一、供求总体情况

　　2006年第2季度我市共举办交流会60场次，进入市场招聘的用工单位780家，提供就业岗位21161个，进入劳动力市场登记的各类求职人员38073人。

表1. 供求总体情况

二、分行业劳动力需求

　  按产业分组的需求来看，劳动力就业的主要渠道仍然集中在第三产业，占总需求的57.65%，但比上季度和去年同期分别有了一定程度的减少，分别减少了7.23%和7.81%，第二产业需求占总需求的41.38%，比上季度和去年同期分别增加了6.95％和7.6%。

表2. 按产业分组的需求人数

按行业分组的情况来看，建筑业居需求榜首，占总需求的31.49%，比去年同期增加了12.89%，比上季度增加了12.58%，产生巨大变化的原因是因为随着洛南新区的建设，建筑业需求的人员大量增加。其次是批发和零售业，占总需求的26.18%。

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　企业用人占主体地位，所占比重达99％，其中有限责任公司所占比重为26.45％，位于需求第一位；其次是股份有限公司，占总需求的20.63％，和上季度与去年同期相比没有太大变化。

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

　　从需求情况看，商业和服务业人员需求人数最多，占总需求的33.18%，比去年同期减少了14.43%，比上季度增加了6.12%；同时，此类人员的求职比例也很高，占求职人数的35.60%。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

五、求职人员分类

　　求职人员中，其他失业人员的求职比重最大，占29.03％，比上季度增加14.28%；其次是就业转失业人员，所占比重为23.93％，其主要原因是上半年几个国企大厂的失业人员增多。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

　　用人需求中男性需求比例高于女性，男性求职者的比例高出女性求职者2.74%,男性和女性的求人倍率分别为0.66和0.45，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态，女性更难找到工作。

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

    从年龄分组来看，需求人数中，25－34岁所占比重最大，为42.56％，从求职人数看，25－34岁年龄组同样占求职人数的比例最大，为43.45％，说明这个年龄段的人群是职业供求中的主力军，和去年同期以及上季度相比也没什么变化。

表10、按年龄分组的求职人数

　　3. 文化程度

    从文化结构来看，需求人员中，要求高中学历的比重最大，占47.03％， 其中，职高、技校、中专占43.87%；其次是大专学历，占需求比例的29.92％，和去年同期和上季度类似；求职人员中，高中学历的人员最多，占求职人员总数的58.25％，其中，职高、技校、中专占58.64%，可以看出，从需求和求职对比来看，大学学历求人倍率最高，最容易找到工作。

表11、按文化程度分组的需求人数

　　4. 技术等级或职称

    从需求人数可以看出，无要求的人数最多，占32.10%，比去年同期和上季度都有所减少，其次是初级专业技术职务，占总需求的28.35％；从求职人数可以看出，无技术等级或职称的人数最多，占26.94%，比上季度略有增加。另外，职业资格一级（高级技师）和高级专业技术职务的求人倍率达到了惊人的167.23和72.39，可见这种人才在市场上极为稀缺，也说明此种人才往往有稳定的工作，不需要来市场寻找工作。

表12、按技术等级分组的需求人数