一、供求总体情况分析

2006年奉化劳动力市场依托现有基础，大力创新，规范运作，积极完善服务，全力打造公共职介品牌，全方位为企业、求职者搭建平台。通过举办劳动力供需洽谈会和召开专场招聘会、以及开展日常职业介绍及网上招聘等形式，第一季度共举办24期各类招聘会，2600家企业进入市场 ，提供岗位31387只，进场求职31266人，达成初步录用意向8637人，初招成交率为27%。其中举办专场3期：1月13日大中专毕业生就业专场招聘会，2月28日宁波沿海高速公路专场招聘会、3月3日第四届女性专场招聘会，效果显著。从总体情况看，各项指标比去年同期均上升，呈现供需两旺状态。随着奉化经济快速发展，农村富余劳动力的转移，外来劳动力纷纷进驻的局面，劳动力市场的作用将日益凸现。

表1：供求总体人数

二、分产业需求状况

表2 ：按产业分组的需求人数

从产业分组需求情况看，以第二、三产业为主体的产业需求结构继续保持稳定状态。本季度二、三产需求占总需求的98.99%，去年同期占总需求的99.07%。

三、分行业需求状况

表3：按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	323	1.03
采矿业	0	0
制造业	10637	33.89
电力、燃气及水的生产和供应业	1811	5.77
建筑业	948	3.02
交通运输、仓储和邮政业	1243	3.96
信息传输、计算机服务和软件业	446	1.42
批发和零售业	3911	12.46
住宿和餐饮业	6043	19.25
金融业	1029	3.28
房地产业	339	1.08
租凭和商务服务业	1321	4.21
科学研究、技术服务和地质勘查业	35	0.11
水利、环境和公共设施管理业	47	0.15
居民服务和其他服务业	113	0.36
教育	640	2.04
卫生、社会保障和社会福利业	662	2.11
文化、体育和娱乐业	1839	5.86
公共管理与社会组织	0	0
国际组织	0	0
合计	31387	100

从行业需求状况看，主体行业集中于制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。三者占总需求65.6%。去年同期占总需求的57.61%，上升了7.99个百分点。

  表4：按用人单位性质分组的需求人数

从用人单位性质分组看，市场主要就业渠道是企业。企业用人占总需求的95.9%。企业用人以私营企业为主，占总需求的34.78%。

四、分职业类别

 表5：按职业分组的供求人数

从企业职业需求看，本季度以商业和服务业人员、办事人员和有关人员、生产运输设备操作工为需求主体，占总需求的79.43%。从劳动力供给看，三者占总供给的76.26%。从两者对比看，比例结构基本平衡。

表6 ：需求大于求职缺口最大的前十个职业

本季度需求缺口最大的职业仍是裁剪缝纫工，缺口数2128人，求人倍率2.01.其次为电子元件制造装配工、机电产品装配工。

本季度供给缺口最大的职业是机动车驾驶员，缺口数986人，求人倍率0.28。其次是治安保安人员、财务人员。                                               

五、分求职人员类别

表8：按求职人员类别分组的求职人数

    从求职人员类别看，本季度就业转失业人员比上期增加了0.47个百分点，外埠人员比上期增加了3.27个百分点。

六、招聘、应聘条件分析

1、性别

表9：按性别分组的供求人数

从性别结构看，企业78.27%对性别有要求。结合求职者的性别构成看，男性占多数，求职倍率为0.55,女性的求职倍率为1.06，相比较而言，女性就业相对容易。

2、年龄

表10、按年龄分组的供求人数

从年龄分组看，企业用人年龄结构以16-34岁为主，占68.2%。求职者的年龄构成16-34岁这一年龄段占69.48%，两者基本平衡。从上表数据看，45岁以上这一大龄求职群体仍占求职总人数的9.15%，需求仅占2.11%，这部份群体就业将存在一定难度。

3、文化程度

表11、按文化程度分组的供求人数

从图表中看，81.15%的用人需求对文化程度有要求，要求高中以上文化程度占49.76%，初中及以下占32.09%。从求职者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是市场的求职主体，占总求职人员的87.24%。

4、技术等级

表12、按技术等级分组的供求人数

从图表中可以看出，用人单位对求职者的技术等级要求仍集中在职业资格五级（初级技能）、初级专业技术职务，职业资格四级（中级技能），分别为7222人,6965人,5248人,占总需求的61.92%.求职者具有这部分资格,技术等级的占总求职人数的58.75%.,两者技术等级结构基本保持一致。