根据一季度统计资料，结合去年同期及四季度劳动力市场供求状况，现依次分析如下：

一、    供求总体情况

表1数字显示，本期劳动力供求总量大幅增加，其中需求人数为18703人，分别比上期10697人和同期14037人增长74.84%和33.24%；求职人数为33406人，分别比上期22039人和同期28587人增长 51.57%和16.86%;求人倍率比上期提高0.07,比同期降低0.03（求人倍率=需求人数/求职人数）。按比例分析，一季度劳动力需求增幅要大于求职人员的增幅，这是让更多的人实现就业的好兆头。

二、分行业劳动力需求

表2按产业需求人数排列顺序仍然是三、二、一，分别占79.19%、20.70%和0.12%，但所占分额与上期和同期相比，略有变化，其中第三产业比上期减少6.69个百分点，比同期增长3.12个百分点，不过第三产业用工主体地位仍占绝对优势。

图表分析：

按产业分组的需求人数

表3按行业分组的需求人数，位列用工份额前三位的行业分别是批发和零售业（占42.82%）、制造业（占18.44%）、住宿和餐饮业（占15.26%），排列位次与前期、同期一致，所占份额比例略有增减，但变化不大。

图表分析：

三、用人单位需求情况

表4所列企业用工占市场用工的99.17%，其中位列前三位用人单位性质分别是有限责任公司（占57.75%）、个体经营（占17.31%）和股份有限公司（占10.03%），其中有限责任公司比上期增加7.65个百分点，股份有限公司比上期增加1.25个百分点，个体经营与上期基本持平。

四、分职业供求情况分析

（表5）按职业分组的供求情况，本期需求增加幅度较大的是办事人员和有关人员，需求比上季增长46.07%，比去年同期增长65.43%，这类人员的求职者虽然比上季减少25.89%，但比去年同期增长54.27%；其他各类职业需求人员比上季和同期都呈下降趋势，而这些职业的求职者虽然比上季都在减少，但比去年同期相比绝大部分都呈上升趋势，显现出就业形势严峻。这里需要提及的是商业和服务人员求人倍率由上季的1.09下降到本季的0.89，这类人员招聘难略有缓解。

表（6）显示，需求数量缺口最大的十个职业中，列前三位的分别是业务员、餐厅服务员和纺织针织印染工，三类职业总需求为3616人，总缺口为2398人，三个职业平均求人倍率3.15。这三种职业缺工的主要原因是这些工种工资低，如业务员大部分以销定酬，工作难度又大，报名应聘的少。

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

（表7）需求小于求职最大的十个职业，列求职最多的前三位分别是驾驶员、计算机工程技术人员、文秘；十个职业求人倍率除行政办公人员和施工员求人倍率较低外，其余工种求人倍率普遍上升0.1-0.3，使供需矛盾略有缓解。

五、求职人员分类

（表8）表8显示，新成长失业青年占45.57%，仍然居各类求职人员之首，其中应届高校毕业生比上期提高1.48个百分点；本期就业转失业人员从上期11.6%上升到22%，提高了将近一半；其它类的求职人员比例变化不大。

六、招聘、应聘条件分析

1、性别（表9）本期需求人员无性别要求的占62.03%，需求男性的占17.47%，需求女性的占20.49%，女性市场求职优于男性，其主要原因是第三产业的服务业、营销业大量需要女性员工。在求职者中，男性占52%，女性占48%，与前期相比，男性减少2.32个百分点，女性增加2.32个百分点。

2、年龄（表10）按年龄分组供求人数，16-24岁需求比重为37.00%，求职比重为45%，求人倍率为0.52，比上期均有提高；25-34岁需求比重为28%，求职比重为36%，求人倍率为0.5，其中需求比重下降10.54个百分点，求职比重下降3.48个百分点。其余年龄段变化不大，无年龄要求的提高一个百分点。上述分析可以见得，本期市场需求对年龄的要求有所松动，而市场求职人员前两个年龄段的就占81%，说明目前迫切需要求职就业的仍然是年龄较轻的。

3、文化程度（表11）市场对文化结构需求排列顺序依次是高中（包括职高、技校、中专）占48.09%，初中及以下占16.73%，大专占14.09%，无学历要求的占29.77%。其中高中比上期减少3.54.个百分点，大专比上期减少6.2个百分点。在求职者人群中，大专所占的比重为33.98%，求人倍率为0.4，显现出高学历人群就业的严峻性。

4、表12显示，本期用工无技术等级要求占75.29%，比上期增加了将近10个百分点，与去年同期基本持平；市场求职者中无技术等级或职称的占78.11%，比上期增加3.68个百分点，求人倍率为0.42。本期市场最受青睐的技术职务占前三位的依次是职业资格五级占8.73%，初级专业技术职务占5.38%和中级专业技术职务占4.81%。本期具有专业技术职务的求职者中，求人倍率接近1的只有两个，即中级技能、高级技能，分别为0.78和0.88，其余职称求人倍率都在1以上，最高的高级专业技术职务为4.48，显现出技术人员短缺。

总之，今年一季度劳动力市场开局良好，春节一过，市场就出现了供求两旺的良好态势。