本报告统计数据为二○○六年第一季度太原市各级公共职业介绍服务机构所采集的劳动力供求状况信息，均为本期有效数据。

      本分析报告对本市劳动力市场的职业供求现状从整体情况、产业、行业、经济类型 、职业分组，以及招聘、求职条件等不同方面和角度进行了统计和数据分析，以期分析、预测市场供求导向，科学引导供需双方，改善市场供求状况，提供政策参考。

      二○○六年第一季度太原市职业介绍服务中心继续加大力度切实提高服务质量，本季度到市场参加招聘的用人单位共 368 个，提供空缺岗位数 12958 个，求职人员共 13824 名。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加了 682 人和 720 人，上升幅度分别为 5.3% 和 5.2% ；本季度太原市劳动力市场的求人倍率约为 0.94（求人倍率=需求人数/求职人数   即每个人所拥有的岗位数），与上季度基本持平。（见表1）

 一、二○○六年第一季度供求概况

                                            表1.供求整体情况

    二○○六年第一季度太原市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1.总体而言，劳动力市场中劳动力的供给大于需求；与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数略有增加；

　　2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重略有上升。

　　3.从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、住宿和餐饮业，此外，居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需求也较大。

　　4.从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，76.42%的用人需求集中在内资企业。

　　5.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员的需求较大，其求人倍率均大于1，为1.91；其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。

　　6.在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，其中新成长失业青年11080人占失业人员总数80.15％

　　7.分性别，女性的求人倍率略高于男性，其求人倍率分别为男性0.59，女性0。81；分年龄组，16–24岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.26、2.08； 按文化程度分组，初中及以下文化程度和硕士以上各文化程度的求人倍率略高于其他，分别为1.87和0.72。

    8.根据往期数据分析，商业和服务业招聘和求职比较聚集，需求大于供给的情况比较严重。为此太原职介在本期举办了多场商业和服务业的专场招聘会，使供求情况得到了较好的缓解。

 二、按产业分组的需求人数

       以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重略有上升。分别上升了3.96％和11％。

 （见表2）

                                         表2：按产业分组的需求人数

                                        图1：按产业分组的需求人数

三、行业需求分析

     从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、住宿和餐饮业，此外，居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需

 求也较大。（见表3）

表3：按行业分组的需求人数

图2：按行业分组的需求人数比例  

四、用人单位需求情况

    从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，76.42%的用人需求集中在内资企业。（见表4）

表4：按经济类型分组的需求人数

图3：按经济类型分组的需求人数比例

五、职业供求分析

     商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员的需求较大，为1.91；其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。

表5：按职业分组的供求人数

图4：按职业分组的供求人数对比

   从需求与求职缺口的职业对比中可看出太原市各职业发展的趋向和求职者对于职业选择的现状（见表6、表7）

表6：需求大于求职缺口最大的前十五个职业

表7：需求小于求职缺口最大的前十五个职业

六、求职人员状况

        在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，其中新成长失业青年11080人占失业人员总数80.15％。(见表8)

表8：按求职人员类别分组的求职人数

图5：按求职人员类别分组的求职人数比例

   注：① 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中
          专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分  配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

       ② 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。

 七、招聘、应聘条件情况

1.     性别

女性的求人倍率略高于男性，其求人倍率分别为男性0.59，女性0.81。（见表9）

表9：按性别分组的供求人数

图6：按性别分组的供求人数对比

1.     年龄

16-34岁之间的需求人数占69.98%，16-34岁之间的求职者占总体求职人数的74.62%。中青年依然是劳动力市场中的招聘和求职的主

体。16–24岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.26和2.08。（见表10）

表10：按年龄分组的供求人数

图7：按年龄分组的供求人数对比

3．文化程度

      从需求方面，用人单位要求大专以上学历的所占比重为4.79%，较上季度有所下降。求职人员中，大专以上学历所占比重达到24.45。

 初中及以下文化程度和硕士以上各文化程度的求人倍率略高于其他，分别为1.87和0.72。（见表11）

表11： 按文化程度分组的供求人数

图8： 按文化程度分组的供求人数对比

4．技术等级或职称

    用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的46.31%。在求职人员中有22.33%的人员具有某种技术等级资格。（见表12）

表12：按职业资格等级分组的供求人数

图9：按职业资格等级分组的供求人数对比