|
供求总体情况
一、二零零六年第一季度吐鲁番地区职业介绍服务中心供需概况及主要特点：
1、本季度劳动力市场供需比上季度有所增长，第一季度进入劳动力市场的招聘单位有401家，累计提供就业岗位3527个，进入劳动力力市场进行求职的各类人员1828人
，需求倍率1.93：1。
2、劳动力供需结构不平衡的问题仍存在，劳动力择业结构矛盾比较突出，职业需求存在劳务型、普通型的人员供大于求，高素质、技术性、专业性人才总量不能适应市场需求。
3、求职者整体素质有所提高，但无技术等级求职者所占比重仍然偏高。从求职者文化角度分析，高中、技校及中专文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体。
二、劳动力需求状况
本季度我地区劳动力市场提供的就业岗位主要集中在第三产业，占总需求岗位的57.41%。第一、二产业占总需42.39%。从以上数据表明第三产业的长足发展为我地区提供广阔就业空间，本季各行业由上季度需求淡季逐步复苏，各类职业介绍机构抓住时机，广泛开发岗位，，充分采用职业指导、技能培训等手段，改变求职者就业观念，增强求职者就业能力，提高人职匹配。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
3527 |
1828 |
1.93 |
|
|
二、分行业劳动力需求
1、按产业分组的劳动力需求状况
从产业分组数据来看，第三产业需求仍占需求总量的主导地位，达总需求的57.41%；第二产业需求为1097人，占总需求的31.10%；第一产业需求为405人，占总需求的11.48%，本季第一、二产业比上季度有所增长。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
405 |
11.48 |
|
|
|
第二产业 |
1097 |
31.10 |
|
|
|
第三产业 |
2025 |
57.41 |
|
|
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
405 |
11.48 |
|
|
|
采矿业 |
44 |
1.25 |
|
|
|
制造业 |
859 |
24.35 |
|
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
173 |
4.91 |
|
|
|
建筑业 |
21 |
0.60 |
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业 |
87 |
2.47 |
|
|
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
149 |
4.22 |
|
|
|
批发和零售业 |
190 |
5.39 |
|
|
|
住宿和餐饮业 |
951 |
26.96 |
|
|
|
金融业 |
122 |
3.46 |
|
|
|
房地产业 |
35 |
0.99 |
|
|
|
租赁和商务服务业 |
262 |
7.43 |
|
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
|
|
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
|
|
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
140 |
3.97 |
|
|
|
教育 |
34 |
0.96 |
|
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
32 |
0.91 |
|
|
|
文化、体育和娱乐业 |
2 |
0.06 |
|
|
|
公共管理与社会组织 |
21 |
0.60 |
|
|
|
国际组织 |
|
|
|
|
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
2、按单位（经济）类型分组的劳动力需求状况
本季度个体、私营企业、有限公司需求量占总需求人数的83.18%，长期以来是求职者就业的主渠道。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
3044 |
86.28 |
|
|
|
其中：内资企业 |
2297 |
75.45 |
|
|
|
国有企业 |
52 |
1.71 |
|
|
|
集体企业 |
25 |
0.82 |
|
|
|
股份合作企业 |
|
|
|
|
|
联营企业 |
141 |
4.63 |
|
|
|
联营企业 |
883 |
29.02 |
|
|
|
有限责任公司 |
294 |
9.66 |
|
|
|
股份有限公司 |
901 |
29.61 |
|
|
|
私营企业 |
|
|
|
|
|
其它企业 |
|
|
|
|
|
港、澳、台投资企业 |
|
|
|
|
|
外商投资企业 |
|
|
|
|
|
个体经营 |
747 |
24.55 |
|
|
|
事业 |
36 |
1.02 |
|
|
|
机关 |
|
|
|
|
|
其他 |
448 |
12.70 |
|
|
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
以统计分析数据来看，商业和服务业人员所占需求比重最大，占45.96%。其次生产运输设备操作工需求占总需求量的22.82%，比上季度增长7.35个百分点。农林牧渔水利生产人员需求占总需求量的11.48%，比上季度增长6.7个百分点，主要是农耕时期需要大量的农村富余劳动力，但在求职者中此类人员仍为紧缺。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
1 |
0.03 |
|
|
0 |
|
|
|
9.31 |
|
|
|
专业技术人员 |
158 |
4.48 |
|
|
121 |
6.62 |
|
|
1.15 |
|
|
|
办事人员和有关人员 |
231 |
6.55 |
|
|
234 |
12.80 |
|
|
0.90 |
|
|
|
商业和服务业人员 |
1621 |
45.96 |
|
|
511 |
27.95 |
|
|
2.40 |
|
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
405 |
11.48 |
|
|
132 |
7.22 |
|
|
2.34 |
|
|
|
生产运输设备操作工 |
805 |
22.82 |
|
|
472 |
25.82 |
|
|
1.45 |
|
|
|
其他 |
306 |
8.68 |
|
|
|
|
|
|
9.85 |
|
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
358 |
19.58 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
1828 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
726 |
305 |
421 |
|
|
推销员 |
4010201 |
206 |
47 |
159 |
|
|
保健按摩师 |
4040304 |
82 |
0 |
82 |
|
|
客房服务员 |
4040102 |
225 |
131 |
94 |
|
|
种植业生产人员 |
5010000 |
402 |
37 |
366 |
|
|
汽车维修工 |
6060102 |
38 |
2 |
36 |
|
|
力工 |
6270300 |
646 |
217 |
429 |
|
|
保险业务员 |
2070200 |
50 |
0 |
50 |
|
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
中学教师 |
2090300 |
0 |
35 |
35 |
|
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
17 |
53 |
36 |
|
|
打字员 |
3010204 |
13 |
66 |
53 |
|
|
文秘 |
3010201 |
4 |
12 |
8 |
|
|
财会人员 |
2060300 |
33 |
42 |
9 |
|
|
行政事务人员 |
3010200 |
0 |
17 |
17 |
|
五、求职人员分类
进入劳动力市场求职登记的各类人员为1828人/次，从求职人员结构分析：其他失业人员、就业转失业人员、新成长失业人员是劳动力市场中主要求职主体，外埠人员对公益性职介机构的信赖逐步提高，这与政府部门大力宣传劳动就业政策、加大职业介绍服务项目紧密相关的。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
168 |
9.19 |
|
|
|
应届高校毕业生 |
2 |
1.19 |
|
|
|
就业转失业人员 |
405 |
22.16 |
|
|
|
其他失业人员 |
1075 |
58.81 |
|
|
|
在业人员 |
15 |
0.82 |
|
|
|
下岗职工 |
3 |
0.16 |
|
|
|
退休人员 |
|
|
|
|
|
在学人员 |
3 |
0.16 |
|
|
|
本市农村人员 |
77 |
4.21 |
|
|
|
外埠人员 |
82 |
4.49 |
|
|
|
合计 |
1828 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
本季度男女求职比例为1.31:1，男性多于女性，与劳动力市场提供岗位的性别需求有一定的差距,服务行业对岗位需求女性居多。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
1319 |
37.40 |
|
|
1037 |
56.73 |
|
|
1.86 |
|
|
|
女 |
1134 |
32.15 |
|
|
791 |
43.27 |
|
|
2.02 |
|
|
|
无要求 |
1074 |
30.45 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
1828 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
2. 年龄
从年龄结构分析,岗位要求35岁以下岗位需求占总需求的75.9%，这个年龄段的人员相对年富力强，适应性强，熟练掌握专业技能，因此这部分人员进入工作状态后能成为用工单位的中坚力量。有18.20%的岗位对年龄没有要求。求职者方面，35岁以下求职者占总需求的75.6%，35岁以上的求职者占总求职者的24.4%，而需求针对35岁以上岗位远不能满足求职者就业要求，主要是市场对35岁以上年龄需求岗位较少，致使部分大龄人员就业难的直接原因。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
1378 |
39.07 |
|
|
547 |
29.92 |
|
|
2.87 |
|
|
|
25-34岁 |
1299 |
36.83 |
|
|
835 |
45.68 |
|
|
1.91 |
|
|
|
35-44岁 |
208 |
5.90 |
|
|
355 |
19.42 |
|
|
0.94 |
|
|
|
45岁以上 |
|
|
|
|
91 |
4.98 |
|
|
0.35 |
|
|
|
无要求 |
642 |
18.20 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
1828 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
3. 文化程度
从文化程度分析，岗位需求主要集中初、高中求职者，用工单位对文化要求不高，岗位以体力型、劳动密集型为主。从求职者的文化程度分析：大中专毕业生需求也逐渐增多，但仍有部分求职人员不能满足需求岗位的要求，我地区是少数民族居住区，少数民族占总求职人数的85%以上，由于语言、文化、择业观念陈旧，是造成求职人员远不能满足岗位要求，同时也是少数民族就业难的一个主要方面。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
1094 |
31.02 |
|
|
510 |
27.90 |
|
|
2.55 |
|
|
|
高中 |
1326 |
37.60 |
|
|
795 |
43.49 |
|
|
2.07 |
|
|
|
职高、技校、中专 |
513 |
38.69 |
|
|
312 |
39.65 |
|
|
2.04 |
|
|
|
大专 |
356 |
10.09 |
|
|
428 |
23.41 |
|
|
1.23 |
|
|
|
大学 |
14 |
0.40 |
|
|
95 |
5.20 |
|
|
0.55 |
|
|
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
737 |
20.90 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
1828 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. 技术等级或职称
岗位需求主要集中在服务行业，对技术等级和职称要求不高，具有某种技术等级或职称的求职者占总需求29.32%，有些企业对具有职业资格证书的人需求逐渐增大，这于目前劳动力市场求职者不具备资格证书具多，还须大力开展职业技能培训工作，提高求职人员的素质，使其具备更强的竞争能力，从而尽快就业。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
289 |
8.19 |
|
|
273 |
14.93 |
|
|
2.69 |
|
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
70 |
1.98 |
|
|
76 |
4.16 |
|
|
2.55 |
|
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
6 |
0.17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
职业资格二级
(技师) |
|
|
|
|
1 |
0.05 |
|
|
1.49 |
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
180 |
5.10 |
|
|
183 |
10.01 |
|
|
2.61 |
|
|
|
中级专业技术职务 |
|
|
|
|
3 |
0.16 |
|
|
1.59 |
|
|
|
高级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
1292 |
70.68 |
|
|
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
2982 |
84.55 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3527 |
100 |
/ |
/ |
1828 |
|
/ |
/ |
|
|
|
|
