按照劳动保障部的要求，本市劳动保障部门今年继续向社会发布2006年劳动力市场工资指导价位和人工成本统计信息。本年发布的工种（岗位）数量由上年的454个增至661个，涉及农林牧渔业；采矿业；制造业；电力燃气及水的生产和供应业；建筑业；交通运输业；仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿和餐饮业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；居民服务业；卫生、社会保障和社会福利业；文化、体育和娱乐业等16大行业。企业可根据指导价位合理确定内部工资水平。

　　要了解《2006年天津市劳动力市场工资指导价位、企业人工成本情况》请拨打咨询电话23030918转8928、23031198。专业技术人员工资走高传统行业工资降幅较大。

　　今年劳动力市场工资指导价位分析显示，单位和部门负责人工资水平最高，平均价位达到50684元/年，最高价位117638元/年。董事长平均价位达到91008元/年，经理平均达到86267元/年，生产总监平均达到79960元/年。

　　专业技术人员劳动力价位增长最快，其中，与上年同期相比，测绘工程技术人员增长了69%，金融守押员增长了83.4%，银行清算员增长126.6%，是增长幅度最大的。技术工人劳动力平均价位增长都达到两位数。

　　相比之下，传统行业的产品设计工程技术人员、印染、编织、金银宝石检验、电子操作工等工种价位出现降低趋势。与去年同期相比产品设计工程技术人员价位下降了29.9%，国际商务人员下降39.6%，是下降幅度最大的两个工种。三资企业工资仍最高新成长劳动力拉档次

　　从企业经济类型上看，三资企业劳动力平均价位仍最高，平均值达到每人28861元/年，国有企业紧随其后，平均值达到每人27565元/年，差距缩小。私营等其他企业达到每人26688元/年，集体企业达到每人24043元/年，与去年同期相比集体企业价位增幅最高，达到30.4%。

　　从今年增加的新成长劳动力平均价位统计看，经济计划人员、公共卫生医师、材料物理性能检验工、计算机系统管理员平均价位列新成长劳动力平均工资价位较高，分别达到每人45216、41847、31806、30321元/年。而打字员、餐厅服务员、其他旅游及公共游览场所服务人员平均工资价位较低，分别为9600、9484、9383元/年。由于就业形势的影响，近期内，技术含量低的职业工种劳动力平均价位走低。工资与职称学历成正比与男女性别关系不紧密

　　从职称分类看，职称越高、职业资格证书等级越高，学历越高，平均工资价位越高。而同样工作岗位，男性工资价位增长幅度与女性相比有一定提高，但差距不大，也说明随着技术进步，职位、工资与性别的联系不再紧密。