数据分析

2006年第1季度共登记招聘各类人员66522人，进入劳动力市场求职的各类人员74843人,其中：新成长失业青年18810人,就业转失业人员35307人。

为了认真贯彻省劳动和社会保障厅《关于开展再就业援助月活动和春风行动的通知》

精神，切实对进城务工农村劳动者、被征地农民提供就业服务，扎实开展“春风行动2006”，促进“平安淄博”、“和谐淄博”的建设，我市2006“春风行动”农民工进城务工集中招聘日于2月6日在淄博市人力资源市场举行，同时免费举办了人力资源专场洽谈会。我们根据农民工的情况，有针对性的组织了一批适合其就业的岗位，本次招聘会提供岗位主要集中在纺织行业：挡车工、纺织工等；服装制衣行业：裁剪工、缝纫工等；餐饮服务业：餐厅、客房服务员、厨师、保安等；批发和零售贸易业：销售人员；生产企业：车间操作工，机械（冷、热）制造、加工、维修，质检，包装等。本次专场招聘会共有76家单位进场招聘，需求工种138个，岗位需求人数4685人，进场求职人员6000余人次，意向成交1367人次。

淄博市劳动和社会保障局、鲁中晨报于2006年2月21日在淄博市人力资源市场联合举办第四届农民进城务工专场洽谈会。这次专场洽谈会，我们人力资源市场充分发挥公共就业服务窗口作用，积极挖掘岗位信息，精心组织用人单位，为进城务工人员准备了相对合理合适的就业岗位，同时注重新闻媒体的优势，加强与鲁中晨报的协作，自2月16日起连续一周的大幅报道，为用人单位和求职者提供更加细致、贴近个性的就业服务。为了切实保证农民兄弟尽早尽快就业及合法权益的有效保障，本次洽谈会，专设了政策咨询、法律顾问、技能培训等宣传咨询台，发放春风卡、农民进城务工指南1000余册。专场招聘会共有76家单位进场招聘，设置工种256个，提供岗位4870个，近3000名求职者进场求职，意向成交1130人次。

今年1季度，用人单位的劳动力总需求为66522人，市场总供给（求职人数）为74843人，求人倍率约为0.89。专场劳动力市场洽谈会的召开，拉动了我市农村劳动力和外来人员的求职总量。本季度市场总需求人数和市场总供给人数与同期相比增加很多。

从产业需求看，第三产业一直是我市劳动力需求的主力，位于三大产业之首，具体需求人数为46009人，所占比重为69.16%；第二产业劳动力需求20513人，所占比重为30.84%。

产业	需求人数	所占比重
第一产业
第二产业	20513	30.84
第三产业	46009	69.16
合计	66522	100.00

从行业需求看，批发和零售业是我市用人需求的主体行业，其用人需求数为21278人，所占比重为31.99%。制造业和建筑业需求人数的用人需求分别为13394人和3175人,所占比重分别为20.13%和4.77%。

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业
采矿业	1177	1.77
制造业	13394	20.13
电力、煤气及水的生产和供应业	2767	4.16
建筑业	3175	4.77
交通运输、仓储和邮政业	3138	4.72
信息传输、计算机服务和软件业	1061	1.59
批发和零售业	21278	31.99
住宿和餐饮业	12849	19.32
金融业	591	0.89
房地产业	1361	2.05
租赁和商务服务业	2422	3.64
科学研究、技术服务和地质勘查业
水利、环境和公共设施管理业	650	0.98
居民服务和其他服务业	1807	2.72
教育	136	0.20
卫生、社会保障和社会福利业	241	0.36
文化、体育和娱乐业	475	0.71
公共管理与社会组织
国际组织
合计	66522	100.00

注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业数”。“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”数。

从用人单位性质看，企业用人占绝对主体地位，共需求66472人，比重达99.92%。其中内资企业需求人数50767人，占77.46%，在市场总需求中占主体地位。

单位性质	需求人数	所占比重%
企业	66472	99.92
其中：内资企业	50767	77.46
国有企业	573	0.86
集体企业	2997	4.51
股份合作企业	1175	1.77
联营企业
有限责任公司	11933	17.95
股份有限公司	8114	12.21
私营企业	24099	36.25
其他企业	2596	3.91
其中：港、澳、台投资企业	500	0.75
外商投资企业	50	0.08
个体经营	14435	21.72
事业	50	0.08
机关
其他
合计	66522	100.00

从各类职业的需求看，商业服务业人员是我市需求劳动力的主体，今年1季度需求人数为37732人，所占比重为56.72%。需求工种主要为营业员、收银员、餐饮服务员等。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	1981	2.98	2533	3.38	0.73
专业技术人员	4776	7.18	7712	10.3	0.58
办事人员和有关人员	7702	11.58	10737	14.35	0.67
商业和服务业人员	37732	56.72	35837	47.88	0.96
农林牧渔水利生产人员
生产运输设备操作工	13364	20.09	9866	13.18	1.20
其他	967	1.45	1808	2.42	0.51
无要求			6350	8.48
合计	66522	100.00	74843	100.00

各类销售人员、营业员、服务员在本季度中位于需求大于求职缺口数的前三位，缺口较大。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
销售人员	7040100	11414	8645	2769	1.3
营业员	7040100	6895	5214	1681	1.3
服务员	6110100	2548	1622	926	1.6
裁剪缝纫工	7020100	2141	1521	620	1.4
车工	7060700	842	436	496	1.9
保安	7033000	1247	758	489	1.7
织造人员	6100200	1650	1241	409	1.3
钳工	7060600	916	625	291	1.5
维修工	7060100	784	692	92	1.1
焊工	6040205	854	778	76	1.1

机动车驾驶员本季度位于我市劳动力需求小于求职缺口最大职业排行榜之首。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	424	658	234	0.6
出纳	7030700	356	584	228	0.6
业务主管	7010300	325	534	209	0.9
会计	2060303	218	415	197	0.6
办公室人员	3010300	251	406	191	0.6
力工	6270300	186	335	149	0.6
厨师	7020200	171	314	143	0.6
电工	6231100	158	276	118	0.6
收银员	7044000	122	229	107	0.4
装饰装修工	6230701	64	118	54	0.5

从求职人员类别构成看，新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体。本季度，新成长失业青年18810人，占25.13%，其中：应届高校毕业生1607人。就业转失业人员35307人，占47.17%。本市农村人员18734人，占25.03%。三者合计72851人，约占总求职人数的97.33%。

求职人员类别		求职人数	所占比重%
新成长失业青年		18810	25.13
	应届高校毕业生	1607	8.54
就业转失业人员		35307	47.17
其他失业人员		1165	1.56
在业人员		123	0.16
下岗职工
退休人员
在学人员		25	0.03
本市农村人员		18734	25.03
外埠人员		679	0.91
合计		74843	100.00

从用人单位对劳动力的需求看，87.09%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对男性劳动力的需求高于女性。

从求职者的性别构成看，女性求职人数要低于男性，其所占比重低14.92%。

从供求状况对比看，男性求职者的求人倍率为0.85，女性求职者的求人倍率为0.94。从数字中可以看出，男性在求职时的竞争激烈程度要远远高于女性。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	31507	47.36	43008	57.46	0.85
女	26425	39.72	31835	42.54	0.94
无要求	8590	12.91
合计	66522	100.00	74843	100.00

从用人单位对劳动力的年龄要求看，97.41%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的87.58%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占50.38%，需求岗位主要是餐饮服务人员和保安人员；对25-34岁之间劳动者的需求占37.2%，需求岗位主要是制造业的纺织工、挡车工及其他行业的业务营销人员等。

从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁之间的求职者约占总求职人数81.41%。其中，16-24岁之间的求职者占45.57%，25-34岁之间的求职者占35.84%。

35—45岁以上的求人倍率较低，同时择业时的竞争积累程度也相对较大。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	33515	50.38	34104	45.57	1.01
25-34岁	24746	37.2	26826	35.84	0.95
35-44岁	5842	8.78	10899	14.56	0.56
45岁以上	698	1.05	3014	4.03	0.25
无要求	1721	2.59
合计	66522	100.00	74843	100.00

从用人单位对求职者文化程度的要求看，94.15%的用人需求对求职者文化程度有所要求。其中，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的55.78%，职高、技校、中专占高中需求人数的54.84%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为18.94%，初中及以下文化程度的需求比重为19.43%。

从求职者的文化程度看，高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的54.69%，作为新成长劳动力的组成部分，在本季度中所占比重已超过半数。初中及以下文化程度占了总求职者的28.4%，大专以上（含大专）文化程度占13.07%。

本季度大专及以上求职者人数与同期相比增加很多，用人单位需求人数也有所增加，但是求职人数的增长速度要高于用人单位的需求速度。

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下		12924	19.43	21257	28.4	0.66
高中		37105	55.78	40933	54.69	0.96
	职高、技校、中专	20348	54.84	20357	49.73	1.06
大专		9430	14.18	9782	13.07	1.02
大学		3168	4.76	2871	3.84	1.16
硕士以上
无要求		3893
合计		66522	100.00	74843	100

从用人需求对技术等级要求看，对技术有明确要求的占总体需求人数的16.12%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级和初级专业技术职务，其所占比重合计为15.56%。

从求职人员的技术等级构成看，12.5%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其比重合计为11.85%。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	7268	10.93	6075	8.12	1.94
职业资格四级（中级技能）	1916	2.88	1442	1.93	2.08
职业资格三级（高级技能）	573	0.86	333	0.44	2.46
职业资格二级（技师）	12	0.02	5	0.01	3.52
职业资格一级（高级技师）	10	0.02
初级专业技术职务	589	0.89	1346	1.80	1.18
中级专业技术职务	319	0.48	149	0.2	2.89
高级专业技术职务	39	0.06	3	0.00	13.00
无技术等级或职称			65490	87.5	0.75
无要求	55796	83.88
合计	66522	100.00	74843	100.00

1、我市2006“春风行动”农民工进城务工集中招聘日于2月6日在淄博市人力资源市场举行，同时免费举办了人力资源专场洽谈会。我们根据农民工的情况，有针对性的组织了一批适合其就业的岗位，本次招聘会提供岗位主要集中在纺织行业：挡车工、纺织工等；服装制衣行业：裁剪工、缝纫工等；餐饮服务业：餐厅、客房服务员、厨师、保安等；批发和零售贸易业：销售人员；生产企业：车间操作工，机械（冷、热）制造、加工、维修，质检，包装等。

两场农村劳动力专场招聘会的召开，拉动了外来劳动力和我市农村劳动的求职总量，有效的缓解了外来劳动力和我市农村劳动力的就业压力。

3、从用人单位经济类型上看，私营和股份有限公司的用人需求要远远高于其他类型的单位。

4、从行业需求上看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业位居行业需求总量的前三名。

5、从职业（工种）需求上看，机动车驾驶员、出纳和营销人员等在本季度需求中是市场需求的热门职业。