一、    概况

本报告中所采集的数据以石嘴山市各类公共职业介绍服务机构和民办职业介绍机构所采集的劳动力供求信息，均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。数据的采集全部为前台登记数。

2006年第一季度，通过石嘴山市各个公共职业 介绍服务机构和民办职业介绍机构进行用人登记的总需求人数为8574人，各类求职人员3103人。

一季度的劳动力市场运行状况体现以下特征:

1、          从总体状况来看：

需示岗位数大于求职人数，求人倍率约为2.76，与上个季度相比上升了1.99。

2、从劳动力市场用工需求状况来看：

●      本季度劳动力需求总量与上季度相比增加了5648人，与去年同期相比减少了653人；

●      第三产业的劳动力需求上升为主导产业，占劳动力需求总量的49.18%,以第三产业为主体的产业结构相对稳定；

●      各类经济类型中，私营企业及个体经营是就业的主要方向，占总需求量的70.9%；

●      制造业、建筑业、批发零售贸易、餐饮业、居民服务和其他服务业是就业需求的主要领域；

●      生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员等职业是用人需求的主要职业；

●      操作工、技术人员、推销员、餐饮服务是需求缺口最大的职业工种；

●      机动车驾驶员、清洁工、营业员、秘书是需求少于供给的前四位职业工种；

●      需求对象男性多于女性，年龄集中于35岁以下，文化程度集中于初中、高中、大专；

3、          从劳动力市场供给状况来看：

●      本季度劳动力供给总量比上季度增加了937人，与去年同期相比增加了863人；

●      本季度新成长失业青年、就业转失业人员、农村劳动力是市场中的主要求职群体；

●      求职人员中男性所占比重高出女性10.98%，35岁以下的青年劳动力占78.76%,文化程度在高中以下占91.65%。

一、供求总体情况

表1.供求总体人数

 二、各产业劳动力需求情况

本季度同上季度相比，第一产业的需求比重下降了近1.75个百分点，第二产业的需求比重下降了9.39百分点,第三产业比重比上个季度增长了11.14个百分点。而与去年同期相比，第一产业的需求比重上升了0.12个百分点,第二产业的需求比重下降了18.08个百分点,第三产业的需求比重则上升了17.96个百分点（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

三、     行业需求情况

从行业需求看，各行业对劳动力的需求依然集中在制造业、批发零售贸易餐饮和社会服务业三大行业，其用人需求分别为32.11%、15.64%和7.71%,三者合计约占总需求的55.46%。

制造业与上季度相比下降了8.56个百分点,与去年同期相比下降了22.8%, 批发零售贸易餐饮与上季度相比上升了个3.58个百分点,与去年同期相比上升4.12个百分点。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

四、用人单位需求情况

从用人单位类型来看，企业用人占主体地位,所占比重96.69%,其中,私营及个体企业是用人需求的主体,所占比重分别为70.9%。

  与上季度相比，企业用人需求所占比重下降了3个百分点,与去年同期相比,其所占比重下降了2.73个百分点。

与上季度相比,私营及个体企业的需求比重上升了40.48%,而股份制企业的需求比重则下降了39.73%。

与去年同期相比,私营及个体企业的需求比重上升了18.14%,而股份制企业的需求比重则上升了0.3个百分点。（见表4）

表4.按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别为18%、61.14%。

从需求来看:同上个季度相比商业和服务业人员的需求比重下降了10.88%,生产运输设备操作工上升了7.13%。与去年同期相比, 商业和服务业人员的需求比重上升了3.6个百分点,生产运输设备操作工的需求比重下降了3.8个百分点。

从求职来看：同上个季度相比商业和服务业人员的求职比重上升了3.4个百分点,生产运输设备操作工求职比重下降了7个百分点。与去年同期相比, 商业和服务业人员的求职比重下降了4.3个百分点,生产运输设备操作工的求职比重上升了12.04%(见表5)。

表5.按职业分组的供求人数

6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

    本季度劳动力市场需求大于供给最大的十个职业中, 操作工、餐饮服务、推销员是缺口最大的三个职业；而供需最不平衡的职业是操作工(其中外地需求人数占72.6%)。

7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

六、求职人员构成情况

在所有求职人员中，失业人员所占比重高达87.95%,其中就业转失业人员占65.94%,新成长失业青年占17.86%,其他失业人员占4.15%。(见表8)

           表8.  按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

与上个季度相比，从需求方面看，男性需求比重上升了24.81%，女性需求比重下降22.02%；而求职方面，男性比重下降17.9%，女性比重上升19.35%；从供求状况看，男性和女性的求人倍率比上季度都有所下降。

  与去年同期相比，从需求方面看，男性需求比重上升了3.51个百分点,女性需求比重上升3.97个百分点；从求职方面看男性求职比重上升0.71个百分点,女性求职比重下降了0.71个百分点。(见表9)

  表9.  按性别分组的供求人数

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看,96.79%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的85.45%.其中,对16-24岁之间劳动者的需求占57.36%,对25-34岁之间劳动者的需求占28.09%。

 从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的71.56%。其中，16-24岁之间的求职者占24.06%,对25-34岁之间的求职者占47.5%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

从供求状况对比看，25-34岁、35-44岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为9.95和2.57,其就业压力轻于其他年龄组。（见表10）

表10.  按年龄分组的供求人数

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，94.79%的用人单位对职者文化有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的7.89%；对初中及以下文化程度的需求比重为83.74%；对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为3.16%。

从需求来看，同上个季度比，初中及以下文化程度的比重上升了11.54%,高中和大专文化程度的比重分别下降了11.93%和4.84%,。与去年同期比，初中及以下文化程度上升20.54%,高中和大专二个文化层次的需求比重分别上下降17.91%和4.82%。

从求职来看，同上个季度比，初中及以下文化和大专的求职比重分别上升了0.27个百分点、4.79个百分点,高中的求职比重则下降了9百分点。与去年同期比，初中及以下和大专的求职比重分别下降了7.36个百分点,高中的求职比重上升了5.66个百分点。

从供求状况对比看,求人倍率较高的是初中以下和高中文化程度,其求人倍率分别为5.95和1.57,其余文化程度大专、大学的求人倍率分别为1.23和0.62。（见表11）

表11.  按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称

用人需求对技术等级要求看,对技术等级有明确要求的占总需求人数的9.21%,主要集中有职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务和中级专业技术职务，其所占比重合计为8.42%。

从需求来看，无要求的比重达90.80%,同上季度相比上升了0.8个百分点,与去年同期相比上升了10.87个百分点。

从求职来看，无技术等级的求职者的比重占67.54%,同上季度相比下降了6.54个百分点,与去年同期相比下降了4.91个百分点。

从供求状况来看,各技术等级的求人倍率均大于4,劳动力市场的情况仍然是劳动力需求大于供给,其中求人倍率最大的是职业资格五级(初级技能)和高级专业技术职务,其供求倍率分别为5.66和5.69。

表12.  按技术等级分组的供求人数