数据分析

本报告统计数据为二00六年第二季度东胜区人才劳动力市场采集的劳动力供求数据，包括前台求职登记数据、大型招聘洽谈会数据、民办职业介绍机构数据及其他利用手工方法采集的数据，均为本期有效数据。对本市区劳动力市场职业供求状况从产业、行业、经济类型、职业分组及招聘、求职条件等不同

角度进行分析，以预测市场供求趋势，为职业培训及个人求职、单位招聘、政府决策提供依据。

二00六年二季度在东胜区人才劳动力市场招聘的用人单位有166家，累计需求各类人员3379个,进入劳动力市场进行求职登记的人员共2178人，本季度劳动力市场求人倍率为1.55。（求人倍率=需求人数/求职人数即每个人所拥有的岗位数）。本季度劳动力市场供需双方较上季度及去年同期都有较大幅度增长，其中劳动力供给总量比上季度及去年同期分别增加了704人和1363人，增幅为32.32%和62.58%；劳动力需求总量与上季度和去年同期相比分别增加了408人和1571人，增幅为12.07%和46.49%，同时招聘单位数量也较上季度的155家，增加了11家。

　　1、失业人员、东胜区农村人员及外埠人员，成为市场供方主要来源。本季度劳动力市场供给总量为2178人，其中东胜区农村劳动力382人，占17.53%，东胜区农村及外埠人员共1736人，占79.71%，三大类人员共占劳动力市场供给总量97.24%。

　　2、本季30岁以下青壮年劳动力占供给总量的73.23％;高中及以下学历的求职者占供给总量的36.59％。

　　1、产业需求呈倒一二三顺序排列。第三产业需求量最大，占73.54%，第二产业需求占24.21%，第一产业需求量最小，仅占2.25%。

　　2、除农、林、牧、渔业外，各行业需求总量均有不同程度增长，以批发和零售贸易、餐饮业尤为突出。本季度批发和零售贸易、餐饮业需求量为1255人，占总需求的37.14%，分别较上季度及去年同期增长了203.34%和189.86%。

　　3、适合高中学历、35岁以下求职人员的空岗信息最多。本季度高中学历人员需求占总需求的30%，35岁以下人员需求占总需求的64.75%。

　　本期劳动力市场最大匹配率为0.74，最大求职成功率为0.80，说明有26%的就业岗位暂无合适人选相匹配，至少有20%的求职者在劳动力市场找不到自己中意的岗位。

　　①求人倍率：反映劳动力市场总量矛盾。求人倍率1.55表示10个求职者竞争15.5个岗位。

　　最大匹配率：反映劳动力市场结构性矛盾。最大匹配率0.74表示有26%的就业岗位匹配不到合适人选。

最大求职成功率：表明每个求职者在劳动力市场上求职成功的可能性有多大。

本季度劳动力市场供需双方较上季度及去年同期都有较大幅度增长，求人倍率较上季度及上年同期都有下降，说明劳动力市场将向良好态度发展。

产业 \ 项目	需求人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
第一产业	76	2.25	39	105.41	49	181.48
第二产业	818	24.21	170	26.23	322	64.92
第三产业	2485	73.54	199	8.71	1200	93.39
合计	3379	100	708	23.83	1571	86.89

本季度较上季度及上年同期相比第一、第二、三产业需求都有很大增加。特别是第三产业，不仅需求主体地位稳固，而且较去年同期增长数量和增长幅度也较大。

行业 \ 项目	需求人数	所占比重%	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
农、林、牧渔业	76	2.25	60	375	49	181.48
采掘业	32	0.95	10	45.45	31	3100
制造业	403	11.93	146	56.81	80	24.77
电力、煤气及水的生产和供应业	7	0.21	-2	-22.22	-26	-78.79
建筑业	376	11.13	16	4.44	237	170.50
地质勘查业、水利管理业	5	0.15	4	400	-11	-68.75
交通运输业、仓储及邮电通信业	76	2.25	30	65.22	-17	-18.28
批发和零贸易、餐饮业	1255	37.14	638	103.40	950	311.48
金融业、保险业	218	6.45	118	118	161	282.46
房地产业	131	3.88	-11	-7.75	113	627.78
社会服务业	697	20.62	-194	-21.77	353	102.62
卫生、体育和社会福利业	28	0.83	6	27.27	11	64.71
教育、文化艺术和广播电影电视业	32	0.95	-54	-245.45	-46	-58.97
科学研究和综合技术服务业			-11	-12.79	-1	-100
国家机关、政党机关			-4	-400
其他行业	43	1.26	-344	88.89	-313	87.92
合计	3379	100	408	13.73	1571	86.89

☆其他行业：指在接待过程中无法划归到上表所列行业名称的企业。

本季度批发和零售贸易、餐饮业，社会服务业与上季度和上年同期相比都有很大增加，继续位居排行榜前两位。

单位性质\项目	需求人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
企业	3352	99.20	410	13.94	1566	87.68
事业	11	0.33	1	10	6	120
机关			-1	-100	-1	-100
其他	16	0.47	-2	-11.11
合计	3379	100	408	13.73	1571	86.89

需求排行较上季度相比没有变化，各类型单位需求与一季度和去年同期相比均有不同程度增加，与去年同期相比私营企业及个体工商户增幅明显。

职业类别 \ 项目	需求人数	所占比重（%）	与上季度相比增减（人）	与上季度相比增减（百分比）	与去年同期相比增减（人）	与去年同期相比增减（百分比）
单位负责人	337	9.97	16	4.98	149	79.26
专业技术人员	485	14.35	65	15.48	229	89.45
办事人员和有关人员	263	7.78	22	9.13	213	426
商业和服务业人员	1755	51.94	12	0.69	623	55.04
农林牧渔水利生产人员			-8	-800	-8	-800
生产运输设备操作工	539	15.96	301	126.47	365	209.77
合计	3379	100	408	13.73	1571	86.89

本季度各职业劳动力供给量较上季度及去年同期均有大幅增加，其中专业技术人员和生产运输设备操作工增长数量最多。生产运输设备操作工虽然比重不大，但增长比例惊人。

性别\项目	需求人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
男	620	18.35	-6	-0.96	117	23.26
女	571	16.90	90	18.71	221	63.14
不限	2188	64.75	319	17.07	1233	129.11
合计	3379	100	408	13.73	1571	86.89

与上季度及去年同期相比，劳动力市场对男性和女性人员需求均有所增加，但需求比重没有明显变化，男女不限需求人数比例最大。

文化程度\项目	需求人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
初中及以下	625	18.50	234	59.85	108	20.89
高中及中专	1402	41.49	44	3.25	703	100.57
大专	585	17.31	-38	-6.10	381	186.77
大本	44	1.30	-8	-15.38	37	528.57
研究生及以上
无要求	723	21.40	176	32.18	342	89.76
合计	3379	100	408	13.73	1571	86.89

本季度较上年同期各类需求都有较大幅度增长，从增长比例看，大专、大本及以上文化程度人员较上季度有明显的下降趋势，但比重较小。

失业人员、东胜区农村人员及外埠人员，成为市场供方主要来源。本季度劳动力市场供给总量为2178人，其中东胜区农村劳动力382人，占17.53%，东胜区农村及外埠人员共1736人，占79.71%，三大类人员共占劳动力市场供给总量97.24%。

就业状态\项目	供给人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
失业人员	112	5.14	-39	-25.83	34	43.59
外埠人员	1330	61.07	100	8.13	622	87.85
农村劳动力	382	17.54	371	3372.73	377	7540
下岗职工	351	16.12	461.84	523.88	328	1426.09
离退休人员	3	0.13	0		2	200
合计	2178	100	704	47.76	1363	1672.39

本季度农村劳动力、外埠人员和下岗职工数量较上季度和去年同期有很大程度增加，特别是农村劳动力数量增长幅度最大，较上季度和去年同期分别增长了371%和7540%。这与我市优化就业环境，调整外来务工人员和农村劳动力进城务工就业政策有很大关系。

职业类别 \ 项目	供给人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
单位负责人	219	10.06	42	2.26	129	143.33
专业技术人员	716	32.87	117	19.53	398	125.16
办事人员和有关人员	236	10.84	60	34.09	151	177.65
商业和服务业人员	771	35.40	435	129.45	545	241.15
农林牧渔水利生产人员	4	0.18	0		1	0.33
生产运输设备操作工	232	10.65	50	27.47	139	149.46
合计	2178	100	704	47.76	1363	1672.39

本季度各职业劳动力供给量较上季度及去年同期均有大幅增加，由其较去年增长比例惊人。其中商业服务人员和办事人员及有关人员增长数量最多。

性别 \ 项目	供给人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
男	983	45.13	258	35.59	594	152.70
女	1195	54.87	446	59.55	769	180.52
合计	2178	100	704	47.76	1363	1672.39

本季度男女求职比例为1:1.22，较上季度的1:1.03有所上升，与上年同期相比变化也不大。

年龄\项目	供给人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
小于20	89	4.09	16	21.92	42	89.36
20-25	1168	53.63	247	26.82	433	88.73
26-30	338	15.52	93	37.96	195	136.36
31-40	338	15.52	158	46.75	227	204.51
大于40	245	11.24	190	345.45	219	842.31
合计	2178	100	704	47.76	1363	1672.39

从年龄结构看，各年龄段人员均呈增长态势，但所占总量比重没有明显变化。

文化程度\项目	供给人数	所占比重（%）	与上季度相比增减 (人)	与上季度相比增减 (百分比)	与去年同期相比增减 (人)	与去年同期相比增减 (百分比)
初中及以下	521	23.92	382	274.82	430	472.53
高中及中专	659	30.26	126	23.64	326	97.90
大专	817	37.51	161	24.54	480	142.43
大本	171	8.31	31	22.14	117	216.67
研究生及以上
合计	2178	100	704	47.76	1363	1672.39

本季度，劳动力供给依然以高中、中专、大专学历人员为主，两类合计1476人，占劳动力供给总量的67.77%。从增长比例看，初中及以下文化程度人员虽然增加量较小，但增长幅度最大，这与本季进城务工农村劳动力增加，且文化素质低有着直接关系。

职业类别 \ 项目	劳动力供求人数比较
职业类别 \ 项目	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	337	9.97	219	10.06	1.54
专业技术人员	485	14.35	716	32.87	0.68
办事人员和有关人员	263	7.78	236	10.84	1.11
商业和服务业人员	1755	51.94	771	35.40	2.28
农林牧渔水利生产人员			4	0.18	0
生产运输设备操作工	539	15.96	232	10.65	2.32
合计	3379	100	2178	100	1.55

职业 \ 项目	职业代码	劳动力供求人数比较
职业 \ 项目	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
推销展销人员	4010200	1037	104	933	997.12%
生产工人	6000000	466	21	445	2219.05%
营业员	4010101	207	78	129	265.38%
销售和营销经理	1050108	160	63	97	253.97%
保安	3020200	104	33	71	315.15%
保健服务员	4040303	56	1	55	5600%
前台接待员	4070103	54	1	53	5400%
餐厅服务员	4030500	57	5	52	1140%
企业策划人员	1050112	44	6	38	733.33%
售楼人员	2060600	45	7	38	642.86%

　　本季度劳动力市场需求大于供给排名变化较大，其中售楼人员、保健服务员等职业为首次进入排行榜。

　　在本期劳动力市场需求大于供给缺口排行前十个职业中，除推销展销人员稳居榜首，营业员、营销经理职业没有变化外，其他职业排名均有不同程度变化。其中生产工人从上季度的第十位上升到本期第二位。

时间	参会单位数（家）	提供空缺岗位数（个）	参会应聘人数（人次）	达成意向（个）
2006年4月6日	19	385	400余	210
2006年4月13日	23	423	450余	246
2006年4月20日	19	308	300余	150
2006年4月26日	17	294	250余	170
2006年5月11日	13	152	100余	86
2006年5月25日	12	111	100余	40
2006年6月1日	15	207	180余	108
2006年6月8日	15	352	220余	142
2006年6月15日	16	379	210余	105
2006年6月22日	15	199	200余	123
2006年6月29日	18	440	200余	110
合计	——	——	——	1490

本季度招聘会情况较上季度参会单位及参会人数都有所下降，但成功率比较高，主要原因有求职可直接到用工单位面试应聘成功，所以用工单位和求职者在登记以后会很快实现供求双方的目的。