本报告中所采集的数据由全市各级人力资源市场和各类民办职业介绍机构各种招工招聘洽谈会提供。

本季度全市通过劳动力市场招聘的用人单位为683家，需求人数为9960人，进入人力资源市场求职登记的人数为11525人，求人倍率为0.86，其中：新成长的失业青年为1861人，就业转失业人员为2220人，其他失业人员为1189人，下岗职工为2732人，本市农村人员为2168人，外来人员720人，成交人数为4345人，占求职人员总数的37.7％。

表1：供求总体人数

表2：按产业分组的需求人数

表3：   按行业分组的需求人数

行                 业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔	652	6.55
采矿业
制造业	1820	18.27
电力、燃气及水的生产和供应业	375	3.77
建筑业	2066	20.74
交通运输、仓储和邮政业	226	2.27
信息传输、计算机服务和软件业	182	1.83
批发和零售业	951	9.55
住宿和餐饮业	662	6.65
金融业	210	2.11
房地产业	456	4.58
租赁和商务服务业	863	8.66
科学研究、技术服务和地质勘查业	118	1.18
水利、环境和公共设施管理业	65	0.65
居民服务和其他服务业	810	8.13
教育	42	0.42
卫生、社会保障和社会福利业	168	1.69
文化、体育和娱乐业	174	1.75
公共管理与社会组织	120	1.20
国际组织
合计	9960	100

从表2和表3看，本季度用人需求大幅攀升。原因是我市第二季度用人需求属于旺季，各施工单位已于3月末至4月初陆续开工，并开始招用各种人员，并且我市各级人力资源市场也开始繁忙，求职人员也都根据自身的特点开始大量的进入各级人力资源市场进行求职登记。第二产业用人需求保持平稳，但总体高于上季度，制造业和电力、燃气及水的生产和供应业用人需求变化不大，建筑业由于季节原因并且适逢棚户区改造，用人需求量非常大；第三产业用人需求依然占据主导地位，但比例有所下降。

表4：        按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重
企业			7622	76.53
	内资企业		5462	71.66
		国有企业	558	7.32
		集体企业	381	5.00
		私营企业	750	9.84
		联营企业	116	1.52
		有限责任公司	687	9.01
		股份有限公司	782	10.26
		私营企业	1120	14.69
		其他企业	1068	14.01
	港、澳、台商投资企业
	外商投资企业
	个体经营		2160	28.34
事业			322	3.23
机关			156	1.57
其他			1860	18.67
合计			9960	100

从表4来看，我市用工主要依托企业，占用人需求的76.53％，由于我市处于内陆，属于欠发达地区港、澳、台及外商投资企业较少，因此，用工需求主要靠内资企业，内资企业主要是股份制企业、国有企业、私营企业等，机关招用人极少、事业单位用人只是正常补员，或招聘一些后勤服务人员，需求量较少。

表5：         按职业分组的供求人数

从表5可以看出，从各类职业需求来看，商贸服务人员需求量仍占据市场需求第一的位置，办事人员和生产运输设备操作工需求也比较活跃;求职也主要集中在这几类职业上，这几个行业赚钱快，但流动性较大，职业性质不稳定，这一特点在推销员、营业员、保险业务员等职业上表现得尤其突出。

表6：     需求大于求职缺口的前十个职业（职业小类）

从表6可看出，本季度需求大于求职缺口最大的职业是保安员、保险业务员、餐饮服务人员、纺织工人等。保安员缺口大是由于我省组织万名吉林保安进北京和我市组织千名保安进北京，白城保安保北京平安活动，使我市保安员需求一直大于求职；保险业务员一直是需求大于求职的职业，特别是近年来，又有安邦、安华等保险公司登陆白城，使我市本已趋于饱合状态的保险业需求业务员更多于求职人员；餐饮服务人员缺口较大，是因为本季度是我市旅游旺季，我市以晋升AAAA级景区为契机，以节庆活动为载体，以国家级自然保护区向海自然保护区和莫莫格自然保护区为龙头的旅游项目，使我市餐饮服务人员和旅游服务人员需求量大增。

表7：  需求小于求职缺口的前十个职业（职业小类）

从表7可以看出，本季度，体力人员求职缺口较大，是因为工业园区一些项目已经开工，需要一些劳动密集型人员和一些挖掘排水、砌筑等体力工人，前来求职的多是一些农村剩余劳动力和一些外来民工等；机动车驾驶员在我市一直处于饱和状态，另外，我市由于去年底和今年初强制报废一批出租车，新出租车还未完全到位，因此，驾驶员求职人数更高于去年同期水平。

表8：     按求职人员类别分组的求职人

求职人员类别		求职人数	所占比重
新成长失业青年		1861	16.15
	应届高校毕业生	320	17.20
就业转失业人员		2220	19.26
其他失业人员		1189	10.32
在业人员		215	1.87
下岗职工		2732	23.70
退休人员
在学人员		420	3.64
本市农村人员		2168	18.81
外埠人员		720	6.25
合计		11525	100

从表8可以看出：从求职人员类别分组来看，我市求职人员主要由新成长的失业青年（其中高校毕业生有320人）、就业转失业人员、其他失业人员、下岗职工构成，总人数合计8002人，占总数的80.34％；本市农村人员和外埠人员求职人数有所提高，合计2888人，占总数的28.99％，原因是近两年来，特别是今年，国家、省、市出台了许多优惠政策支持社会主议新农村建设，其中正确引导农民工就业是一项重要举措和主要手段。

表9：     按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	4325	43.42	6022	52.25	0.85
女	4072	40.88	5503	47.75	0.88
无要求	1563	15.69	／	／	／
合计	9960	100	11525	100	0.86

表10：     按年龄分组的供求人数比较

从表9和表10看，16－35岁之间用人需求人数占主流，共计5885人，占总数的59.09％，各年龄段的求职人数比例相对较平稳，求职最多的是25－34岁，人数为3960人，占总数的34.36％，最少的是45岁以上，占总数的10.54％。从性别来看，需求人数和求职人数都是男性较高，求人倍率分别是0.85和0.88。

表11：   按文化程度分组的供求人数

表12：   按技术等级分组的供求人数

从表11和表12看，本季度用人需求和求职人员的文化程度和技术等级不高，原因是需求体力工人较多，另外，我市属于欠发达地区，不光是经济不发达，文化等各方面都处于落后状态，用人需求多数是劳动密集型的技术含量较低的行业和工种，所以对文化程度和技术等级要求不是很高，但这种现象是暂时的，随着经济、文化等不断提高，以后用人需求对文化程度和技术等级的要求会有所提高，同时求职者的素质也相应有所提高，因此，劳动保障部门在不断加强下岗失业人员培训的同时，又加强了对农民工的培训，使劳动者的整体素质得到了提高。