一、
供求总体情况
（一） 从需求人数上看，本期为7990人，较去年同期净增3036人。
（二） 从求职人数看，本期为8723人，较去年同期净增2766人。
（三） 本期求人倍率较去年同期上升了8.4个百分点。
表1.供求总体人数
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数 |
7990 |
8723 |
91.6% |
15.2% |
8.4% |
二、
各产业劳动力需求情况
按产业分组，第一产业需求人数为0，较上季度无变化。第二产业需求人数所占比重较上季度增幅达5.1%。第三产业较上季度减幅达5.1%，但第三产业需求人数所占比重最大。
表2.按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
第二产业 |
3256 |
40.8% |
5.1% |
18.6% |
|
第三产业 |
4734 |
59.2% |
-5.1% |
-18.6% |
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
三、
行业需求情况
从下表看，住宿和餐饮业所占比重较上季度减幅最大，达4.2%。建筑业所占比重较上季度增幅最大，达3.5%。制造业所占比重最大为35.7%。
表3.按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求
人数 |
所占
比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
采矿业 |
0 |
0.0% |
-0.1% |
|
|
制造业 |
2855 |
35.7% |
1.6% |
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
建筑业 |
401 |
5.0% |
3.5% |
|
|
交通运输、仓储及邮政业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
20 |
0.3% |
-0.1% |
|
|
批发和零售业 |
2462 |
30.8% |
-2.1% |
|
|
住宿和餐饮业 |
1816 |
22.7% |
-4.2% |
|
|
金融业 |
280 |
3.5% |
2.1% |
|
|
房地产业 |
24 |
0.3% |
-0.1% |
|
|
租赁和商务服务业 |
15 |
0.2% |
-0.1% |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
居民服务和其他服务业 |
86 |
1.1% |
-0.4% |
|
|
教育 |
9 |
0.1% |
-0.1% |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
12 |
0.2% |
0.0% |
|
|
公共管理和社会组织 |
10 |
0.1% |
-0.1% |
|
|
国际组织 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
注：“农、林牧、渔业”数等于表2“第一产业”数，“采矿业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”。
四、
单位需求情况
（一）企业的需求人数所占比重最大，达到99.9%。而机关、事业需求人数所占比重为0.1%。
（二）在企业类中，内资企业所占比重较上季度减幅最大，达7.4%，但仍以65.2%远高于其他类型企业及经济组织。个体经营所占比重较上季度增幅最大，达6.0%。
（三）在内资企业中，私营企业所占比重较上季度减幅最大，10.8%，但仍以40.4%居需求人数第一位。有限责任公司所占比重较上季度增幅最大，达3.2%。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占
比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
企业 |
7980 |
99.9% |
0.1% |
|
|
其中：内资企业 |
5212 |
65.2% |
-7.4% |
|
|
国有企业 |
34 |
0.4% |
-0.1% |
|
|
集体企业 |
350 |
4.4% |
0.7% |
|
|
股份合作企业 |
30 |
0.4% |
-0.1% |
|
|
联营企业 |
56 |
0.7% |
-0.3% |
|
|
有限责任公司 |
1198 |
15.0% |
3.2% |
|
|
股份有限公司 |
319 |
4.0% |
0.2% |
|
|
私营企业 |
3225 |
40.4% |
-10.8% |
|
|
其它企业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
港、澳、台投资企业 |
210 |
2.6% |
2.3% |
|
|
外商投资企业 |
182 |
2.3% |
-0.9% |
|
|
个体经营 |
2376 |
29.7% |
6.0% |
|
|
事业 |
6 |
0.1% |
0.0% |
|
|
机关 |
4 |
0.1% |
0.0% |
|
|
其他 |
0 |
0.0% |
0.0% |
|
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
五、
各类职业供求情况
（一）从需求人数上看，本季度商业和服务业人员需求人数，所占比重较上季度减幅最大，达0.6%。比重也最大，为44.2%。专业技术人员较上季度增幅最大，达1.0%。
（二）从求职人数看，生产运输设备操作工所占比重较上季度减幅最大，达14.2%。商业和服务业人员所占比重较上季度增幅最大，达13.9%，比重也最大，为41.8%。
（三）从求人倍率看，商业和服务业人员求人倍率较上季度减幅最大，达26.2%。生产运输设备操作工求人倍率较上季度增幅最大，达46.1%。求人倍率也最高，为106.4%。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比 |
|
单位负责人 |
359 |
4.5% |
0.3% |
2.8% |
464 |
5.3% |
0.4% |
3.0% |
77.4% |
12.8% |
16.7% |
|
专业技术人员 |
861 |
10.8% |
1.0% |
-13.9% |
1156 |
13.3% |
0.3% |
0.1% |
74.5% |
16.9% |
-80.9% |
|
办事人员及有关人员 |
386 |
4.8% |
-0.3% |
0.0% |
513 |
5.9% |
-1.1% |
-1.2% |
75.2% |
19.4% |
18.4% |
|
商业和服务业人员 |
3528 |
44.2% |
-0.6% |
-13.8% |
3644 |
41.8% |
13.9% |
-11.7% |
96.8% |
-26.2% |
6.7% |
|
农林牧渔水利生产人员 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
16 |
0.2% |
0.0% |
0.2% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
生产运输设备操作工 |
2784 |
34.8% |
-0.1% |
24.0% |
2617 |
30.0% |
-14.2% |
6.1% |
106.4% |
46.1% |
68.9% |
|
其他 |
72 |
0.9% |
-0.4% |
0.9% |
313 |
3.6% |
0.7% |
3.6% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
无要求 |
— |
— |
— |
— |
0 |
0.0% |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
8723 |
100.0% |
— |
— |
91.6% |
15.2% |
8.4% |
下表较上季度有所变化，土石方施工人员、美容美发人员、幼儿教师三个职业进入需求大于求职缺口的前十位。进入排行的这十个职业的共同点是：一是工作强度大；二是劳动报酬低；三是工作时间长。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
351 |
27 |
324 |
1300.0% |
|
餐厅服务人员 |
4030500 |
259 |
53 |
206 |
488.7% |
|
营业人员 |
4010100 |
204 |
29 |
175 |
703.4% |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
280 |
116 |
164 |
241.4% |
|
部门经理及管理人员 |
1050100 |
82 |
14 |
68 |
585.7% |
|
土石方施工人员 |
6230100 |
60 |
15 |
45 |
400.0% |
|
保险业务员 |
2070200 |
50 |
11 |
39 |
454.5% |
|
社会中介服务人员 |
4070100 |
30 |
2 |
28 |
1500.0% |
|
美容美发 |
4070400 |
25 |
3 |
22 |
833.3% |
|
幼儿教师 |
2090500 |
32 |
12 |
20 |
266.7% |
下表较上季度有所变化，物业管理人员、机械设备维修工、普通电力设备检修工、装饰装修工等四个职业进入需求小于求职缺口最大的前十位。从下表看，需求小于求职缺口最大的前十个职业，大多都是所谓的“俏活”：一是技术含量较高；二是月薪相对较高；三是工作相对清闲，工作环境较好。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
银行业务人员 |
2070100 |
35 |
295 |
260 |
11.9% |
|
机械设备装配工 |
6050200 |
30 |
141 |
111 |
21.3% |
|
物业管理人员 |
4070200 |
26 |
87 |
61 |
29.9% |
|
环境卫生人员 |
4071300 |
19 |
64 |
45 |
29.7% |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
15 |
55 |
40 |
27.3% |
|
普通电力设备检修工 |
6070600 |
21 |
59 |
38 |
35.6% |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
16 |
52 |
36 |
30.8% |
|
财务人员 |
2060300 |
8 |
44 |
36 |
18.2% |
|
装饰、装修工 |
6230700 |
14 |
48 |
34 |
29.2% |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
12 |
43 |
31 |
27.9% |
六、
求职人员构成情况
下表显示，其他失业人员较上季度减幅最大，达5.7%。新成长失业青年较上季度增幅最大，达6.7%。比重也最大，为37.3%，其中应届高校毕业生的比重只占1.2%。正如一位大学应届毕业生所说，我们班的同学都到“人才市场”找工作，很少有人到“劳动力市场”来，因为大家都觉得到这里来有失“人才”的身份。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
新成长失业青年 |
3251 |
37.3% |
6.7% |
|
|
应届高校毕业生 |
105 |
1.2% |
0.5% |
|
|
就业转失业人员 |
1533 |
17.6% |
0.0% |
|
|
其他失业人员 |
2738 |
31.4% |
-5.7% |
|
|
在业人员 |
20 |
0.2% |
-0.1% |
|
|
下岗职工 |
1025 |
11.8% |
-0.4% |
|
|
退休人员 |
11 |
0.1% |
0.0% |
|
|
在学人员 |
26 |
0.3% |
-0.1% |
|
|
本市农村人员 |
102 |
1.2% |
-0.2% |
|
|
外埠人员 |
17 |
0.2% |
0.0% |
|
|
合计 |
8723 |
100.0% |
— |
— |
七、
招聘、应聘条件情况
1、 性别
（1）在需求人数中，男性所占比重较上季度减幅5.1%，女性减幅2.9%。对性别无要求较上季度增幅8.1%。
（2）在求职人数中，女性所占比重较上季度减幅2.5%，男性增幅2.5%。
（3）求人倍率，男女两性较上季度分别增幅0.2%和8.4%。男性高出女性17.8个百分点，说明男性就业形势相对好于女性。
表9.按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
男 |
3155 |
39.5% |
-5.1% |
-5.2% |
4001 |
45.9% |
2.5% |
5.9% |
78.9% |
0.2% |
1.8% |
|
女 |
2885 |
36.1% |
-2.9% |
10.8% |
4722 |
54.1% |
-2.5% |
13.0% |
61.1% |
8.4% |
-3.2% |
|
无要求 |
1950 |
24.4% |
8.1% |
-5.6% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
8723 |
100.0% |
— |
— |
91.6% |
15.2% |
58.5% |
2.年龄
（1） 在需求人数中，35－44岁阶段的人数所占比重较上季度减幅最大，达5.5%。无要求所占比重较上季度增幅最大，达5.7%。
（2） 在求职人数中，35－44岁阶段的人数所占比重较上季度减幅最大，达3.5%，25－34岁阶段所占比重较上季度增幅最大，达3.0%。
（3） 从求人倍率可以看出，随着年龄的增大，求职者找工作的机会总体上呈下降趋势。
表10.按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
2589 |
32.4% |
4.1% |
-4.7% |
3112 |
35.7% |
1.6% |
-4.3% |
83.2% |
19.6% |
6.1% |
|
25-34岁 |
3081 |
38.6% |
-4.4% |
6.8% |
3680 |
42.2% |
3.0% |
1.1% |
83.7% |
-0.2% |
19.4% |
|
35-44岁 |
1054 |
13.2% |
-5.5% |
2.8% |
1415 |
16.2% |
-3.5% |
4.6% |
74.5% |
2.1% |
0.0% |
|
45岁以上 |
309 |
3.9% |
0.2% |
1.0% |
516 |
5.9% |
-1.1% |
-1.3% |
59.9% |
19.4% |
26.8% |
|
无要求 |
957 |
12.0% |
5.7% |
-5.8% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
8723 |
100.0% |
— |
— |
91.6% |
15.2% |
8.4% |
3.文化程度
（1）在需求人数中，无要求的所占比重较上季度减幅最大，达8.9%。要求高中学历的所占比重较上季度增幅最大，达11.0%，要求高中学历的所占比重最大，达35.3%。要求初中及以下、高中、无要求的比重之和为88.8%。要求大专、硕士以上学历的比重之和为11.2%。
（2）在求职人员中，拥有大专学历的所占比重较上季度减幅最大，达1.6%，拥有初中及以下学历的所占比重较上季度增幅最大，达2.8%。拥有高中学历的所占比重最大，达47.4%。拥有初中及以下、高中学历的比重之和为76.4%，拥有大专、硕士以上学历的比重之和为23.6%。
（3）从求人倍率看，初中及以下学历较上季度减幅最大，达5.5%。高中学历增幅最大，达30.0%，初中及以下学历的求人倍率最高，为101.0%。
上述情况说明目前的劳动力市场中，一方面，用人单位对学历的要求并不十分苛刻。主要原因是目前我市各类用人单位本身的生产经营技术含量不高，绝大多数为劳动密集型企业。招聘的对象也主要是基层工作人员。因此，在我市目前的劳动力市场中，只要不挑不拣，求职者就业并不十分困难。初中及以下学历的求人倍率最大，达到了101.0%，也为这种情况提供了一定的佐证。另一方面，求职者具有的学历普遍不高。虽然拥有大专以上学历的求职者比重达到了23.6%，但实际工作中我们发现，他们大多为“五大”学员，全日制正规院校的毕业生较少。主要原因是我市经济发展状况较南方沿海及大城市相对落后，每年来我市就业的本地及外地大学毕业生不多，加之一些大学应、往届毕业生认为劳动力市场档次低，因此求职时更倾向于到人事部门开办的人才市场找工作。用人单位也存在找“劳动力”到“劳动力市场”，找“人才”到“人才市场”的观念。而本报告中反映的均是我市“劳动力市场”的供求状况。
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
2557 |
32.0% |
-4.5% |
14.6% |
2532 |
29.0% |
2.8% |
4.0% |
101.0% |
-5.5% |
43.4% |
|
高中 |
2824 |
35.3% |
11.0% |
35.3% |
4134 |
47.4% |
-1.2% |
-0.7% |
68.3% |
30.0% |
68.3% |
|
职高、技校、中专 |
1258 |
15.7% |
-6.6% |
|
3974 |
45.6% |
-0.1% |
45.6% |
31.7% |
-5.6% |
|
|
大专 |
893 |
11.2% |
2.5% |
-14.0% |
2057 |
23.6% |
-1.6% |
-3.3% |
43.4% |
16.9% |
-34.5% |
|
硕士以上 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
无要求 |
1716 |
21.5% |
-8.9% |
-1.6% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
7990 |
100% |
— |
— |
8723 |
100% |
— |
— |
91.6% |
15.2% |
8.4% |
4.技术等级或职称
（1）在需求人数中，对要求中级技能的所占比重较上季度减幅最大，达3.5%。要求初级技能的较上季度增幅最大，达3.1%。对求职者无要求的比重最大，达46.2%。要求初级技能、初级专业技术职务、无要求的比重之和为81.4%。一定程度上说明用人单位对需求的人员技能要求并不高，大多从事技术含量较低的简单工作。同时也反映出我市企业在生产经营活动中技术含量不高，劳动密集型较多。
（2）在求职人数中，具备中级技能、无技术等级或职务的所占比重较上季度减幅最大，均达3.3%，具备初级专业技术职务的较上季度增幅最大，达3.8%。无技术等级或职称的所占比重最大，为40.6%。具备初级技能、初级专业技术职务、无技术等级或职称的比重之和为79.9%，说明目前到劳动力市场求职的人员职业技能普遍不高。要提高他们的就业成功率，加强职业培训，提高职业技能势在必行。
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1438 |
18.0% |
3.1% |
6.9% |
2053 |
23.5% |
3.2% |
0.3% |
70.0% |
14.1% |
30.2% |
|
职业资格四级（中级技能） |
1014 |
12.7% |
-3.5% |
1.4% |
1517 |
17.4% |
-3.3% |
-10.0% |
66.8% |
6.9% |
32.5% |
|
职业资格三级（高级技能） |
87 |
1.1% |
-0.4% |
0.8% |
71 |
0.8% |
-0.2% |
-5.1% |
122.5% |
0.0% |
117.7% |
|
职业资格二级（技师） |
0 |
0.0% |
0.0% |
-0.1% |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
初级专业技术职务 |
1374 |
17.2% |
2.6% |
4.5% |
1382 |
15.8% |
3.8% |
6.8% |
99.4% |
6.2% |
-17.9% |
|
中级专业技术职务 |
382 |
4.8% |
-2.0% |
-5.0% |
162 |
1.9% |
-0.3% |
-1.8% |
235.8% |
0.0% |
13.8% |
|
高级专业技术职务 |
2 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0 |
0.0% |
0.0% |
-1.1% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
无技术等级或职称 |
— |
— |
— |
— |
3538 |
40.6% |
-3.3% |
11.0% |
— |
— |
— |
|
无要求 |
3693 |
46.2% |
0.2% |
-8.5% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
7990 |
100.0% |
— |
— |
8723 |
100.0% |
— |
— |
91.6% |
15.2% |
8.4% |
