一、供求总体情况
2006年第二季度，白银市劳动力中心市场有16家单位，招聘各类人员3017人，进入劳动力市场求职登记的人数为5385人，求人倍率为0.56。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
3017 |
5385 |
0.56 |
二、分行业劳动力需求
2006年第二季度产业需求为:第一产业需求人数216人,占7.16%;第二产业需求人数为1509人,占50.02%;第三产业需求人数1292人,占42.82%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
216 |
7.16 |
|
第二产业 |
1509 |
50.02 |
|
第三产业 |
1292 |
42.82 |
|
合计 |
3017 |
100.00 |
2006年第二季度劳动力市场中制造业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务为和电力、煤气及水的生产和供应业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，制造业需求旺盛是产业惯性所致，其它行业在劳动力市场中居配角地位。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
216 |
7.16 |
|
采掘业 |
157 |
5.20 |
|
制造业 |
784 |
25.99 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
334 |
11.07 |
|
建筑业 |
234 |
7.76 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
90 |
2.98 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
154 |
5.10 |
|
批发和零售业 |
250 |
8.29 |
|
住宿和餐饮业 |
175 |
5.80 |
|
金融业 |
120 |
3.98 |
|
房地产业 |
45 |
1.49 |
|
租赁和商务服务业 |
76 |
2.52 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
|
|
水利、环境和公共市设施管理业 |
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
103 |
3.41 |
|
教育 |
60 |
1.99 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
70 |
2.32 |
|
文化、体育和娱乐业 |
80 |
2.65 |
|
公共管理与社会组织 |
69 |
2.29 |
|
国际组织 |
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
三、用人单位需求情况
企业用人需求占劳动力市场需求的98.67%，可见企业是吸纳劳动力的主渠道，其中私营企业及个体企业占市场需求的31.95%，,有限责任公司占18.71,股份制企业占16.09%.
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
396 |
13.30 |
|
集体企业 |
400 |
13.44 |
|
股份合作企业 |
|
|
|
联营企业 |
|
|
|
有限责任公司 |
557 |
18.71 |
|
股份有限公司 |
479 |
16.09 |
|
私营企业 |
851 |
28.59 |
|
其他企业 |
|
|
|
港、澳、台商投资企业 |
|
|
|
外商投资企业 |
194 |
6.52 |
|
个体经营 |
100 |
3.36 |
|
事业 |
40 |
1.33 |
|
机关 |
|
|
|
其他 |
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
四、分职业供求情况分析
2006年第二季度从各类职业需求状况来看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是31.49%，26.98%和21.41%，三者合计超过总需求量的三分之二。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
201 |
6.66 |
860 |
15.97 |
0.23 |
|
专业技术人员 |
950 |
31.49 |
1562 |
29.01 |
0.61 |
|
办事人员和有关人员 |
217 |
7.19 |
705 |
13.09 |
0.31 |
|
商业和服务业人员 |
814 |
26.98 |
1050 |
19.50 |
0.78 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
189 |
6.26 |
245 |
4.55 |
077 |
|
生产运输设备操作工 |
646 |
21.41 |
963 |
17.88 |
0.67 |
|
其他 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3017 |
|
5385 |
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
种值业生产人员 |
5010000 |
100 |
90 |
+10 |
1.11 |
|
建筑工程技术人员 |
2022100 |
166 |
156 |
+10 |
1.06 |
|
园林植物保护人员 |
4040207 |
86 |
77 |
+9 |
1.12 |
|
家庭服务人员 |
4071202 |
305 |
297 |
+8 |
1.03 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
170 |
162 |
+8 |
1.05 |
|
美容师 |
4070401 |
95 |
87 |
+8 |
1.09 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
197 |
190 |
+7 |
1.04 |
|
计算机工程人员 |
2021300 |
115 |
110 |
+5 |
1.05 |
|
推销员 |
4071300 |
101 |
79 |
+4 |
1.05 |
|
企业高级管理人员 |
1050000 |
61 |
59 |
+2 |
1.03 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
财会人员 |
20603001 |
96 |
165 |
-69 |
0.58 |
|
机动车驾驶人员 |
6240100 |
78 |
153 |
-75 |
0.51 |
|
部门经理及管理人员 |
1050100 |
95 |
177 |
-82 |
0.54 |
|
电焊工 |
6040205 |
118 |
225 |
-107 |
0.52 |
|
营业员 |
4010101 |
138 |
250 |
-112 |
0.55 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
158 |
287 |
-129 |
0.55 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
248 |
402 |
-154 |
0.61 |
|
企业熟练工人 |
6240000 |
297 |
476 |
-179 |
0.62 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
243 |
430 |
-187 |
0.56 |
|
清洁工 |
4010201 |
305 |
533 |
-228 |
0.57 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业所占比重达75.99%，其中新成长失业青年占33.09
%，其中应届高校毕业生占48.26%,就业转失业人员42.90%
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
1782 |
33.09 |
|
|
应届高校毕业生 |
860 |
48.26 |
|
就业转失业人员 |
2310 |
\42.90 |
|
其他失业人员 |
|
|
|
在业人员 |
|
|
|
下岗职工 |
891 |
16.55 |
|
退休人员 |
402 |
7.47 |
|
在学人员 |
|
|
|
本市农村人员 |
|
|
|
外埠人员 |
|
|
|
合计 |
5385 |
100.00 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从劳动力的需求来看，用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求明显高于女性.
从供求对比状况来看，男性和女性的求人倍率均为0.70和0.44。两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状况。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职比重 (%) |
求人倍率 |
|
男 |
1724 |
57.14 |
2458 |
45.65 |
0.70 |
|
女 |
1293 |
42.86 |
2927 |
54.35 |
0.44 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
5385 |
100.00 |
|
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄来看，用人需求对劳动者的年龄有所要求。25-44岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，约占总体需求的65.30%，其中，对25-34岁之间的劳动者需求占31.89%，对35-44岁之间的劳动者需求约占33.41%,从供求状况对比来看，各个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
16-24岁 |
702 |
23.27 |
1441 |
26.76 |
0.49 |
|
25-34岁 |
962 |
31.89 |
1905 |
35.38 |
0.50 |
|
35-44岁 |
1008 |
33.41 |
1590 |
29.53 |
0.63 |
|
45岁以上 |
345 |
11.44 |
449 |
8.34 |
0.77 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
5385 |
100.00 |
|
3. 文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，用人需求对求职者文化程度也有明显的要求。要求高中文化程度的用人单位占总体需求的45.64
从供求状况对比来看，不同层次的文化程度在2006年第二季度多数处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
357 |
11.83 |
1682 |
31.23 |
0.21 |
|
高中 |
1377 |
45.64 |
1907 |
35.41 |
0.72 |
|
|
职高、技校、中专 |
986 |
71.60 |
1461 |
76.61 |
0.67 |
|
大专 |
1112 |
36.86 |
1525 |
28.32 |
0.73 |
|
大学 |
171 |
5.67 |
271 |
5.03 |
0.63 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
|
100.00 |
|
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求来看，在第一季度用人单位对技术等级都有明确的要求,
,这表示用人单位对求职者能力的要求将越来越重视. 从供求状况对比来看，各技术等级的劳动力多数处于求职人数大于需求人数的状况。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
435 |
14.42 |
879 |
16.32 |
0.49 |
|
职业资格四级(中级技能) |
312 |
10.34 |
625 |
11.61 |
0.50 |
|
职业资格三级(高级技能) |
184 |
6.10 |
231 |
4.29 |
0.80 |
|
职业资格二级(技师) |
98 |
3.25 |
177 |
3.29 |
0.55 |
|
职业资格一级(高级技师) |
105 |
3.48 |
220 |
4.09 |
0.48 |
|
初级专业技术职务 |
361 |
11.97 |
454 |
8.43 |
0.80 |
|
中级专业技术职务 |
674 |
22.34 |
861 |
15.99 |
0.78 |
|
高级专业技术职务 |
848 |
28.11 |
1177 |
21.86 |
0.72 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
761 |
14.13 |
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
3017 |
100.00 |
5385 |
100.00 |
|
