数据分析

今年一季度，我市劳动力市场联网条件基本具备，部分单位已经联网，有少量数据，但多数单位数据还没有正常录入，本期报告统计的数据主要还是来源于市劳动力市场局域网。

今年第一季度，我市劳动力市场供求总体情况仍然是岗

位需求数大于求职人员数。本季度岗位需求为5466个，求职人员为1299人，求人倍率为4.21。

与上季度相比，本季度的岗位需求增加了2216个，求职人数增加了184人，上升幅度分别为40.5％和14.2％；与去年同期相比，本季度岗位需求减少了1700个，下降幅度为23.7%；求职人数增加了338，上升幅度为35.2%。

1.总体而言，我市劳动力市场局域网数据反映是岗位需求大于劳动力供给；与上季度相比，岗位需求有较大幅度增长，求职人数略有增长；和去年同期相比，岗位需求有较大幅度下降，求职人数大幅度增长。

2.各产业的需求情况，与上季度相比，第一产业的需求大幅下降，第二产业的需求大幅上升，而第三产业的需求比重接近。

从行业需求看，本季度主要集中在：制造业、农林牧渔业、科学研究、技术服务和地质勘探业、批发和零售业、居民服务和其他服务业等。此外，住宿和餐饮业、建筑业也有较大的需求。

3.从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，52.4%的用人需求集中在私营企业。

4.在所有求职人员中，失业人员所占比重高达75%以上。和上季度、去年同期相比教，求职人员的构成变化不大；和去年同期比较，主要是下岗职工转化成了就业转失业人员。

5.从性别看，男性的求人倍率低于女性，分别为3.38和6.23。从年龄分组，16–24岁年龄组的求人倍率为10.58，高于其他年龄组。按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专、大学各文化程度的求人倍率分别为12.99、1.83、1.06、1.03。

6.从需大于求的矛盾来看，本季度主要表现在：剪裁缝纫人员（680：8，求人倍率85）、电气电子设备装配工（610：20，求人倍率85）、体力工人（694：192，求人倍率3.61）、其他购销人员（355：7，求人倍率50.71）、皮革皮毛加工工（200：0）、推销展销人员（25：72，求人倍率3.58）等。

7.从劳动力供求对比看，60.48%的用工单位对求职者性别有要求；在求职方面的情况与以往相似，男性占总数的71.05%。对文化程度的要求和以往相似，仍然是对高中以下的需求为主，占85%以上。

本季度我市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为11.29%、47.51%和41.20%，第二产业的用人需求高于第三产业。

　　与上季度相比（需求比重，以下同），第一产业下降了20.31个百分点，第二产业上升了25.23个百分点，第三产业下降了4.92个百分点；与去年同期相比，第一产业上升了1.84个百分点，第二产业上升了11.03个百分点，第三产业下降了12.87个百分点(见表2)。

需求最多的行业依次为：制造业（2292人，占41.93%）、农、林、牧、渔业（617人，占11.29%）、科学研究、技术服务和地质勘探业（552人，占10.10%）、批发和零售业（488人，占8.93%）、居民和其他服务也（405人，占7.41%）等。

行业	需求人数	所占比重(%)	与上季度相比较	与去年同期相比较
农、林、牧、渔业	617	11.29	-20.31	1.84
采掘业	20	0.37	0.12	0.23
制造业	2292	41.93	21.07	6.44
电力、煤气及水的生产和供应业	9	0.16	-0.14	0.00
建筑业	276	5.05	4.19	4.37
水利、环境和公共设施管理业	36	0.66	0.20	0.66
交通运输、仓储及邮政业	33	0.60	-2.17	-1.31
住宿和餐饮业	322	5.89	-1.49	5.89
金融业	35	0.64	-0.65	-0.84
房地产业	56	1.02	0.72	0.41
公共管理与社会组织	55	1.01	-0.16	1.01
卫生、社会保障和社会福利业	0	0.00	-0.40	-0.17
教育	77	1.41	-2.38	-2.05
科学研究、技术服务和地质勘查业	552	10.10	8.78	4.15
居民服务和其他服务业	405	7.41	4.21	-8.74
信息传输、计算机服务和软件业	117	2.14	1.49	2.14
批发和零售业	488	8.93	-13.10	8.93
租赁和商务服务业	61	1.12	-0.24	1.12
文化、体育和娱乐业	15	0.27	0.27	0.27
国际组织	0	0.00	0.00	0.00
合计	5466

从用人单位看，仍然是企业用人占主导地位，所占比重达99.82%，机关、事业单位和其他单位的用人需求所占比重仅为0.19%。在企业用人需求中，私营企业的需求比重占企业需求的52.42%，此外，股份有限公司的用人需求比重为19.04%，有限责任公司占10.19%等。

与上季度相比，私营企业和港、澳、台商投资企业的用人需求分别上升了9.05和4.39个百分点，股份有限公司和有限责任公司的用人需求上重下降了8.9和4.19个百分点；与去年同期相比，私营企业的用人需求上升了8.61个百分点，股份有限公司的用人需求下降了8.79个百分点（见表4）。

单位性质	需求人数	所占比重（％）	与上季度相比	与去年同期相比
企业	5456	99.82	6.22	0.35
其中：（按企业登记注册类型分）
国有企业	385	7.06	6.14	0.46
集体企业	278	5.10	5.00	2.60
股份合作企业	0	0.00	0.00	0.00
私营企业	2860	52.42	-29.53	8.61
联营企业	39	0.71	0.71	0.71
股份有限公司	1039	19.04	11.94	-8.79
有限责任公司	556	10.19	8.55	10.19
其他企业	206	3.78	2.72	3.72
港、澳、台投资企业	0	0.00	-6.57	-19.21
外商投资企业	30	0.55	0.19	0.55
个体经营	63	1.15	0.86	1.15
事业	0	0.00	-0.22	-0.42
机关	8	0.15	0.12	0.03
其他	2	0.04	-6.12	0.04
合计	5466

从各类职业的需求看，本季度仍然是以生产运输设备操作人员、商业和服务业人员为主体，所占比重分别为61.98%和21.95%，二者合计约占总需求量的83.93%。此外，对专业技术人员的需求也比较大，所占比重为8.8%。

需求方面和上季度相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了20.94个百分点，商业服务人员下降了18.54个百分点；和去年同期相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了4.94个百分点，商业服务人员下降了0.35个百分点，详情见表5。

求职方面和上季度相比，生产运输设备操作人员所占比重下降了0.39个百分点，商业服务人员上升了1.04个百分点；和去年同期相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了9.13个百分点，商业服务人员上升了2.55个百分点，办事人员和有关人员所占比重下降了8.43个百分点（见表5）。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求职人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
单位负责人	211	3.86	0.84	-1.46	63	4.85	-0.89	-0.67	3.35	1.82	-3.84
专业技术人员	481	8.80	-3.26	-3.51	147	11.32	-0.25	-2.63	3.27	0.23	-3.31
办事人员和有关人员	172	3.15	-0.02	0.12	150	11.55	0.52	-8.43	1.15	0.31	0.02
商业和服务人员	1200	21.95	-18.54	-0.35	271	20.86	1.04	2.55	4.43	-1.53	-4.65
农林牧渔水利生产人员	14	0.26	0.04	0.26	2	0.15	-0.03	0.05	7.00	3.50	7.00
生产运输设备操作工	3388	61.98	20.94	4.94	666	51.27	-0.39	9.13	5.09	2.77	-5.01
其他
无要求
合计	5466				1299				4.21	1.29	-3.25

本季度需求大于求职缺口最大的职业（按缺口大小）依此为：剪裁缝纫人员（680：8，求人倍率85）、电气电子设备装配工（610：20，求人倍率30.5）、体力工人（694：192，求人倍率3.61）、其他购销人员（355：7，求人倍率50.71）、皮革、皮毛加工工（200：0）等。（见表6）。

本季度需求小于求职缺口最大的职业主要有：机动车驾驶员（14：126，求人倍率0.11）、其他行政办公人员（6：40，求人倍率0.15）、营业人员、收银员（31：56，求人倍率0.55）、普通电力设备检修工、电工（7：28，求人倍率0.25）等（见表6）。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
剪裁缝纫人员	6110100	680	8	672	85
电气电子设备装配工	6050400	610	20	590	30.5
体力工人	6279900	694	192	502	3.61
其他购销人员	4019900	355	7	348	50.71
皮革、皮毛加工工	6110300	200	0	200	0
推销展销人员	4010200	258	72	186	3.58
其他裁剪缝纫和毛皮革制作工	6119900	150	1	149	150
部门经理及管理人员	1050100	190	55	135	3.45
饭店旅游娱乐服务员	4040000	122	1	121	122
逢人制品再加工人员	6110400	110	0	110	0

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	14	126	112	0.11
其他行政办公人员	3019900	6	40	34	0.15
营业人员、收银员	4010100	31	56	25	0.55
普通电力设备检修工、电工	6070600	7	28	21	0.25
会计人员	2060300	18	38	20	0.47
测绘人员	6010200	0	15	15	0
特殊教育教师	2090600	0	13	13	0
检验、计量人员	6269900	2	15	13	0.13
保管人员	4020100	6	18	12	0.33
秘书、打字员	3010200	6	15	9	0.4

从求职人员构成来看，本季度仍然是失业人员为主，占总数的89.08％，其中就业转失业人员、其他失业人员和新成长失业青年分别占62.59％、12.63％和13.86％。下岗职工所占比重继续下降，本季度占9.55％。

与上季度和去年同期相比，就业转失业人员所占比重分别上升了5.64和37.82个百分点，下岗职工分别下降了4.00和22.71个百分点，其他失业人员分别下降了4.24和17.24个百分点(见表8)。

求职人员类别	求职人数	所占比重（％）	与上季度相比	与去年同期相比
新成长失业青年	180	13.86	2.29	4.91
应届高中毕业生	4	2.22	2.22	2.22
就业转失业人员	813	62.59	5.64	37.82
其他失业人员	164	12.63	-4.24	-17.24
在业人员	3	0.23	-0.22	-1.95
下岗职工	124	9.55	-4.00	-22.71
退休人员	2	0.15	-0.03	-0.05
在学人员	0	0.00	0.00	0.00
本市农村人员	9	0.69	0.24	-1.08
外埠人员	0	0.00	0.00	0.00
合计	1299

本季度用工和求职在性别方面和以往变化不大，用人单位对性别有要求的占总需求的60.48%，对男性的需求略小于女性，分别占总需求的35.54%和41.82%；求职人员男性占总数的71.05％，与以往接近。与上季度和去年相比，用工单位对性别无要求的分别上升了16.87和2.97个百分点，在求职人员方面显示出比较稳定（见表9）。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求职人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
男	1589	29.07	-6.47	-1.70	923	71.05	0.20	1.96	3.38	0.14	-0.38
女	1717	31.41	-10.40	-1.27	376	28.95	-0.20	-1.96	6.23	1.68	-0.31
无要求	2160	39.52	16.87	2.97		0
合计	5466				1299				4.21	1.29	-3.25

从用人单位对劳动者的年龄要求看，98.08%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的75.77%；其中，对25–34岁年龄段的需求高于对16–24岁年龄段，占总需求的比重分别为41.16%和33.61%。

　　与上季度相比，需求和求职均无太大变化；与去年同期相比主要表现为：对34岁以下的需求大幅上升，对35以上的则相反；求职方面也是这样的趋势，但数值很小（见表10）。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求职人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
16-24岁	1837	33.61	1.82	32.64	175	13.47	1.01	-4.95	10.58	3.09	10.04
25-34岁	2250	41.16	5.53	19.21	561	43.19	1.39	-0.10	4.09	1.55	0.17
35-44岁	1066	19.50	0.12	-33.33	425	32.72	-0.74	6.70	2.59	0.84	-12.70
45岁以上	208	3.81	-7.49	-18.52	138	10.62	-1.66	-1.66	1.59	-1.15	-12.11
无要求	105	1.92	0.01	0.00
合计	5466				1299				4.21	1.29	-3.25

本季度按文化程度分组的情况和以往相似，在需求方面高中及以下占86.30%，求职方面高中及以下占85.21%。需求初中以下的比上季度上升很多，和去年同期比还下降了，这说明年初和年底需求的差异很大。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求职人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
初中及以下	3626	66.34	0.19	-3.07	290	22.32	4.15	0.06	13.00	3.52	-10.36
高中	1091	19.96	4.45	-6.08	817	62.89	9.12	1.81	1.83	0.75	-1.46
其中：职高、技校、中专	328	30.06	16.47		247	30.23	0.64		1.33	1.00
大专	92	1.68	-0.15	-0.75	159	12.24	2.36	-2.85	1.07	0.25	-0.24
大学	18	0.33	0.27	-0.34	33	2.54	0.28	0.98	1.04	0.61	-2.27
硕士以上	0	0.00	0.00	0.00		0.00	0.00	0.00
无要求	639	11.69	-2.65	10.24		0.00	0.00
合计	5466				1299				4.21	1.70	-3.25

今年，因为使用新的软件，在技术等级的统计好像有点问题，接下来我们会抓紧和软件公司联系。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求职人数	所占比重(％)	与上季度相比变化的百分点	与去年同期相比变化的百分点	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)	5465	99.98	96.54	0.29	1284	98.85	96.60	6.65	4.26	-0.36	-3.81
职业资格四级(中级技能)	1	0.02	0.02	-0.29	11	0.85	0.22	-5.19	0.09	-2.72	-0.29
职业资格三级(高级技能)	0	0.00				0.00	0.00	-1.25		-2.81	0.00
职业资格二级(技师)	0	0.00			0	0.00	0.00	0.00		-2.81
职业资格一级(高级技师)	0	0.00			1	0.08	-0.10	-0.03		-2.81	0.00
初级专业技术职务	0	0.00			1	0.08	-0.01	-0.03		-2.81	0.00
中级专业技术职务	0	0.00			2	0.15	0.15	-0.16		-2.81	0.00
高级专业技术职务	0	0.00			0	0.00	0.00	0.00		-2.81
无技术等级或职称		0.00				0.00	-96.86	0.00
无要求	0	0.00	-96.55
合计	5466				1299				4.21	1.29	-3.25