2006年2季度，岳阳市劳动力市场为全面贯彻再就业政策宣传月的活动，落实各项就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位,充分体现政府对下岗失业人员的关怀,有效推动就业再就业,共举办大型招聘会5场,吸引大量的求职者入市。

一、供求总体供求情况：

与上季度相比,本季的需求人数和求职人数均有所增长,分别增长了914人和2061人。

表1：供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况：

以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。

表2：按产业分组的需求人数

三、行业需求情况：

从行业需求看，用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业和居民服务和其他服务业。其所占比重分别为6.67%、9.91%、15.23%、12.51%和26.77%。

表3：按行业分组的需求人数

四、按用人单位性质分组的需求情况：

从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达97.19%、机关,事业单位的用人需求所占比重仅为0.36%,内资企业用人需求占60.55%,其中以私营企业,有限责任公司,联营企业,股份合作企业为主体,分别占需求的17.87%、8.06%、7.35%、6.57% 。  

表4、按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况：

从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员，占总需求的81.16% 。

表5、按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	291	1.33	535	1.80	0.54
专业技术人员	119	0.54	345	1.16	0.34
办事人员和有关人员	2585	11.84	4477	15.09	0.58
商业和服务业人员	17726	81.16	22941	77.32	0.77
农林牧渔水利生产人员	503	2.30	212	0.71	2.37
生产运输设备操作工	299	1.37	670	2.26	0.45
其他	318	1.46	492	1.66	0.65
无要求	/	/	/	/	/
合计	21841	100.00	29672	100.00

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7、需求小于求职缺口最大的十个职业

职   业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
计算机操作工	2021300	294	515	221	0.57
教学人员	2090000	101	273	172	0.37
秘书	3010201	72	96	24	0.75
营业员	4010101	259	384	125	0.67
会计	2060300	66	197	131	0.34
中餐烹饪人员	4030100	83	105	22	0.79
其它部门管理人员	1059900	57	129	72	0.44
营业员	4010101	198	266	68	0.74
收银员	4010102	351	763	412	0.46
清洁工	4071300	134	256	122	0.52

六、求职人员构成情况：

在所有求职人员中,失业人员所占比重为44.12%,其中,新成长失业青年占20.37%，就业转失业人员占1.81%,其他失业人员占21.94%。

表8、按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重
新成长失业青年		6043	20.37
	应届高校毕业生	1925	31.86
就业转失业人员		537	1.81
其他失业人员		6511	21.94
在业人员		31	0.10
下岗职工		15989	53.89
退休人员		22	0.07
在学人员		116	0.39
本市农村人员		319	1.08
外埠人员		104	0.35
合计		29672	100.00

七、招聘、应聘条件情况：

1、性别：

从求职者的性别结构看,女性的求职人数多于男性,其所占比重分别为50.54%和48.29%。

表9、按性别分组的供求人数

2、年龄：

从用人单位对劳动者的年龄要求看，16-34岁占总体需求的98.49%，其中对16-24岁之间劳动者的需求占62.34%，对25-34岁之间劳动者的需求占36.15%。

从求职者的年龄构成来看，年龄在16-34岁之间者为求职主体，占总求职人数的61.38%。

表10、按年龄分组的供求人数

3、文化程度：

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，高中、职高、技校、中专的用人需求占94.73%，对初中以下文化程度的需求比重仅为0.07%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的94.26%。

表11、按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称:

从用人需求对技术等级需求看,主要集中在初级技能,中级技能,初级专业技术职务和中级专业技术职务,分别占需求的34.39%、17.20%、27.45%和14.97%。

从求职人员的技术等级构成来看，主要集中在初级技能，占求职人数的34.95%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。

表12、按技术等级分组的供求人数