占需求总量的78.88%。其次是第二产业，占需求总量的18.94%。
同上季度相比，第一产业对人员的需求比重下降了1.48个百分点；第二产业对人员的需求比重下降了5.23个百分点；第三产业增加了6.71个百分点。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重% |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
1945 |
2.18 |
-1.48 |
|
第二产业 |
16904 |
18.94 |
-5.23 |
|
第三产业 |
70357 |
78.88 |
+6.71 |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
从行业分组情况看，行业用人主要集中在住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业。三者合计约占行业需求的51.83%。
与上季度相比，居民服务和其他服务业对人员的需求上升4.10个百分点，制造业对人员的需求减少了3.60个百分点。信息传输、计算机服务和软件业对人员的需求下降3.30个百分点。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
1945 |
218 |
-1.48 |
|
采矿业 |
232 |
0.26 |
-0.36 |
|
制造业 |
2890 |
3.24 |
-3.60 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
901 |
1.01 |
+2.69 |
|
建筑业 |
12881 |
14.44 |
+1.43 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
3283 |
3.68 |
+1.51 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
8028 |
9.00 |
-3.30 |
|
批发和零售业 |
11784 |
13.21 |
+1.83 |
|
住宿和餐饮业 |
17011 |
19.07 |
+2.95 |
|
金融业 |
27 |
0.03 |
-0.86 |
|
房地产业 |
5254 |
5.89 |
-0.77 |
|
租赁和商务服务业 |
2587 |
2.90 |
+0.81 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0 |
0 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
384 |
0.43 |
+0.20 |
|
居民服务和其他服务业 |
16343 |
18.32 |
+4.10 |
|
教育 |
803 |
0.90 |
+0.80 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
143 |
0.16 |
+0.16 |
|
文化、体育和娱乐业 |
4710 |
5.28 |
-0.73 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0.00 |
/ |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
/ |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位的需求情况看，企业对人员的需求占需求总量的99.45%；事业、机关和其他单位合计占需求总量的0.55%。其中内资企业用人相对集中在有限责任公司、私营企业，两者合计占企业用人总量的45.08%。
与上季度相比，股份有限公司对人员的需求减少5.90个百分点，集体企业对人员的需求增长3.83个百分点。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
88715 |
99.45 |
+1.26 |
|
其中：内资企业 |
80766 |
91.04 |
-0.17 |
|
国有企业 |
1872 |
2.11 |
-0.54 |
|
集体企业 |
11615 |
13.09 |
+3.83 |
|
股份合作企业 |
5763 |
6.50 |
+0.47 |
|
联营企业 |
5272 |
5.94 |
+1.79 |
|
有限责任公司 |
20839 |
23.49 |
+1.94 |
|
股份有限公司 |
16253 |
18.32 |
-5.90 |
|
私营企业 |
19152 |
21.59 |
-1.76 |
|
其它企业 |
0 |
0 |
0 |
|
港、澳、台投资企业 |
1847 |
2.08 |
+1.10 |
|
外商投资企业 |
1704 |
1.92 |
+0.19 |
|
个体经营 |
4398 |
4.96 |
+0.69 |
|
事业 |
481 |
0.54 |
-0.25 |
|
机关 |
0 |
0 |
/ |
|
其他 |
9 |
0.01 |
-1.01 |
|
合计 |
89206 |
100 |
/ |
四、分职业供求情况分析
从职业分组的需求情况看，商业和服务业、办事人员和有关人员这两个职业是用人单位需求量较大的职业，分别占需求总量的28.17%、24.46%。
与上季度相比，办事人员和有关人员的需求量增加了5.05个百分点，生产运输设备操作工的需求量减少了4. 41个百分点。
从职业分组的求职情况看，求职者多数选择的是商业和服务业以及办事人员和有关人员这两个职业，分别占求职总量的30.30%、20.12%。
与上季度相比，商业和服务业人员求职量减少了7.78个百分点，单位负责人的求职量增加了4.97个百分点。
从职业分组供求对比可以看出，本季度专业技术人员工作相对好找，求人被率为2.05；商业和服务业人员的岗位竞争激烈，求人倍率为0.55。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数（人） |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
1434 |
16.08 |
+3.03 |
20201 |
15.61 |
+4.97 |
0.61 |
|
专业技术人员 |
12685 |
14.22 |
-2.06 |
3106 |
2.40 |
-0.39 |
2.05 |
|
办事人员和有关人员 |
21820 |
24.46 |
+5.05 |
26038 |
20.12 |
+3.91 |
0.70 |
|
商业和服务业人员 |
25129 |
28.17 |
-3.09 |
39212 |
30.30 |
-7.78 |
0.55 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
1766 |
1.98 |
+1.48 |
1320 |
1.02 |
+0.39 |
1.01 |
|
生产运输设备操作工 |
13461 |
15.09 |
-4.41 |
17962 |
13.88 |
+0.99 |
0.63 |
|
其他 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
21573 |
16.67 |
-2.09 |
/ |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
129412 |
100.00 |
/ |
/ |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.推销展销人员 |
4010200 |
2723 |
1318 |
1405 |
2.07 |
|
2.计算机工程技术人员 |
2021300 |
1983 |
675 |
1308 |
2.94 |
|
3.建筑工程技术人员 |
2022100 |
1927 |
840 |
1087 |
2.29 |
|
4.工艺美术人员 |
2100700 |
2221 |
1144 |
1077 |
1.94 |
|
5.部门经理及管理 |
1050100 |
2312 |
1412 |
900 |
1.64 |
|
6.物业管理人员 |
4070200 |
1432 |
579 |
853 |
2.47 |
|
7.旅游游览场所服务员 |
4040200 |
1698 |
948 |
750 |
1.79 |
|
8.保育、家庭服务人员 |
4070200 |
1998 |
1495 |
503 |
1.34 |
|
9.机械冷加工工 |
6040100 |
816 |
314 |
502 |
2.60 |
|
10.清洁工 |
4071300 |
1134 |
691 |
443 |
1.64 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1. 体力工人 |
6279900 |
1209 |
4105 |
2896 |
0.29 |
|
2. 治安保卫人员 |
3020200 |
538 |
1553 |
1015 |
0.35 |
|
3. 行政事务人员 |
3010200 |
605 |
1594 |
989 |
0.38 |
|
4. 营业人员、收银员 |
4010100 |
1499 |
2326 |
827 |
0.64 |
|
5. 电信业务人员 |
3030200 |
265 |
1082 |
817 |
0.24 |
|
6. 机动车驾驶员 |
6240100 |
1039 |
1842 |
803 |
0.56 |
|
7. 采购人员 |
4010300 |
420 |
1179 |
759 |
0.36 |
|
8. 餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
2193 |
2941 |
748 |
0.75 |
|
9. 保管人员 |
4020100 |
1243 |
1942 |
699 |
0.64 |
|
10. 电梯工 |
4073100 |
103 |
697 |
594 |
0.15 |
五、求职人员分类
本季度从求职人员分组表中可以看出，求职者主要来自本市农村人员和就业转失业人员这两大主体，分别占求职总量的27.66%、17.67%。新成长失业青年求职者主要来自应届高校毕业生，占新成长失业青年求职总量的48.11%。
与上季度相比，新成长失业青年的求职比重上升了6.29个百分点，就业转失业人员求职比重下降了3.65个百分点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
21081 |
16.29 |
+6.29 |
|
其中：应届高校毕业生 |
10142 |
48.11 |
+1.20 |
|
就业转失业人员 |
22867 |
17.67 |
-3.65 |
|
其他失业人员 |
12230 |
9.45 |
+1.19 |
|
在业人员 |
130 |
0.10 |
-0.01 |
|
下岗职工 |
19580 |
15.13 |
+2.04 |
|
退休人员 |
1320 |
1.02 |
-1.85 |
|
在学人员 |
4581 |
3.54 |
-2.71 |
|
本市农村人员 |
35795 |
27.66 |
-1.03 |
|
外埠人员 |
11828 |
9.14 |
-0.27 |
|
合 计 |
129412 |
100.00 |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从性别分组需求情况看，本季度用人单位对女性的需求多于男性，高出2.86个百分点。与上季度相比，用人单位对女性从事的岗位需求增加1.15个百分点，男性增加0.89个百分点。
从性别分组求职情况看，求职者主要以男性居多，占求职总量的50.64 %，女性求职者占求职总量的49.36%。
从性别分组供求对比情况看，男性和女性求人倍率分别为0.66、0.72，说明女性较男性求职相对容易。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
男 |
41508 |
46.53 |
+0.89 |
65534 |
50.64 |
-1.28 |
0.66 |
|
女 |
44058 |
49.39 |
+1.15 |
63878 |
49.36 |
+1.28 |
0.72 |
|
无要求 |
3640 |
4.08 |
-2.04 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
129412 |
100.00 |
/ |
/ |
2. 年龄
从年龄分组需求情况看，用人单位对25-34及16-24岁这两个年龄段的需求较多，它们分别占需求量的33.01%、32.96%。与上季度相比，16-24岁需求比重下降1.10个百分点，45岁以上需求比重增加了0.99个百分点。
从年龄分组求职情况看，35-44岁以及25-34岁年龄段求职者较多，分别占求职量的31.51%、30.24%。与上季度相比，16-24岁年龄段的求职比重下降了3.
03个百分点，45岁以上求职比重上升了2.24个百分点。
从年龄分组的供求对比情况看，25-34岁的求职者岗位竞争相对较小，45岁以上的求职者岗位竞争相对较大，求人倍率分别为0.79、0.20。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
29402 |
32.96 |
-1.10 |
37633 |
29.08 |
-3.03 |
0.76 |
|
25-34岁 |
29447 |
33.01 |
+0.02 |
39134 |
30.24 |
+1.81 |
0.79 |
|
35-44岁 |
23577 |
26.43 |
+0.96 |
40778 |
31.51 |
-1.02 |
0.66 |
|
45岁以上 |
1882 |
2.11 |
+0.99 |
11867 |
9.17 |
+2.24 |
0.20 |
|
无要求 |
4898 |
5.49 |
-0.87 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
129412 |
100.00 |
/ |
/ |
3. 文化程度
从文化程度分组的需求情况看，用人单位对具备大学、大专文化程度的人员需求量较大，分别占需求总量的38.92、38.91%。与上季度相比，初中及以下文化程度的需求比重减少了3.66个百分点，高中文化程度需求比重减少1.16个百分点。
从文化程度分组的求职情况看，求职者的文化程度主要为高中，占求职量的39.77%，其中主要是职高、技校、中专毕业生，占高中需求总量的49.19%。
从文化程度供求对比情况看，硕士以上文化程度有岗无人；大学文化程度求人倍率为3.15，岗位空缺；初中及以下文化程度求人倍率为0.20，岗位竞争激烈。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数对比 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职 变化 (百分点) |
求人倍率 |
|
|
初中及以下 |
2819 |
3.16 |
-3.66 |
16060 |
12.41 |
-7.7 |
0.20 |
|
|
高中 |
13265 |
14.87 |
-1.16 |
51467 |
39.77 |
-1.38 |
0.28 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
11864 |
89.44 |
+0.19 |
63658 |
49.19 |
+9.11 |
0.20 |
|
|
大专 |
34710 |
38.91 |
+1.72 |
50781 |
39.24 |
+3.23 |
0.71 |
|
|
大学 |
34719 |
38.92 |
+2.45 |
11104 |
8.58 |
+0.62 |
3.15 |
|
|
硕士以上 |
830 |
0.93 |
-0.98 |
0 |
0.00 |
0.00 |
/ |
|
|
无要求 |
2863 |
3.21 |
+1.63 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
129412 |
100.00 |
/ |
0.00 |
|
4、技术等级或职称
按技术等级或职称需求情况看，较受青睐的技术等级为职业资格四级（中级技能）以及中级专业技术职务拥有者，两者合计占需求量的51.17
%。与上季度相比，初级专业技术职务需求量增加4.27个百分点，中级专业技术职务需求量减少6.20个百分点。
按技术等级或职称求职情况看，求职者大多没有技术等级或职称，部分求职者具备初级专业技术职务，这两种情况占到求职总量的65.10%。与上季度相比，初级专业技术职务求职比重增加了12.03个百分点，无技术等级或职称求职比重减少22.43个百分点。
按技术等级分组供求对比情况看，高级技能岗位空缺较大，有岗无人。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数对比 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
22150 |
24.83 |
+1.98 |
29053 |
22.45 |
+6.62 |
0.80 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
25905 |
29.04 |
+0.13 |
10702 |
8.27 |
+2.57 |
2.46 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
3167 |
3.55 |
+1.45 |
0 |
0.00 |
-0.01 |
0 |
|
职业资格二级
(技师) |
98 |
0.11 |
-0.01 |
0 |
0.00 |
0 |
/ |
|
职业资格一级
(高级技师) |
0 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
- |
/ |
|
初级专业技术职务 |
12739 |
14.28 |
+4.27 |
29972 |
23.16 |
+12.03 |
0.47 |
|
中级专业技术职务 |
19741 |
22.13 |
-6.20 |
5410 |
4.18 |
+1.22 |
3.69 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
-0.38 |
0 |
0.00 |
0 |
/ |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
54275 |
41.94 |
-22.43 |
/ |
|
无要求 |
5406 |
6.06 |
-1.82 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
89206 |
100.00 |
/ |
129412 |
100.00 |
/ |
/ |
