数据分析

本文所用职业供求信息全部来源于徐州市职业介绍服务中心及部分县(市)、区职业介绍服务机构的数据库。

本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员39876人，进入市场求职登记的各类人员37368人，求人倍率为1.07。

本季度的用人需求仍是以第二、三产业为主，占总需求的97%；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求总量分别上升和下降了3.7和2.65个百分点，而第三产业则分别下降和上升了3.33和1.02个百分点。

从行业需求来看，用人需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、建筑业、批发和零售业，合计约占需求总量的77.26%。与上季度和去年同期相比，建筑业的需求比重分别上升了6.7和5.54个百分点，制造业的需求比重分别下降了2.06和5.42个百分点。

行业	需求人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业	1196	3.00	-0.38	+1.57
采掘业	741	1.86	-0.49	+0.19
制造业	15826	39.69	-2.06	-5.42
电力、煤气及水的生产和供应业	370	0.93	-0.44	-1.6
建筑业	5110	12.81	+6.7	+5.54
交通运输、仓储和邮政业	757	1.90	-0.48	+0.84
信息传输、计算机服务和软件业	274	0.69	-0.1	/
批发和零售业	4696	11.78	+0.7	-7.25
住宿和餐饮业	5177	12.98	+1.75	/
金融业	228	0.57	+0.05	-1.39
房地产业	294	0.74	+0.09	-0.25
租赁和商务服务业	231	0.58	-0.29	/
科学研究、技术服务和地质勘查业	31	0.08	-0.31	-0.02
水利、环境和公共设施管理业	316	0.79	-0.1	/
居民服务和其他服务业	3997	10.02	-3.28	+4.26
教育	136	0.34	+0.17	-0.05
卫生、社会保障和社会福利业	160	0.40	-0.21	-0.77
文化、体育和娱乐业	63	0.16	-0.08	/
公共管理与社会组织	273	0.68	-1.26	/
国际组织	0	0.00	0.00	/
合计	39876	100.00	/	/

从用工单位分析，企业用人占主体地位，所占比重94.95%，在企业用人需求中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营企业的用人需求较大，其需求比重分别为19.39%、16.35%、14.80%、12.82%。与上季度相比，有限责任公司、个体经营、股份有限公司的用人需求有所上升，分别上升了2.68、2.59和1.93个百分点，而国有企业、集体企业、私营企业和股份合作企业的用人需求比重分别略有下降。

经济类型	需求人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
企业	37861	94.95	+2.11	+2.68
其中：内资企业	27110	71.60	-5.22	/
国有企业	2175	5.74	-2.14	+1.57
集体企业	752	1.99	-0.95	-0.79
股份合作企业	3168	8.37	-1.29	/
联营企业	1212	3.20	-0.03	+1.69
有限责任公司	7340	19.39	+2.68	/
股份有限公司	5604	14.80	+1.93	-33.41
私营企业	6191	16.35	-1.54	-6.38
其他企业	668	1.76	-3.89	-4.05
港、澳、台投资企业	3645	9.63	+0.45	-2.03
外商投资企业	2251	5.95	+2.18	+2.82
个体经营	4855	12.82	+2.59	/
事业	466	1.17	-0.45	-1.61
机关	16	0.04	-0.04	-0.12
其他	1533	3.84	-1.62	-0.94
合计	39876	100.00	/	/

从各类职业的需求状况来看，生产运输操作工、农林牧渔水利生产人员、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为29.35%、25.47%和24.56%，三者合计约占总需求的79.38%。

与上季度和去年同期相比，除生产运输设备操作工的需求比重分别有所下降外；农林牧渔水利生产人员、商业和服务业人员的需求比重则分别有所上升，农林牧渔水利生产人员的上升幅度较大，分别上升17.81和24.21个百分点。

从求职者情况看，求职需求相对集中在农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为26.32%、20.59%和19.46%，三者合计约占求职总量的66.37%。

从供求状况对比看，除单位负责人求人倍率较高外，其他各类职业的求人倍率与上季度和去年同期相比，也分别有所上升

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数 (人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率 (%)	与上季度相比供求变化(百分点)	与去年同期相比供求变化(百分点)
单位负责人	379	0.95	-0.07	-0.66	131	0.35	+0.31	-0.36	2.17	+0.35	+0.13
专业技术人员	3526	8.84	-5.57	-5.56	2668	7.14	-5.26	-2.23	1.15	+0.17	-0.29
办事人员和有关人员	3025	7.59	-1.74	-1.05	3032	8.11	-1.09	-3.82	0.89	+0.04	+0.17
商业和服务业人员	9792	24.56	+0.19	+1.69	7272	19.46	-1.62	-2.42	1.17	+0.22	+0.16
农林牧渔水利生产人员	10158	25.47	+17.81	+24.21	9836	26.32	+18.1	+24.51	0.92	+0.13	+0.23
生产运输操作工	11703	29.35	-8.05	-16.37	7694	20.59	-7.32	-14.56	1.29	+0.2	+0.05
其他	1293	3.24	-2.58	-2.26	2134	5.71	-3.16	-6.47	0.57	0.00	+0.12
无要求	/	/	/	/	/	/	/	/	/	/	/
合计	39876	100.00	/	/	37368	100.00	/	/	1.07	+0.13	+0.03

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
推销展销人员	4010200	1118	30	1088	37.27
加工中心操作工	6040108	2163	89	2074	24.30
园艺工	5010300	212	11	201	19.27
保育、家庭服务员	4071200	518	27	491	19.19
饭店服务人员	4040100	294	45	249	6.53
餐厅服务员、厨工	4030500	267	48	219	5.56
木材加工制作工	6150100	2500	756	1744	3.31
车工	6040101	160	49	111	3.27
裁剪缝纫工	6110100	1502	590	912	2.55
电子元件、器件制造工	6080100	782	350	432	2.23

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
电信业务员、话务员	3030200	50	890	-840	0.06
美容美发人员	4070400	34	296	-262	0.11
其他金融业务人员	2079900	10	81	-71	0.12
保管人员	4020100	45	344	-299	0.13
机动车驾驶员	6240100	193	809	-616	0.24
财会人员	2060300	78	282	-204	0.28
秘书、打字员	3010200	71	229	-158	0.31
清洁工	4071300	260	782	-522	0.33
营业人员、收银员	4010100	233	552	-319	0.42
治安保卫人员	3020200	216	428	-212	0.50

求职人员中，失业人员所占比重为47.69%，其中，新成长失业青年占25.24%，就业转失业人员占14.87%，其他失业人员占7.58%。随着劳务输出力度加大，本市农村人员已经成为求职的主体，所占比重为43.05%，比上季度增加了3.08个百分点。

本季度新成长失业青年的求职人数较以往呈上升趋势，与上季度和去年同期相比，新成长失业青年和其他失业人员的求职比重分别上升了2.72、3.42、1.74和1.87个百分点；就业转失业人员的求职比重分别下降和上升了3.04和2.91个百分点。

求职人员类别	求职人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点 )	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	9433	25.24	+2.72	+3.42
应届高校毕业生	2470	26.18	-21.55	/
就业转失业人员	5557	14.87	-3.04	+2.91
其他失业人员	2834	7.58	+1.74	+1.87
在业人员	321	0.86	-0.87	+0.27
下岗职工	2827	7.57	-3.46	+2.04
离退休人员	4	0.01	-0.01	-0.04
在学人员	0	0.00	/	/
本市农村人员	16087	43.05	+3.08	/
外埠人员	305	0.82	-0.15	/
合计	37368	100.00	/	/

本季度87.86%的用人需求对求职者性别有明确要求，其中，对女性的需求比重略低于男性，男、女所占比重分别为45.66%和42.20%。与上季度和去年同期相比，对男性的用人需求比重有所上升,而对女性的用人需求与上季度和去年同期相比,则分别下降和上升了2.12和2.47个百分点。

与上季度和去年同期相比，男性的求职比重分别上升和下降了1.09和4.96个百分点。

从供求对比看，男性和女性的求人倍率分别为1.05和1.08，均处于劳动力供给大于需求的状态。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数 (人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率 (%)	与上季度相比供求变化(百分点)	与去年同期相比供求变化(百分点)
男	18207	45.66	+2	+0.21	19677	52.66	+1.09	-4.96	1.05	+0.14	+0.08
女	16827	42.20	-2.12	+2.47	17691	47.34	-1.09	+4.96	1.08	+0.1	-0.05
无要求	4842	12.14	+0.11	-2.67	/	/	/	/	/	/	/
合计	39876	100.00	/	/	37368	100.00	/	/	1.07	+0.13	+0.03

从用人单位对各年龄组的用人需求看，16-24、25-34岁之间的劳动者依然构成单位需求的主体，占总需求的67.25%。

从求职者的年龄构成看，16-44岁年龄段仍然是劳动力市场求职队伍的主体，求职比重分别为37.91%、36.34%、20.28%；约占求职总量的94.53%。

从供求对比看， 16-24岁年龄组的求人倍率为1.29，原因是这一年龄段劳动者思维比较活跃，换岗也比较频繁，其余各年龄组均处于劳动力供给大于需求状态。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数 (人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率 (%)	与上季度相比供求变化(百分点)	与去年同期相比供求变化(百分点)
16-24岁	15433	38.70	-7.75	+3.23	14166	37.91	-3.64	+15.02	1.29	+0.14	-0.4
25-34岁	11386	28.55	-5.08	-18.48	13579	36.34	-1.37	-10.18	1.04	+0.11	-0.09
35-44岁	4553	11.42	+2.96	+4.1	7578	20.28	+5.91	-4.9	0.81	+0.16	+0.43
45岁以上	857	2.15	+0.45	-0.54	2045	5.47	-0.9	+0.05	0.62	+0.28	+0.03
无要求	7647	19.18	+9.42	+11.69	/	/	/	/	/	/	/
合计	39876	100.00	/	/	37368	100.00	/	/	1.07	+0.13	+0.03

从用人需求对求职者文化程度的要求看，80.06%的用人单位对求职者的文化程度有要求，其中，初中及以下、高中文化程度的需求分别占总需求的34.21%和39.40%；而对大专、大学文化程度的需求分别仅占5.81%和0.64%。

从供求状况对比看，各文化程度劳动力基本上处于供给大于劳动力需求状态。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数 (人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率 (%)	与上季度相比供求变化(百分点)	与去年同期相比供求变化(百分点)
初中及以下	13643	34.21	+3.07	+6.09	19153	51.26	+5.99	-1.28	0.93	+0.14	+0.27
高中	15712	39.40	-5.53	-15.18	14487	38.77	-3.66	-1.59	1.30	+0.16	-0.21
其中：职高、技校、中专	8678	55.23	-13.73	/	7009	48.38	-11.94	/	1.48	+0.18	/
大专	2316	5.81	-2.34	-0.93	3238	8.67	-2.31	+3.13	0.93	+0.09	-0.44
大学	255	0.64	-0.33	-0.19	480	1.28	-0.03	-0.29	0.74	-0.1	+0.09
硕士以上	0	0.00	/	/	10	0.03	+0.02	/	0.24	+0.14	/
无要求	7950	19.94	+5.14	+10.21	/	/	/	/	/	/	/
合计	39876	100.00	/	/	37368	100.00	/	/	1.07	+0.13	+0.03

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的28.42%，主要集中在初级工、中级工。与上季度和去年同期相比，对具有技术等级资格和职称的需求比重分别下降了12.29和上升了9.69个百分点。

从求职者的技术等级构成看，36.92 %的求职者具有技术等级资格，主要集中在初级工和中级工。与上季度和去年同期相比，具有技术等级资格的求职比重分别下降和上升了15.5和9.4个百分点。

从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率除初、中级专业技术职务较低外，其余各技术等级的求人倍率均高于1.5以上。

1、本季度用人需求总量为39876人，求职总量为37368人，求人倍率为1.07 ,供需基本平衡；第二、三产业均衡发展，用工量持续走高，本季度我市二、三产业需求总量占全部需求比重的96.63%。与上季度相比，第二产业增幅达到4.94%。

随着我市招商引资政策的逐步落实，一些新的经济开发区相继投入使用，第二产业的需求还将会大幅度地增加。

2、技能岗位严重缺口造成的结构性失业矛盾无法得到根本性地缓解。岗位需求和求职者排行榜显示，加工中心操作工、保育、家庭服务员、裁剪缝纫工等技术岗位用工需求较大，而应聘数量明显不足。

3、我们已经开辟的大学生就业通道不够畅通。为了进一步做好大学生就业工作。在近两年里，我们大力拓宽大学生就业通道，在职介机构内部设立专门的全方位的服务窗口，对内，为大学毕业生提供免费求职，一对一职业指导服务，政策咨询等；对外，我们曾多次与多家驻徐院校联系、协调，办求扩大信息传递数量与速度。而一些院校的就业机构态度不够积极，在观念上仍然存在着误区，认为我们无法提供人事局人才中心能够提供的平等就业服务手段。

1、目前企业的用工需求增势较快，劳动力交流与使用将在更大范围内进行。当前加快整合职介机构资源，为求职者和用人单位提供互联、共享、快捷、优质的服务。

2、技能岗位的缺口做为目前用工单位与求职者、职介机构之间纠合在一起的突出矛盾，在短期内无法化解。我们必须走出去，进一步加大与各类培训机构的联系和协调，使其掌握的社会资源在更大的范围内发生作用。

3、大学教育实际上以教为主，它们对招生的重视远远大于对学生就业的重视。当前，大学教育缺少来自就业第一线具体的、详尽的业务指导，好比盲人骑马。从这点出发，我们在与大学协调大学生就业工作时，必须再靠上去，充分发挥我们的优势，为学生讲述市场就业的真谛，促进大学生就业工作向纵深开展。