数据分析

本季度在全省各级人力资源市场登记的需求总人数为164069人，较上季度增加了24101人；在各级人力资源市场登记的求职人数为210496人，较上季增加了29301人。求人倍率为0.78，虽然较上季度增加了0.01，但依然没有达到0.8，应该说求人倍率还是比较低的,这说明我省的就业再就业形势依然不容乐观。

二、分产业劳动力需求

表2、按产业分组的需求人数

产业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
第一产业	8124	4.95	-1.03
第二产业	57933	35.31	5.23
第三产业	98012	59.74	-4.21
合计	164069	100.00	/

从下图可以清楚地看到，第一产业、第二产业、第三产业的用工需求依次增加，分别为8124人、57933人和98012人，其中，第三产业所占比重为59.74%，虽然较上季降低了4.21个百分点，但依然是就业的主渠道。本季度第二产业的用工需求较上季有较大幅度的增长，增幅达到了5.23%，这与我省地处北方，季节性比较明显有一定关系。

三、分行业的劳动力需求情况

表3、按行业分组的需求人数

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	8096	4.93	-1.05
采矿业	10891	6.64	4.08
制造业	30559	18.63	1.18
电力、燃气及水的生产和供应业	7118	4.34	1.79
建筑业	9492	5.79	-1.70
交通运输、仓储和邮政业	8177	4.98	1.01
信息传输、计算机服务和软件业	3875	2.36	0.73
批发和零售业	19929	12.15	-3.56
住宿和餐饮业	16268	9.92	-3.16
金融业	2731	1.66	-0.01
房地产业	4103	2.50	0.30
租赁和商务服务业	9828	5.99	-1.98
科学研究、技术服务和地质勘查业	1003	0.16	-0.28
水利、环境和公共设施管理业	3595	2.19	0.99
居民服务和其他服务业	18988	11.57	2.80
教育	1181	0.72	0.19
卫生、社会保障和社会福利业	3869	2.36	-2.49
文化、体育和娱乐业	2330	1.42	0.20
公共管理与社会组织	1951	1.19	0.50
国际组织	85	0.05	-0.01
合计	164069	100.00

从按行业分组的用工情况看，本季度制造业、批发和零售业仍居用工的前两位，分别达到了18.63%和12.15%，这一季度居民服务和其它服务业用工需求比重有所增加，增幅为2.80 %，采矿业用工需求也增加了4.08个百分点，由上季的3578人增加为10891人。这为那些没有技术或技能比较单一的人增加了一定的就业机会。

四、用人单位需求情况

表4、按用人单位性质分组的需求人数

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
企业	156272	95.25	1.94
其中：内资企业	130778	83.69	10.07
国有企业	21574	13.81	10.87
集体企业	6998	4.48	0.97
股份合作企业	16319	10.44	6.63
联营企业	9092	5.82	-0.11
有限责任公司	17609	11.27	3.36
股份有限公司	13211	8.45	-3.01
私营企业	34477	22.06	-9.40
其它企业	11498	7.36	0.74
港澳台投资企业	3227	2.06	0.22
外商投资企业	10422	6.67	1.80
个体经营	11845	7.58	-12.08
事业	1053	0.64	0.58
机关	821	0.50	0.31
其他	5923	3.61	-2.30
合计	164069	100.00	/

本季度企业的用工需求为156272人，占总需求的95.25%，较上季增加了1.94%，其中，国有企业的用工需求有较大幅度的增加，需求人数由上季的3214人增加为21574人，增幅为10.87%,同时，个体经济的需求有较大幅度的减少，由上季的34408人减少为11845人，减幅为12.08%。这一现象伴随着我省加大国有企业改革力度而出现有些令人费解。

五、分职业供求情况

表5、按职业分组的供求人数

职业类别	需求人数(人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与去年同期相比求职变化（百分点)	求人倍率
单位负责人	3779	2.30	-0.87	6146	2.92	-0.26	0.57
专业技术人员	22032	13.43	1.74	24071	11.44	0.64	0.83
办事人员和有关人员	11205	6.83	-2.88	14861	7.06	-4.81	0.69
商业和服务业人员	62054	37.82	-1.43	72950	34.66	1.32	0.77
农林牧渔水利生产人员	6946	4.23	-0.82	7721	3.67	-1.79	0.81
生产运输设备操作工	34050	20.75	-1.87	37151	17.65	-2.86	0.82
其他	24003	14.63	6.11	26720	12.69	4.09	0.81
无要求	/	/	/	20876	9.92	/	/
合计	164069	100.00	/	210496	100	/

从按职业分组的情况来看，商业和服务业的用工和求职所占的比重都是最大的，分别为37.82%和34.66%,而且较上季都有所增加。求人倍率居前三位的职业分别为：专业技术人员为0.83、生产运输设备操作工为0.82、农林牧渔水利生产人员为0.81、，而从本质上看，这三个职业对专业技术的要求都是很高的，可以预测，在一定时期内专业技术人员在职场中还是很有竞争力的。

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
推销展销人员	4010200	3543	758	2785	4.67
加工操作工	6040108	2985	897	2088	3.33
机械冷加工工	6040100	2584	1156	1428	2.24
餐厅服务员	4030500	4022	2686	1336	1.5
保育、家庭服务员	4071200	2824	1820	1004	1.55
广告设计人员	100708	1299	771	528	1.68
矿务开采工	6010300	837	320	517	2.62
治安保卫人员	3020200	760	270	490	2.81
铣工	6040102	1122	729	393	1.54
美容美发人员	4070400	680	310	370	2.19

表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6070300	4268	7523	3255	0.57
工程方施工人员	6230100	2989	5021	2032	0.6
营业人员	4010100	885	2657	1772	0.33
财会人员	2060300	781	2021	1240	0.39
行政事务人员	3010200	1964	3048	1084	0.64
环境卫生人员	4071300	1628	2597	969	0.63
保管人员	4020100	589	1422	833	0.41
治安保卫员	3020200	779	1450	671	0.54
电工	6231100	998	1446	448	0.69
机动车驾驶员	6240100	348	786	438	0.44

六、求职人员分类

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	42500	20.19	1.56
应届高校毕业生	10918	25.69	0.03
就业转失业人员	39141	18.59	-8.75
其他失业人员	53462	25.40	7.59
在业人员	5961	2.83	1.34
下岗职工	28020	13.31	-1.37
退休人员	2454	1.17	0.12
在学人员	9226	4.38	-0.99
本市农村人员	20555	9.77	-0.18
外埠人员	9177	4.36	0.69
合计	210496	100.00	/

按求职人员的类别分组的情况看，求职人数居前三位的依次是：其它失业人员占25.4%，较上季增加7.59%，其次为新成长失业人员，所占比重为20.19%,较上季增长了1.56%，居于第三位的是就业转失业人员，占求职人员总量的18.59%,较上季度降低了8.75%,这说明在2005年的国企改革中与单位解除关系的人员有一部分已实现了再就业。

1、性别

表9、按性别分组的供求人数

性别	需求人数(人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化
男	76626	46.70	-0.48	118437	56.27	2.41	0.77	-0.01
女	61045	37.21	-1.98	92059	43.73	-2.41	0.79	0.03
无要求	26398	16.09	2.46	/	/	/	/	/
合计	164069	100.00	/	210496	100	/

从按性别分组的情况来看，无论是需求还是求职的男性都多于女性，而需求中对性别无要求的较上季度有较大增长，增幅为2.46%。从求人倍率上看二者差别并不明显，男性略有降低，而女性稍有提高。

　　2. 年龄

表10、按年龄分组的供求人数

年龄	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化
16-24岁	62451	38.06	5.17	76880	36.52	2.36	0.86	0.06
25-34岁	57339	34.95	-1.43	77156	36.65	3.24	0.80	-0.10
35-44岁	23250	14.17	-3.48	39309	18.67	-3.99	0.64	-0.02
45岁以上	9940	6.06	0.00	17151	8.15	-1.61	0.63	0.10
无要求	11089	6.76	-0.26	/	/	/	/	/
合计	164069	100.00	/	210496	100.00	/	/	/

从按年龄分组的情况来看，求人倍率从高到低依次是16-24岁的、25-34岁的、35-44岁的、45岁以上的，分别为0.868、0.80、0.64、0.63，数据表明越是年青的求职成功率越高，就业压力也低一些。而45岁以上的无论是需求人数还是求职的人数，以及求人倍率都明显的低，就业压力比较大。

　　3. 文化程度

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化
初中及以下	44804	27.31	-2.44	69564	33.05	0.81	0.71	0.06
高中	66568	40.57	-2.15	91783	43.6	2.54	0.79	-0.01
职高、技校、中专	35939	53.99	-1.08	48784	53.15	-6.62	0.8	0.06
大专	25669	15.65	1.46	31989	15.2	-1.56	0.87	0.22
大学	12917	7.87	1.58	16852	8.01	1.45	0.83	0.09
硕士以上	369	0.22	-0.19	308	0.15	-0.24	1.26	0.44
无要求	13742	8.38	1.73	/	/	/	/	/
合计	164069	100.00	/	210496	100	/	/

从按文化程度分组的情况来看，求人倍率最高的为硕士以上学历的，达到了1.26，而大专以上的求职倍率也都超过了0.8，

4、技术等级或职称

表12、按技术等级分组的供求人数

技术等级	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化
职业资格五级	30019	18.30	-0.98	52202	24.8	2.01	0.94	-0.12

职业资格四级	15501	9.45	-0.53	23870	11.34	0.37	1.02	-0.09

职业资格三级	3782	2.31	0.02	15158	7.2	4.24	0.62	-0.38

职业资格二级	1908	1.16	-0.34	2555	1.21	-0.44	1.11	0.01

职业资格一级	2276	1.39	0.7	2150	1.02	0.49	1.43	0.01

初级专业技术职务	28303	17.25	6.74	28350	13.47	2.23	1.37	0.24
中级专业技术职务	4003	2.44	-0.31	4121	1.96	-0.57	1.34	0.09
高级专业技术职务	1011	0.62	0.04	838	0.4	-0.01	1.58	0.08
无技术等级或职称				81252	38.6	-8.83	0.37	/
无要求	77266	47.09		/	/	/	/	/
合计	164069	100.00	/	210496	100	/	/

从按技术等级分组的情况看，需求居前三位的依次为：无要求的占47.09%，职业资格五级（初级技能）的占18.30%，初级专业技术职务的占17.25%；求人倍率居前五位的依次为，高级专业技术职务、职业资格一级、初级专业技术职务、中级专业技术职务、职业资格二级，分别达到了1.58、1.43、1.37、1.34、 1.12，求人倍率都超过了1，而无技术等级或职称的求人倍率仅为0.37，可见，技术型人才实现就业比没有技能要容易得多了。另一方面也说明，我省的专业技术人才还是短缺的。

稿件来源：吉林省职业介绍服务中心

·相关新闻

| 关于我们 | 联系方式 | 网站地图 |
京ICP备05071856号