数据分析

2006年第2季度共登记招聘各类人员59980人，进入劳动力市场求职的各类人员66119人,其中：新成长失业青年19193人,就业转失业人员28213人。

根据山东省劳动和社会保障厅、山东省总工会、山东省工商联合会转发劳动保障部、中华全国总工中华全国工商业联合会《关于联合举办民营企业招聘周活动的通知》和《关于联合举办民营企业招聘周活动具体安排意见的通知》的通知精神，按照淄博市劳动和社会保障局、淄博市总工会、淄博市工商业联合会的具体部署要求，结合实际，自2006年4月10日----16日开展民营企业集中招聘周活动。

为了切实为失业人员和城乡各类劳动者提供就业信息，促进其就业，我们积极联系并组织民营企业，收集用工信息，挖岗腾岗，在淄博市人力资源市场举办了现场洽谈会。

在全市招聘周活动期间，共有360家单位进场招聘，提供空岗8081个，签订就业意向3332人，其中：失业人员1113人，进城务工人员922人，大学毕业生1297人。签订职业培训（含委托培训企业）60人，发放政策宣传品5834份，发放就业跟踪卡（含职业推荐信）2522个，维权及法律援助22人次。招聘周期间，淄博市劳动培训中心、山东省星火技校等培训机构也进场进行了宣传和招聘。

今年2季度，用人单位的劳动力总需求为59980人，市场总供给（求职人数）为66119人，求人倍率约为0.91。民营企业招聘周活动的开展，拉动了我市农村劳动力和外来人员的求职总量。本季度市场总需求人数和市场总供给人数与同期相比增加很多。

从产业需求看，第三产业一直是我市劳动力需求的主力，位于三大产业之首，具体需求人数为36640人，所占比重为61.09%；第二产业劳动力需求23340人，所占比重为38.91%。

从行业需求看，批发和零售业是我市用人需求的主体行业，其用人需求数为16015人，所占比重为26.7%。制造业和建筑业需求人数的用人需求分别为14132人和4072人,所占比重分别为23.56%和6.79%。

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业
采矿业	1673	2.79
制造业	14132	23.56
电力、煤气及水的生产和供应业	3463	5.77
建筑业	4072	6.79
交通运输、仓储和邮政业	2742	4.57
信息传输、计算机服务和软件业	1016	1.69
批发和零售业	16015	26.7
住宿和餐饮业	10225	17.05
金融业	433	0.72
房地产业	901	1.5
租赁和商务服务业	2756	4.59
科学研究、技术服务和地质勘查业
水利、环境和公共设施管理业	521	0.87
居民服务和其他服务业	1397	2.33
教育	61	0.1
卫生、社会保障和社会福利业	172	0.29
文化、体育和娱乐业	401	0.67
公共管理与社会组织
国际组织
合计	59980	100.00

注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业数”。“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”数。

从用人单位性质看，企业用人占绝对主体地位，共需求59916人，比重达99.89%。其中内资企业需求人数47508人，占79.29%，在市场总需求中占主体地位。

单位性质	需求人数	所占比重%
企业	59916	99.89
其中：内资企业	47508	79.29
国有企业	253	0.42
集体企业	2194	3.66
股份合作企业	2770	4.62
联营企业	509	0.85
有限责任公司	7634	12.74
股份有限公司	6312	10.53
私营企业	25848	43.14
其他企业	1988	3.32
其中：港、澳、台投资企业	772	1.29
外商投资企业	19	0.03
个体经营	11617	19.39
事业	64	0.11
机关
其他
合计	59980	100.00

从各类职业的需求看，商业服务业人员是我市需求劳动力的主体，今年2季度需求人数为31056人，所占比重为51.78%。需求工种主要为营业员、收银员、餐饮服务员等。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	892	1.49	1231	1.86	0.7
专业技术人员	2362	3.94	3547	5.36	0.65
办事人员和有关人员	6139	10.24	9239	13.97	0.65
商业和服务业人员	31056	51.78	32971	49.87	0.91
农林牧渔水利生产人员
生产运输设备操作工	18240	30.41	14579	22.05	1.19
其他	1291	2.15	1995	3.02	0.63
无要求			2557	3.87
合计	59980	100.00	66119	100.00

各类销售人员、营业员、服务员在本季度中位于需求大于求职缺口数的前三位，缺口较大。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
销售人员	7040100	11414	8645	2769	1.3
营业员	7040100	6895	5214	1681	1.3
服务员	6110100	2548	1622	926	1.6
裁剪缝纫工	7020100	2141	1521	620	1.4
车工	7060700	842	436	496	1.9
保安	7033000	1247	758	489	1.7
织造人员	6100200	1650	1241	409	1.3
钳工	7060600	916	625	291	1.5
维修工	7060100	784	692	92	1.1
焊工	6040205	854	778	76	1.1

机动车驾驶员本季度位于我市劳动力需求小于求职缺口最大职业排行榜之首。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	424	658	234	0.6
出纳	7030700	356	584	228	0.6
业务主管	7010300	325	534	209	0.9
会计	2060303	218	415	197	0.6
办公室人员	3010300	251	406	191	0.6
力工	6270300	186	335	149	0.6
厨师	7020200	171	314	143	0.6
电工	6231100	158	276	118	0.6
收银员	7044000	122	229	107	0.4
装饰装修工	6230701	64	118	54	0.5

从求职人员类别构成看，新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体。本季度，新成长失业青年19193人，占29.03%，其中：应届高校毕业生2825人。就业转失业人员28213人，占42.67%。本市农村人员13688人，占20.7%。

求职人员类别		求职人数	所占比重%
新成长失业青年		19193	29.03
	应届高校毕业生	2825	14.72
就业转失业人员		28213	42.67
其他失业人员		2672	4.04
在业人员		274	0.41
下岗职工		29	0.04
退休人员
在学人员		27	0.04
本市农村人员		13688	20.7
外埠人员		2023	3.06
合计		66119	100.00

从用人单位对劳动力的需求看，89.27%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对男性劳动力的需求高于女性。

从求职者的性别构成看，女性求职人数要低于男性，其所占比重低13.68%。

从供求状况对比看，男性求职者的求人倍率为0.89，女性求职者的求人倍率为0.93。从数字中可以看出，男性在求职时的竞争激烈程度要远远高于女性。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	29746	49.59	37580	56.84	0.89
女	23797	39.67	28539	43.16	0.93
无要求	6437	10.73
合计	59980	100.00	66119	100.00

从用人单位对劳动力的年龄要求看，97.36%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的87.27%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占52.74%，需求岗位主要是餐饮服务人员和保安人员；对25-34岁之间劳动者的需求占34.53%，需求岗位主要是制造业的纺织工、挡车工及其他行业的业务营销人员等。

从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁之间的求职者约占总求职人数80.57%。其中，16-24岁之间的求职者占48.23%，25-34岁之间的求职者占32.34%。

35—45岁以上的求人倍率较低，同时择业时的竞争积累程度也相对较大。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	31633	52.74	31891	48.23	1.02
25-34岁	20713	34.53	21384	32.34	0.99
35-44岁	5543	9.24	9979	15.09	0.58
45岁以上	509	0.85	2865	4.33	0.2
无要求	1582	2.64
合计	59980	100.00	66119	100.00

从用人单位对求职者文化程度的要求看，98.37%的用人需求对求职者文化程度有所要求。其中，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的56.48%，职高、技校、中专占高中需求人数的57.15%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为16.82%，初中及以下文化程度的需求比重为25.07%。

从求职者的文化程度看，高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的52.91%，作为新成长劳动力的组成部分，在本季度中所占比重已超过半数。初中及以下文化程度占了总求职者的31.25%，大专以上（含大专）文化程度占15.84%。

本季度大专及以上求职者人数与同期相比增加很多，用人单位需求人数也有所增加，但是求职人数的增长速度要高于用人单位的需求速度。

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下		15039	25.07	20660	31.25	0.74
高中		33874	56.48	34986	52.91	0.98
	职高、技校、中专	19358	57.15	19994	57.15	0.98
大专		7533	12.56	8247	12.47	0.93
大学		2554	4.26	2226	3.37	1.16
硕士以上
无要求		980	1.63
合计		59980	100.00	66119	100.00

从用人需求对技术等级要求看，对技术有明确要求的占总体需求人数的53.14%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级和初级专业技术职务，其所占比重合计为49.92%。

从求职人员的技术等级构成看，45.49%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其比重合计为43.26%。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	22317	37.21	22223	33.61	1.43
职业资格四级（中级技能）	4330	7.22	3605	5.45	1.63
职业资格三级（高级技能）	944	1.57	761	1.15	1.67
职业资格二级（技师）	170	0.28	89	0.13	2.32
职业资格一级（高级技师）	29	0.05	8	0.01	3.98
初级专业技术职务	3291	5.49	2775	4.2	1.61
中级专业技术职务	752	1.25	593	0.9	1.69
高级专业技术职务	40	0.07	25	0.04	2.05
无技术等级或职称			36040	54.51	0.43
无要求	28107	46.86
合计	59980	100.00	66119	100.00

1、民营企业招聘周活动的开展，拉动了我市二季度就业指标的大幅增长，在活动中，通过发放就业跟踪卡等方法，逐步掌握了劳动者的就业去向。

3、从用人单位经济类型上看，私营和股份有限公司的用人需求要远远高于其他类型的单位。

4、从行业需求上看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业位居行业需求总量的前三名。

5、从职业（工种）需求上看，机动车驾驶员、出纳和营销人员等在本季度需求中是市场需求的热门职业。