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陕西省咸阳市2006年第一季度劳动力市场职业供求分析报告
2006-06-01

一、供求总体情况

2006年1季度咸阳市中心劳动力市场招聘各类人员20145人,比上季度增加6816人;求职登记的各类人员29876人,比上季度增加8571人。

表1. 供求总体情况

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

20145

29876

0.67

 

二、分行业劳动力需求

    从产业分组的需求情况看,第三产业对人员的需求较多,占需求总量的71.35%。其次是第二产业,占需求总量的27.44%。  同上季度相比,第一产业对人员的需求比重下降了0.10个百分点;第二产业下降了1.93个百分点;第三产业增加2.03个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重%

与上季度相比需求变化(百分点)

第一产业

244

1.21

-0.10

第二产业

5528

27.44

-1.93

第三产业

14373

71.35

+2.03

合计

20145

100.00

/

 

从行业分组情况看,各行业用人主要集中在制造业,批发和零售业,居民服务和其他服务业。三者合计约占各行业需求的55.33%。

 

表3. 按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

农、林、牧、渔业

244

1.21

-0.10

采矿业

0

0.00

/

制造业

5212

25.87

-2.02

电力、燃气及水的生产和供应业

90

0.45

-0.28

建筑业

226

1.12

+0.37

交通运输、仓储和邮政业

359

1.78

-0.53

信息传输、计算机服务和软件业

2244

11.14

-1.01

批发和零售业

2863

14.21

+2.67

住宿和餐饮业

2258

11.21

+0.99

金融业

1507

7.48

-1.44

房地产业

1706

8.47

+1.32

租赁和商务服务业

197

0.98

-0.48

科学研究、技术服务和地质勘查业

22

0.11

-0.04

水利、环境和公共设施管理业

68

0.34

-0.10

居民服务和其他服务业

3073

15.25

+0.80

教育

20

0.10

-0.01

卫生、社会保障和社会福利业

14

0.07

-0.01

文化、体育和娱乐业

42

0.21

-0.13

公共管理与社会组织

0

0.00

/

国际组织

0

0.00

/

合计

20145

100.00

/

三、用人单位需求情况

    从用人单位的需求情况看,企业对人员的需求占需求总量的99.61%;事业、机关单位两者合计占需求总量的0.39%。其中企业用人相对集中在私营企业、股份有限公司,两者合计占企业用人总量的56.85%。   与上季度相比,企业用人增加了0.14个百分点;事业单位用人减少0.05个百分点;机关单位用人减少0.09个百分点。

表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

企业

20060

99.61

+0.14

其中:内资企业

19251

   95.94

/

国有企业

600

2.99

-2.35

集体企业

1847

9.20

-2.94

股份合作企业

1251

6.23

+2.09

联营企业

1031

5.14

+1.01

有限责任公司

3116

15.53

+1.63

股份有限公司

3862

19.25

+1.01

私营企业

7544

37.60

-0.67

其它企业

0

0.00

/

港、澳、台投资企业

98

0.48

+0.02

外商投资企业

318

1.58

-0.56

个体经营

399

1.98

+0.90

事业

79

0.39

-0.05

机关

0

0.00

-0.09

其他

0

0.00

/

合计

20145

100.00

/

四、职业供求情况分析

从职业分组的需求情况看,商业和服务业以及生产运输设备操作工这两个职业是用人单位所急需,分别占需求总量的31.45%、35.65%。

与上季度相比,商业和服务业的需求量下降了5.70个百分点,生产运输设备操作工需求量增加了7.25个百分点。

从职业分组的求职情况看,求职者主要集中在商业和服务业以及生产运输设备操作工这两个职业,分别占求职总量的39.74%、42.16%。

与上季度相比,商业和服务业人员求职量下降了6.19个百分点,生产运输设备操作工求职量增加了2.04个百分点。

 

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

单位负责人

697

3.46

-0.88

1028

3.44

-1.11

0.68

专业技术人员

2307

11.45

-1.87

1542

5.16

+2.05

1.50

办事人员和有关人员

3380

16.78

+1.30

5810

19.45

+3.31

0.58

商业和服务业人员

6336

31.45

-5.70

8885

29.74

-6.19

0.71

农林牧渔水利生产人员

244

1.21

-0.10

15

0.05

-0.10

16.32

生产运输设备操作工

7181

35.65

+7.25

12596

42.16

+2.04

0.57

其他

0 

0.00

/

0

0.00

/

/

无要求

/ 

/ 

/

0

0.00

/

/ 

合计

20145

100.00

/

29876

100.00

/

0.67

 表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

 

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.推销展销人员

4010200

846

405

441

2.09

2.车工、铣工

6040100

315

157

158

2.01

3.保险业务人员

2070200

332

172

160

1.93

4.部门经理及管理

1050100

331

180

151

1.84

5.保育家庭服务员

4071200

175

99

76

1.77

6.计算机工程师

2021300

225

140

85

1.61

7.保健按摩师

4040300

147

95

52

1.55

8.房地产业务人员

2060600

256

175

81

1.46

9.营业人员

4010100

189

136

53

1.39

10.饭店服务人员

4030500

254

191

63

1.33

 

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.普工学徒工力工

6270300

191

1122

931

0.17

2.治安保卫人员

3020200

61

256

195

0.24

3.机动车驾驶员

6240100

66

214

148

0.31

4.营业人员、收银员

4010100

61

156

95

0.39

5.财会人员

2060300

82

187

105

0.44

6.保育家庭服务员

4071200

23

123

100

0.19

7.保管人员

4020100

79

147

68

0.54

8.维修电工

6070600

108

187

79

0.58

9.投递员

3030100

94

154

60

0.61

10.营业人员

4010100

73

112

39

0.65

五、求职人员分类

本季度从求职人员分组表中可以看出,求职者主要来自下岗职工和本市农村人员这两大主体,分别占求职总量的24.18%、35.37%。

   与上季度相比,本市农村人员的求职比重增加了3.22个百分点,下岗职工求职比重下降了0.96个百分点。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

新成长失业青年

5718

19.14

+0.69

其中:应届高校毕业生

2675

46.78

+2.60

就业转失业人员

3032

10.15

-1.29

其他失业人员

2441

8.17

+1.19

在业人员

48

0.16

+0.02

下岗职工

7224

24.18

-0.96

退休人员

42

0.14

+0.03

在学人员

164

0.55

+0.10

本市农村人员

10567

35.37

+3.22

外埠人员

640

2.14

-3.00

合    计

29876

100.00

/

 

六、招聘、应聘条件分析

1. 性别

从性别分组需求情况看,本季度用人单位女性需求大于男性,分别为51.35%、45.18%。与上季度相比,女性的需求增加了1.64个百分点,男性降低了0.96个百分点。

从性别分组求职情况看,求职者主要以男性居多,占求职总量的53.14%,女性求职者占求职总量的46.86%。与上季度相比,男性求职增加了1.86个百分点,女性降低了1.86个百分点。

   

表9. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

9102

45.18

-0.96

15876

53.14

+1.86

0.60

10344

51.35

+1.64

14000

46.86

-1.86

0.76

无要求

699

3.47

-0.68

 /

 /

/

 /

合计

20145

100.00

/

29876

100.00

/

0.67

 

2. 年龄

 从年龄分组需求情况看,用人单位需要16-24岁以及25-34岁这两个年龄段的求职者较多,它们分别占需求量的38.47%、38.15%。与上季度相比,16-24岁年龄段的需求比重增加了1.82个百分点,25-34岁需求比重降低了1.26个百分点。

从年龄分组求职情况看,16-24岁以及25-34岁年龄段求职者较多,分别占求职量的35.14%、33.88%。与上季度相比,16-24岁年龄段的求职比重增加了1.18个百分点,35-44岁求职比重下降了0.41个百分点。

表10. 按年龄分组的供求人数

年龄

 

劳动力供求人数比较

 

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

16-24岁

7750

38.47

+1.82

10498

35.14

+1.18

0.76

25-34岁

7685

38.15

-1.26

10122

33.88

-0.41

0.78

35-44岁

3781

18.77

-0.51

8655

28.97

-0.80

0.46

45岁以上

290

1.44

+0.33

601

2.01

+0.03

0.50

无要求

639

3.17

-0.38

 /

 /

/

/ 

合计

20145

100.00

/

29876

100.00

/

0.67

3. 文化程度

从文化程度分组的需求情况看,用人单位对具备高中、大专文化程度的需求量较大,分别占需求总量的45.41%、35.88%。与上季度相比,具备高中化程度的需求比重增加了0.93个百分点,对大专文化程度的需求比重降低了0.30个百分点。

从文化程度分组的求职情况看,求职者的文化程度主要为高中,占求职量的50.52%,与上季度相比,求职比重增加了0.98个百分点,其中主要是职高、技校、中专毕业生,占高中需求总量的71.15%,其次为初中及以下,占求职总量的24.65%,与上季度相比,求职比重增加了1.00个百分点。

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

 

劳动力供求人数对比

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化  (百分点)

求职人数 (人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职  变化   (百分点)

求人倍率

初中及以下

3207

15.92

-0.29

7663

24.65

+1.00

0.44

高中

9148

45.41

+0.93

15093

50.52

+0.98

0.61

其中:职高、技校、中专

6416

70.14

+12.00

10739

71.15

+25.99

0.60

大专

7228

35.88

-0.30

6979

24.36

-1.97

1.00

大学

471

2.34

+0.19

140

0.47

-0.01

3.37

硕士以上

0

0.00

/

/

/

/

/

无要求

91

0.45

-0.53

/

/

/

/ 

合计

20145

170.14

/

29876

100.00

/

0.67

 

 

 

 

4、技术等级或职称

按技术等级或职称需求情况看,职业资格四级(中级技能)以及中级专业技术职务的需求量较多,分别占总需求的31.18%、20.22%。与上季度相比职业资格四级(初级技能),需求量降低了0.97个百分点,中级专业技术职务需求量降低了1.50个百分点。

按技术等级或职称求职情况看,求职者大多只具备初级技能或没有技术等级或职称,分别点总需求的22.41%、51.03%。与上季度相比,初级技能求职比重降低了1.31个百分点,无技术等级或职称求职比重增加了0.32个百分点。

表12. 按技术等级分组的供求人数

技术等级

 

劳动力供求人数对比

需求人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

求职人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

求人倍率

职业资格五级
(初级技能)

5532

27.46

0.69

6696

22.41

-1.31

0.86

职业资格四级
(中级技能)

6281

31.18

-0.97

1129

3.78

-1.11

5.59

职业资格三级
(高级技能)

97

0.48

-0.30

0

0.00

0.00

0.00

职业资格二级
(技师)

155

0.77

0.10

0

0.00

0.00

0.00

职业资格一级
(高级技师)

0

0.00

0.00

0

0.00

0.00

0.00

初级专业技术职务

3056

15.17

1.03

6414

21.47

2.00

0.51

中级专业技术职务

4073

20.22

-1.50

391

1.31

0.10

10.45

高级专业技术职务

40

0.20

-0.05

0

0.00

0.00

0.00

无技术等级或职称

0

0.00

0.00

15246

51.03

0.32

0.00

无要求

911

4.52

1.00

 /

 /

/

/

合计

20145

100.00

/

29876

100.00

/

/

 

 
稿件来源: 咸阳市职业介绍服务中心
 
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