数据分析

　　（本报告中所采集的数据，均为2006年第二季度，市及13个市各县市区劳动力市场有效的岗位需求人数和求职登记人数。）

　　2006年第二季度全市通过市场招聘的用人单位共计6381个，其中：国有企业144个，集体企业64个，股份合作企业23个，联营企业22个，有限责任公司1436个，股

份有限公司1464个，私营企业1965个，外商投资企业559个，港、澳、台投资企业53个，个体经营企业486个，其他企业116个，事业单位29个，与去年同比增加了73.3%；用人单位提供的各种需求岗位82200个，比去年同比增加了46.80%；进入市场报名、求职的人员达80079人次，与去年同期增加了87.04%。本季度求人倍率为1.03，与上个季度相比降低了0.13，比去年同期降低了0.27。

　　本季度中需求人数与比去年同比增加了46.80%。求职人数为80079人，与去年同期相比增加了87.04%。本季度求人倍率为1.03，与上个季度相比降低了0.13，比去年同期降低了0.27。

　　从产业分组的需求人数来看，第三产业的需求人数较去年同期相比有显著增加，增加了2.84个百分点，第一产业、第二产业则分别降低了0.33、2.52个百分点。

行业	需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业	551	0.67	-0.33
采矿业	353	0.43	0.33
制造业	24118	29.34	-1.92
电力、燃气及水的生产和供应业	707	0.86	0.14
建筑业	1940	2.36	-1.06
交通运输、仓储和邮政业	370	0.45	-0.75
信息传输、计算机服务和软件业	617	0.75	0.63
批发和零售业	27873	33.91	2.66
住宿和餐饮业	5557	6.76	0.59
金融业	255	0.31	-0.11
房地产业	1028	1.25	-0.58
租赁和商务服务业	2680	3.26	0.11
科学研究、技术服务和地质勘查业	386	0.47	0.21
水利、环境和公共设施管理业	230	0.28	0.01
居民服务和其他服务业	14516	17.66	0.76
教育	559	0.68	0.13
卫生、社会保障和社会福利业	247	0.30	-0.8
文化、体育和娱乐业	197	0.24	-0.01
公共管理与社会组织	16	0.02	-0.01
国际组织	0	0.00	0.00
合计	82200	100.00

　　从行业需求来看，需求量最大的行业是批发和零售业，占总需求量的33.91%，与去年同期相比有显著增加，增加了2.66个百分点。制造业在上个季度保持较高比重的情况下本季度有所改变，与去年同期相比降低了1.92个百分点。其他行业中变化最大的当属居民服务和其他服务业，同期增加了0.76个百分点，另外信息传输、计算机服务和软件业行业发展迅速，与去年同期相比增加了0.63个百分点。

单位性质			需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
企业	内资企业	国有企业	1855	2.28	-1.84
		集体企业	823	1.01	-0.47
		股份合作企业	302	0.37	0.03
		联营企业	292	0.36	0.02
		有限责任公司	18447	22.70	4.26
		股份有限公司	18853	23.20	0.87
		私营企业	25353	31.20	-3.10
		其他企业	1197	1.47	0.28
	港、澳、台商投资企业		674	0.83	0.03
	外商投资企业		7203	8.86	1.74
	个体经营		6265	7.71	1.48
事业			378	0.46	0.12
机关			304	0.37	0.37
其他			254	0.31	0.16
合计			82200	100.00

　　从单位性质来看，私营企业是用人的主体，占企业总需求量的31.20%。需求量次之的是股份制企业和有限责任公司，分别占企业总需求量的23.20%、22.70%。外资企业以及港澳台投资企业和去年同期相比分别增加了1.74、0.03个百分点。国有企业在本季度登记的需求人数较去年同期则有较大比例的下降，降低了1.84个百分点。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
单位负责人	2417	2.94	-1.46	1786	2.23	-0.47	1.35	-0.75
专业技术人员	3781	4.6	-1.5	7936	9.91	0.01	0.48	-0.32
办事人员和有关人员	4620	5.62	-0.98	8096	10.11	0.61	0.57	-0.33
商业和服务业人员	35716	43.45	0.96	22606	28.23	2.03	1.58	-0.52
农林牧渔水利生产人员	214	0.26	-0.34	288	0.36	0.16	0.74	-2.86
生产运输设备操作工	35452	43.13	3.33	39367	49.16	-2.44	0.90	-0.10
其他	0	0.00	0	0	0.00	0		0
无要求				0	0.00	0.00
合计	82200	100.00		80079	100.00		1.03	-0.27

　　从需求方面看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业占需求总量的比重最大，分别为43.45%、43.13%。需求比重变化最大的职业是生产运输操作工和单位负责人。

　　从求职方面看，生产运输设备操作工在总求职者中所占比重最大，商业和服务业人员次之，两者所占比重分别为49.16%和28.23%。生产运输设备操作工与去年同期相比有所降低，增加了2.44个百分点，商业和服务业人员同期相比则有所增加，增加了2.03个百分点。

　　从各类职业的供求总体情况看，商业和服务业的供求都有较大的增幅，总体上供大于求；生产运输设备操作工由于供给比重增加而求职比重降低，从而求人倍率增加。农林牧业水利生产人员改变了以往供大于求的局面，求人倍率首次小于1。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
营业人员、收银员	4010100	4825	2702	2123	1.78
餐厅服务员、厨工	4030500	4021	2105	1916	1.91
推销展销人员	4010200	3841	2141	1700	1.79
裁剪缝纫工	6110100	2405	1102	1303	2.18
电子元件制造工	6080200	2140	874	1266	2.44
水产品加工	5040300	1574	557	1017	2.83
治安保卫人员	3020200	1658	747	911	2.22
机械设备维修工	6060100	1667	787	880	2.12
机械热加工工	6040200	1075	531	544	2.02
美发美容人员	4070400	673	343	330	1.96

　　从需求大于求职的缺口来看，营业人员、收银员的用工缺口仍然最大，一方面有历史遗留的原因，另一方面是本季度内国际巨头零售商落户我市，需求数量极大。餐厅服务员厨工、推销展销人员、裁剪缝纫工次之。水产品加工求人倍率最大，求职人数占需求人数的比例最小，这与水产品加工工作环境相对较差，劳动强度相对较大有关。另外随着美容美发行业的不断发展，需求缺口也逐渐增加。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6270300	1025	2784	1759	0.59
机动车驾驶员	6240100	784	2284	1500	0.52
财会人员	2060300	578	1954	1376	0.42
秘书、打字员	3010200	634	1874	1240	0.51
保管人员	4020100	582	1725	1143	0.51
检验、计量人员	6269900	455	1524	1069	0.42
中餐烹饪人员	4030100	375	1245	870	0.43
国际商务人员	2060500	317	964	647	0.49
统计师	2060200	245	785	540	0.45
部门经理	1050100	214	547	333	0.64

　　在本季度的需求小于求职者的缺口中，力工、机动车驾驶员、财会人员、文秘打字员、保管延续了前期的特点，仍处于需求小于求职者缺口的前几位。检验、计量人员由于技术要求与专业性人才相比技术要求相对较低，待遇相对于一般工人有较大增长，备受求职者青睐。

求职人员类别		求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
新成长失业青年		20781	25.95	0.25
	应届高校毕业生	9656	46.47	2.41
就业转失业人员		15327	19.14	2.14
其他失业人员		19091	23.84	-1.45
在业人员		248	0.31	-0.59
下岗职工		0	0.00	0.00
退休人员		496	0.62	-0.02
在学人员		785	0.98	0.27
本市农村人员		11227	14.02	0.04
外埠人员		12124	15.14	-0.64
合计		80079	100.00

　　从求职人员构成方面来看，新成长失业青年、其他失业人员占总求职人数的49.79%，是求职人员的主体。从求职人员类别分组的情况看，应届高校毕业生较上个季度相比有所增加，在新成长失业青年中的比例增加了2.41个百分点；就业转失业人员较去年同期相比有大幅度增加，增加了2.14个百分点，这与国家出台的相关困难群体就业的一系列优惠政策是分不开的。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
男	35905	43.68	8.08	48191	60.18	-8.42	1.07	0.07
女	20649	25.12	-5.38	31888	39.82	8.42	0.97	-0.93
无要求	25646	31.20	-2.70
合计	82200	100.00		80079	100.00		1.03	-0.27

　　在需求方面，对性别有明确要求的需求量占总需求量的68.80%，较去年同期相比高出了2.70个百分点。对男性的需求量明显大于女性，与去年同期相比增加了8.08个百分点。对女性的需求和去年同期相比降低了5.38个百分点。

　　在求职方面，总体数量较去年同期有显著增加，其中男性求职者比重较去年同期有显著降低，降低了8.42个百分点，女性求职者比重较同期则有显著增加。从供需对比情况看，男性求人倍率大于女性，分别为1.07、0.97，女性求职者的可选择岗位本季度内有显著降低，女性求职相对去年同期相比难度增大。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
16-24岁	29123	35.43	2.63	29221	36.49	-8.21	0.99	-0.01
25-34岁	28532	34.71	0.81	27123	33.87	-0.83	1.05	-0.35
35-44岁	17665	21.49	1.29	15775	19.70	5.60	1.12	-0.88
45岁以上	6880	8.37	1.97	7960	9.94	3.44	0.86	-0.54
无要求	0	0.00	-6.70
合计	82200	100.00		80079	100.00		1.03	-0.27

　　从年龄分组的需求人数看，70.14%的岗位要求年龄在35岁以下，适合45岁以上的岗位占总需求量的8.37%，较去年同期相比增加了1.97个百分点。35岁以下求职者所占比重较去年同期有所降低，降低了9.04个百分点；45岁以上的求职者数量较去年同期有较大增幅，增加了3.44个百分点。由于有关困难群体就业的优惠政策的延续，刺激了困难群体的再就业，一定程度上缓解了困难群体难就业的难题。

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
初中及以下		26674	32.45	-2.45	22951	28.66	-0.44	1.29	-0.51
高中		40697	49.51	1.41	42906	53.58	0.78	1.07	-0.23
	职高、技校、中专	21618	53.12	1.13	24748	57.68	1.35	0.87	-0.15
大专		3493	4.25	0.35	12301	15.36	0.56	0.41	0.01
大学		1373	1.67	0.17	1897	2.37	-0.93	0.85	0.75
硕士以上		0	0.00	0.00	24	0.03	0.03	0.13	0.13
无要求		9963	12.12	0.52
合计		82200	100.00		80079	157.68		1.03	-0.27

　　从文化程度的需求人数看，对求职人员的要求整体水平有所增加，要求高中学历的人数占总需求人数的49.51%，要求初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的32.45%。

　　从文化程度的求职人数看，求职人员的整体文化水平较去年同期也有所增加，高中学历的求职人数占总求职人数的53.58%，初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的28.66%。

　　从求人倍率来看，初、高中学历求职者需求数量大于求职人数量，求人倍率大于1，其他文化程度求职人数均大于需求人数，求人倍率小于1。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)	12223	14.87	0.37	11098	13.86	-0.74	1.62	0.32
职业资格四级(中级技能)	9823	11.95	1.05	13493	16.85	1.65	1.25	0.35
职业资格三级(高级技能)	1767	2.15	0.15	1337	1.67	0.27	1.84	-0.06
职业资格二级(技师)	847	1.03	0.03	1105	1.38	0.18	1.28	0.18
职业资格一级(高级技师)	773	0.94	0.04	168	0.21	0.01	5.12	-0.68
初级专业技术职务	9469	11.52	0.62	7984	9.97	0.17	1.70	0.20
中级专业技术职务	5129	6.24	0.44	3099	3.87	0.17	2.17	0.17
高级专业技术职务	691	0.84	-0.06	761	0.95	0.15	1.43	-0.07
无技术等级或职称				41034	51.24	-1.86	0.52	0.52
无要求	41478	50.46	-2.64
合计	82200	100.00		80079	100.00		1.03	-0.27

　　从技术等级分组的需求情况看，本季度登记的对技能资格证书无要求的比重和去年同期相比均有所降低，其他均有不同程度的增加。从技术等级分组的求职者情况看,具有初、中级技能的求职者比重略有增加，和去年同期相比分别增加了0.32、0.35个百分点。从求人倍率来看，虽然高级技师的求人倍率和去年同期相比降低了1.17，高级技师的求人倍率仍然最大，为5.12，高级技师仍然处于大量短缺状态。（赵中海苏建芳）