本报告统计数据为二○○六年第二季度太原市各级公共职业介绍服务机构所采集的劳动力供求状况信息， 均为本期有效数据。

      本分析报告对本市劳动力市场的职业供求现状从整体情况、产业、行业、经济类型、职业分组，以及招聘、求职条件等不同方面和角度进行了统计和数据分析，以期分析、预测市场供求导向，科学引导供需双方，改善市场供求状况，提供政策参考。

      二○○六年第二季度太原市职业介绍服务中心继续加大力度切实提高服务质量，本季度到市场参加招聘的用人单位共 280 个，提供空缺岗位数 12092 个，求职人员共 12348 名。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了 866 （12958）人和 1476 （13824）人；

 本季度太原市劳动力市场的求人倍率约为 0.98（求人倍率=需求人数/求职人数   即每个人所拥有的岗位数 如表示10个求职者竞争9个岗位），比上季度稍有增加。（见表1）

 图一：2005－2006各季度劳动力市场供求状况变化

                                            表2.供求整体情况

    二○○六年第二季度太原市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1.总体而言，劳动力市场中劳动力的供给大于需求；与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数略有减少；

　　2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重略有上升。

　　3.从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、住宿和餐饮业，此外，居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需求也较大。

　　4.从用人单位的经济类型分组来看，企业用人占主体地位，其中，77.74%的用人需求集中在内资企业。

　　5.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，也是求职人员意向集中的职业。从供求状况对比来看，其求人倍率分别为1.85和0.97；其余各职业类别均处于劳动力供大于求的状态。

　　6.在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，其中新成长失业青年11221人占失业人员总数90.87％

　　7.从性别分组可以看出，女性的求人倍率略高于男性，求人倍率分别为：男性0.88，女性1.49。本期男性求职比重明显大于女性；从分年龄组来看，本期45岁以上年龄组的求人倍率明显高于其他年龄组，其求人倍率达到2.09； 按文化程度分组，初中及以下文化程度的求人倍率为2.57明显高于其他分组，结构性矛盾突出。

    8.根据供求数据分析，商业和服务业招聘和求职比较聚集，需求大于供给的情况比较严重。为此太原职介在本期举办了多场商业和服务业的专场招聘会，使供求情况得到了较好的缓解。

 二、按产业分组的需求人数