数据分析

四、用人单位需求情况

用人单位中，企业仍占需求主体地位，所占比重达96.34%，其中私营企业、股份合作企业、股份有限公司、港、澳、台商投资企业分别占35.03%，13.34%、12.21%、11.34%。

表4 按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

从职业需求情况来看，商业和服务人员、生产运输设备操作工仍然是是用人需求主体的两个工种，所占比重分别为38.37% 和29.52% ，二者合计占总需求量的67.89% 。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和办事人员和有关人员，所占比重分别是33.72% 、20.17%和15.23% ，三者合计占总求职人数的69.12% 。

表5 按职业分组的需求人数

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

六、求职人员构成情况

劳动力市场成为求职人员的主要求职场所。从本季度劳动力市场求职人员的构成情况来看，下岗失业人员占主导（新成长失业青年、就业转业失业人员和下岗人员），所占比重为59.19%。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

从用人单位对劳动力的性别需求看，85.56%的用人单位对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女求职人员总体人数达到均衡，但女性需求人数比男性多，求人倍率远远高于男性，这是由于我市的用工主要集中在批发零售、餐饮、服装等行业需求女性工种为主造成的。

表9 按性别分组的供求人数

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求来看，93.29% 的用人需求对劳动者的年龄有要求,35-44岁，45岁以上的求人倍率少，因其岗位少，供求缺口依然很大。

从供求状况对比看，16—24岁、25—34岁年龄组的求人倍率高于其它年龄组，其求人倍率分别为1.19和1.05 ，而其它年龄组的求人倍率则均小于1。

表10 按年龄分组的供求人数

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，82.51%的用人单位对求职者文化程度有明确要求。其中大专及以上文化程度的需求比重为32.83% ，初中及以下文化程度的需求比重为25.18%，高中文化程度的需求比重为24.5%。17.49%的用人单位对求职者的文化程度没有明确的要求。

从求职者的文化程度来看，高中和初中及以下文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体，分别占全部求职者的37.89%和31.25% ；大专及以上文化程度的占全部求职者的30.86% 。

从供求状况对比看，除大学文化程度的求人倍率大于1以外，其余各类学历的求人倍率均小于1。

表11 按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

稿件来源：萍乡市职业介绍服务中心

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