本季度，我市劳动力市场供求分析报告数据主要采集于职业介绍信息网、全市各职介机构。本季度全市共有1127家用人单位通过劳动力市场进行招聘，招聘各类人员40292人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为43796人，求人倍率为0.92，与上季度相比，求人倍率减少了1%，但供求职人数均增加了一倍，这是由于本季我市举办了“工业园区招聘会和民营企业招聘周活动”，总之本季度呈现出供求两旺的特点。
一、供求总体情况
今年二季度，全市需求人数40292人，比上季度增加20159人，全市求职人数43796人，比上季度增加22148人，求人倍率为0.92，比上季度下降了1%。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
40292 |
43796 |
0.92 |
-0.01 |
+0.05 |
二、各产业劳动力需求情况
总体而言，与上个季度相比，第一、二、三产业需求结构变化不大，需求岗位增长较多。第一产业需求806人，占2%；第二产业需求12893人，占32%；第三产业需求26593人，占66%。第三产业目前是我市劳动力需求的主要产业，并表现出增强的态势。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
806 |
2 |
0 |
-1.5 |
|
第二产业 |
12893 |
32 |
+1 |
+1.5 |
|
第三产业 |
26593 |
66 |
-1 |
0 |
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
三、行业需求情况
批发和零售贸易、餐饮业、建筑业、制造业对劳动力的需求居高不下，但与上季度相比需求人员有所增加，比重之和约占总需求人数的63%。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
806 |
2 |
0 |
+1 |
|
采矿业 |
2418 |
6 |
0 |
+1 |
|
制造业 |
7253 |
18 |
+1 |
+1 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
403 |
1 |
0 |
+0.5 |
|
建筑业 |
2820 |
7 |
0 |
-2 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
40 |
0.1 |
-0.05 |
-0.9 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
1209 |
3 |
-0.5 |
|
|
批发和零售业 |
6850 |
17 |
-0.15 |
|
|
住宿和餐饮业 |
8461 |
21 |
+1 |
|
|
金融业 |
403 |
1 |
-1 |
-3 |
|
房地产业 |
806 |
2 |
-1 |
+1 |
|
租赁和商务服务业 |
3626 |
9 |
+1 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0 |
0 |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
201 |
0.5 |
0 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
4030 |
10 |
0 |
|
|
教育 |
201 |
0.5 |
0 |
+0.11 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
201 |
0.5 |
0 |
-0.1 |
|
文化、体育和娱乐业 |
282 |
0.7 |
-0.3 |
|
|
公共管理与社会组织 |
282 |
0.7 |
0 |
+0.11 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
|
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
四、按用人单位性质分组的需求人数
企业需求占据了所有岗位需求的绝大部分，需求 37472人，占总需求的93%。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
37472 |
93 |
-1 |
+2 |
|
其中：内资企业 |
27354 |
73 |
+1 |
|
|
国有企业 |
1124 |
3 |
0 |
-2.04 |
|
集体企业 |
1124 |
3 |
0 |
-2.06 |
|
股份合作企业 |
1686 |
4.5 |
+0.5 |
|
|
联营企业 |
1124 |
3 |
0 |
-3.49 |
|
有限责任公司 |
5434 |
14.5 |
+0.5 |
|
|
股份有限公司 |
3747 |
10 |
0 |
|
|
私营企业 |
12366 |
33 |
0 |
|
|
其它企业 |
749 |
2 |
0 |
|
|
港、澳、台投资企业 |
1874 |
5 |
0 |
+2.8 |
|
外商投资企业 |
1874 |
5 |
-1 |
-0.49 |
|
个体经营 |
6370 |
17 |
0 |
|
|
事业 |
201 |
0.5 |
-0.1 |
-1.5 |
|
机关 |
201 |
0.5 |
+0.1 |
-0.5 |
|
其他 |
2418 |
6 |
+1 |
0 |
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
五、各类职业供求情况
从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是43%、27%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别是36%和25%。
从供求状况对比看，除商业和服务业人员外,职业（大类）的供求状况均是求职人数大于需求人数，求人倍率均小于1，表明供求矛盾较突出。相对而言，办事人员和有关人员、生产运输设备操作工供求关系相对缓和，其求人倍率均在0.5以上。
服务人员是市场中缺口数最大的职业。其缺口数为1986，与上季大致相等，但缺口数仍排第一位，求人倍率为1.89，这与我市是一个消费城市有关。
会计缺口人数1766人，这主要是市场需求人员少，而求职人数多造成的。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
1209 |
3 |
-0.5 |
0 |
1533 |
3.5 |
0 |
-0.5 |
0.77 |
-0.14 |
+0.14 |
|
专业技术人员 |
4432 |
11 |
+0.5 |
+4 |
5255 |
12 |
0 |
-3 |
0.82 |
+0.02 |
+0.43 |
|
办事人员和有关人员 |
4835 |
12 |
0 |
-4 |
7007 |
16 |
+1 |
-1.01 |
0.68 |
-0.05 |
-0.20 |
|
商业和服务业人员 |
17326 |
43 |
-1 |
-5 |
15767 |
36 |
-0.8 |
0 |
1.07 |
-0.01 |
-0.01 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
201 |
0.5 |
0 |
-0.01 |
438 |
1 |
-0.2 |
-0.01 |
0.45 |
+0.07 |
+0.02 |
|
生产运输设备操作工 |
10879 |
27 |
+1 |
+6.5 |
10949 |
25 |
0 |
+1 |
0.97 |
+0.03 |
+0.26 |
|
其他 |
1410 |
3.5 |
0 |
-1.5 |
1752 |
4 |
0 |
|
0.79 |
-0.01 |
-16.5 |
|
无要求 |
|
|
|
|
1095 |
2.5 |
0 |
-2.51 |
|
|
|
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
43796 |
100 |
|
|
|
|
|
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.服务人员 |
4210 |
2224 |
1986 |
1.89 |
|
2.营销人员 |
2810 |
894 |
1916 |
3.14 |
|
3.机械加工工人 |
2234 |
1090 |
1144 |
2.05 |
|
4.部门经理 |
1530 |
474 |
1056 |
3.23 |
|
5.社会和居民服务人员 |
4120 |
3090 |
1030 |
1.33 |
|
6.电脑应用人员 |
2640 |
1630 |
1010 |
1.62 |
|
7.力工 |
1474 |
610 |
864 |
2.42 |
|
8.家庭服务员 |
1284 |
494 |
790 |
2.60 |
|
9.环境卫生人员 |
2210 |
1460 |
750 |
1.51 |
|
10.导游 |
1434 |
740 |
694 |
1.94 |
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．会计 |
374 |
2140 |
-1766 |
0.17 |
|
2．出纳 |
780 |
2260 |
-1480 |
0.35 |
|
3．保安 |
384 |
1750 |
-1366 |
0.22 |
|
4．文秘 |
444 |
1570 |
-1126 |
0.28 |
|
5．打字员 |
424 |
1470 |
-1046 |
0.29 |
|
6．教学人员 |
424 |
1410 |
-986 |
0.30 |
|
7．护士 |
460 |
1384 |
-924 |
0.33 |
|
8．营业员 |
294 |
980 |
-686 |
0.30 |
|
9．公关员 |
2184 |
2724 |
-540 |
0.80 |
六、求职人员构成情况
农村劳动力成为劳动力市场的主要对象。失业人员的总量比上季度略增加，但占求职人员的比重却有所下降，这与农村劳动力明显的增加有关，农村劳动力比重已经占到16%，这说明劳动力市场已经呈现出城乡一体化就业的特点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
10073 |
23 |
+1 |
+9 |
|
应届高校毕业生 |
2720 |
27 |
+2 |
|
|
就业转失业人员 |
9635 |
22 |
-1 |
+10 |
|
其他失业人员 |
5255 |
12 |
-1 |
-1 |
|
在业人员 |
2190 |
5 |
0 |
+3 |
|
下岗职工 |
2847 |
6.5 |
0 |
-4.5 |
|
退休人员 |
219 |
0.5 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
219 |
0.5 |
0 |
-0.01 |
|
本市农村人员 |
7007 |
16 |
+1 |
|
|
外埠人员 |
6351 |
14.5 |
0 |
|
|
合计 |
43796 |
100 |
|
|
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，74%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的需求高于女性2%。
从求职者的性别结构看，男性高于女性12%。
从供求对比状况看，男性和女性的求人倍率分别为0.86和0.99，两者处于劳动力供大于求状况。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
15311 |
38 |
0 |
+4 |
24526 |
56 |
0 |
+11 |
0.86 |
+0.01 |
0 |
|
女 |
14505 |
36 |
0 |
-6 |
19270 |
44 |
0 |
-11 |
0.99 |
-0.01 |
+0.12 |
|
无要求 |
10476 |
26 |
0 |
+2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
43796 |
100 |
|
|
|
|
|
2、年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，88%的用人单位需求对劳动者的年龄都有所要求，16-34岁之间的劳动者构成用人单位的主体，约占总体需求的67%，其中对16-24岁之间的劳动者的需求约占33%，25-34岁之间的劳动者的需求约占34%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的71%。其中，16-24岁之间的求职者占36%，25-34岁之间的求职者占35%。求职者的年龄构成与用人单位的年龄需求结构基本一致。
从供求状况对比看，劳动力供给均大于劳动力需求。相对而言，16-24岁、25-34岁年龄组的求职者所受到的就业压力略低于其他年龄组，其求人倍率分别为0.95和1.00；而高年龄组的求职者面临巨大的就业压力，其中，45岁以上年龄组的就业压力最大，求人倍率仅为0.62。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
13296 |
33 |
+1 |
-1.01 |
15767 |
36 |
-1 |
-1 |
0.95 |
+0.04 |
-0.01 |
|
25-34岁 |
13699 |
34 |
-1 |
+5 |
15329 |
35 |
0 |
+7 |
1.00 |
-0.04 |
-0.06 |
|
35-44岁 |
6447 |
16 |
0 |
+5 |
8759 |
20 |
0 |
+2 |
0.85 |
0 |
+0.16 |
|
45岁以上 |
2015 |
5 |
-0.5 |
-2.5 |
3941 |
9 |
+1 |
-8 |
0.62 |
-0.13 |
+0.08 |
|
无要求 |
4835 |
12 |
+0.5 |
-6.49 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
43796 |
100 |
|
|
|
|
|
3、文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，近91%的用人单位对求职者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的51%；对大专以上文化程度求职者的需求比重为3.5%；而对初中及以下文化程度的需求比重仅30%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的比重42%；大专以上学历者占了总求职者的20%；而初中及以下文化程度的需求比重31%。求职人员文化结构和用人单位的需求结构基本一致。
从供求状况对比看，高中文化程度的求职者面临的就业压力略缓于其他各文化程度的求职者。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
12088 |
30 |
-1 |
+12 |
13577 |
31 |
+1 |
+9 |
0.97 |
-0.07 |
+0.17 |
|
高中 |
20549 |
51 |
+1 |
+1 |
18394 |
42 |
-0.5 |
-12 |
1.20 |
-0.02 |
+0.3 |
|
职高、技校、中专 |
10480 |
51 |
+0.5 |
|
9749 |
53 |
-0.5 |
|
1.15 |
+0.16 |
|
|
大专 |
1410 |
3.5 |
0 |
-13.5 |
8759 |
20 |
-0.5 |
+2 |
0.24 |
0 |
-0.67 |
|
大学 |
2619 |
6.5 |
0 |
+2.5 |
3066 |
7 |
0 |
+1 |
0.94 |
-0.01 |
+0.27 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
3626 |
9 |
0 |
-2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
40292 |
100 |
|
|
43796 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的约占总需求人数的48.5%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务，其所占比重合计为40%。
从求职人员的技术等级构成来看，41.7%的求职者都具有某种技术等级认定，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重合计为34%。求职人员的技术等级构成基本与用人单位对求职者技术等级的要求相匹配。
从供求状况对比看，由于无要求的技术等级需求人数比重较大，按比例加权平均后求人倍率发生较大变化，产生的误差比实际情况要大。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
8058 |
20 |
-0.5 |
-5.5 |
7883 |
18 |
+1 |
-10 |
1.50 |
-0.10 |
+0.33 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
4029 |
10 |
-0.5 |
-1 |
3504 |
8 |
-1 |
-8 |
1.62 |
+0.06 |
+0.64 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
806 |
2 |
0 |
0 |
1095 |
2.5 |
0 |
-0.5 |
1.21 |
-0.01 |
+0.25 |
|
职业资格二级
(技师) |
806 |
2 |
0 |
-7 |
657 |
1.5 |
0 |
+0.5 |
1.70 |
-0.02 |
-6.48 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
201 |
0.5 |
0 |
0 |
219 |
0.5 |
0 |
0 |
1.39 |
-0.03 |
+0.14 |
|
初级专业技术职务 |
4029 |
10 |
+1 |
+4.5 |
3504 |
8 |
0 |
+2 |
1.62 |
+0.09 |
+0.44 |
|
中级专业技术职务 |
1209 |
3 |
0 |
+1 |
1313 |
3 |
0 |
+1 |
1.39 |
-0.02 |
+0.14 |
|
高级专业技术职务 |
403 |
1 |
0 |
+0.49 |
88 |
0.2 |
0 |
+0.11 |
5.05 |
-0.11 |
-0.17 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
25533 |
58.3 |
0 |
+14.89 |
0.47 |
-0.01 |
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无要求 |
20751 |
51.5 |
0 |
+7.51 |
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合计 |
40292 |
100 |
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43796 |
100 |
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