数据分析

（本报告中所采集的数据，均为2006年第一季度，市及13个县市区人力资源市场有效的岗位需求人数和求职登记人数。）

2006年第一季度全市通过市场招聘的用人单位共计6498个，其中：国有企业223个，集体企业129个，股份合作企业12个，联营企业10个，有限责任公司900个，股份有限公司1961个，私营企业2030个，外商投

资企业510个，港、澳、台投资企业127个，个体经营企业481个，其他企业77个，事业单位7个，单位个数比上个季度增加了13.94%，与去年同比增加了14.30%；用人单位提供的各种需求岗位115176个，比上个季度增加了64.34%，比去年同比增加了17.64%；进入市场报名、求职的人员达98894人次，比上个季度增加了77.10%，与去年同期增加了52.92%。本季度求人倍率为1.16，与上个季度相比降低了0.10，比去年同期降低了0.35。

1.市场供求两旺，需求人数和求职人数均再创新高，分别达到115176和98894，市场成交活跃。

2.制造业需求又有显著增长，主要是基于烟台作为“半岛制造业基地”建设，吸引了大量机械制造、电子等产业的企业及配套企业入驻我市，带动了对大批量人员的需求，岗位需求量比去年同比增长17.64%。

3.私营企业、股份有限公司、有限责任公司仍是吸纳用工的主体，占企业总需求人数的91.55%。

4.在需求人员和求职人员中，男性所占比例和前期相比均有显著增加，男性求人倍率低于女性，相比来看女性求职可选择岗位更多，求职也更容易些；而对于男性来讲，除机械加工类和普通生产岗位有需求外，其他适合男性的岗位较少。

5.随着农村剩余劳动力的转移，进入市场求职的本市农村人员有显著增加，而且人员素质较以往有一定的提高。

本季度中需求人数与上个季度相比增加了64.34%，比去年同比增加了17.64%。求知人数为98894人，比上个季度增加了77.10%，与去年同期增加了52.92%。本季度求人倍率为1.16，与上个季度相比降低了0.10，比去年同期降低了0.35。

从产业分组的需求人数来看，第二产业的需求人数较去年同期相比有显著增加，增加了1.34个百分点，第一产业、第三产业则分别降低了0.25、1.09个百分点。主要是我市作为“半岛制造业基地”的建设，制造业企业规模扩大、用工量扩大，第二产业的需求量呈现快速、稳定的上升趋势。

行业	需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业	1094	0.95	-0.25
采矿业	58	0.05	-0.15
制造业	37663	32.70	1.90
电力、燃气及水的生产和供应业	541	0.77	0.57
建筑业	3708	3.22	0.22
交通运输、仓储和邮政业	576	0.50	-1.60
信息传输、计算机服务和软件业	979	0.85	0.11
批发和零售业	35797	31.08	0.58
住宿和餐饮业	6254	5.43	0.71
金融业	35	0.03	-0.77
房地产业	2153	1.57	0.00
租赁和商务服务业	3409	2.96	0.21
科学研究、技术服务和地质勘查业	253	0.22	-0.47
水利、环境和公共设施管理业	357	0.31	-0.21
居民服务和其他服务业	21020	18.25	-0.25
教育	553	0.48	0.06
卫生、社会保障和社会福利业	334	0.29	-0.19
文化、体育和娱乐业	346	0.30	-0.51
公共管理与社会组织	46	0.04	0.04
国际组织	0	0.00	0.00
合计	115176	100.00

从行业需求来看，需求量最大的行业当属制造业、批发和零售业、以及居民服务和其他服务业，分别占总需求量的32.70%、31.08%和18.25%。需求变化量最大的是制造业，和去年同期相比增加了1.90个百分点，另外住宿和餐饮业同比增长了0.71个百分点，交通运输、仓储和邮政业则与去年同期同比降低了1.60个百分点。

单位性质			需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
企业	内资企业	国有企业	3949	4.17	2.08
		集体企业	2292	2.42	-0.06
		股份合作企业	208	0.22	0.17
		联营企业	180	0.19	0.01
		有限责任公司	15957	16.85	0.19
		股份有限公司	34754	36.70	0.74
		私营企业	35985	38.00	-3.15
		其他企业	1373	1.45	0.02
	港、澳、台商投资企业		2244	1.96	0.26
	外商投资企业		9047	7.90	0.58
	个体经营		8519	7.44	-0.86
事业			127	0.11	0.01
机关			69	0.06	-0.01
其他			472	0.41	0.02
合计			115176	100.00	0.00

从单位性质来看，企业是用人的主体，其中，私营企业和股份制企业的用工需求量最大，分别占企业总需求量的38.00%、36.70%。外资企业以及港澳台投资企业和去年同期相比分别增加了0.58、0.26个百分点。国有企业在本季度登记的需求人数较去年同期略有增加。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
单位负责人	3386	2.94	-0.46	1810	1.83	-0.57	1.87	-0.27
专业技术人员	5287	4.59	-1.01	6715	6.79	-2.51	0.79	-0.12
办事人员和有关人员	4377	3.80	-0.60	7427	7.51	-0.69	0.59	-0.22
商业和服务业人员	38653	34.14	-7.76	23754	24.02	0.22	1.63	-1.04
农林牧渔水利生产人员	1394	0.62	-0.58	287	0.29	-0.11	4.86	0.33
生产运输设备操作工	62079	53.90	10.40	58901	59.56	3.66	1.05	-0.13
其他	0	0.00	0.00	0	0.00	0.00	1.87	-0.27
无要求				0	0.00	0.00
合计	115176	100.00		98894	100.00		1.16	-0.35

从需求方面看，需求量大的职业仍集中在商业和服务业人员以及生产运输设备操作工，二者占总需求数的88.04%。生产运输设备操作工变化最大，较去年同期相比增加了10.40个百分点。

从求职方面看，求职人数仍集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工，二者占求职总数的83.58%。其中，生产运输设备操作工与去年同期相比有所增加，增加了3.66个百分点，占总求职人数的59.56%，单位负责人、专业技术人员以及办事人员和有关人员较去年同期比均略有降低。

从各类职业的供求情况看，本季度对生产运输设备操作工的供求都有较大的增幅，总体上供略大于求，但由于求职者的技术水平不够高，仍然不能满足单位对技能型人才的需求。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
营业人员、收银员	4010100	5120	3051	2069	1.68
推销展销人员	4010200	4154	2346	1808	1.77
裁剪缝纫工	6110100	3204	1445	1759	2.22
餐厅服务员、厨工	4030500	2450	878	1572	2.79
电子元件制造工	6080200	2259	784	1475	2.88
机械热加工工	6040200	1954	684	1270	2.86
治安保卫人员	3020200	1812	764	1048	2.37
水产品加工	6060100	1745	874	871	2.00
食品加工	5040300	1170	594	576	1.97
美发美容人员	4070400	688	321	367	2.14

从需求大于求职的缺口来看，营业员、收银员的用工缺口最大，推销展销人员、裁剪缝纫工次之，机械热加工人员是本季度内新增加的需求大于求职人员的职业。随着“半岛制造业基地”的建设，我市对制造业的需求空前高涨，求职者方面由于技术水平方面的限制，形成一定的用工缺口。在职业技术不断更新的今天，更多的企业逐渐重视对求职者上岗前的技术培训，这将有效改变技术人员短缺的情况。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6270300	1245	2957	1712	0.42
机动车驾驶员	6240100	754	2154	1400	0.35
秘书、打字员	3010200	646	2014	1368	0.32
财会人员	2060300	734	1952	1218	0.38
计算机工程技术人员	2021300	524	1654	1130	0.32
保管人员	4020100	641	1609	968	0.40
中餐烹饪人员	4030100	458	1365	907	0.34
其他社会服务人员	4079900	648	1087	439	0.60
部门经理	1050100	542	897	355	0.60
统计师	2060200	142	264	122	0.54

在本季度的需求小于求职者的缺口中，力工缺口最大，主要是随着农村富余劳动力向城镇的转移，农村进城务工的人员所占的比例相对有所增加，由于技术水平和专业上的限制，大部分人员选择一般的生产工人，从而形成需求小于求职人员的缺口。司机、财会、文秘、保管则是在历史上很长一段时期内比较饱和的职业。

求职人员类别		求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
新成长失业青年		26306	26.60	1.50
	应届高校毕业生	11892	45.21	2.04
就业转失业人员		18217	18.42	-1.40
其他失业人员		22953	23.21	-1.6
在业人员		445	0.45	-0.56
下岗职工		0	0.00	0.00
退休人员		712	0.72	0.12
在学人员		969	0.98	0.01
本市农村人员		14261	14.42	1.63
外埠人员		15031	15.20	0.30
合计		98894	100.00

从求职人员构成方面来看，新成长失业青年、其他失业人员、本市农村人员以及外埠人员占总求职人数的79.43%。从求职人员类别分组的情况看，应届高校毕业生较上个季度相比有所增加，在新成长失业青年中的比例增加了2.04个百分点，主要是2006年将要毕业的学生前来联系实习单位，为将来就业做准备。另外随着农村机械化进程的加快，越来越多的农村剩余劳动力转移到城市，本季度进入市场求职的本市农村人员较去年同期增加了1.63个百分点。

在需求方面，对性别有明确要求的需求量占总需求量的71.95%，较去年同期相比高出了9.45个百分点。对男性的需求量明显大于女性，与去年同期相比增加了8.80个百分点。对女性的需求和去年同期相比仅增加了0.65个百分点。

在求职方面，男性求职者数量远大于女性，并且男性所占比重较去年同期有显著增加，增加了7.17个百分点。从供需对比情况看，女性求人倍率大于男性，分别为1.48、1.02，女性求职者的可选择岗位更多，女性求职相对也更容易些。

从年龄分组的需求人数看，绝大部分企业均对年龄做出了明确要求，仅有0.14%的企业没有年龄限制。本季度对35岁以上的人员需求量和去年同期相比有显著增加，增加了2.82个百分点，需求量的增大在一定程度上对于解决大龄人员就业有很好的促进作用，缓解了大龄人员就业难的压力。

从文化程度的需求人数看，对求职人员的要求整体水平有所增加，要求高中学历的人数占总需求人数的44.16%，要求初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的30.12%。

从文化程度的求职人数看，求职人员的整体文化水平较去年同期也有所增加，高中学历的求职人数占总求职人数的53.82%，初中及以下学历较前期略有所降低，占总需求人数的29.14%。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)	23208	20.15	-0.03	21302	21.54	1.15	1.09	-0.14
职业资格四级(中级技能)	13188	11.45	-1.54	15240	15.41	-1.05	0.87	-0.05
职业资格三级(高级技能)	1647	1.43	-0.31	1226	1.24	-0.13	1.34	0.01
职业资格二级(技师)	2384	2.07	-0.43	1167	1.18	-0.72	2.04	-0.15
职业资格一级(高级技师)	1129	0.98	-0.11	168	0.17	-0.13	6.72	-3.21
初级专业技术职务	13245	11.5	-1.02	9731	9.84	1.44	1.36	0.03
中级专业技术职务	6761	5.87	-0.03	4559	4.61	0.55	1.48	-0.01
高级专业技术职务	1129	0.98	-0.19	287	0.29	-0.29	3.94	0.25
无技术等级或职称				45214	45.72	2.35
无要求	52485	45.57	3.54
合计	115176	100.00		98894	100.00		1.16	-0.35

从技术等级分组的需求情况看，本季度登记的对技能资格证书无要求的比重和去年同期相比均有所降低，其他均有不同程度的降低。从技术等级分组的求职者情况看,具有初、中级技能的比重略有增加，和去年同期相比分别增加了1.44、0.55个百分点。从求人倍率来看，和去年同期相比，除高级技师和高级专业技术职务外，其他的求人倍率均有所下降。高级技师和高级专业技术职务的求人倍率均有所上升，分别增长了0.01和0.25。