秦皇岛市劳动力市场二○○六年第二季度求职总人数为39494人，招聘总人数为49719人，本季度的求人倍率为0.79，从总体状况来分析，主要有以下特点：
（一）本季度招聘求职情况继续保持求职人数大于招聘人数的平稳态势，求人倍率为0.79。
（二）产业需求结构、用人单位需求结构继续保持稳定，第三产业仍是就业的主导产业,非公有制经济企业仍是市场就业的主渠道，其中第三产业中的居民服务和其它服务业、租赁和商务服务业、批发和零售业的需求所占比重较大;
（三）企业仍是用人的主体，占用人总量的97.04%。
（四）本市农村人员、外埠人员成为求职人员的主体。
（五）年龄在16-34岁年龄段的招聘人数占较大比重，在文化程度上，高中、中专文化程度及初中以下文化程度人员供需量较大，初中级技能人才需求量在总的需求人数中仍占较大比重。
（本报告中所采集的数据均为统计期间的本级市场有效求职人数和需求人数,信息来源于职业介绍机构的网上供求信息、职业介绍机构组织的招聘会的供求信息、民办职业介绍机构的供求信息。）
一、供求总体情况
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
39494 |
49719 |
0.79 |
-0.01 |
-0.31 |
本期招聘人数39494人，求职人数49719人，供求总量较上期均有大幅提升，较去年同期也略有上升，求人倍率为0.79。
二、分行业劳动力需求
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
71 |
0.18 |
-0.06 |
0.07 |
|
第二产业 |
5847 |
14.80 |
-8.47 |
-12.23 |
|
第三产业 |
33576 |
85.02 |
8.53 |
12.16 |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
各产业结构的需求状况继续保持稳定，第一产业71人，占0.18%，较上季度下降了0.06%，较去年同期上升了0.07%，第二产业5847人，占14.80%，较上季度下降了8.47%，较去年同期下降了12.23%，第三产业33576人，占85.02%，较上季度上升了8.53%，较去年同期上升了12.16%，非公有制经济仍是就业的主体。
各部分的组成情况如下图：
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
71 |
0.18 |
-0.06 |
|
采矿业 |
265 |
0.67 |
0.02 |
|
制造业 |
3208 |
8.12 |
-8.29 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
881 |
2.23 |
-0.52 |
|
建筑业 |
1493 |
3.78 |
0.32 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1627 |
4.12 |
-1.26 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
221 |
0.56 |
-0.42 |
|
批发和零售业 |
5669 |
14.35 |
5.92 |
|
住宿和餐饮业 |
2374 |
6.01 |
-0.58 |
|
金融业 |
1506 |
3.81 |
1.56 |
|
房地产业 |
1564 |
3.96 |
-0.81 |
|
租赁和商务服务业 |
7655 |
19.38 |
3.72 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
1284 |
3.25 |
1.08 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
1181 |
2.99 |
-0.58 |
|
居民服务和其他服务业 |
8025 |
20.32 |
2.37 |
|
教育 |
193 |
0.49 |
-0.30 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
735 |
1.86 |
-0.40 |
|
文化、体育和娱乐业 |
793 |
2.01 |
-1.45 |
|
公共管理与社会组织 |
666 |
1.69 |
0.34 |
|
国际组织 |
83 |
0.21 |
-0.67 |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
本季度居民服务和其它服务业、租赁和商务服务业、批发和零售业的行业需求人数仍占较大比例，各占17.95%，15.66%，16.41%，成为吸纳劳动者就业人数较多的行业。
各部分所占比例图如下：
三、用人单位需求情况
从下图可以看出，企业仍是提供就业岗位的主体，占需求总量的97.04%.与上季度相比，上升了1.44个百分点。其中内资企业占企业总需求人数的88.56%，主要以私营企业、股份有限公司为主。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
38326 |
97.04 |
1.44 |
|
其中：内资企业 |
33942 |
88.56 |
0.13 |
|
国有企业 |
1114 |
2.82 |
-0.74 |
|
集体企业 |
3610 |
9.14 |
0.82 |
|
股份合作企业 |
1801 |
4.56 |
0.25 |
|
联营企业 |
1098 |
2.78 |
-0.77 |
|
有限责任公司 |
5292 |
13.4 |
-2.10 |
|
股份有限公司 |
6110 |
15.47 |
2.32 |
|
私营企业 |
14723 |
37.28 |
1.68 |
|
其它企业 |
194 |
0.49 |
-0.06 |
|
港、澳、台投资企业 |
344 |
0.90 |
-0.15 |
|
外商投资企业 |
782 |
2.04 |
-0.26 |
|
个体经营 |
3258 |
8.50 |
0.78 |
|
事业 |
616 |
1.56 |
-0.45 |
|
机关 |
166 |
0.42 |
-0.48 |
|
其他 |
386 |
0.98 |
-0.50 |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
四、分职业供求情况分析
从下表可以看出，本期专业技术人员的求职总量较大，商业和服务业人员其次，较上季度都有一定程度的提升，并且各职业分组的求人倍率的较上季度和去年同期绝大多数都有所下降。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
1509 |
3.82 |
-0.09 |
-5.31 |
2148 |
4.32 |
-0.35 |
-11.21 |
0.70 |
-0.14 |
0.05 |
|
专业技术人员 |
9921 |
25.12 |
0.63 |
7.66 |
18779 |
37.77 |
0.78 |
3.42 |
0.53 |
-0.13 |
-0.03 |
|
办事人员和有关人员 |
11888 |
30.10 |
1.13 |
14.65 |
9536 |
19.18 |
-1.21 |
7.63 |
1.25 |
-0.17 |
-0.22 |
|
商业和服务业人员 |
12816 |
32.45 |
1.37 |
-14.5 |
14110 |
28.38 |
3.73 |
-3.64 |
0.91 |
-0.35 |
-0.7 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
24 |
0.06 |
-0.02 |
-0.05 |
65 |
0.13 |
-0.04 |
0.03 |
0.37 |
-0.09 |
-0.86 |
|
生产运输设备操作工 |
3124 |
7.91 |
-2.80 |
-2.97 |
4599 |
9.25 |
-2.73 |
2.81 |
0.68 |
-0.21 |
-1.18 |
|
其他 |
212 |
0.54 |
-0.22 |
0.51 |
482 |
0.97 |
-0.18 |
0.96 |
0.44 |
-0.22 |
-2.06 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
49719 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐饮业服务员 |
4030500 |
2245 |
987 |
1258 |
2.27 |
|
促销员 |
4010200 |
1894 |
924 |
970 |
2.05 |
|
饭店服务员 |
4040100 |
2431 |
1563 |
868 |
1.56 |
|
营业员 |
4010100 |
3317 |
2481 |
836 |
1.34 |
|
保险业务员 |
2070200 |
541 |
124 |
417 |
4.36 |
|
家庭服务员 |
4071200 |
264 |
98 |
166 |
2.69 |
|
清洁工 |
4071300 |
309 |
153 |
156 |
2.02 |
|
钳工 |
6050200 |
746 |
627 |
119 |
1.19 |
|
保安员 |
3020200 |
267 |
184 |
83 |
1.45 |
|
力工 |
6270300 |
459 |
394 |
65 |
1.16 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
办公室文员 |
3010200 |
347 |
1156 |
-809 |
0.3 |
|
会计 |
2060300 |
267 |
904 |
-637 |
0.3 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
354 |
865 |
-511 |
0.41 |
|
门卫 |
3020200 |
287 |
551 |
-264 |
0.52 |
|
收银员 |
4010100 |
246 |
453 |
-207 |
0.54 |
|
家庭教师 |
2090700 |
129 |
235 |
-106 |
0.55 |
|
护士 |
2050800 |
89 |
154 |
-65 |
0.58 |
|
打字员 |
3010200 |
257 |
321 |
-64 |
0.8 |
|
平面设计员 |
2100700 |
94 |
156 |
-62 |
0.6 |
|
美容师 |
4070400 |
89 |
145 |
-56 |
0.61 |
从需求大于求职和需求小于求职的职业排行来看,餐饮服务员，促销员，饭店服务员及营业员成为需求大于求职行业中缺口较大的职业；而办公室文员、会计、机动车驾驶员成为需求小于求职行业中缺口较大的职业。
五、求职人员分类
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
6752 |
13.58 |
-3.90 |
|
应届高校毕业生 |
3019 |
44.71 |
-9.15 |
|
就业转失业人员 |
4563 |
9.18 |
-14.44 |
|
其他失业人员 |
5627 |
11.32 |
-3.48 |
|
在业人员 |
768 |
1.54 |
-0.92 |
|
下岗职工 |
3569 |
7.18 |
-1.06 |
|
退休人员 |
746 |
1.50 |
0.01 |
|
在学人员 |
397 |
0.80 |
-0.08 |
|
本市农村人员 |
14862 |
29.89 |
8.19 |
|
外埠人员 |
12435 |
25.01 |
15.70 |
|
合计 |
49719 |
100 |
/ |
从组成上看，本市农村就业人员、外埠人员成为求职人员的主体。占求职人员总数的54.9%，分别比上季度上升了8.19％,15.7%。
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
21100 |
53.43 |
-1.56 |
8.19 |
23657 |
47.58 |
-8.43 |
-7.03 |
0.93 |
0.14 |
-0.18 |
|
女 |
16341 |
41.38 |
4.25 |
4.57 |
26062 |
52.42 |
8.43 |
7.03 |
0.67 |
-0.01 |
-0.42 |
|
无要求 |
2053 |
5.2 |
-2.68 |
-12.76 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
49719 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
从上图可以看出，需求人数的男女比例相差不大，相比上季度比例只有小幅变化，比起去年同期有较大的增幅，求职人数男女比例较上季度有较大变化，产生了8.43%的转移，与去年同期相比也有7.03％的转移。
2. 年龄
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
9126 |
23.11 |
-24.75 |
-17.14 |
17524 |
35.25 |
24.54 |
4.08 |
0.52 |
-3.06 |
-0.9 |
|
25-34岁 |
16647 |
42.15 |
5.94 |
15.67 |
15475 |
31.12 |
-10.32 |
1.43 |
1.08 |
0.41 |
0.1 |
|
35-44岁 |
10342 |
26.19 |
12.58 |
5.92 |
11023 |
22.17 |
-5.02 |
4.32 |
0.94 |
0.54 |
-0.31 |
|
45岁以上 |
3379 |
8.56 |
6.24 |
-4.43 |
5697 |
11.46 |
-9.19 |
-9.84 |
0.59 |
0.50 |
-0.08 |
|
无要求 |
0 |
0 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
49719 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
从用人单位对劳动者的年龄要求看，对25-34岁之间的劳动者的需求，占单位用人需求比例接近一半，占需求人数的42.15%，比上季度及去年同期均有较大的提升，而这个年龄段的求职者所占比例比上季度有大幅下降。。
3. 文化程度
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
9255 |
23.43 |
-7.79 |
-9.62 |
10456 |
21.03 |
-5.55 |
-10.17 |
0.89 |
-0.05 |
-0.29 |
|
高中 |
16981 |
43.00 |
-0.69 |
6.8 |
28377 |
57.07 |
13.02 |
20.26 |
0.60 |
-0.20 |
-0.5 |
|
职高、技校、中专 |
11736 |
69.11 |
|
|
14521 |
51.17 |
|
|
0.81 |
|
|
|
大专 |
10929 |
27.67 |
10.36 |
3.55 |
8982 |
18.07 |
-3.01 |
-4.74 |
1.22 |
0.56 |
0.04 |
|
大学 |
2265 |
5.74 |
-2.04 |
0.42 |
1904 |
3.83 |
-4.46 |
-5.35 |
1.19 |
0.44 |
0.54 |
|
硕士以上 |
64 |
0.16 |
0.16 |
0.16 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
|
0.00 |
0 |
|
无要求 |
0 |
0 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
49719 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
本季度，高中(含技校、职高、中专)人员构成了需求人数和求职总人数的主体，占需求人数及求职人员人数的43%,57.07%，相比去年同期，有所提升，大专、大学学历人员的求人倍率均大于1，供求形式较好。
4. 技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
9648 |
24.43 |
-5.51 |
1.27 |
11663 |
23.46 |
-2.90 |
-8.02 |
0.83 |
-0.08 |
0.02 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
12974 |
32.85 |
-1.61 |
5.86 |
9965 |
20.04 |
-13.47 |
-5.92 |
1.30 |
0.48 |
0.16 |
|
职业资格三级(高级技能) |
3946 |
9.99 |
0.81 |
-5.2 |
3805 |
7.65 |
1.45 |
-1.03 |
1.04 |
-0.15 |
-0.88 |
|
职业资格二级
(技师) |
2157 |
5.46 |
0.75 |
-1.63 |
1976 |
3.97 |
-0.15 |
-2.8 |
1.09 |
0.17 |
-0.06 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
561 |
1.42 |
0.28 |
-0.9 |
321 |
0.65 |
-0.31 |
0.21 |
1.75 |
0.80 |
-4.11 |
|
初级专业技术职务 |
6401 |
10.95 |
3.09 |
-7.06 |
5564 |
11.19 |
4.57 |
0.18 |
1.15 |
0.20 |
-0.65 |
|
中级专业技术职务 |
3598 |
4.05 |
-8.42 |
-3.07 |
962 |
1.93 |
-2.52 |
-2.67 |
3.74 |
1.49 |
2.04 |
|
高级专业技术职务 |
209 |
0.53 |
0.28 |
0.41 |
46 |
0.09 |
0.01 |
0.01 |
4.54 |
2.04 |
2.84 |
|
无技术等级或职称 |
／ |
／ |
／ |
／ |
15417 |
31.01 |
13.30 |
15.78 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
0 |
|
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
39494 |
100 |
/ |
/ |
49719 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
本季度用人单位对初、中级职业资格人员的需求比例仍居高不下，对专业技术职称人员需求仍集中在初级专业技术人员上，但从求职者的技术等级上看，求职人员主要集中在初、中级职业资格人员中，技术等级的供求比例较为平衡，无技能或技术的求职者占31.01%，比上季及去年同期有大幅增加。。
综合本季度劳动力市场的职业供求状况，分析如下：
从产业需求的角度上看，第三产业是需求主体；从行业需求看，用人需求相对集中在居民服务和其它服务业、租赁和商务服务业、批发和零售业上。第二产业中的制造业仍占较大比重。
从单位性质需求的角度上看，企业占市场需求的主体地位（97.04%）没有改变，而在各企业类型中，私营及个体企业仍然位居首位，成为吸纳劳动者的主体，非公有制企业仍然是就业的主要载体。
在求职人员中，需求人数主要集中在高中
(含技校、职高、中专)，初中学历文化层次上，求职人员也主要集中在这个文化层次上,而大专以上文化程度的供需没有出现较大变动，在年龄结构的需求上，用人单位的需求人员和求职人员仍大多集中在16-34岁之间，在技术等级上，用人单位在初、中技能及初级专业技术职务上的需求量较大，求职人员的技术构成也同样以初、中、高级技能为主，但没有任何技术技能人员仍占较大比例。
本季度，我们通过我市开展的“民营企业招聘月”活动对用人单位的招聘情况进行相应的引导，放宽了招聘条件，主要集中在民营企业上，并且增加了对求职者的择业观念的引导，也产生了一定的成效，下一步，我们还要开展全市的技能岗位对接活动，在民营企业招聘月活动的基础上，计划召开技能岗位专业人员招聘活动和富有特色的针对大中专毕业生的招聘活动，广开就业渠道、增加就业岗位，积极引导求职者择业，做好求职招聘活动中的各项准备工作，为招聘活动提供一个好的服务环境，不断提升劳动力市场管理服务水平，促使劳动者尽快就业。
