数据分析

本分析报告是根据吉林省全省9个市州及所属县（市、区）的人力资源市场采集的有效数字，综合分析后的结果，报告反映了吉林省2006年第二季度各级人力资源市场职业供求的总体状况。

本季度在全省各级人力资源市场进行登记的需求总人数为194672人，较上季增加了30603人；求职总人数为239772人，较上季增加了29276人，需求和求职的人数都有所增加，同时，求人倍率较上季增加了0.03，这说明我省的人力资源市场较上季更活跃了。

1、从按产业分组的情况来看，本季度第一、二、三产业的需求比重依次为4.12%、35.20%、60.69%，其中，第一产业需求比重较上季降低了0.83个百分点，而第三产业的需求比重较上季增加了0.95个百分点，总体来讲变化幅度不是很大，这说明第三产业为用工的主渠道，而第二产业居于次要地位的格局在近期内不会有大的改变。

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	8020	4.12	-0.81
采矿业	10750	5.52	-1.12
制造业	34067	17.50	-1.13
电力、燃气及水的生产和供应业	6836	3.51	-0.83
建筑业	16862	8.66	2.87
交通运输、仓储和邮政业	8798	4.52	-0.46
信息传输、计算机服务和软件业	5084	2.61	0.25
批发和零售业	23038	11.83	-0.32
住宿和餐饮业	20799	10.68	0.76
金融业	3426	1.76	0.10
房地产业	4951	2.54	0.04
租赁和商务服务业	9461	4.86	-1.13
科学研究、技术服务和地质勘查业	4596	2.36	2.20
水利、环境和公共设施管理业	3877	1.99	-0.20
居民服务和其他服务业	19102	9.81	-1.76
教育	3682	1.89	1.17
卫生、社会保障和社会福利业	5582	2.87	0.51
文化、体育和娱乐业	3603	1.85	0.43
公共管理与社会组织	2096	1.08	-0.12
国际组织	42	0.02	-0.03
合计	194672	100.00	/

2、从分行业的需求情况来看，制造业、批发和零售业仍居前两位，所占比例分别为17.50%和11.83%,但与上季相比都有所下降,住宿和餐饮业居第三位，所占比重为10.68%，本季需求增幅最大的为建筑业，较上季增加了2.87个百分点。这符合我省建筑行业季节性较为明显的特点。

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
企业	182300	93.64	-1.61
其中：内资企业	143248	78.58	-5.11
国有企业	20546	11.27	-2.54
集体企业	7955	4.36	-0.12
股份合作企业	16029	8.79	-1.65
联营企业	11380	6.24	0.42
有限责任公司	15207	8.34	-2.93
股份有限公司	12505	6.86	-1.59
私营企业	46194	25.34	3.28
其它企业	13432	7.37	0.01
港、澳、台投资企业	3388	1.86	-0.20
外商投资企业	8203	4.50	-2.17
个体经营	27461	15.06	7.48
事业	2226	1.14	0.50
机关	771	0.40	-0.10
其他	9375	4.82	1.21
合计	194672	100.00	/

按经济类型分组的情况看，企业的用工需求为182300人，占需求总量的93.64%,仍为用工的主体，个体、私营企业用工需求较上季分别增加了7.48和3.28个百分点。这说明随着我省企业改革力度的加大和再就业政策的贯彻落实，个体、私营经济有较大幅度的提高，

从按职业分组的情况来看，需求量最大的为商业和服务业人员，占需求总量的34.91%，而且求人倍率也较高，为0.82，较上季增加了0.05。数据还显示，农、林、牧、渔、水利生产人员（第一产业）求人倍率最高，为1.01，而且较上季增加了0.2，而求职人员所占比重却较上季降低了0.39个百分点，主要原因有两个：一是因为这方面的专业技术人员数量有所下降；另一方面，这个行业的从业环境往往较为艰苦，一般在比较偏远的地方。另外值得一提的是，专业技术人员的求人倍率也较高，达到了0.96，而且较上季增加了0.13。这一点也基本上反映了我省在需求方面的总体特点。

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
推销展销人员	4010200	5883	1741	4142	3.38
餐厅服务员	4030500	4779	1138	3641	4.2
保育、家庭服务员	4071200	4088	1633	2455	2.5
机械冷加工工	6040100	3964	2180	1784	1.82
护理人员	4060100	3287	1776	1511	1.85
中餐烹饪人员	4030100	2391	982	1409	2.43
部门经理及管理人员	1050100	4856	3517	1339	1.38
电子工程师	2021100	3414	2360	1054	1.45
裁剪缝纫工	6110100	1150	348	802	3.3
普通电力设备检修工	6070600	1422	715	707	1.99
营业员	4010101	728	186	542	3.91

在需求大于求职的前十个行业中，推销展销人员及餐厅服务员长期位列其中

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
.力工	6070300	3078	6496	3418	0.47
.装饰、装修工	6230700	1585	4634	3049	0.34
.财会人员	2060300	3211	5544	2333	0.58
.环境卫生人员	4071300	2252	4221	1969	0.53
.营业人员	4010100	2648	4392	1744	0.6
.机动车驾驶员	6240100	2396	3980	1584	0.6
.工艺美术专业人员	2100700	1551	3033	1482	0.51
.行政事务人员	3010200	3111	4485	1374	0.69
.物业管理人员	4070200	2097	3469	1372	0.6
行政事务人员	3010200	689	1665	976	0.41
翻译	2120500	1392	2045	653	0.68

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比求职变化(%)
新成长失业青年	46635	19.45	-0.74
其中：应届高校毕业生	14004	30.03	4.34
就业转失业人员	48182	20.09	1.50
其他失业人员	51173	21.34	-4.06
在业人员	6211	2.59	-0.24
下岗职工	30981	12.92	-0.39
退休人员	4145	1.73	0.56
在学人员	12320	5.14	0.76
本市农村人员	25871	10.79	1.02
外埠人员	14254	5.94	1.58
合计	253776	100.00	/

从按求职人员类别分组的情况来看，就业转失业人员、新成长失业青年、其它失业人员居前三位，在新成长失业青年中，应届高校毕业生所占比重有所增加，较上季增加了4.34个百分点，外埠人员所占比重也较上季增加了1.58个百分点。

从按性别分组的情况来看，对男性的需求比重降低了0.4个百分点，而对女性的需求则有较大程度的提高，增加了2.15个百分点。同时，女性的求人分倍率也较上季增加了0.06,达到了0.85。

从按年龄分组的情况来看，16-24岁、25-34岁求职人员所占比重分别下降了4和3.22个百分点，而求人倍率有所提高，而且都达到了0.9以上，相反35-44岁，以及45岁以上的求职人员所占比重都有所提高，而求人倍率都有所下降，特别是45岁以上的人员，求人倍率仅为0.47,这说明解决大龄人员就业问题仍是较为紧迫的。

从按文化程度分组的情况看，本季度求人倍率最高的为硕士以上学历的，为2.8，而且较上季增加了1.54，大专和大学学历的，求人倍率也都有所提高，分别为1和0.89，

按技术等级或职称分组的情况看，职业资格一级（高级技师）求人倍率最高，达到了1.85,其次为职业资格二级（技师）为1.6，再次为初级专业技术职务，求人倍率为1.52,求人倍率最低的为无技术等级或职称的，求人倍率为0.31。