本季度劳动力供求状况分析数据采集的主要渠道仍然是深圳市30家具有代表性的、业务量大的职业介绍机构（这30家职介机构包括深圳市、区级5家政府职介机构和25家规模较大具有代表性的民办职介机构）。从汇总的数据看，本季度劳动力市场总体趋势平稳，劳动力的需求人数和供求人数与上一季度基本相当，略有下降。结合市场供求因素和季节自我调节等各种非规范性因素的影响，本供求状况分析，将在一定程度上比较真实的反映深圳市当前的劳动力供求状况，为宏观调节劳动力市场的供需关系提供必要的依据。

供求总体情况

2006年第二季度深圳市劳动力市场需求人数（就业岗位）为1004848人（个），入场求职人数为644105人次，求人倍率为1.56。数据反映本季度的需求岗位数和入场求职人数相对稳定，均略低于第一季度，求人倍率则略高于第一季度。之所以出现这种现象，是因为我市在第一季度招用工高峰期过后，整体求职用工形势趋于缓和，劳动力市场的需求和求职人员都保持在一定的水平内；并且与上一季度720249人次的求职人数相比，求职人员明显少于上一季度，因此本次供需关系仍然存在一定程度的缺口。（见表1）。

表1.供求总体情况

一、    分行业劳动力需求

根据本季度我市劳动力市场用人需求的状况来看，第一产业需求量为10589人、第二产业为555620人、第三产业为438639人；第一、二、三产业需求人数所占的比重依次为1.05%、55.29%和43.65%。与上季度三大产业需求量比较，本季度第一产业的需求人数比上季度的20607人下降了10018人，所占比重下降了将近1%，同时第二产业、第三产业也由上季度的611033人次和445108人次分别下降到本季度的555620人次和438639人次，所占比重第二产业减小了1.45%，而第三产业则继续增大了2.32%。这种情况进一步说明了本季度我市的第一产业正在加快转移，需求量正日趋减小。第二产业、第三产业则发展迅速，劳动力需求量比重继续增大，三大产业结构正在不断的优化和调整，第二产业和第三产业已经占到我市产业数的98.94% ，特别是第三产业在我市的产业结构继续保持旺盛增长的态持。这是我市产业结构调整的结果，发展高新技术产业，淘汰污染型、消耗型传统工业，发展可持续的节约型、循环型经济。三大产业需求状况的分布充分说明我市产业结构正在不断的优化组合，产业结构日趋合理化、科学化,高新科技产业、新兴产业和服务行业正在蓬勃发展，其在我市经济中占据着主导地位，需求量也占了总需求量的绝大部份。（见表2）。

从具体的行业需求看，劳动力的需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，分别为502157人、107061人、98146人，占到需求总数的49.97％、10.65％和9.76％。三大行业在整个深圳劳动力市场需求中占据了七成比例，是我市本季度主要的招用工部门。这个比例与上季度的按行业需求人数大体相当，主要行业需求也为这三大行业，所占比例分别为制造业占51.11%，住宿和餐饮业占10.76%，批发和零售业占9.81%。数据显示，我市产业结构仍然以制造业和服务业为主,制造业主要是高新技术产业和技术资金密集型、集约型产业，而在服务业当中批发零售业与住宿餐饮业依然是支柱行业。因此今后劳动力市场的需求特别是对技术工人、相关科研人员以及具有从事服务行业经验的人员需求量仍然很大。（详见表3和图1）

表2.按产业分组的需求人数

表3.按行业分组的需求人数

二、    用人单位需求情况

从表4可以看出，2006年第二季度深圳市企业需求人数占总需求人数的99.18％，略低于上季度的99.20%，显示出企业的活力，仍为我市吸纳劳动力的最主要部门。其中内资企业和港、澳、台商投资企业的劳动力需求持续旺盛,是吸纳城乡劳动力的主要单位。（见表4）

表4.按经济类型分组的需求人数

三、    分职业供求情况分析

商业和服务业人员、专业技术人员需求仍然较大，分别占到23.21％和18.42％，由于当前市场的进一步发展,所以商业和服务业人员的需求量占了一定比例,而具有一定文化程度和掌握一定专业技术的专门人才的市场需求比重也比较大。现代社会对交通运输业有了更高要求,特别是物流业从业人员需求量也不断增加,因此本季度生产运输设备操作工的需求达到了总需求比重的25.21％（见表5和图2）

表5.按职业分组的供求人数

需求大于求职缺口最大的前十个职业中，电子元件器件制造工、体力工人、保险业务人员三大职业处于需求缺口的前三位。从中可以看出目前深圳市的制造业庞大，所需的劳动力普通工人仍是主体。但是与上季度比较，电子元件器件制造工、体力工人仍然分列前两位，而机械冷加工工则由上季度的第三位下滑到第四位，保险业务人员进入第三位。上述变化说明，本季度由于国家政策的调整对保险业务员的需求量有了大幅的增加。（见表6）

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

需求小于求职缺口最大的前十大职业中，秘书打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员分列前三位。数据显示，目前深圳的文职类、计算机类和管理类职位已供过于求，此类职位的需求量仍然不大且对能力和经验要求较高，拥有两年以上工作经验的求职者在求职竞争中更具有胜出的优势。(见表7)

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

四、    求职人员分类

在按求职人员类别分组的求职人数中，新成长失业青年占29.80％，在新成长失业青年中应届高校毕业生占32.37％，就业转失业人员占20.78％，外埠人员占17.12％。本季度的求职人员各类别所占比重与上季度的数值（新成长失业青年占27.96%，外埠人员占23.55%，就业转失业人员占19.22%）比较有一些轻微的变化，但总体上保持平稳趋势。由于当前是大中专学生毕业找工期，所以新成长失业青年所占比重比上季度上升了2%左右，就业转失业人员则下降了1.56%。从比重分布上看，本季度劳动力市场上求职较活跃的仍为广大青年群体，特别是应届毕业生是当前求职的主力群体。六、七月份又是大学生毕业期，因此求职的应届毕业生占了较大比重。建议在推荐就业机会的同时，能积极的对青年求职者进行科学的自我定位和适当的择业指导，提高青年的求职质量，积极促进就业。（见表8和图3）

表8.按求职人员类别分组的求职人员

六、招聘、应聘条件分析

1、          性别

本季度深圳市劳动力市场男女需求人数比重分别为37.09％和43.70％，性别无要求占19.19％。男女需求比例与上季度男性需求的37.81%和女性需求的42.07%大体相等，这表明近期内对男女工的需求量将继续维持在一定的水平内。但男女求职人数比重分别为59.24％和40.75％，故本季度女性求职者找工作仍然比较有优势，相对于男性求职较易，特别是第三产业中服务行业的大量服务员、收银员、销售营销人员职位均要求女性担任。（见表9和图4）

表9.按性别分组的供求人数

2、年龄

中青年群体仍是本季度劳动力市场的需求主体，34岁以下占总需求的83.79％，该群体的求职比重占86.95％，比上季度总需求的84.61%有所下降，但该群体求职人数所占比重却比上季度85.72%还要高出1.23个百分点。故青年群体为劳动力市场上供需最活跃的群体，是当前劳动力市场求职的主体，同时也是用人单位所招收的主要对象。（见表10和图5）

表10.按年龄分组的供求人数

3、文化程度

从文化程度上看，占市场需求比重较大的为高中文化程度和职高、技校、中专，其次为大专文化程度，这与市场需求以专业技术人员为主，要求具有较高的文化素质和技术能力的市场情况相吻合。今后掌握有专业知识的技能人才仍将比较紧俏，找工作相对比较容易，这符合我市的经济发展现状和产业整合的要求。但是从整体上看，占市场供求比重较大的大专以下文化程度的中低端人才仍存在较大的供需缺口，而对于大学及其以上学历的需求量和求职人数则相对稳定，供需关系相对平衡。（见表11和图6）

表11.按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明显要求的占总需求的一半以上，主要集中在职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务、职业资格四级（中级技能）几个等级上，这个结果与上季度大体一致。可见专业技术人才在深圳市劳动力市场具有很大的需求量，并且拥有技术等级证书的专业人才的求人倍率普遍较大，则近一步表明深圳的劳动力市场结构正在向技能人才化方向发展，拥有职业资格证或专业技术的求职者在求职过程中将有更大的竞争优势，有更多择业的机会，求职成功率也相对较高。（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数