[本文所列的职业供求信息取自威海市职业介绍中心2006年第二季度的统计数据]

2006年二季度我市劳动力供求继续处于供求两旺的局面。通过职介中心进行招聘的用人单位286家，招聘各类人员10860人，进场求职的各类人员5659人。4月11日至14日,我市劳动保障局、市总工会、市工商联三部门联合组织了“民营企业招聘周”活动,其间共有136家企业进场招聘,提供就业岗位6133个,进场求职人数7000人,现场达成就业意向者1000多人，这次活动一定程度上缓解了民营企业招工难的问题。

一、供求总体状况

今年二季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为10860人，市场总供给（求职人数）为5659人，求人倍率约为1.92，总体表现为劳动力的供小于求，供求矛盾较上季度有所缓和。6月9日我市组织部分企业赴青海招聘，提供岗位2000多个，足见我市劳动力需求的巨大空间。

本季度劳动力市场供求两旺。劳动力需求上期结转岗位900个，本期新增岗位9960个，合计10860个，比一季度减少了1639个，比去年同期增加了2349个；求职人员上期结转3567人，本期新增2092人，合计5659人。比去年同期和上季度分别增加了1075人和920人。

表1：供求总体人数

                         求人倍率”=需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求状况

从产业需求看，第二产业和第三产业是我市劳动力需求最活跃的两大产业，本季度分别需求劳动力6996人和3589人，占市场总需求的64.42%和33.05%。

从所占比重看，与去年同期相比，第二产业所占比重增长了11.98个百分点，第三产业下降了14.51个百分点；与上季度相比，第二产业下降了2.72个百分点，第三产业增长了1.15个百分点。从劳动力需求的绝对人数看，各产业与去年同期和上季度相比都有显著增加。

表2：按产业分组的需求人数

   三、行业需求状况

从行业需求看，需求人数最多的是制造业，6624人，占总需求人数的60.99%；其次是批发零售业，需求人数为1377人，占12.68％；居民服务和其他服务业本季度跃居第三，需求955人，占8.79％。三者合计约占市场总需求的82.46%。

自去年一季度起，制造加工业用人始终保持强劲增长势头，本季度继续位居首位，所占比重超过市场总需求量的一半以上，较去年同期增加了2376人，是我市安置就业的主要渠道。

与上季度相比，居民服务和其他服务业的劳动力需求增长幅度较大，绝对人数增长了698人，所占比重提高了6.73个百分点。房地产业的迅猛发展带动着物业管理的升温，本季度进入市场招聘的物业管理公司有所增多。物业管理公司对于招聘的人员要求不尽相同，除了“门卫看更”、“物业卫生”这样的工作外，从事技术维修等岗位的通常强调丰富的经验，对于物业管理一岗位，不仅重视求职人员的接人待物能力，更需要他们持有物业管理上岗证。

表3：按行业分组的需求人数

四、用人单位需求状况

从需求总体看，企业需求占绝对主体地位，所占比重达100％，其中，内资企业占71.61％，外商投资企业占25.07％。

本季度进入市场招聘的各类企业中，私营企业、股份制企业和外商投资企业位居前三名，分别需求劳动力3378人、3270人和2723人，所占比重分别为30.11％、31.10％和25.07％，三者合计接近市场总需求的90％。

4月11日—14日我市举办了民营企业招聘周活动，进入市场招聘的私营企业明显增多，所占比重较上季度提高了5.19个百分点。各类股份制企业（包括股份合作企业、有限责任公司和股份有限公司）的所占比重与上季度相比下降了1.26个百分点，变化幅度不大。

表4：按用人单位性质分组的需求人数

从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体，需求人数分别为6718人和2614人，所占比重分别为61.86%和24.07%，二者合计约占市场总需求的85.93%。前者用人需求主要集中在电子工人、裁剪缝纫工人、机械加工制造工人、体力工人和渔具生产工人，其用人需求分别为2305人、1041人、1034人、644人和533人，合计需求5557人，占生产运输设备操作工总需求的82.72%；后者用人需求主要集中在推销展销人员、饭店餐饮服务人员、营业人员、厨师和清洁工等。其中，推销展销人员731人、饭店餐饮服务人员726人、营业人员574人、厨师222人，清洁工169人，合计2422人，占92.65%。

与去年同期相比，生产运输设备操作工的需求增长幅度最大，绝对人数增加了2650人，所占比重提高了14.06个百分点；商业和服务业人员下降幅度较大，所占比重下降了18.5个百分点，绝对需求人数减少了1009人。

从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，1781人，占总求职人数的31.47%；其次是商业服务业人员和专业技术人员，分别为587人和528人，占10.37%和9.33%。

与去年同期相比，求聘各职业的人数均有不同程度的增长，其中以求聘生产设备运输设备操作工的人数增长了4.51个百分点，增长幅度最大；与上季度相比，除求职单位负责人的人数下降了0.15个百分点外，其余各职业的求职人数均有不同程度的增长。

表5：按职业分组的供求人数

从需求大于求职缺口较大的职业看与上季度基本一致，只是在位置上发生了变化。电子工人、裁剪缝纫工人、体力工人、水产加工工人、渔具工人和餐厅服务人员多是由于劳动强度大、工作时间长、工资待遇低，对劳动者的吸引力不大；推销展销人员工资不稳定，用人单位均采用较低的保底工资甚至没有底薪的业务提成方式，求职者对此没有信心，望而却步；而经验、技术兼具的各类机械制造技能人才短缺现象在我市劳动力市场越来越突显。

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

六、求职人员构成状况

从求职人员类别构成看，外埠人员、新成长失业青年和就业转失业人员是求职队伍的主体。本季度，外埠人员1978人，新成长失业青年1674人，就业转失业人员930人，三者合计4582人,占80.97%。

与上季度相比进入市场的就业转失业人员明显增多，政府的优惠政策和劳动保障部门的帮扶行动，对促进失业人员再就业起到了显著成效。一系列优惠政策吸引着用人单位积极吸纳失业人员，也使得更多的失业人员纷纷进入市场自谋职业、自主创业。

表8：按求职人员类别分组的求职状况

七、招聘、应聘条件状况

1、性别

从劳动力的需求看，68.72%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求高于男性，绝对人数多919人，所占比重高8.46%。主要因为对女性劳动力需求较大的电子工人和缝纫工本季度大量招聘。

对性别不做明确要求的用人需求，较去年同期下降了10.7个百分点，比上季度提高了5.22个百分点。

从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性20.16个百分点，绝对人数多出1141人。

与去年同期和上季度相比，女性求职者所占比重分别增长了1.7和1.79个百分点，男性比重分别下降了1.7和1.79个百分点。

从供求状况对比看，女性的择业空间较大。

表9：按性别分组的供求状况

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，70.66%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的64.33%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占39.52%，对25-34岁之间劳动者的需求占24.81%。

与去年同期相比，用人单位明确要求劳动力年龄的需求增长了11.91个百分点。其中，对44岁以下的劳动力需求增长了12.14个百分点，对45岁以上的劳动力需求下降了0.22个百分点。

从求职者的年龄构成看，同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占总求职人数的75.7%，其中，24岁以下的占28.11%，25-34岁之间的占47.59%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本一致。

与去年同期相比，34岁以下求职者增长了3.23个百分点。与上季度相比，16-24岁的求职者下降了2.51个百分点，其余各组均有不同程度的提高。

从供求状况对比看，随着年龄的增长求人倍率逐渐下降，年轻的求职者择业空间较大。

表10：按年龄分组的供求状况

   3、文化程度

从用人单位对求职者的文化程度要求看，74.83%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中，要求初中文化程度的用人需求占总体需求的51.14%；对高中、中专文化程度的需求比重为18.87%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为4.83%。

与去年同期和上季度相比，对具有初中文化程度的劳动力需求分别增长了22.69和13.31个百分点，增长幅度较大，这与本季度裁剪缝纫工、电子工人、简单体力工人和渔具生产工人等对文化程度不做高要求的岗位提供增多有关。

从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占总求职人数的56.25%，初中文化程度的占27.69%，大专以上（含大专）学历的占16.06%。

与去年同期相比，除具有高中（包括中专、职高和技校）的劳动者下降了6.34个百分点外，其余各组均有不同程度的增长；与上季度相比，初中及以下文化程度的劳动者增长了2.26个百分点，其余各组均有所下降。

从供求状况对比看，初中文化程度的求人倍率最高，可见企业对普通岗位的用人不太计较文化程度高低，只要加强自身技能的提高，调整择业心态，就可以在市场中找到合适的岗位。

表11：按文化程度分组的供求状况

   4、技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占3.94%，主要集中在职业资格五级和职业资格四级，其所占比重合计为3.08%，在目前结构性失业、招工就业两难的前提下，用人单位对劳动者技术等级要求的并不多。

本季度，对技术等级有明确要求的用人需求与去年同期和上季度分别增长了0.46和1.63个百分点。

从求职人员的技术等级构成看，7.69%的求职者具有某种技术等级资格，同样主要集中在职业资格五级和职业资格四级，两者比重合计为5.65%。求职者的技术等级结构与用人单位需求结构基本一致。

表12：按技术等级分组的供求状况

    八、市场运行特点及今后发展趋势

1、第二季度职介中心继续呈现供求两旺的局面。共举办供需洽谈会34次，累计进场单位446个（次），累计提供就业岗位13717个（次），约有1.88万人进场求职，初步达成就业意向1792人（次）。

2、从本季度劳动力需求状况看：第二产业是吸纳劳动力的主要渠道；制造业、批发零售业和居民服务及其他服务业是就业需求的主要领域；个体私营经济组织、股份制公司（包括股份合作企业、有限责任公司和股份有限公司）和外商投资企业的用人需求接近总需求量的90%；生产运输设备操作工和商业服务业人员职业是用人需求的主要职业；裁剪缝纫工和电子工人是需求缺口最大的两个职业；需求对象女性多于男性，文化程度集中于初中、高中学历；需求对象以无技术等级的人员为主。

3、从本季度劳动力供给状况看：求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业服务业人员；外埠人员、新成长失业青年和就业转失业人员是劳动力市场的主要群体；求职者中，男性多于女性，35岁以下者占75%以上，文化程度在高中以下的占83%以上；求职者的职业技能偏低，无技术等级人员占九成以上。

4、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上。

5、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织、股份制企业和外商投资企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。

6、从行业需求上看，制造业、批发零售业仍将位居需求的前两位，住宿餐饮业和社会服务业劳动力需求将逐渐增多。

7、从职业（工种）需求上看，营销人员、饭店餐饮服务人员、各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人和简单体力工人等将是市场需求的热门职业。司机岗位在未来一段时期里仍将处于饱和状态。

8、从我市近年新增部分大型造船企业的用人需求看，急需大量熟练电焊工，甚至将出现各企业以劳动力价格竞争人才的态势。建议各技工学校、职业学校及其他各类职业培训机构，乘势而上，注意培养企业急需的人才。