一、供求总体情况
报告所统计的数据为本市公共孩子业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为本季度有效数。用人单位通过劳动力市场需要招聘各类人员7812人，进入劳动力市场的求职者8530人，求人倍率为0.92。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
7812 |
8530 |
0.92 |
-0.21 |
-0.04 |
2006年第二季度西宁市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下特征：
劳动力需求仍然集中在第三产业，其增长趋势有所减缓，第二产业的劳动力需求比以往有所减少。
批发和零售业，制造业，交通运输、仓储和邮政业三个行业的用工需求量较大，占所有行业的43.42%，其中用工需求增长速度较为明显的是批发和零售业，比上季度上升9.90个百分点。制造业的用工需求则呈现明显下降趋势，比上季度下降4.20个百分点。
从经济类型情况来看，依然是私营企业和其它企业的用工需求量较大，两者合计约占总需求人数的54.94%。与上季度相比，私营企业上升了12.45个百分点。预计下个季度私营企业仍然会是用工需求的主要经济类型。
从职业类别情况看，商业和服务业人员及其他职业的岗位需求较大，二者合计占总需求人数的55.60%；求职人员的职业选择多为其他职业，无要求及商业和服务业人员。
从求职者的情况来看，其他失业人员、本市农村人员、就业转失业人员是求职的主要人群，占总求职人数的85.07%。男性求职人数多于女性求职人数。年龄以16-34岁之间为主，文化程度以高中以下为主，大专以上学历的求职者有所增加，但不明显。因此，我市对人才的吸引力度应该有所加强。
拥有一定高级技能的求职人数开始增多，如技师、高级技师。但对技能无要求的岗位仍然居多不下，求职依然以无技术等级或职称者居多。
本季度较为热门的职业主要为机动车驾驶员、财务会计、秘书、起重装卸机械工等。业务员、设备操作工等职业较少有人问津。另外，我市对于月嫂的需求量较大，而愿意以此为职业的人却少之又少。
二、分行业劳动力需求
一季度西宁市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为7.05%、38.43%、54.52%。
与上季度相比，第一产业的需求比重下降2.24个百分点，第二产业的需求比重下降3.03个百分点，第三产业的需求比重上升5.26个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降6.95个百分点，第二产业的需求比重上升13.51个百分点，第三产业的需求比重下降6.56个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
551 |
7.05 |
-2.24 |
-6.95 |
|
第二产业 |
3002 |
38.43 |
-3.03 |
+13.51 |
|
第三产业 |
4259 |
54.52 |
+5.26 |
-6.56 |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
批发和零售业，制造业，交通运输、仓储和邮政业为需求的主要行业，所占比重分别为17.08%、13.63%、12.71%。与上季度相比，批发和零售业所占比重上升9.90个百分点，制造业所占比重下降4.20个百分点，交通运输、仓储和邮政业所占比重下降0.35个百分点。与去年同期相比，所占比重变化最大的是交通运输、仓储和邮政业，上升10.49个百分点。（见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
551 |
7.05 |
-2.24 |
-6.95 |
|
采矿业 |
818 |
10.47 |
-2.16 |
+10.29 |
|
制造业 |
1065 |
13.63 |
-4.20 |
-2.46 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
148 |
1.89 |
+1.26 |
+1.20 |
|
建筑业 |
971 |
12.43 |
+2.06 |
+5.47 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
993 |
12.71 |
-0.35 |
+10.49 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
262 |
3.35 |
+0.05 |
|
|
批发和零售业 |
1334 |
17.08 |
+9.90 |
|
|
住宿和餐饮业 |
849 |
10.87 |
+1.03 |
|
|
金融业 |
123 |
1.57 |
+0.07 |
|
|
房地产业 |
128 |
1.64 |
+0.30 |
-1.32 |
|
租赁和商务服务业 |
50 |
0.64 |
-1.42 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
|
|
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
|
|
-0.61 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
439 |
5.62 |
-3.54 |
|
|
教育 |
26 |
0.33 |
-0.27 |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
15 |
0.19 |
-0.35 |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
40 |
0.51 |
+0.51 |
|
|
公共管理与社会组织 |
|
|
-0.07 |
|
|
国际组织 |
|
|
|
|
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
按经济类型分组，私营企业及其它企业的用人需求较大，所占比重分别为38.57%、16.37%。
两者合计约占总需求人数的54.94%。
与上季度相比，私营企业所占比重上升12.45个百分点，其它企业所占比重下降10.53个百分点。与去年同期相比，其它企业所占比重上升10.83个百分点。
(见表4)
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
7687 |
98.40 |
+3.63 |
|
|
其中：内资企业 |
7062 |
91.87 |
+1.16 |
|
|
国有企业 |
688 |
8.95 |
-1.76 |
+0.03 |
|
集体企业 |
630 |
8.20 |
-0.50 |
-4.01 |
|
股份合作企业 |
322 |
4.19 |
+1.00 |
-3.53 |
|
联营企业 |
145 |
1.89 |
-0.35 |
-0.47 |
|
有限责任公司 |
474 |
6.17 |
+2.71 |
|
|
股份有限公司 |
580 |
7.55 |
-1.86 |
|
|
私营企业 |
2965 |
38.57 |
+12.45 |
|
|
其它企业 |
1258 |
16.37 |
-10.53 |
+10.83 |
|
港、澳、台投资企业 |
127 |
1.65 |
-0.48 |
-1.91 |
|
外商投资企业 |
40 |
0.52 |
-0.38 |
-0.82 |
|
个体经营 |
458 |
5.96 |
-0.29 |
|
|
事业 |
57 |
0.73 |
-0.28 |
-1.13 |
|
机关 |
48 |
0.61 |
+0.57 |
+0.47 |
|
其他 |
20 |
0.26 |
-3.91 |
-5.30 |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从职业状况的需求情况看，其他职业及商业和服务业人员为需求的主要职业，所占比重分别为30.31%、25.29%。二者合计占总需求人数的55.60%。与上季度相比，其他职业所占比重下降2.80个百分点，商业和服务业人员所占比重上升6.32个百分点。与去年同期相比，其他职业所占比重上升12.02个百分点，商业和服务业人员所占比重下降21.62个百分点。
从求职情况看，求职人数中以其他职业及所求职业无要求为主，所占比重分别为27.00%
、22.24%，二者合计占总求职人数的49.24%。与上季度相比，其他职业所占比重下降0.29个百分点。与去年同期相比，其他职业所占比重上升12.28个百分点，求职比重变化较为明显的职业是其他职业和所求职业无要求。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比 供求 变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
66 |
0.84 |
+0.03 |
+0.19 |
90 |
1.06 |
-0.32 |
+0.14 |
0.62 |
-0.04 |
-0.02 |
|
专业技术人员 |
416 |
5.33 |
+0.96 |
-0.85 |
413 |
4.84 |
-0.92 |
-3.24 |
0.81 |
-0.04 |
+0.12 |
|
办事人员和有关人员 |
512 |
6.55 |
-0.95 |
+1.71 |
608 |
7.13 |
-2.82 |
+0.16 |
0.70 |
-0.15 |
+0.07 |
|
商业和服务业人员 |
1976 |
25.29 |
+6.32 |
-21.62 |
1308 |
15.33 |
+2.81 |
-18.94 |
1.11 |
-0.58 |
-0.08 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
514 |
6.58 |
-2.71 |
+6.40 |
535 |
6.27 |
-6.23 |
+5.22 |
0.78 |
-0.05 |
+0.62 |
|
生产运输设备操作工 |
1960 |
25.09 |
-0.86 |
+2.14 |
1376 |
16.13 |
-7.45 |
-10.23 |
1.06 |
-0.17 |
+0.28 |
|
其他 |
2368 |
30.31 |
-2.80 |
+12.02 |
2303 |
27.00 |
-6.38 |
+12.28 |
0.82 |
-0.29 |
-0.27 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
1897 |
22.24 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
8530 |
100.00 |
/ |
/ |
0.92 |
-0.21 |
-0.04 |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
推销员 |
4010201 |
415 |
72 |
343 |
5.76 |
|
设备操作工 |
6000000 |
289 |
49 |
240 |
5.90 |
|
治安和保卫人员 |
3020200 |
191 |
68 |
123 |
2.81 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
185 |
64 |
121 |
2.89 |
|
保险业务员 |
2070200 |
155 |
39 |
116 |
3.97 |
|
保洁工 |
4071300 |
150 |
39 |
111 |
3.85 |
|
矿物开采工 |
6010300 |
107 |
65 |
42 |
1.65 |
|
房地产开发业务员 |
2060100 |
41 |
23 |
18 |
1.78 |
|
汽车修理工 |
6060200 |
35 |
25 |
10 |
1.40 |
|
保育员 |
4071201 |
11 |
2 |
9 |
5.50 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6140100 |
47 |
166 |
119 |
0.28 |
|
财务会计 |
2060300 |
8 |
62 |
54 |
0.13 |
|
秘书 |
3010201 |
5 |
38 |
33 |
0.13 |
|
起重装卸机械工 |
6240500 |
11 |
36 |
25 |
0.31 |
|
焊工 |
6040205 |
37 |
55 |
18 |
0.67 |
|
保管 |
4020100 |
6 |
23 |
17 |
0.26 |
|
维修电工 |
6070605 |
1 |
13 |
12 |
0.08 |
|
金属冶炼轧制员 |
6020000 |
18 |
29 |
11 |
0.62 |
|
仓储人员 |
4020000 |
12 |
22 |
10 |
0.55 |
|
收银员 |
4010100 |
6 |
14 |
8 |
0.43 |
五、求职人员分类
按求职人员类别分组，本市农村人员、其他失业人员、就业转失业人员是求职的主要人群，所占比重分别为38.70%、25.08%、21.29%,
三者合计占总求职人数的85.07%。与上季度相比，本市农村人员所占比重上升11.55个百分点，其他失业人员所占比重下降4.53个百分点，就业转失业人员所占比重下降5.71个百分点。与去年同期相比，本市农村人员所占比重上升20.09个百分点，其他失业人员所占比重下降9.85个百分点，就业转失业人员所占比重下降25.95个百分点。（见表8）
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
636 |
7.46 |
-2.97 |
-7.16 |
|
应届高校毕业生 |
98 |
15.41 |
+4.45 |
|
|
就业转失业人员 |
1816 |
21.29 |
-5.71 |
-25.95 |
|
其他失业人员 |
2139 |
25.08 |
-4.53 |
-9.85 |
|
在业人员 |
101 |
1.18 |
-0.45 |
+0.86 |
|
下岗职工 |
468 |
5.49 |
+2.01 |
+2.70 |
|
退休人员 |
10 |
0.12 |
-0.12 |
-0.06 |
|
在学人员 |
59 |
0.69 |
+0.22 |
-0.31 |
|
本市农村人员 |
3301 |
38.70 |
+11.55 |
+20.09 |
|
外埠人员 |
|
|
|
|
|
合计 |
8530 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从用人单位对劳动力的性别需求情况看，95.91%的用人需求对求职者的性别有明确要求。与上季度相比，对女性需求比重的变化幅度较大，上升11.51个百分点，与去年同期相比需求比重变化幅度较大的是男性，上升18.59个百分点。
从求职者的性别构成看，男性求职人数仍然高于女性求职人数，其所占比重分别为62.51%、37.49%。与上季度相比，男性求职人数所占比重下降7.01个百分点，女性求职人数所占比重上升7.01个百分点。与去年同期相比，男性求职人数所占比重上升15.88个百分点，女性求职人数所占比重下降15.88个百分点。（见表9）
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
4419 |
56.57 |
-9.85 |
+18.59 |
5332 |
62.51 |
-7.01 |
+15.88 |
0.87 |
-0.27 |
+0.15 |
|
女 |
3073 |
39.34 |
+11.51 |
+2.63 |
3198 |
37.49 |
+7.01 |
-15.88 |
1.00 |
-0.10 |
+0.10 |
|
无要求 |
320 |
4.10 |
-1.65 |
-21.21 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
8530 |
100.00 |
/ |
/ |
0.92 |
-0.21 |
-0.04 |
2. 年龄
用人单位对劳动力的年龄要求仍然集中在16-34岁之间，所占比重76.87%。其中对25-34岁之间的劳动力的需求占50.15%。与上季度相比，16-24岁之间的需求人数所占比重下降0.74个百分点，25-34之间的需求人数所占比重上升1.90个百分点，与去年同期相比，16-24岁之间的需求人数所占比重上升3.13个百分点，25-34岁之间需求人数所占比重上升14.04个百分点。
求职人数中，依然以16-34岁之间的求职者为主，其中16-24岁之间的求职者所占比重为21.29%，25-34岁之间的求职者所占比重为47.44%。与上季度相比，16-24岁之间的求职者所占比重下降5.60个百分点，25-34岁之间的求职者所占比重上升3.09个百分点。与去年同期相比，16-24岁之间的求职者所占比重上升2.87个百分点，25-34岁之间的求职业者所占比重上升14.37个百分点。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
2087 |
26.72 |
-0.74 |
+3.13 |
1816 |
21.29 |
-5.60 |
+2.87 |
1.16 |
-0.01 |
-0.09 |
|
25-34岁 |
3918 |
50.15 |
+1.90 |
+14.04 |
4047 |
47.44 |
+3.09 |
+14.37 |
0.98 |
-0.27 |
-0.09 |
|
35-44岁 |
1489 |
19.06 |
+1.10 |
-15.83 |
2277 |
26.69 |
+4.42 |
-12.36 |
0.67 |
-0.26 |
-0.20 |
|
45岁以上 |
220 |
2.82 |
-2.12 |
+0.30 |
390 |
4.57 |
-1.92 |
-4.28 |
0.58 |
-0.30 |
+0.28 |
|
无要求 |
98 |
1.25 |
-0.15 |
-1.64 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
8530 |
100.00 |
/ |
/ |
0.92 |
-0.21 |
-0.04 |
3. 文化程度
从需求人数的文化程度看，高中以下文化程度的劳动力依然是劳动力市场的求职主体，所占比重为95.16%。与上季度相比，初中及以下文化程度的需求人数所占比重上升4.92个百分点，高中文化程度的需求人数所占比重上升0.34个百分点。与去年同期相比，初中及以下文化程度的需求人数所占比重上升9.50个百分点，高中文化程度的需求人数所占比重下降0.75个百分点。
从求职者的文化程度看，高中以下文化程度的劳动力占据主体地位，所占比重为96.80%。其中初中及以下文化程度的劳动力占总求职人数的59.38%。与上季度相比，初中及以下文化程度的求职者所占比重上升5.63个百分点，高中文化程度的求职者所占比重上升2.78个百分点。与去年同期相比，初中及以下文化程度的求职者所占比重上升2.40个百分点，高中文化程度的求职者所占比重下降2.78个百分点。大专以上文化程度的求职者依然很少。
从供求状况看，初中及以下文化程度的求人倍率为0.89，高中文化程度的求人倍率为0.96。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
4438 |
56.81 |
+4.92 |
+9.50 |
5065 |
59.38 |
+5.63 |
+2.40 |
0.89 |
-0.23 |
+0.02 |
|
高中 |
3035 |
38.35 |
+0.34 |
-0.75 |
3192 |
37.42 |
+0.25 |
+2.78 |
0.96 |
-0.22 |
-0.20 |
|
职高、技校、中专 |
1032 |
34.00 |
-4.97 |
|
1015 |
31.80 |
-13.09 |
|
1.03 |
+0.01 |
|
|
大专 |
205 |
2.62 |
-4.30 |
-1.94 |
217 |
2.54 |
-5.44 |
-3.81 |
0.96 |
-0.04 |
+0.19 |
|
大学 |
33 |
0.42 |
-0.55 |
-0.50 |
56 |
0.66 |
-0.43 |
-1.37 |
0.60 |
-0.42 |
+0.09 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
101 |
1.29 |
-0.92 |
-6.83 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
8530 |
100.00 |
/ |
/ |
0.92 |
-0.21 |
-0.04 |
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级的要求看，对技术等级无要求的需求人数仍然占据主要地位。所占比重59.10%。与上季度相比，上升8.67个百分点，与去年同期相比下降20.62个百分点。
从求职人数的技术等级看，63.65%的求职者无技术等级或职称。与上季度相比上升14.04个百分点，与去年同期相比下降16.48个百分点。（见表12）
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
1165 |
14.91 |
-5.75 |
+4.19 |
1034 |
12.12 |
-4.95 |
-0.06 |
1.67 |
-0.27 |
+0.06 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
160 |
2.05 |
-0.78 |
-1.22 |
223 |
2.61 |
-0.43 |
+0.96 |
1.26 |
-0.36 |
-1.40 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
201 |
2.57 |
-0.69 |
+2.40 |
205 |
2.40 |
-1.70 |
+2.06 |
1.52 |
+0.05 |
+0.29 |
|
职业资格二级
(技师) |
352 |
4.51 |
-0.80 |
+4.18 |
404 |
4.74 |
-1.55 |
+4.23 |
1.41 |
-0.11 |
+0.04 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
305 |
3.90 |
-0.70 |
+3.69 |
310 |
3.63 |
-1.71 |
+3.27 |
1.52 |
-0.02 |
+0.21 |
|
初级专业技术职务 |
805 |
10.30 |
+0.94 |
+6.47 |
714 |
8.37 |
-2.28 |
+4.00 |
1.67 |
+0.11 |
+0.07 |
|
中级专业技术职务 |
204 |
2.61 |
-0.89 |
+0.89 |
208 |
2.44 |
-1.45 |
+1.99 |
1.52 |
-0.07 |
-2.93 |
|
高级专业技术职务 |
3 |
0.04 |
0.00 |
+0.01 |
3 |
0.04 |
-0.01 |
+0.03 |
1.62 |
+0.03 |
-2.18 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
5429 |
63.65 |
+14.04 |
-16.48 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
4617 |
59.10 |
+8.67 |
-20.62 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7812 |
100.00 |
/ |
/ |
8530 |
0.92 |
/ |
/ |
0.92 |
-0.21 |
-0.04
|
