一、  供求总体情况

全市劳动力市场，用人单位共需要各类人员34065人次，进入劳动力市场的求职人员34255人次，求人倍率为0.99，与上季度供求变化相比下降了0.15，与去年同期供求变化相比上升了0.07。（见表1）

二、分行业劳动力需求

    全市劳动力市场的第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.7%、35.48%和60.82%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度需求变化相比，第一产业和第三产业分别下降了1.07%和3.02%，而第二产业则上升了4.08%。与去年同期需求变化相比，第一产业和第三产业分别下降了0.17%和5.27%，第二产业则上升了5.44%。（见表2）

从各行业的需求来看，需求人数最多的仍集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，所占比重分别为21.67%、15.89%、13.81%，三者需求总人数为17505人次，占总需求34065人次的51.39%。

按行业分组的用人需求与上季度相比，批发和零售业下降了4.92%，而制造业、教育业分别上升了3.29%、3.12%。（见表3）

三、        用人单位需求情况

从用人单位需求情况来看，企业用人仍占主体地位，所占比重达89.99%，其中，私营企业、股份有限公司、个体经营的用人需求占多数，所占企业的比重分别为27.54%、18.83%、10.56%，三者合计达56.93%。

有限责任公司的用人需求与上季度需求变化相比上升了3.28%，股份合作企业的用人需求与上季度需求变化相比下降了2.52%。（见表4）

四、        分职业供求情况分析

从各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占需求比重分别为40.4%、24.0%，二者合计占总需求量的64.4%。与上季度需求变化相比，商业和服务业人员、其他人员需求比重分别下降了1.43%、6.05%，而生产运输设备操作工的需求比重上升了4.13%；与去年同期需求变化相比，商业和服务业人员、其他人员需求比重分别下降了5.51%、3.24%，生产运输设备操作工、办事人员和有关人员的需求比重上升了4.43%、2.62%。

从求职情况来看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、其他人员、，所占求职比重分别是31.7%、23.5%、15.2%，三者合计占总求职人数的70.4%。与上季度求职变化相比，生产运输设备操作工、专业技术人员分别上升了4.38%、4.29%，其他人员则下降了9.66%；与去年同期求职变化相比，办事人员和有关人员、专业技术人员分别上升了2.51%、2.18%，商业和服务业人员则下降了5.42%。

从供求状况对比来看，商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的求人倍率大于1，其余职业的求人倍率均小于1。与上季度供求变化相比变化，所有的求人倍率均有所下降；与去年同期供求变化相比，农林牧渔水利生产人员的求人倍率下降了2.44。（见表5）

从株洲市职业介绍服务中心的需求人数大于求职人数缺口最大的前十个职业来看，以餐厅服务员、业务员为最大缺口，缺口数均在600以上。（见表6）

从株洲市职业介绍服务中心的需求人数小于求职人数缺口最大的前十个职业来看，以机动车驾驶员、财会人员为缺口最大，缺口数均在300人以上。（见表7）

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求 人数(人)	需求 比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求 变化(百分点)	求职 人数(人)	求职 比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化（百分点)	求人 倍率	与上季 度相比 供求变化	与去年同期相比供求变化
单位负责人	859	2.52	0.56	1	1012	2.95	0.89	1.51	0.84	-0.22	-0.12
专业技术人员	3382	9.93	0.99	0.26	4042	11.8	4.29	2.18	0.83	-0.48	-0.08
办事人员和有关人员	2859	8.39	1.26	2.62	3782	11	2.45	2.51	0.75	-0.17	0.13
商业和服务业人员	13750	40.4	-1.43	-5.51	10866	31.7	-2.22	-5.42	1.24	-0.12	0.12
农林牧渔水利生产人员	900	2.64	0.54	0.43	835	2.44	1.35	1.88	1.06	-1.02	-2.44
生产运输设备操作工	8187	24	4.13	4.43	8054	23.5	4.38	-1.77	1	-0.15	0.29
其他	4128	12.1	-6.05	-3.24	5199	15.2	-9.66	-1.4	0.79	-0.03	-0.05
无要求	／	／	／	／	465	1.36	-1.48	0.52	／	／	／
合    计	34065	100	／	／	34255	100	／	／	／	／	／

五、求职人员分类

从求职人员构成来看，下岗职工的求职比重为19.36%，就业转失业人员的求职比重分别为21.18%，本市农村人员的求职比重占18.69%，新成长失业青年的求职比重占22.82%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的37.42%。

    与上季度求职变化相比，其他失业人员的求职比重下降了6.03%，新成长失业青年、下岗职工的求职比重分别上升了6.89%、6.19%；与去年同期求职变化相比，下岗职工、其他失业人员的求职比重下降了9.7%、6.96%，新成长失业青年、就业转失业人员分别上升了11.35%、5.11%。（见表8）

六、    招聘、应聘条件分析

a)      性别

   从用人单位对劳动力的性别需求来看，89.21%的用人单位对求职者的性别有明确要求，对男性的要求稍大于对女性的要求，女性和男性的需求比重分别为42.17%和47.04%。与上季度需求变化相比，对女性的需求要求下降了3.03%，对男性的需求上升了1.9%；与去年同期需求变化相比，对女性的需求要求下降了5.17%，对男性的需求上升了3.56%。

从求职者的性别结构来看，男性的求职比重仍高于女性，男性和女性的求职比重分别为60.6%和39.4%。与上季度求职变化相比，女性求职比重下降了4.79%，男性求职比重上升了4.79%；与去年同期求职变化相比，女性求职比重下降了2.68%，男性求职比重上升了2.68%。

从性别供求状况对比来看，女性和男性劳动力的求人倍率分别为1.17、0.88。与上季度供求变化相比，变化均不大，男性的求人倍率下降了0.15，女性的求人倍率下降了0.11 ，与去年同期供求变化相比男性的求人倍率上升了0.11，女性的求人倍率上升了0.06。（见表9）

b)      年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求来看，98.76%的用人单位对劳动力年龄有要求。16-44岁之间的劳动力构成用人单位需求的主体，占总需求比重的93.06%，其中，16-24岁之间劳动力的需求比重占41.71%，25-34岁之间劳动力的需求比重占35.39%，35-44岁之间劳动力的需求比重占15.96%。与上季度需求变化相比，16-24岁之间劳动力的需求比重下降了4.36%，35-44岁之间的劳动力需求比重上升了2.63%；与去年同期需求变化相比，对25-34岁之间劳动力的需求比重上升了4.91%，对16-24岁之间劳动力的需求比重下降了7.59%。

从求职者年龄构成来看，16-44岁之间的求职者也构成求职主体，其中，16-24岁之间劳动者的求职比重占39.44%，25-34岁之间劳动者的求职比重占29.04%，35-44岁之间劳动者的求职比重占23.47%。与上季度求职变化相比，16-24岁之间劳动者的求职比重下降了4.13%， 45岁以上、35-44岁之间劳动者的求职比重分别上升了1.71%、1.55%；与去年同期求职变化相比，45岁以上劳动者的求职比重下降了2.66%，25-34岁之间劳动者的求职比重上升了1.8%。（见表10）

c)       文化程度

从用人单位对求职者文化程度的需求来看，94.79%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中对高中的需求占主体，需求比重达56.01%，其中职高、技校、中专的文化需求占高中文化需求的47.8%，对初中及以下文化程度的需求比重占21.47%。与上季度需求变化相比，对高中文化程度的需求下降了2.49%，但对高中文化程度中的职高、技校、中专的需求上升了18.39%，对大专文化程度的需求上升了2.59%；与去年同期需求变化相比，对初中及以下文化需求的需求下降了10.06%，对高中、大专的需求分别上升了4.08%、3.37%。

从求职者的文化程度来看，高中、初中及以下的求职者求职比重分别为56.8%、25.43%，另外职高、技校、中专文化程度的求职者占高中文化程度求职者的42.82%。与上季度求职变化相比，职高、技校、中专文化程度的求职者上升了13.04%，初中及以下文化程度的求职比重下降了10.98%；与去年同期求职变化相比，高中文化程度的求职比重上升了9.24%，初中及以下文化程度的求职比重下降了16.4%。

从文化程度的供求状况对比来看，初中及以下、大专的求人倍率小于1，其余文化程度的求人倍率大于1。与上季度供求变化相比，硕士以上的求人倍率均上升了1.67，大专的求人倍率下降了0.59；与去年同期供求变化相比，大专的求人倍率下降了0.08，硕士以上文化程度的求人倍率上升了5.8。（见表11）

4、技术等级或职称

从用人单位对技术等级或职称的需求来看，对技术等级或职称有明确要求的占58%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务、中级专业技术职务，所占需求比重分别为16.4%、11.6%、9.7%、7.16%，说明用人单位对技术等级或职称的要求仍不高。与上季度需求变化相比，对无要求需求下降了13.61%，对职业资格四级的需求上升了3.55%；与去年同期需求变化相比，对职业资格五级需求下降了8.71%，对职业资格二级的需求则上升了3.96%。

从求职者的技术等级或职称来看，求职比重仍主要集中在无技术等级或职称、职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务、中级专业技术职务，所占求职比重分别为49.85%、15.55%、8.52%、12.81%、5.59%。与上季度求职变化相比，无技术等级或职称的求职变化下降了13.14%，对初级专业技术职务的求职变化上升了4.62%；与去年同期求职变化相比，无技术等级或职称的求职变化上升了3.54%，初级专业技术职务的求职变化下降了5.54%。

从供求状况对比来看，除无技术等级或职称的求人倍率为0.42以外，其余的求人倍率均大于1。与上季度供求变化相比，除对中级专业技术职务的求人倍率基本不变以外，其余的求人倍率均有所下降；与去年同期供求变化相比，对高级专业技术职务的求人倍率下降2.48，对中级专业技术职务、初级专业技术职务求人倍率分别上升了0.51、0.36。（见表12）